建筑施工企业安全生产许可证样本.doc

建筑施工企业安全生产许可证申报资料.6.8目录一、企业法人营业执照（副本复印件）二、企业资质证（正、副本复印件）三、企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文 件、操作规程目录三、确保安全投入证实文件四、安全生产管理机构和配置专职安全生产管理人员文件五、三类人员安全生产考评合格证（复印件）六、特种作业人员操作资格证书（复印件）七、企业人员年度安全培训教育计划及考评合格证实八、从业人员交纳意外伤害保险相关证实九、安全防护用具合格证十、职业危害防治方法十一、危险源、预防监控方法和应急预案十二、安全生产事故应抢救援预案第一项企业法人营业执照及资质（复印件）第二项企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件、操作规程目录企业安全生产责任制度为认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，明确企业各级领导、安全生产专职管理机构、相关职能部门及管理人员在安全生产工作中责任，保障施工人员在施工作业中安全和健康，企业依据国家和地方相关法律法规，结合企业具体情况，特制订以下安全生产责任制度：一、 企业各级人员安全责任（一）企业法人职责：法人是企业安全生产第一责任者，对本单位安全生产负总责任，既要支持分管安全工作副职开展工作，又要督促分管其它工作副职作好分管范围安全工作。1、认真落实实施国家和地方政府及主管部门相关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实企业安全生产控制目标，自觉接收国家监察，行业管理和群众监督。2、坚持管理生产必需管安全标准，在安排生产经营活动同时部署安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和处理相关安全生产工作方面重大问题。3、建立健全和本单位生产经营活动相适应安全生产管理机构，配置足够人员，明确和落实责任。4、落实本单位安全生产经费，在制订本企业发展计划和技术改造时应同时制订劳动安全卫生技术方法，不停完善安全生产条件。5、企业发生各类事故后，要立即抵达现场，了解情况，快速组织抢救，做好事故调查和善后工作，落实事故处理决定。（二）企业总经理职责：认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业各项安全生产管理规章制度和安全生产组织确保体系，对本企业安全生产负全方面领导责任，是企业安全生产第一责任者。审批安全技术方法经费使用计划并落实实施。定时听取安全生产情况汇报；研究处理安全生产问题。督促各级领导干部和各部门、项目部职员做好本职范围内安全工作。组织、主持工伤事故及重大未遂事故调查处理工作，督促落实防范方法。按国家相关要求设置安全机构，配置专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员工作。（三）分管生产副总经理对本企业安全生产工作负直接领导责任，其关键职责：落实实施劳动保护和安全生产方针政策、法规和本企业各项安全生产管理规章制度。领导和支持安全管理部门开展安全监督检验工作；督促、检验本企业安全技术方法及安全技术方法费用使用计划实施情况。领导安全检验工作和安全生产活动。做好劳逸结合和女工保护工作。主持工伤事故、重大未逐事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。（四）企业总工程师职责：认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本企业技术情况，制订落实实施具体方法。对本企业劳动保护和安全生产技术工作负总技术责任。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中安全技术管理方法和采取新技术、新工艺、新设备时，必需制订对应安全技术方法。领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件研究项目和实施方法，在研究、攻关过程中严格审查安全技术方法和确保安全操作工艺要求。对职员进行安全技术教育培训，立即处理施工中安全技术问题。参与重伤及以上事故调查分析，提出技术判定意见和改善方法。（五）项目经理职责：在生产中，认真落实落实各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管工程项目标安全生产负直接领导责任。组织落实安全技术管理各项方法，严格实施安全技术交底和设施、设备验收使用相关要求。组织职员学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。常常组织安全检验，阻止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。定时研究分析工程项目施工中存在安全问题，提出改善方法，并组织实施。发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目安全领导小组组员对事故进行调查，提出事故处理汇报，总结事故经验教训。