公司的职工持股会制度样本.doc

某有限责任企业职员持股会章程 某有限责任企业职员持股会章程第一章 总则第一条 依据中国企业法和政府相关要求，为使企业全部者、经营者、生产者利益融为一体，提升职员企业经营管理参与度，调动职员主动性，增强企业凝聚力，促进社会安定团结和经济连续发展，依据企业法及相关法律法规及政策要求，制订本章程。第二条 本章程所称职员持股会是依据国家相关要求设置从事内部职员股管理，代表持有内部职员股职员行使股东权利并以企业工会社团法人名义负担有限民事责任组织。第三条 持有内部职员股职员以其出资额为限对职员持股会负担责任；职员持股会以其全部出资额为限对本企业负担责任。第四条 本企业职员持股会（以下简称持股会）是本企业职员投资持股法人股东。持股会所集资金，以持股会名义投入参股时，应以其投入股本金股份，享受投资股本金增值和股本金分红权利，并负担经营风险。第五条 职员持股会筹集资金，仅限于购置本企业内部职员股，不得用于购置社会发行股票、债券，也不得用于向本企业以外企机关投资。第六条 企业内部职员股比照上市企业设定为优先股。第七条 持股会遵照下述基础标准：自愿入股，按章转退；利益共享，风险共担；独立建账，民主管理。第八条 持股会相关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接收全体会员监督。第二章 会员及股金第九条 本企业在职在册职员，认可本章程，提出申请，自愿投资，即可为持股会会员。第十条 持股会依据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币1亿元，每股面额为X元，总股份为XX万股，分期招股。职员认股最低为X股，最高持股限额为XXX万股。第十一条 持股会资金起源组成：（1） 本企业职员出资；（2） 按政策提取企业分配余额。第三章 会员权利和义务第十二条 持股会会员享受下列权利：选举和被选举持股会会员代表；了解持股会相关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、提议；根据出资股份取得红利股息和送配股权利；依据本章程转让和接收转让股权。第十三条 持股会会员应推行下列义务：遵守本章程，实施持股会会员代表会议决议；依据入会方法和申请股份，按期足额交纳认购股本金；依据所持有股份负担投资风险，不得随意中途退股；依据国家相关要求应推行其它义务。第四章 股权证及股权管理第十四条 股权凭证（股权证）由本企业法定代表人签发，且由持股会统一集中保宇航局。第十五条 企业发行内部职员股不纳入向社会公开募集股份范围；不得上市转让和交易。职员出资持有股权3年后，能够在其企业内部职员之间进行转让。职员接收转让股份连同原扭亏为盈 股份数累计，不得超出本章程要求持股最高限额。转让应经持股会办事机构办理相关手续，并缴纳一实际上手续费（具体见职员持股会实施细则）。私自私下转让行为作为无效处理。第十六条 入股股金标准上不得抽回。第十七条 会员离退休或调离本企业时，同时办理退会手续并由持股会理事会核准后退还股金。第十八条 会员死亡，其股本金连同股息，由理事会核准后退还给死亡会员法定继承人或法定监护人。第十九条 因触犯刑律而服刑持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。第二十条 持股会会员因劳动协议期满或被解除劳动协议、解聘、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。第二十一条 会员如遇特殊原因要求退会、退股可提出申请经所属部门同意，报持股会理事会核准后给予办理。第五章 投资收益及分配第二十二条 持股会会员依据同股同权、同股同利标准，享受股金分红和送配权利；享受持股股本金增值权利。第二十三条 持股会理事会按每十二个月度投收益情况确定分配方案，提交持股会会员代表会议经过后实施。第二十四条 持股当年投资收益，按以下次序分配：提取投资收益2%5%，作为持股会管理费；支付会员红利。第二十五条 如遇投资企业亏损、歇业或破产清算时，持股会会员以其投入资金按百分比负担经营风险。第六章 持股会组织机构及其职责第二十六条 持股会由持有内部职员股职员组成。持股会责任人由企业工会责任人担任。第二十七条 职员持股会会员代表会议是持股会最高权力机构。持股会每十二个月召开两次代表会议，由持股会责任人主持会议。持股会代表会议讨论、修改、经过持股会章程；选举产生持股会理事会；审议持股会理事会提出投资计划、增股、股权转让、资金运作及盈分、亏摊等方案和相关汇报。第二十八条 持股会代表会议应有2/3以上会员代表出席，所作决议应由参与会议1/2以上代表同意方可经过交有效。第二十九条 持股会会员代表标准上依据会员数70：1百分比产生，同时考虑出资者出资数额。会员代表由工会依据持股会员意见推选产生。第三十条 持股会会员代表有权利：选举和被选举持股会理事；出席代表大会，提出提议，行使表决权；查阅持股会代表会议相关文件和持股会财务报表，监督持股会股金投向和分配；对不称职持股会理事提出免职；第三十一条 持股会会员代表义务：宣传、实施持股会会员代表会议决议，负担持股会委托工作；听取、汇总持股会会员意见和提议，正确地向持股会理事会反应；帮助持股会理事会工作。第三十二条 持股会成立理事会。理事会是持股会日常管理机构。理事会由911人组成。本企业法定代表和党委书记均为理事会声誉理事长。理事会设理事长1名（通常由工会责任人担任），设副理事长23名。并依据需要聘用顾问。第三十三条 持股会理事会一律为兼职，每届任期3年，能够连选连任。理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。理事长在召集理事会会议时，通常提前一星期通知全体理事，并通知会议议题内容，理事应做好准备。第三十四条 理事会实施持股会代表会议决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项议案；提出调整增补理事会组员及期限人选名单提议；筹备召开持股会会员代表会议。第三十五条 理事会依据企业经济发展需要定向招股投资，起草并公告招股说明书。第三十六条 在投资企业分配方案公布后，理事会负责制订持股会分配预案，并经持股会会员代表会议审议经过后给予组织实施。第三十七条 持股会理事长依据持股会会员代表会议决议，参与本企业董事会讨论决议，并代表持股会全体会员参与本企业股东大会，行使权利，推行义务。持股会在本企业投资参股中，应同其它投资参股者一样，享受本企业董事会董事名额；由持股会理事会按名额推荐人选担任董理，行使权利，履 行义务。第三十八条 持股会理事会下设办公室，分别设主任、秘书、会计、出纳若干名在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。第三十九条 持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并接收持股会会员代表会议监督。第七章 附则第四十条 本章程自相关部门同意之日起成立。第四十一条 本章程经持股会会员代表会议表决经过后生效。第四十二条 本章程由持股会理事会负责解释。