小学学校规章制度汇编样本.doc

玉龙小学学校规章制度目 录前 言 3学校组织建设 4一、升降国旗制度5二、安全制度7三、卫生工作制度8四、会议制度 9五、校委会议制度 11六、周例会议制度 12七、老师出勤制度 13八、老师请假制度 14九、老师奖励制度 15十、老师处罚条例及措施 17十一、学生奖励制度 18十二、考试措施 19十三、出差报销制度 20十四、财务管理制度 21十五、学校财产管理制度 22十六、老师工作绩效分考评细则 23十七、班主任考评措施 32十八、相关评优条件 36十九、计算机网络教室管理制度 37二十、多媒体教室管理制度 38二十一、卫星收视点管理制度39玉龙小学学校规章制度二十二、现代远程教育项目教学管理制度40二十三、多媒体(光盘播放)教室管理人职员作职责 41二十四、远程教育资源接收、管理工作人员职责42二十五、计算机网络管理职员作职责 44二十六、中小学生守则 45二十七、小学生日常行为规范 46附：玉龙小学介绍 48玉龙小学学校规章制度前 言为了确保我校教育教学工作正常运行，做到教育教学工作中多种规章制度有据可依，有据可查；为了激励提升我校老师和学生工作、学习主动性和主动性，愈加好地为我校教育教学工作服务。特结合我校实际，民主制订本制度，以供本校教职员遵照实施。本制度从二零一三年二月二十日起实施。董地苗族彝族乡玉龙小学二零一三年二月二十日玉龙小学学校规章制度学 校 组 织 建 设校 委 会：李永平、万志宏、张兴怀、杨国才、江 丹、陈厚军、周训华校 长：李永平 副校长：周训华(兼职)法制副校长：徐恨清(兼职)教 导 主 任：万志宏德 育 组 长：徐 勇 组员：各班主任总 务 主 任：朱秋霖出 纳：王家举会 计：李玉杰营养午餐管理：朱秋霖语文教研组长：张兴怀 组员：全体语文老师数学教研组长：李玉杰 组员：全体数学老师少先队教导员：江 丹 组员：各班主任图书管理员：王家举试验仪器管理员：李玉杰远程教育管理员：朱秋霖安全组长:李永平 副组长:万志宏 组员:班主任、班委整脏治乱组长：张 雷 组员：班主任、班干部安保人员：陆朝宣、陆明华家长委员会主任：周训华组员： 颜 贇、魏家学、张时俊、周齐勇、陈 江、陈群芝、杨朝贵、杨忠银、黄合明、王林余、杨秀全、罗学忠、陆朝宣、李明友、韦恩贵、罗键峰、罗明兴、张道勇、罗明才玉龙小学学校规章制度一、升降国旗制度1、除假期和遇有恶劣天气外，学校每七天举行升、降国旗仪式，周一早自习前升国旗，周五放晚学后降国旗。2、重大节日或纪念日举行升旗仪式。3、每七天升国旗仪式由值周老师组织，全体师生列队参与，面向国旗肃立致敬。4、升国旗仪式程序：、出旗(旗手持旗,护旗手配合,齐步走向旗杆,在场全体师生站好,全体师生衣着整齐)。、升国旗(奏国歌，少先队员行队礼，非少先队员行注目礼，老师立正)。、国旗下讲话(由校长或值周老师、劳动模范、优异人物、优异学生作简短而有意义讲话。国旗下讲话要作统计，并存入学校和个人档案)。5、降国旗要求：、必需时由值周老师组织，全体师生列队参与，面向国旗肃立致敬。值周老师作本周工作总结，提出下周工作要求。奏国歌，少先队员行队礼，非少先队员行注目礼，老师立正，由旗手和护旗手按国旗法要求降旗。降旗时国旗不能落地。并交值周老师收好。、直接由旗手和护旗手按国旗法要求降旗。降旗时国旗不能落地。并交值周老师收好。6、举行升、降国旗仪式时，假如有迟到者，不许任意跑动、行走。国歌已响起时，必需身在何处就立即原地立玉龙小学学校规章制度正。非师生人员在校园经过，必需自觉肃立，向国旗致敬，任何人不得自由说话，等到仪式结束后，方可行动。7、旗手、护旗手要由各班推选代表轮番担任，并经过严格训练后，方可实施升旗任务。8、不升挂破损、污损、褪色等不合要求国旗。9、对有违反国旗法要求行为要给对应处罚。玉龙小学学校规章制度二、安全制度1、不准在校园内任意打闹奔跑、追逐。不准打架，不准骂人，不准说下流话；2、不准爬高墙翻腾围墙，不准攀登悬崖，不准乱爬树，不准乱爬阳台和楼梯护栏，不准爬篮板架和旗杆；3、不准玩火，不准玩电，不准玩火药、爆竹等易爆炸物品；4、不准带木棒，小刀，匕首，气枪等利器进校园；5、不准下河游泳、打鱼；6、不准在公路上追车，奔跑，玩耍，不准堵车，爬车，不准搭乘货运车辆和无牌无照无证车辆；7、不准在上学或放学路上任意逗留，放学后，立即回家，不准能在校园内或路上玩，以免惹事生非；8、不准在陡坑边、变压器旁、高压线下等危险地方逗留，玩耍。