公司工会主席岗位任务说明书样本.doc

工会主席岗位任务说明书 编号：_YD/GH/001拟制：_核准：_生效日期：_一、基础资料部门名称工会岗位名称主席直接上级党委责任人所辖人员工会干事二、工作说明1、关键职责1、主持工会全方面工作。2、维护职员权益。3、走访和慰问职员，处理职员生活困难。4、开展思想政治教育工作。5、组织文体活动，丰富职员生活。6、负责工会组织建设。2、关键工作内容1、依据企业党委和上级工会工作布署，制订工会工作计划，经审批后组织实施。2、沟通领导和职员联络，做好上情下达，下情上达工作。3、调查、处理侵害职员权益行为，调解职员劳动争议，切实维护职员权益。4、组织做好走访、慰问职员工作，了解职员生活困难，并立即处理。5、切实推行民主参与职能，组织和代表职员参与企业民主管理和民主监督，代表职员协商、签署集体协议。6、帮助党委做好职员思想政治教育工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化提议等活动。7、组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育等活动。8、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会选举工作，主持起草工作汇报，并向大会汇报工作；组织筹备职员代表大会，在职代会闭会期间，监督、检验大会决议、决定落实实施情况，并完成职代会要求各项工作。9、合理安排工会经费使用，指导干事做好经费收缴和工会相关物品保管。10、传达、落实上级相关对工会工作指示，检验、指导下级工会工作，负责企业系统内工会组建、改选等工作。11、负责企业计划生育管理工作，帮助搞好职员福利和医疗保健工作。12、帮助团委开展各项工作。13、参与企业和相关单位组织相关会议和活动。14、完成上级工会和企业党委和相关领导交给其它工作。3、关键工作要求1、工作计划在每个月第一个工作日，每三个月首月第三个工作日前内，每十二个月1月15日前，依据党委和上级工会工作要求，制订工会工作计划，年度计划上报党委；按计划开展各项工作，要立即跟踪计划实施情况，发觉问题立即处理；要依据实际工作需要立即修改工作计划，并做修改统计。2、关系沟通深入基层调查研究，听取职员要求、困难、意见和提议，沟通企业领导和职员联络，做好信息传达、反馈等工作。3、权益维护3.1做好信访接待工作，对来信来访进行登记，关键信访件呈领导批阅。3.2落实实施劳动法、工会法和工会章程，努力维护职员正当权益。3.3帮助调查、调解、处理相关劳动争议、纠纷，若发觉侵犯职员正当权益行为，立即提出意见要求相关部门和人员认真处理和纠正；参与企业包含职员切身利益工资、福利等各项制度、要求制订和实施，帮助企业做好职员工资、福利、劳动保护、保健等工作。4、走访、慰问关心职员，关键节假日或职员及其直系亲属发生重大伤病，要安排人员或亲自对职员进行走访、慰问。发觉职职员作、生活上困难要立即采取有效方法，帮助处理，不停促进职职员作、生活条件改善。5、宣传、教育5.1发挥工会本身特点和优势，帮助党委做好职员思想政治教育工作。主动组织开展有益于精神文明和企业文化建设各类教育活动，对会员进行工会基础知识教育，全方面提升职员综合素质。5.2指导工会干事做好工会宣传工作，对工会各项活动信息立即进行报道和组稿、编辑。5.3配合人力资源部等相关部门，组织做好新进职员工会基础知识教育。6、活动组织6.1组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育活动，丰富职员文体生活，使职员在各项活动中陶冶情操，增加知识。6.2组织职员开展劳动竞赛，开展群众性合理化提议、技术革新和技术协作等活动，提升劳动生产率和经济效益。7、工会组织建设依据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系接转，发展新会员等工作。8、其它8.1职代会、工会代表大会准备充足，组织有序，决议得到落实实施。8.2合理安排工会经费使用。指导工会干事立即收缴、妥善保管工会经费，并做好收支账务处理和相关统计。指导干事妥善保管工会相关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥善，利用充足。8.3能够主动主动，按时、按量、按质地完成其它各项工作。三、任职资格原因细分原因等级限定条件知识学历C专科文化或相当程度。行业知识B熟悉航运行业知识，对行业发展趋势把握基础正确。专业知识A熟悉国家政策，精通劳动法、工会法等相关法律、法规知识和工运史知识，掌握工会工作内容、程序和要求，熟悉企业管理知识。能力领导能力B能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检验、评定所负责管理各项工作，立即指导、检验下属工作，公平客观地对待下属，保持所领导团体协调性。组织协调能力B协调能力较强，能协调处理和上级、同事之间工作联络。能够妥善处理多种人际关系，善于组织文体活动。事务处理能力B能够合理安排工作计划，立即、正确完成各项工作，碰到突发事件不慌乱，能够处理。了解能力B能够正确把握本身职务定位、工作内容，比较正确了解上级指示、意图和所部署工作；比较正确了解同事、会员目标和意图，对所学知识能够较为快速了解和掌握。判定能力B能快速、正确判定多种问题，掌握其实质，能较为正确判定从未碰到问题，找四处理措施。表示能力B表示内容准备较充足、专题较明确、构思较清楚。经验行业工作经验C在航运类企业工作5年以上。相关工作经验C含有丰富企业管理工作经验，在本企业工作5年以上。其它条件身体条件身体健康，精力充沛，能够胜任本职员作。职业素质工作认真负责，含有很好政治素养，熟悉企业经营和职员队伍情况，含有较强服务意识和维护职员权益意识，能够得到广大会员拥护和爱戴。其它符合工会法等相关法律、法规、政策对任职条件要求。