1、保供部运输主管职位说明书一、职位概述职位名称运输主管职位编号M-08所属部门保供部职位等级直接上级保供部经理定员人数1人直接下级司机、维修工二、职位职责1职责摘要 在保供部经理领导下，负责生产运输管理工作。2职责说明1) 负责依据生产作业计划拟订生产运输计划，经同意后实施；2) 负责拟订运输车辆保养、维修计划，经同意后实施；3) 负责制订驾驶员安全教育计划并具体实施；4) 负责帮助办公室后勤主管处理厂区内行车事故；5) 负责制订下属内部专业技术培训计划并组织实施；6) 负责对下属考评；7) 负责车辆年检工作具体实施；8) 负责监督驾驶员驾驶执照审验；9) 负责完成上级领导临时交办任务。三、任职
2、资格1、年纪30岁以上2、专业要求运输或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团体精神54需在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题知 识最低学历要求52职高或中专专业知识53含有专业知识能够改善和提升本专业技术、业务范围内工作行业市场知识52了解部分工作经历53有35年相关工作经历技 巧表示沟通能力53正确清楚地表示并能争取共鸣决议能力53能独立对简单工作做正确决议计划能力54需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成处理问题能力53能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题谈判能力53含有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表示自己意思计算机技能53能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具外语能力51不要求
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