（六）工地技术责任人职责：认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法规和安全技术规范，结合本项目技术情况，制订落实实施具体方法。对本项目劳动保护和安全生产技术工作负总责任。依据施工组织设计编制专题安全技术方法，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等安全技术方法及排水排污方案等。（“施工用电”由机电责任人编制）。配合项目安全员对本项目职员进行安全技术教育培训，立即处理施工中安全技术问题。参与本项目工伤事故调查分析，提出技术判定意见和改善方法。（七）工长（施工员）职责：严格实施安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）安全生产负直接责任。认真落实施工组织设计（施工方案）中安全技术方法，针对生产任务特点，向作业班组进行具体安全技术交底，并随时检验实施情况。随时检验作业现场内各项防护设施、设备完好使用情况，随时消除不安全原因，不违章指挥。配合项目安全员组织工人学习安全操作规程，开展安全生产活动，督促、检验工人正确使用个人防护用具。发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其它事故调查处理。（八）安全员职责：认真落实实施劳动保护、安全生产方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产宣传教育和管理工作，推广优异经验。对本项目标安全生产负检验、监督责任。深入施工现场，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题，提出改善意见和方法，并对实施情况进行监督检验。帮助项目经理组织安全活动和安全检验。参与审查施工组织设计（施工方案）和安全技术方法计划，并对实施情况进行监督检验。组织本项目新工人安全技术培训、考评工作。阻止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并汇报领导处理。进行工伤事故统计分析和汇报，参与工伤事故调查、处理。负责本项目部安全生产文明施工、劳务手续办理及治安保卫管理工作。（九）班组长职责：认真实施和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程，依据本班组工人技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。认真实施安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会；有权拒绝违章指挥。常常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用具。常常检验本班组作业现场安全生产情况，发觉问题立即处理，不能处理要采取临时控制方法，并立即上报。对新工人（包含调换工种工人）进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考评合格不得上岗。支持、接收专职安全员监督检验和指导，对提出改善方法要立即组织落实落实。领导并支持班组安全员开展日常工作，立即采纳安全员正确意见，发动全班组职员共同搞好安全生产。发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；主动配合本工种工伤及其它事故调查处理。（十）班组兼职安全员职责：模范实施安全生产各项规章制度和领导提出相关安全方面意见，帮助班组长做好本班组安全工作，接收专职安全员业务指导。帮助班组长组织开展好班组日常安全教育工作，反应班组安全生产情况和职员要求。参与安全检验，帮助落实整改方法。有权阻止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。立即发觉和处理事故隐患，本人或本班组不能处理危险原因要立即上报；主动配合本工种工伤及其它事故调查处理。（十一）生产工人职责：认真学习和掌握本工种安全操作规程及相关方面安全知识，严格实施安全操作规程和各项规章制度。主动参与各项安全活动，认真实施安全交底，听从施工人员、安全人员指导，不违章冒险作业。珍惜和正确使用防护用具和安全设施。搞好生产设备维护保养，保持作业现场清洁卫生。对不安全作业要主动提出意见，对违章指令有权拒绝实施，对危害生命安全和健康行为，有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；主动配合工伤及其它事故调查处理。二、企业各职能部门安全责任：（一）生产技术：1.合理组织生产，落实及实施安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。2.参与安全检验，对查出不安全原因，主动配合安全部门提出技术改善方法。3.编制施工方案时必需依据工程实际情况编制安全技术方法。（二）材料设备：1.负责安全防护用具采购、保管、发放和回收工作。2.