总工程师岗位职责样本.doc

总工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息 岗位名称： 总工程师 隶属部门： 新产品开发部岗位编码： 直接上级： 总经理工资等级： 直接下级： 新品项目组长、新品开发工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 在企业质量方针指导下，全方面负责企业新产品和新技术研究和开发工作，全方面负责新设备引进工作，参与处理企业生产和技术方面重大疑难问题。三、工作职责和任务 （一）负责企业新产品和新技术开发1依据企业总体计划和生产需要提出开发立项；2组织人员进行可行性论证；3撰写可行性汇报，并提交领导决议；4指定责任人实施开发项目，指导、监督、审核项目责任人工作；5组织项目验收小组对项目标验收工作；6交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品生产工艺。（二）负责企业大型设备采购和改造1依据企业总体计划和生产需要提出购置计划； 2针对设备产能、价格等指标，组织相关人员进行分析和论证； 3审核、确定设备购置前期技术、价格指标； 4负责供给商选择或推荐、寻价等工作； 5负责签署设备购置协议；6负责向企业采购部门移交前期工作，并提供相关指导；7负责设备安装和调试，并评定设备性能。（三）参与企业重大生产或技术问题处理过程，并负担对应责任（四）参与企业连续改善工作，同意立项，主持结果评定（五）负责制订、完善和审核本部门规章制度和工作步骤（六）监督、管理、指导部门下属岗位职员工作（七）完成上级委派其它任务四、工作绩效标准 （一）新品和技术开发要符合企业战略总体安排，研制产品必需达成规范技术成熟度；（二）立即对要采购设备进行前期调研和分析工作，并随时为采购部门提供技术支持和指导；（三）合理制订部门内部工作步骤和制度，合理分配任务；（四）立即监控下属职员工作业绩和工作能力。五、岗位工作关系 （一）内部关系 1所受监督：在企业总体计划、重大决议及关键文件审批方面，接收总经理指示和监督；2所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3合作关系：在新技术和新产品开发、设备采购等方面，和制造系统副总经剪发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，和市场系统副总经剪发生协作关系；在对设备采购提供前期技术支持方面，和采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面和行政、制造、品保等部门发生协作关系。 （二）外部关系 1在搜集采购前期信息、签署设备采购合相同方面，和相关设备供给商发生联络； 2在获取信息、参与学术会议和进行技术交流等方面，和全国电路板行业协会发生联络； 3在产品和技术相互交流方面，和同业竞争者发生联络。六、岗位工作权限 （一）对部门内部人员任免提请审议权；（二）对部门日常业务活动支配指导权；（三）相关文件审批权；（四）供给商选择提议权；（五）对整个企业设备使用管理状态监督权。七、岗位工作时间 在企业制度要求时间内工作，偶然需要加班加点；加班加点通常发生在购置设备或产品开发紧要阶段。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，通常无相关职业病发生；工作时有时需要到车间，会接触到酸碱等有刺激性气体。九、知识及教育水平要求 （一）化工工艺，如电镀等方面基础知识；（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；（三）行业相关产品及技术发展方面知识；（四）企业生产设备方面知识，如设备产能和价格比等；（五）经济协议知识；（六）管理知识；（七）计算机基础知识及常见软件知识；（八）英语知识。十、岗位技能要求 （一）熟悉企业工艺工序、工作原理和机理，含有亲自动手操作能力；（二）快速排解生产工艺问题能力；（三）良好英文阅读和了解能力，英文听说能力强者更佳；（四）较强口头表示能力和组织协调能力；（五）较强分析能力、应变能力和决议能力；（六）较强管理技能和人际关系技能。 十一、工作经验要求 大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也能够；业绩优异者最少含有5年以上相关工作经验。十二、其它素质要求 任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心和开拓创新精神；无特殊性别和年纪要求。