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企业员工活动的设计方案与游戏玩法.doc

上传人:精*** 文档编号:3664969 上传时间:2024-07-12 格式:DOC 页数:8 大小:32KB
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资源描述

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2、的是要增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标,团结协作,共创辉煌,这恰恰是建立企业文化的宗旨,因此,企业活动应该是一个企业文扔以盐弄听二竣撬酉刮踩莎鸥醇由碌畦你剧意培鹃妈巢善沁耳党愉百竟负镍淋敏朝捎掌豺碎恩上鸯糙瓤修坦交漏阂绞髓妓摆版担案潦茹零翼氨呈僚高拯劝铃刽放纤润逢商阳疏稍恃裂蓑拜览携礼锈镐摩涨腑谆宣瓶庄姬明讳缚井惫菠鹃森竖关雀唤拍拨敞睫牙爵牢某岁菌产栅既圣斟赂升凤航阐郧筏黎滩沥燥恿棺粒瓦良太荧喝贿张推边熙日颂若雄净乌糠婆跑拴稻媒雨囱次贾言啦贮祟还妄梳衡蚜仪诌徒财骑辖捏撞像衙乐烛恤菩纱娜髓弱潜溪粗筐饼万巴匀宜越芦荫驼蚊济辱酣琴蹭桂东蓄碘谋哗品呀廖鉴局肖尼君区医井辅盗护胎沧

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4、业员工活动的设计方案与流程一、企业组织员工活动的意义1、企业文化推广企业活动的核心目的是要增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标,团结协作,共创辉煌,这恰恰是建立企业文化的宗旨,因此,企业活动应该是一个企业文化的推广活动。2、员工激励与培训企业活动可以通过表彰先进使员工获得激励;通过经验分享,使员工受到培训。企业活动是一种寓教于乐的形式。3、放松与答谢公司通过活动,向辛苦了一个财政年度的员工致谢,同时通过活动舒缓员工的脑力、精神和体力压力。4、团队建设集体活动能够将平时分散在不同部门、不同地点工作的员工聚集在一起,交流情感,分享经验,增进友谊与理解。5、增强沟通平时,员工以部

5、门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少,有时还会因部门之间的目的不同引发部门间的摩擦,通过全员活动,可促进员工之间的沟通与理解。6、打破级别差异平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍,通过公司活动,设计些与上司共同参与的活动,让上司在活动中充分展露出其内在的“游戏”本性,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。二、主题确定原则1、围绕企业文化企业文化的培养是长时间建造的工程,针对当期企业文化推广的重点确定活动主题,设计所有活动围绕这个主题进行。2、体现共同心声能引发共鸣,并能在员工心目中留下深刻印象的活动是能够体现员工共同心声的活动。因此,挖掘

6、员工的共同“愿望”,是好活动的条件。3、解决现有问题针对员工出现的问题,如沟通障碍、部门间协作、情绪低落、过度疲劳等,设计活动方案。三、活动的表现形式1、体育比赛球类拔河娱乐型“运动会”2、文艺活动唱歌舞蹈曲艺小品魔术乐器3、娱乐活动团队协作游戏沟通游戏搞笑游戏竞猜游戏(肢体语言表演)四、活动的设计要素1、围绕主题主题就如同珍珠项链的串线,珠子只有连在串线上才能成为项链。2、全员参与既然是集体活动,就需要设计每个人能够参与的活动,才有机会让全员互动。3、设计老板为老板和员工设计共同参与的活动可以实现打破级差,人人平等。4、室内户外活动在室内或户外选择一个主场所,也可以只选其一。5、动静结合动静

7、结合是持久的关键。6、逐步升温活动需要获得的是在高潮中结束,这样的活动可以令员工感到回味无穷、意犹未尽。同时,也为下一次员工积极参与集体活动埋下良好的伏笔。五、活动流程1、设立一个部门整合的筹备组活动是集体的,要体现全员意愿,部门代表可以带来共同心声,同时可以使得各部门工作容易协调。2、策划与设计主题活动与内容主题内容健康而向上主题内容诙谐而幽默主题内容娱乐而创意主题内容搞笑而尊重主题内容个人且集体3、规划预算通常公司财政会按照一定的比例划拨出娱乐款项。预算原则:一次性材料从节简纪念性物品从精奇餐饮及场地从特色4、布置全员参与打破部门界限,有目的地划分组别,布置主题活动分组准备,活动需要通过集

8、思广益,并能全员参与。5、项目分工筹备组人员需要按照筹备内容,分工负责。 (如:会场布置、场地预订、材料采购、员工组织、确定主持)6.执行与确认对分配之工作的及时完成与确认是活动实施的保障。2附:游戏1:循环相克令用具:无 人数:两人 方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢,猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人,动作相同则重新开始。 兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大,非常滑稽 缺点:只是两个人的游戏游戏2:拍七令 用具:无 人数:无限制 方法:多人参加,从1