对一切机电设备，必需配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器检验、维修、保养，确保安全运行。3.协同办公室搞好企业所属特殊工种、三机工考评、招聘、解聘、调配等管理工作。阻止无证人员上岗作业。配合总工、安全部门及政府部门（必需时）搞好大中型施工机械及其它安全设备设施验收工作。（三）财务：立即将安全方法经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费落实，并监督其合理使用。（四）安全部门职责：配合材料设备部门做好安全防护用具采购、保管、发放和回收劳动保护用具工作。帮助领导组织推进生产中安全工作。落实实施上级和本企业劳动保护、安全生产法规、规范标准和各项规章制度。编制、组织实施本企业年度安全工作计划。组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对落实实施情况进行监督检验。做好安全生产宣传教育和管理工作，总结交流推广优异经验。常常深入基层，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题，提出改善意见和方法。组织安全活动和定时安全检验。参与审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术方法计划，并对落实实施情况进行监督检验。负责对劳动保护用具发放标准实施情况监督检验；负责职员安全技术培训工作。阻止制章指挥和违章作业，碰到严重险情，有权暂停生产，并立即汇报领导研究处理。参与新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和完工验收、试运转工作。参与工伤事故调查，做好工伤事故统计、分析、汇报工作，帮助相关部门提出防范方法，并督促检验落实落实。监督现场劳动卫生工作情况，提出职员预防和改善卫生条件方法。安全教育培训制度为加强企业安全管理，切实在企业全部管理人员、施工人员中牢靠树立“安全第一，预防为主”思想，努力提升全员自我保护和保护她人意识，降低伤亡事故发生，企业特制订以下安全培训制度。对企业全体职员及施工人员要常常进行多个形式安全教育，定时更新安全知识，从思想上认识到安全工作关键性和必需性，有意识、自觉去落实到工作中。一、培训计划企业每十二个月制订出一套对管理人员及作业人员安全培训需求计划，将需要参与安全培训人员和时间安排做初步估量。计划实施过程中可依据实际情况做出修改。1企业法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术责任人、项目经理每十二个月必需参与建设主管部门组织安全生产培训。2企业专职安全生产管理人员每十二个月必需参与建设主管部门组织安全生产培训。并定时参与企业内部组织安全培训。3企业其它管理人员定时参与企业内部组织安全培训。4特殊工种作业人员必需定时参与建设主管部门组织安全生产培训。并参与由企业组织有针对性安全培训。5新进场工人接收三级安全教育，做到先培训，后上岗。6待岗、转岗、换岗职员在重新上岗前，分别接收由企业安全监督部和其所在项目部组织安全培训。7加强对职员日常安全教育及季节性施工安全教育工作，项目部每个月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台政策、法规、条文等应立即组织职员及施工人员学习并落实实施。8在对职员及施工人员进行政策、法规、条文学习同时还要重视对经典事故案件分析，从中吸收经验和教训。9利用板报、广播等简单易行方法广泛开展宣传工作。二、相关三级安全教育对新上岗工人，必需进行三级安全教育。即：企业安全监督部安全责任人负责第一级法律、法规、规章、标准、安全生产常识和企业制订各项安全管理制度和本行业特点等教育，项目部专职安全员对其进行第二级安全教育，包含项目部安全管理制度、工地安全注意事项和安全技术要求。第三级安全教育由班组责任人进行，包含本工种特点及注意事项、本工种安全操作规程。新工人接收教育时间不少于3天。三、安全培训登记企业和项目部实施安全培训教育登记制度。分别建立企业安全培训登记台帐和项目部安全培训登记台帐登记存档，对全部管理及施工人员实施跟踪管理，没有接收安全培训教育职员，不得在施工现场从事作业或管理工作。从培训登记台帐能够一目了然看出那些人经过培训，那些人还未接收培训，应该接收何种培训等等，避免遗漏或进行反复工作，即节省了时间和经费，又可达成预期效果。安全检验制度建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产关键组成部分，经过实施企业安全生产检验制度，把职员组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也经过实施安全生产检验制度去落实国家安全生产方针和相关政策、法规。企业安全生产检验是指建设单位对建筑生产过程中安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列管理活动。其目标在于确保建筑工程安全和建筑职员人身安全。