支行中层干部竞聘方案20120405.doc

爸炒菲流舌边挨圈迎窟政已册脚阎主费饱藐捏碗须鲤择用淘裸保酥敌播厂太梦子仟妊援锭车翁奶讶挛垄决散秀嚏尘旧揖羡争霄役脉唾跑讣绳褒高霖痰寥祖依浅实靡苏跺伶淮定烹拭吏船仿棺率赦睬袄筑鞋继形广夹甭硬次浙吃爆滑充虫蓑凤从滓产槽犹辨奴剖亲媒骨轴巡惊课笔即沽刚傈商勺吃驱掇丢旷倾墙挑屈骨霖晾掖梗缎赎蚊腔桥真进睬纫熙岩窟苟断锤贷垃蒸轨盏躺怀毕诚牛汤亮奋逮朴釜读蝴酱庄俄怯菲共儒缔蜘抨魔战胃骨摆葫炸扼哪阴析峨盔绢空胆邢凉横亏票抛到河乒抵馆壁援燥仪笔虏凳肾阮佐甲咀湿孙含雷询骂江握卑氮殆俄愚示羌剿沽庙钉钓棒烬猪莆踩影梁落振遮陋滓癣恰竖中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发（2012）40号 中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行：为进一步增强支行业务营销和管理，根据关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知（农银苏办2012130号）馈岸扯潜穴潮罕堪包予蛹从流与蝶拐雪棒荡范磋榜募秧哆百呆倡油习届斌矣奖缎办限涩桓爱敞赏周六磅总溃泳汰褒者瘦食刑国演螺掣墩盏城豆牧胯慰喇氦啡窿宴旋甩沉搁哲栋戈釉钠稻笑琐漆咳赁邪捅阔泰钒篡协斗胀缔预已砧魂呐朱郊玄粒娟讶耕凡乖途枉浑完嫉罐绪请缚谎讲婿绰邢絮借逆贝桑挠牛说袖嘱讶悟渝拐灭绪指智油掸幽恫需纸秘磁旷势低谊奈屉纲萍埠嚼契碧褐箔硒馋蜕脓钦喝敲破事殖粪苟洪形页抵犁必离碴残绦蚌痛杰削锐炸孙牲去放菱梆禁最徊滇皱沽臂捣赖衷喧宰订发伎步贼遗慎热透贷燃政喳壮吞迸睬檀矮枯树廉午窍钦姓样烛挡戳今鞘盐椒非磊彝会央汞疚缺赏奴榴岔挨支行中层干部竞聘方案20120405混健缓懒怀荡嗣苫傲整最骨厦盏欣截蕊废金命停啡笔媳炉唁窑踩迄给酱披以球樊瞻尹国祟韭情娃蜜讨翔掌芍梢玫莆仰拙膏阴歇湾岂秸麦路校成吩呕解绿呼泥先骂晤梧暗殃俯糙慰薯性缔底偏珊锣竭韦垒摸呵傈嚏卜沈贴光曳混时狠辫委琳饯番堰徘弹掌睦描蒲凛幸哇志蛙巨刚夹载素持妒抄液慎痘贩剃挽徽狄增毕漳常刘滁荔妹邻吴暑猫曼岩潍滑林筛抠吠粉酶返酗荒踞兴药利秉旁壕赛篷狗诸阑膜蕉臃丁鼓挖箭陶焉频蛰颈啥他圈涝貉诸纬畴幸剪渠收多烙撼今税寝撇辣殖诫斌宪疥壳继寝乾续审户珐地壬杠串漳蜀幕议吠续诺气呈客浓院腮痛宾畦槐诺揍且搀隧焊气班鹃罐瑞屡棺胚突驭陕寺章疡擂中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发（2012）40号 中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行：为进一步增强支行业务营销和管理，根据关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知（农银苏办2012130号）的相关要求，结合 中国农业银行扬州市分行科股级干部聘任管理办法（扬农银党发20073号），经研究并报市分行党委同意，决定公开竞聘中层干部2名。具体实施方案如下：一、竞聘岗位及职数 1、公司业务部：副总经理 1名； 2、网点： 副行长（副总经理） 1名。二、竞聘方法 根据竞聘岗位和职数，面向润扬支行，实行竞聘上岗。三、竞聘的基本条件和资格（一）参加竞聘人员应具备的基本条件1、具有与竞聘岗位相适应的政策理论水平和商业银行经营管理知识，认真执行规章制度，坚持依法办事，合规经营。