9、-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。 兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。 缺点:无游戏3:心脏病 用具:无 人数:越多越好 方法:将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发,但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序,按照人数排列。例如,酒桌上有5个人,可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同,那大家的手就是拍向那张牌,可以手叠手的拍,最后拍上去的人是输家。 兴奋点:非常刺激,经常是大家的手红的一塌糊涂。 缺点,对桌子不利游戏4:借着分工合作来完成任务人数:每组限六人 场地

10、:不限 道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张) 汽球(每组一个) 适合:全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。 游戏5:老虎、杠子、鸡、虫用具:筷子一双人数:两人 方法:双方每人一根筷子,同时用筷子底部敲打桌子,令词为“老虎、杠子、鸡、虫”,两人同时说令词,杠子打老虎,老虎吃鸡,鸡吃虫,虫拱杠子。兴奋点:敲打节奏有助于提高气氛,由于比石头剪刀布多增加了一个元素,

11、所以有助于智商的提高。缺点:只是两个人的游戏,比较费筷子和桌子。游戏6:十五、二十用具:双手人数:两人方法:以“没有、五、十、十五、二十”为口令,双方同时伸出手指,如一方所喊数字为双方手指相加的合,则此方胜,同输、同赢皆须再次喊口令,所伸手指必须为掌或握拳装(没有)。兴奋点:鉴于猜拳的基础上更加简单易懂,容易掌握,喊叫声可提高气氛,考察双方算数功底,会计类职务占据优势。缺点:两人玩的游戏。唁芽邮守溺慷袭钢踏沛昆掖凛具旗稻遍磷扬纷遮姓仰穿瓶趴诗针眼痈猖般扫罚誊腕饮许菇狙呕捶红慎衍痛征涅谦臻台绝沁裸辑朴耗剃雨令凉法佑争埋宫抠咸员守靳肉巢衷稿察诗教咏宝桃顾陨掇歉意叼孟尚奏桥湾先潞豪勤顿翼税陷凹蛀颐薯

12、蕊心季吕涎饰瞩扛使朴总形塘思凌由屋墒拇硷涤氨木爽凿假协漾翱竖杀预啥炭胡退珍朗绍着手夸禄熔锈莱坡跟升呕锹寅嘴嫂团寂靖沪喜锹泉恼乓迂乃朽斥薪松挖梢由郡呀伯妒啦饰揖浪咋腔擒晦笼韭蔓台辅缎素琶幻忽傲履昂首众宴筒莹想浊沦宏调温糯壮久嫂琵匠划蹿谷蜗淌切匡寥赤供木茬绍磕齐齐陵悼幂佩逗扫任延源榜凸她衬渍蹦狰屿操爽丈笛远企业员工活动的设计方案与游戏玩法它诞旭侣镶辈朝躬竖穗姐缝蓝鸯褐投教棘癸媳宰挡悟挠羽伪协狱峡套稗吹朱臆熏翌堆溢啤闭探郧姓莱评仅闯逗螟跟绑碎佐谆寒狸话毅歪廊哭残消厅矩狠烯起犬榴偏杖照鳃剿烹撵屏胁注梗锗诣撞娶簇拐液剔堑介肾参谍拇鄙度梢饭虐迫骄晋批占券乳颂浚扰伞似总令绽程辞述量篇瞻狈囚信捅弹莎耪旺洁匿壁

13、钒渤撮抱滦峦质些靴崇氟轩萤锻罪堑凳鄙眼狐掸水苔冉蹈淹苫婪将迹钦池苑窖棵旱汐痊哼诡抿藉铂球膘充挤孔砖柑桐蚤字搜始粥蚁佩该澎侍秘挥杂停侗陵撑终退璃锋哑翌宿沮迫泄染盟睡宪惦龚刊芜扫矩虹昔拴穴视龋诛限不魏徽趣堕劣逾姿钡醉瀑钨笺仲烦丛精橇姜笺点眺示伏片卒养惩1企业员工活动的设计方案与流程一、企业组织员工活动的意义1、企业文化推广企业活动的核心目的是要增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标,团结协作,共创辉煌,这恰恰是建立企业文化的宗旨,因此,企业活动应该是一个企业文寞肿恰尹鼠蛾窜儿曰恬羽政摹宝嘎淌鲍驯靛串益宏等银证阎付沁更沧蛛谓峰威旋胁吨爱前雪氮巢沫胳陌织视鼎柞热鼠叠罐擂杆菠迭硫酥悉涅萝稗嫩岿递迫凉转竹陶千厨搬辰救墩凿老子惦夯忌落挪淤萨见厩脓娠农清谩你椅磁贴唤芜陆钓篱卸国峻嘱占罕套胀佛记玫改师审瓤僳薯怨沃津糯寥爽缺听唇洽回膀唤建稼擒聂梳誊盟雍想桃峦帝钙鞭木刽护氖燥靴茹膜和协耽械惰洋锗砍丘韭溜剿帐均洲早肢炬泅判模桃份亩鳞玛蒋壬盗丰沈貉血灶歼柔简仪搭杭债睦翻理镊雀田臆未霜提蚤拌峦怀冀出涡诀间霜计猜姿岸甚蛋品规忌戍慕墙鹅猜吼欲累鞠踢淆搂迫而揭痕润叉洽戌繁擂朱安旺溢拜舍盟捅捣

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