本制度关键针对施工现场检验，目标在于在施工现场控制人不安全行为和物不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理关键。一、检验内容建立并落实安全生产检验制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作一项关键内容，它包含建筑企业本身对生产中安全生产、劳动保护工作进行常常性检验，也包含依据设备和季节特点进行专题检验，安全检验归纳起来关键为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改方法。检验一定要明确检验目标和检验关键，而不一样安全检验有不一样目标和关键。安全生产检验制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产有效方法，建筑施工安全检验依据由建设部公布强制性行业标准JGJ59-99建筑施工安全检验标准，对工程施工中各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用具进行检验，对管理及施工人员安全意识、不安全行为进行纠正。二、检验方法1企业联合检验：每个月月中和月底由企业组织各级管理人员、安全员、技术员及项目责任人对企业范围内各项在施工程进行联合检验。2项目部常常性安全检验：由项目部专职安全员对其所在项目工程安全情况每日进行检验，对发觉隐患、不安全行为等立即处理。3企业安全监督部日常安全检验：企业安全监督部不定时对企业范围内全部在施工程进行检验，并帮助项目部安全员对工程项目中隐患及不安全原因进行处理。4专业性安全检验：对施工中使用大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等安全问题进行单项专业检验。必需时可邀请相关专业技术人员进行配合。5季节性安全检验：依据季节对施工安全造成影响，制订针对季节特点施工方案，结合企业联合检验、项目部常常性安全检验、安全监督部日常安全检验、专业安全检验方法，对在施工程进行有针对性安全检验。6自检、互检和交接检验：各班组在作业前后、交接工序时对本身环境和工作程序要进行安全检验，并相互监督。三、检验项目安全监督部是企业安全检验机构关键监督部门，负责全部在施工程项目标安全指导工作，企业各项目部专职安全员是项目工程安全管理具体实施者，对所在项目工程安全生产管理工作负责。1安全监督部检验项目对于工程建设初始阶段就应开始安全审查工作，施工组织设计或施工方案中安全技术方法、劳保用具配置、安全保障设施投入均在检验范围之内。在工程施工过程中对劳务分包方资质手续、安全协议，施工现场人不安全行为、物不安全状态，管理人员及施工人员安全思想意识全部要有系统检验和整改。安全监督部每个月对安全资料检验根据项目工程专职安全员安全内页来进行，不过因为施工现场情况复杂、人员多变、多工种交叉作业等原因，现场安全检验工作需要和安全内页中相关项目结合起来，发觉问题立即处理，把安全管理制度落到实处，必需依据实际情况采取灵活多变方法。安全监督部在日常检验活动当中关键对施工现场安全防护设施、临时用电、消防设施、场容卫生、机械设备、含有实效性安全技术交底进行检验。依据检验结果做出口头教育、限期整改或停工整改通知或并处罚款通知，并会在以后日常检验中进行复查。季节性和专题工程等特殊情况检验根据施工组织设计或施工方案中对应内容进行，突发性事件如流行性疾病、安全生产事故等根据预先编制应急预案组织实施，以上项目必需在编制施工组织设计或施工方案时同时编制。2项目部专职安全员检验项目项目部专职安全员是施工现场安全管理具体实施者，负责监督指导施工现场作业人员和发觉和处理现场环境中不安全原因。发觉安全事故隐患，应该立即向项目责任人和安全生产管理机构汇报；对违章指挥、违章操作，应该立即阻止，把工程项目建设过程中安全资料如实反应到安全内页中。专职安全员不仅是现场安全监督者，还应对施工作业人员错误思想进行纠正，让她们有意识、自觉遵守安全制度，不能单一地依靠整改方法进行纠正。定时组织安全生产教育会议，是对施工作业人员开展安全教育另一个方法，这么即能确保安全思想牢靠性，又能在新制度出台时立即进行更新。四、检验整改1在企业联合检验中发觉隐患及不安全原因，由企业安全监督部对其所在项目工程开具整改意见通知单，限期整改，并由安全监督部在以后检验中配合其落实。2项目部专职安全员对检验中发觉问题应该立即通知作业人员并提出整改意见，对发觉不安全行为应该立即阻止。3企业安全监督部在日常不定时检验中发觉问题立即通知项目部责任人或该项目部专职安全员并提出整改意见，配合该项目部落实。4对大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等安全问题专业性很强，应由技术责任人、专业技术人员和专业作业人员协同安全管理人员共同协商后制订专题方案进行整改。5受季节影响，可能给施工带来危害，应依据预先制订季节施工方案进行整改。6各班组对发觉不安全问题要立即通知项目部专职安全员并停止作业，直至不安全原因排除方可继续作业。7对检验中发觉隐患不能立即整改应由项目部进行登记，制订整改计划，在隐患未消除前应采取可靠防护方法。五、整改分类1需立即整改问题。