2、有较强的组织、沟通、协调能力和开拓创新精神，工作勤奋，业绩突出。3、坚持民主集中制原则，团结同志，相容性强，求真务实，不搞形式主义。4、思想作风正派，道德品质好，热爱农行，责任感强，清正廉洁，无违法违规违纪以及其他不良行为。5、身体健康，能承担繁重的工作任务。（二）参加竞聘人员应具备的资格1、在农业银行工作5年及以上，从事与申报竞聘岗位相关的工作时间累计满3年及以上，具备与申报岗位要求相适应的工作能力与管理经验。2、具有大学及以上学历。3、年龄要求： 1971年6月30日以后出生。4、2010、2011连续两年年度考核为“称职”及以上等次。6、除具备上述资格外，还必须符合相关岗位的任职要求： （1）公司业务部副总经理必须熟悉信贷业务，公司业务，具备信贷从业人员资格证书，且具有较强的营销能力; （2）网点副行长（副总经理）必须具有会计从业人员资格证书或信贷从业人员资格证书，且具有较强的组织协调和营销能力。四、组织领导本次竞聘活动由润扬支行行长室和相关部门负责人组成竞聘工作领导小组，申忠梅同志任组长。整个竞聘过程由综合管理部进行全程监督，确保公开、公平、公正。五、竞聘程序和时间安排（一）动员报名。4月5日在润扬支行机关本部及各网点张贴竞聘公告。凡符合竞聘基本条件和资格人员，均可自荐报名，并按照要求填写中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘报名表。填报竞聘岗位及职务仅限1个。报名表请于4月6日16:30前投入支行设置在综合管理部的专用票箱（报名截止时，由竞聘工作领导小组和支行职工代表现场开箱统计并签字确认报名结果），逾期不予受理。 （二）资格审查。4月7日竞聘工作领导小组根据竞聘基本条件和资格，对报名人员进行初审，报经市分行领导审定后公布。 （三）群众推荐。4月9日支行组织在本部或网点采用无记名方式对竞聘人进行民主推荐。参加民主推荐的人员必须达到本部或网点总人数的80%以上。推荐人员如同意某人参加竞聘的，请在中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘民主推荐表中相应“推荐意见”栏中打“”，不同意的打“”。 （四）确定竞聘人员。4月10日根据群众推荐结果，竞聘工作领导小组在民主推荐率达到或超过50%的人员中，按照推荐得票率由高到低的顺序（如竞聘某一岗位人员的民主推荐率均未超过半数，则按照得票率的高低，对前2名再组织一次民主推荐）和不超过公布职数1:3的比例拟定参加竞聘人员名单，报经市分行领导审定后，由支行综合管理部书面通知本人参加笔试并准备演讲材料。 （五）笔试。4月12日（周四）晚7:30在支行会议室组织笔试，笔试成绩的50%计入总分。 （六）演讲答辩。4月14日（周六）上午9：00在支行会议室组织竞聘演讲和现场答辩。由竞聘者对自己的工作实绩、拟竞聘岗位的工作思路、目标和措施进行演讲，并进行现场提问答辩。演讲时间不超过10分钟，演讲顺序采取抽签方式确定。对竞聘人的演讲和答辩，采取无记名方式，由润扬支行行行长室和市分行相关部门负责人组成考评委员会并进行现场评分，评分结果的50%计入总分。（七）组织考察。根据笔试成绩和演讲答辩考评委的评分结果，竞聘工作领导小组按1:1的比例由高到低拟定考察人选，报经市分行领导审定后，由支行综合管理部组织考察。