资源描述
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岗 位 基 本 信 息
岗位名称
人事干事兼文员
所属部门
人事行政部
岗位编制
1人
直接上级
副/经理
内部联系部门
公司各部门
下属岗位
外部联系单位
人才中介机构、劳动、保险
岗 位 职 责 描 述
序号
工作职责
工作标准
权重
工作内容
工作描述
1
考勤管理
准确无误
10%
汇总考勤
统计汇总各部门员工考勤,并将审核后的结果移交主管进行工资核算。
2
员工福利
及时、无误
10%
在规定的时间内上缴各项保险
根据人员的情况缴纳并办理投、停工作,做好保险费用的报销工作。
3
档案管理
管理有序
20%
公司资质文件、劳动合同及人事档案的管理
及时、完整建立档案,更新,管理有序便于查找。
4
人事异动管理
及时
20%
入职、离职、异动手续的办理
根据实际情况,及时办理员工的入、离职、异动、转正手续。
5
劳动合同
按公司规定办理
10%
与新入职员工签订劳动合同
协助直接上级组织劳动的签订、续订、变更终止等各项工作。
6
公文流转
及时送达
10%
做好公文流转的整理、保存工作
协助负责本部门的公文流转,做好总部下发的公文的收集、整理、保存及查阅工作。
7
招募工作
招聘适合公司的人才
10%
确定招聘渠道,发布招聘信息
收集、分类、整理各类岗位的应聘简历,并负责主管及以下人员的初试工作。
8
公文流转
登记准确,认真核实
4%
公文流转
各部门间公文的流转、打印及上报工作。
9
会议纪要
记录及时、准确、完整。
4%
会议纪要
重大会议、工作会议等记录工作。
10
其它工作
全部按时完成
2%
其它
完成上级领导交办的其他工作。
权 责 范 围
1
职权
对人事政策的制定和调整有建议权和执行权。
2
职责
对各部门人员的招聘有建议权。
任 职 资 格
年龄
22-30岁
性别
无
形象
良好
学历
大专以上学历
专业背景
人力资源管理、企业管理等管理及相关专业
专业资格
工作经验
1年人事工作经验
专业技能
综合素质
优秀的口头表达能力、组织协调能力,良好的责任感、工作积极主动。
其他要求
为人诚实可靠、品行端正。
编制人
审核人
审批人
更新日期
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