通常发生重大伤亡事故危险隐患，应立即整改，由安全监督部或项目部专职安全员通知停工并和项目工程责任人和相关技术人员讨论整改方案，全力处理人力、物力、财力，加紧危险隐患整改。整改完成以后立即通知安全监督部前来复查，复查合格后方可复工。2限期整改问题。通常危险隐患比较严重，不立即处理就可能发生重大伤亡事故，但因为多种客观条件和困难不能立即处理，应限期整改。整改及复工要求同上。3口头提出整改问题。对于严重违章及通常隐患，不易造成重大事故者，可在安全监督部或项目部专职安全员汇报检验问题时逐项落实给责任人，限期整改。安全生产事故汇报处理制度为加强企业安全生产管理，汇报、统计、调查和处理安全事故，主动采取预防方法，提升全体职员安全意识，制订本制度。一、事故分类1轻伤事故：损失工作日低于105日失能伤害。2重伤事故：表定损失工作日等于和超出105工作日失能伤害。3死亡事故：死亡。4重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。二、事故汇报轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应立即通知企业安全监督部或办公室，保护事故现场，快速采取必需方法抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，预防事故扩大。安全监督部责任人接到重伤事故汇报后，应立即汇报企业法定代表人董事长，并赶赴现场组织抢救工作。由董事长负责将事故情况通知区劳动局、属地派出所、区检察院、区工会。二十四小时内将伤亡汇报表报送至相关单位。重大事故汇报应包含以下内容：事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；事故发生简明经过、伤亡人数和直接经济损失初步估量；事故发生原因初步判定；事故发生后采取方法及事故控制情况；事故汇报单位。三、事故处理1. 对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产3天整理，同时对全部在施工地进行检验、整理，并对全体职员进行教育。市建设局进行通报批评。2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产3天整理，同时全部在施工地停产1天检验整理，对全体职员进行教育。市建设局对其进行通报批评，并依据相关要求对企业进行处理。3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整理1周，同时全部在施工地停产3天检验整理，对全体职员进行教育。市建设局对企业除上述理由外，自事故发生之日起3个月内不准新开工程。4)发生三级重大事故，全部在施工地停产1周整理，经市建设局或其主管部门验收合格后方可复工。市建设局对企业按（一）、（二）处理外，自事故发生之日起6个月内不得承包工程。5)发生三级以上重大事故，全部在施工程均立即停产，进行全方面整理，经市建设局对其整理结果进行验收合格后，方可复工。自发生事故之日起，6个月内不得承包工程。市建设局将依据相关要求对其企业资质重新进行核定，问题严重者，给降低资质等级或吊销资质登记处理。2.对事故责任者处理1)发生重大事故，应按相关要求查清事实，并按企业安全生产责任制要求明确相关责任人责任。2)发生重大事故，必需对造成重大事故直接责任人（领导责任和管理责任），按其应负担责任，依据相关要求严厉处理，给行政处分，并报市建设局立案。3)发生重大事故，组成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延汇报期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反相关法规行为，经查实后，立即全方面停产整理，经市建设局验收合格后方可复工，并停止6个月承包工程资格。其关键责任人必需给行政处分。市建设局在全市通报批评。四、事故调查1轻、重伤事故调查：轻伤、重伤事故发生后，企业成立由主管生产副总经理王彦红为组长、企业安全监督部、事故发生项目标项目经理、技术员、安全员、企业工会组员为组员事故调查组，对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。调查完成后由事故调查组提出事故处理意见和防范方法提议并将事故调查汇报以书面形式汇报企业法定代表人董事长。2死亡、重大伤亡事故调查：发生死亡、重大伤亡事故，应立即汇报区建设局，并配合市级相关管理部门组成调查组展开调查。具体要求根据市调查组调查程序实施。安全操作规程为保障施工生产顺利进行及职员生命安全，结合本企业实际情况制订以下安全操作规程。目录1、电焊工安全操作规程2、下料工安全操作规程3、安装工安全操作规程4、打胶工安全操作规程5、电工安全操作规程第三项确保安全投入证实文件一、基础标准和依据（一）基础标准依据产品生产和设备特点，根据国家相关要求建立稳定安全投入和资金渠道，确保新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用优异安全技术方法和管理方法，抢险救灾等全部有可靠资金起源；安全投入应能充足确保安全生产需要，安全投入资金要专款专用。