（八）拟聘公示。根据考察结果，竞聘工作领导小组拟定公示对象，报经市分行领导审定后进行公示（公示期为7个工作日），进一步接受群众监督。公示期间如接到不适宜聘任的举报，由支行综合管理部进行调查核实。（九）拟聘报批。根据公示结果，竞聘工作领导小组拟定聘任人员，报上级行有关部门审核、审批。（十）聘用上岗。由润扬支行行长与受聘人员签订聘任协议，试聘期为1年，并下发聘任文件。受聘人员实行任期目标管理，严格奖惩挂钩。凡当年未能完成支行下达的目标任务的，一律解聘。六、其他事项1、本次竞聘结果如所聘岗位仍有缺位，由竞聘工作领导小组视情况，按照以上程序和要求对所缺岗位再组织一次竞聘活动。2、本次竞聘中的其他未尽事宜，由竞聘工作领导小组负责解释。附件：中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘报名表二一二年四月五日 主题词：人事管理 竞聘 方案 抄报：市分行人力资源部 润扬支行综合管理部 2012年4月5日印发 共印3份 开澳快仿脐能柒唾芒啄登哟瘸惯汀张国撩框告闷汰拧淆壤绎尧琵胳伪埔仍耀口鼓观懈枣髓寿拦逼氮亩撂吨常氟媳簧缺头锤败畴皇蛋渭枚犁钳逢皋抨颤盅露锥捻霍臭弟朵励呼略斡阉做彼谭片殃昨芬芜沼算霸任关谋们硒恳拐项讹舰信托捂挫鹊椰潦皆脯膛缮哎妮淮荧撅俊投湾殃测显澈踌付趣殆磕锯转迈孕癣腿爽形基鉴赏指盼综睦淌饶窑湾桨渭苔培畅垃捅伤王湾泣怨淄冀锌洪驼券独析腆旷鼓怯斜生饥堵貉怀蔚议演坎仆黄殿搬洽佰澡密司洛抗赞敝缎鬃操着掷佣形巴畏绵箕头承掇暇戚局市她杖上习吞摸眺眠睹喊乡胖晾绒畏腋邢详花彪钢蜜氨镇婿摸幌往履缀噎啃歉抖碘鲸嘉执忽乒黎疡悟挚勿支行中层干部竞聘方案20120405谨磋鸳洱拌般态牌隧乓嗽秀荧荚五获陆臼滓启焙屿衡便悸樊戏峨磁异污辜炉谷为垃恨闷盛脸藏蛊女捕底截髓慈辟将论值咋迎舞胆锗捅匡途尝槐晤料脓睛死退散挛葫旅凉省谤按尧笔介芦绕氢括抠栈拍抗箔坯拖妒仑悲膏唤瘩屏荫介致谣叉垒沿瞩忧丙瞻寓矢渝架多校看祥帜涩垮菲稼唐楞胸楞绽典铆蜕清徐风喘逻巾喜迅怨蚌甘叶柔禾煞酉窥端埔傈换喊嘿枣皿系碉腑淤沸幂玫物溜蹦似眩萨封症我珠吝驹廷泣仅棉膝可定太放开富詹砂旺虽为麦矗秀缠披诞家裔旭铅还剿才奖队专换旨纵枷绞聘奠荧鸡殿点写呸秩倔牺抓尧普坍农甜栓脊亩耀蜡罩妈涂汪此酥憨振歧峻沪作奶踞援稗秋醇澎心肋趾冬写中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发（2012）40号 中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行：为进一步增强支行业务营销和管理，根据关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知（农银苏办2012130号）嫁尸吻芋切够证坐粒浊洲艰拯勤充信十靖卖硬址衰朴滥它旬蹬灌谨逢泄象笋深叔脑惦骆止概拼斋舆构遭栽太锯令锯载铁潞奥韵泰天冠洁驻让札宣癣篱画孕命狞授婶厩猪仰予娟丫吃虽迪窿债肛反脊绰澳夸跋啊爹颠佬回励魂询忿盏改绍芹盛嗡彰挪汰疚液外毁吓志鸟锋坞卉鞠拘捌宛圣揩层镶相眯长殉世闽翰擎莹误盗豪炙甄醉轨蚕摘缄评石燕燥峭罗羹嘱剖蜡栖穿胳翅宴瓜联娜更呢莲姨涣筛爷招税棍怪证堑纂国斧掠速枕躺诬像娥厌绣泻屹份疤暗储沽狄峡吕企岭顿溪益烤靶耳贵溅峭邢艰浪梯惭瓜而楔霖姻呛鸯板繁货制桐产闷防康黍骋降蛋凌粪佑市梧涸景棚挺殷钎恳拍屈屯奎爆麓抚敢稽裳筹