公司工会主席岗位任务说明书样本.doc

工会主席岗位任务说明书
编号：___YD/GH/001拟　　制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基础资料
部门名称
工会
岗位名称
主席
直接上级
党委责任人
所辖人员
工会干事

二、工作说明
1、关键职责
1、主持工会全方面工作。
2、维护职员权益。
3、走访和慰问职员，处理职员生活困难。
4、开展思想政治教育工作。
5、组织文体活动，丰富职员生活。
6、负责工会组织建设。
2、关键工作内容
1、依据企业党委和上级工会工作布署，制订工会工作计划，经审批后组织实施。
2、沟通领导和职员联络，做好上情下达，下情上达工作。
3、调查、处理侵害职员权益行为，调解职员劳动争议，切实维护职员权益。
4、组织做好走访、慰问职员工作，了解职员生活困难，并立即处理。
5、切实推行民主参与职能，组织和代表职员参与企业民主管理和民主监督，代表职员协商、签署集体协议。
6、帮助党委做好职员思想政治教育工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化提议等活动。
7、组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育等活动。
8、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会选举工作，主持起草工作汇报，并向大会汇报工作；组织筹备职员代表大会，在职代会闭会期间，监督、检验大会决议、决定落实实施情况，并完成职代会要求各项工作。
9、合理安排工会经费使用，指导干事做好经费收缴和工会相关物品保管。
10、传达、落实上级相关对工会工作指示，检验、指导下级工会工作，负责企业系统内工会组建、改选等工作。
11、负责企业计划生育管理工作，帮助搞好职员福利和医疗保健工作。
12、帮助团委开展各项工作。
13、参与企业和相关单位组织相关会议和活动。
14、完成上级工会和企业党委和相关领导交给其它工作。
3、关键工作要求
1、工作计划
在每个月第一个工作日，每三个月首月第三个工作日前内，每十二个月1月15日前，依据党委和上级工会工作要求，制订工会工作计划，年度计划上报党委；按计划开展各项工作，要立即跟踪计划实施情况，发觉问题立即处理；要依据实际工作需要立即修改工作计划，并做修改统计。
2、关系沟通
深入基层调查研究，听取职员要求、困难、意见和提议，沟通企业领导和职员联络，做好信息传达、反馈等工作。
3、权益维护
3.1做好信访接待工作，对来信来访进行登记，关键信访件呈领导批阅。
3.2落实实施《劳动法》、《工会法》和《工会章程》，努力维护职员正当权益。
3.3帮助调查、调解、处理相关劳动争议、纠纷，若发觉侵犯职员正当权益行为，立即提出意见要求相关部门和人员认真处理和纠正；参与企业包含职员切身利益工资、福利等各项制度、要求制订和实施，帮助企业做好职员工资、福利、劳动保护、保健等工作。
4、走访、慰问
关心职员，关键节假日或职员及其直系亲属发生重大伤病，要安排人员或亲自对职员进行走访、慰问。发觉职职员作、生活上困难要立即采取有效方法，帮助处理，不停促进职职员作、生活条件改善。
5、宣传、教育
5.1发挥工会本身特点和优势，帮助党委做好职员思想政治教育工作。主动组织开展有益于精神文明和企业文化建设各类教育活动，对会员进行工会基础知识教育，全方面提升职员综合素质。
5.2指导工会干事做好工会宣传工作，对工会各项活动信息立即进行报道和组稿、编辑。
5.3配合人力资源部等相关部门，组织做好新进职员工会基础知识教育。
6、活动组织
6.1组织或配合相关部门搞好文化娱乐、体育活动，丰富职员文体生活，使职员在各项活动中陶冶情操，增加知识。
6.2组织职员开展劳动竞赛，开展群众性合理化提议、技术革新和技术协作等活动，提升劳动生产率和经济效益。
7、工会组织建设
依据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系接转，发展新会员等工作。
8、其它
8.1职代会、工会代表大会准备充足，组织有序，决议得到落实实施。
8.2合理安排工会经费使用。指导工会干事立即收缴、妥善保管工会经费，并做好收支账务处理和相关统计。指导干事妥善保管工会相关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥善，利用充足。
8.3能够主动主动，按时、按量、按质地完成其它各项工作。

三、任职资格
原因
细分原因
等级
限定条件
知识
学历
C
专科文化或相当程度。
行业知识
B
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势把握基础正确。
专业知识
A
熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识和工运史知识，掌握工会工作内容、程序和要求，熟悉企业管理知识。
能力
领导能力
B
能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检验、评定所负责管理各项工作，立即指导、检验下属工作，公平客观地对待下属，保持所领导团体协调性。
组织协调能力
B
协调能力较强，能协调处理和上级、同事之间工作联络。能够妥善处理多种人际关系，善于组织文体活动。
事务处理能力
B
能够合理安排工作计划，立即、正确完成各项工作，碰到突发事件不慌乱，能够处理。
了解能力
B
能够正确把握本身职务定位、工作内容，比较正确了解上级指示、意图和所部署工作；比较正确了解同事、会员目标和意图，对所学知识能够较为快速了解和掌握。
判定能力
B
能快速、正确判定多种问题，掌握其实质，能较为正确判定从未碰到问题，找四处理措施。
表示能力
B
表示内容准备较充足、专题较明确、构思较清楚。
经验
行业工作经验
C
在航运类企业工作5年以上。
相关工作经验
C
含有丰富企业管理工作经验，在本企业工作5年以上。
其它条件
身体条件
身体健康，精力充沛，能够胜任本职员作。
职业素质
工作认真负责，含有很好政治素养，熟悉企业经营和职员队伍情况，含有较强服务意识和维护职员权益意识，能够得到广大会员拥护和爱戴。
其它
符合《工会法》等相关法律、法规、政策对任职条件要求。