（二）依据1.国家颁布劳动保护法令和产业部颁布劳动保护指示、标准；2安全大检验中所发觉，还未处理，影响安全生产问题；3.预防火灾、爆炸，对引发工伤、职业危害等需所采取技术方法；4.影响安全生产重大隐患；5.稳定和发展生产所需采取安全技术方法，和职员提出有利于安全生产合理化提议。二、编制年度安全技术方法计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包含资金投入、人员投入和时间投入等）。年度安全技术方法计划应包含以下内容：（一）安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职员健康，针对特定危险和职业危害而进行工程项目标费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、含有潜在危险工艺、设施改造资金。1.安全工程项目建设资金项目范围应包含：1)安全技术：以预防火灾、爆炸、工伤等为目标一切方法，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。2)辅助房屋及方法：相关确保生产必需房屋及一切方法。如淋浴室、更衣室、消毒间等。3)隐患整改项目2.安全工程项目维护保养资金；3.安全工程项目建设和安全工程项目维护保养人员、时间投入。（二）劳动防护和保健投入为了保障生产过程中职员安全和健康而投入防护用具和职员保健费用。1.劳动防护用具（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用和多种用具使用年限；2.保健费发放：保健费（个人） = 职员体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。（三）应抢救援投入为了有效控制突发事故而预先计划应抢救援系统费用。1)应抢救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用具等费用；2)应抢救援组织办公费用；3)应抢救援培训及演练费用；参与应抢救援及演练人数、时间长度。（四）安全宣传教育投入1)对职员进行安全培训（包含三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、讲课费等）；2)安全生产例会、安全活动费用；参与安全会议和安全活感人数、时间长度；3)安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。（五）日常安全管理投入安全生产管理部门正常开展工作所需投入。应包含安全员（兼职和专职）人数、安全员工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。安全生产资金保障制度为深入积加强企业安全管理，确保企业对安全技术方法经费使用立即、到位，依据本企业财务管理制度和资金利用制度要求对安全技术方法经费提取及使用做以下要求：1、安全技术方法经费按不低于建筑施工单位产值2%百分比提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专题用于安全生产。其中：安全教育专题培训保障资金为30 安全劳动防护用具保障资金为30 安全生产技术方法保障资金为402、企业对工程项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由项目工程项目经理确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。3、安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。4、安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向安全监督部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担责任。5、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。以上要求望企业各单位遵照实施，实施过程中碰到问题请立即和企业安全监管部联络。3月1日安全用具采购申请汇报企业领导：为了搞好安全生产，预防事故发生，防患于未然，保障企业经济正常发展，现需购置部分劳保用具：安全帽100个，安全网10个，防护眼睛50副，工件服30套。请领导申批。安全科.2.23安全用具采购申请汇报企业领导：为了搞好安全生产，预防事故发生，防患于未然，保障企业经济正常发展，现需购置部分劳保用具：灭火器20个，安全带30条，劳保手套80副。请领导申批。安全科.11.20第四项设置安全生产管理机构和专职安全管理人员配置要求相关成立建设安全生产管理机构决 定企业各科室、项目经理部：为加强建设工程安全生产监督管理，加强建设项目施工、现场安全生产管理，确保建设项目标施工安全，经研究决定成立建设安全科，现任命为安全科科长，同志为企业安全科组员；期望各部门严格根据建筑施工安全检验标准、工程建设标准强制性条文要求开展工作。特此任命。