公司保供部运输主管职位说明书样本.doc

保供部运输主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
运输主管
职位编号
M-08
所属部门
保供部
职位等级

直接上级
保供部经理
定员人数
1人
直接下级
司机、维修工
二、职位职责
1．职责摘要
在保供部经理领导下，负责生产运输管理工作。
2．职责说明
1) 负责依据生产作业计划拟订生产运输计划，经同意后实施；
2) 负责拟订运输车辆保养、维修计划，经同意后实施；
3) 负责制订驾驶员安全教育计划并具体实施；
4) 负责帮助办公室后勤主管处理厂区内行车事故；
5) 负责制订下属内部专业技术培训计划并组织实施；
6) 负责对下属考评；
7) 负责车辆年检工作具体实施；
8) 负责监督驾驶员驾驶执照审验；
9) 负责完成上级领导临时交办任务。

三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
运输或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
4
需在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
2
职高或中专
专业知识
5
3
含有专业知识能够改善和提升本专业技术、业务范围内工作
行业市场知识
5
2
了解部分
工作经历
5
3
有3~5年相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
3
正确清楚地表示并能争取共鸣
决议能力
5
3
能独立对简单工作做正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作
人员管理能力
5
3
能公正评价人员工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能，若交给任务，能组织人员完成
处理问题能力
5
3
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
3
含有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表示自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
1
不要求