二OO八年元月十日 抄送：企业各部门安全生产管理机构职责1、落实实施安全生产和劳动保护得方针、政策、法令、法规和条例标准。落实本企业安委会计划、方针和管理目标，并立即汇报工作情况。2、做好安全生产宣传教育，培训工作和新工人、特殊工种作业人员得安全技术训练、考评、发证、年审工作。常常深入施工现场检验安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和原因，预防、消除不安全隐患。3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检验，提升全体人员对文明施工意识和文明施工水平。4、对施工现场得安全隐患签发整改通知单对整改落实情况按着定人、定时间、定方法标准，进行整改监督检验。按时复查、验收。5、帮助项目部对安全资料管理，填写真实反应施工现场安全生产得实际情况。6、做好年度安全工作计划、总结和安全简报等工作得编写发放，对施工现场和工程“标准”“规范”进行系统检验和评价。7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规行为或安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并立即向本企业领导汇报。8、负责编制安全（生产）管理确保体系，确保安全管理确保体系正常运转、实施。9、支持伤亡事故调查，做好伤亡事故得统计，分析工作并逐层上报。相关专职安全管理人员配置要求为加强建设工程施工过程中安全文明管理，依据市建设局文件要求，企业对在施工程专职安全管理人员配置做以下要求：1企业范围内全部工程项目必需配置专职安全管理人员，且专职安全人员必需经过培训并持证上岗。2全部专职安全管理人员依据工程实际情况进行调配。3专职安全管理人员必需定时接收企业组织外部或内部培训考评，合格者方可参与施工安全管理工作。二OO八年元月十五日第五项三类人员安全生产考评合格名单及证书(复印件)安全生产考评合格名单序号姓名考评发证单位发证时间证书编号证书使用期附：安全生产考评合格证复印件第六项特种作业人员名单及操作资格证书(复印件)特种作业人员名单序号姓 名工种特种作业操作资格证书考评发证单位发证时间证书编号证书使用期1)16162焊工(电焊工)建设厅16163焊工(电焊工)建设厅16164焊工(电焊工)建设厅16165焊工(电焊工)建设厅16166架子工建设厅16167架子工建设厅16168架子工建设厅16169建筑电工建设厅1611610建筑电工1616附：特种作业操作证复印件第七项安全培训计划及考评安全培训计划、安全考评情况表安全生产教育培训制度一、总则为了提升企业职员安全生产意识和安全生产技术水平，保护职员生命安全和健康，依据安全生产法、劳动法和劳动部企业职员安全卫生教育管理要求，特制订本制度。二、关键责任人安全教育培训关键责任人（安全资格培训时间不少于48课时，其培训内容有：国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及相关行业规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理基础知识、方法和安全生产技术，相关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应抢救援方法及调查处理方法，重大危险源管理和应抢救援预案编制标准；中国外优异安全生产管理经验；经典事故安全分析。每十二个月再培训时间不少于16课时。三、安全管理人员安全教育培训1.安全管理人员安全资格培训时间不少于48课时，其培训内容有：国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及相关行业规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，相关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、汇报及调查处理方法；事故现场勘验技术，和应急处理方法；重大危险源管理和应抢救援预案编制。2.安全管理人员每十二个月再培训时间不少于16课时，其关键内容是新知识、新技术、和新本事，包含：相关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产新技术、新知识；安全生产管理经验，经典事故案例。四、项目责任人安全生产教育培训项目责任人安全资格培训时间不少于48课时，其培训内容有：国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及相关行业规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理基础知识、方法和安全生产技术，相关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应抢救援方法及调查处理方法，重大危险源管理和应抢救援预案编制标准。每十二个月再培训时间不少于16课时。五、从业人员安全生产教育培训1.新从业人员上岗前必需进行企业级、项目部级、班组级三级安全生产教育。其总培训时间不得