不准丢石头打电杆或电线；9、学习期间，不准玩电子游戏，不准搞、玩赌博恶习，不准搞不准文明动作；10、学校来了客人或车辆，不准围观，不准尾随，不准哄笑；11、不准吸烟，不准喝酒，不准看黄色书刊或电视录像。不准搞不准正当活动；12、在上学路上或放学后，要防暴雨和大风雪，切忌不准冒暴风雨强行，不准在大树下避雨；13、不准参与黄、赌、毒活动；14、不准私自进入其它班级教室玩耍或闹事；15、不准有意无意偷踢打砸毁坏践踏学校门窗玻璃，桌椅板凳，黑板墙壁，花草树木，灯饰电器，开关插座，图书资料，仪表器材，栏杆管线，体育器件等学校一切公共财产；16、不准做一切不文明行为。玉龙小学学校规章制度三、卫生工作制度（一）、公共卫生：1、教室墙壁无鞋印，脏手不往墙上按，清洁区坚持每七天两扫，天天保持，做到地面无脏乱物，无污水，桌面无灰尘，室内无杂物。2、讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑杂物，不乱倒垃圾脏乱物，不要随地吐痰和大小便，不在墙壁门窗和其它设施上乱刻乱画。3、教室要常常开窗通风，重视保持室内空气新鲜。4、定时进行体检，发觉传染病隔离诊疗，注意搞好常常性防病防疫工作。（二）、个人卫生：1、养成讲究个人卫生良好习惯，勤洗头、洗澡、洗衣服，勤剪指甲，勤洗换被褥。2、讲究饮食卫生，不喝生水，不购置和食用不卫生小食品，不吃生冷和不清洁食物，不暴饮暴食，不吸烟，不喝酒，饭后半小时内不做猛烈运动，不使用她人碗、筷、杯子和毛巾。3、注意保护眼睛，做到看书写字脊椎不弯曲，不躺着看书，不在强烈阳光下或光线暗淡地方学习，不在行驶车船上或行走时看书，用眼睛时间不能过长，要坚持做眼保健操，看书时眼睛和书本要保持一尺左右距离，要定时测查视力，要立即矫治眼病。4、主动参与体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。玉龙小学学校规章制度四、会议制度玉龙小学会议由校委会议、校务会议、党团会议、教研组长会议、教学经验交流会、学生学法交流会、群众代表大会、教职员生活会、家长会议和其它行政督察工作会议组成。1、校委会议：由校长主持，由校委组员参与，时间不特定，关键研究、讨论、决定我校教育教学管理工作关键问题及中层以下人事推选决议。2、校务会议(周例会)：由校长或教务主任主持，通常每七天一次,全体老师参与,时间为每七天星期一中午12：4013：40，关键总结上周学校工作, 处理上周学校具体问题，讨论、安排、决定本周工作要务。3、党团会议：由校长主持，时间不特定，每学期不少于一次。关键学习时事，关心国家大事，提升本身素质，充足发挥党团员骨干作用，起到领导、骨干组长和老师、群众基础桥梁和纽带作用。4、教研组会议：由校长、教务主任或教研组长主持召开，时间不特定，关键汇报教研情况，交流教学经验，讨论教学中出现问题，落实教研教改项目。5、教学经验交流会：由校长、教务主任或教研组长主持召开，每学期按学校工作计划要求时间召开，关键学习优异老师教研教学经验，民主畅谈、交流教研教学经验，讨论教学问题，相互学习，取长补短，不停改善、完善自我、提升本身素质。玉龙小学学校规章制度6、学生学法交流会：由校长、教务主任或教研组长主持召开，各班优异学生代表参与，每学期按学校工作计划要求时间召开，关键听取学生学习经验，民主畅谈、交流学习经验，讨论有效学习方法方法，组织学生相互学习，取长补短，不停改善、完善自我、提升学法。并经过交流会向全体学生宣传好学习方法方法。7、群众代表大会：由校长主持召开，每学期按学校工作计划要求时间召开，关键向学生家长和部分人士征求意见，畅谈学校大事问题。为学校发展献计献策，充足表现民主治校风气。8、教职员生活会：每年不少于一次。由全体教职员参与，讨论学校工作，对学校工作提出合理化提议，讨论教职员生活问题，对老师教学工作、师德行为，生活作风提出合理化提议，经过教职员生活会作出决议。9、家长会议：每学期按学校工作计划要求时间召开1-2次家长会议，汇报学校工作、班级工作、教学工作情况，听取家长对学校意见，向家长征求学校、班级、老师工作提议，接收社会监督，亲密家校联络。10、其它行政督导、考察工作会议：时间不特定，如因碰到其它行政督导、考察工作需要时临时召开会议。玉龙小学学校规章制度五、校委会制度1、校委会由校长主持，会议时间由校委组员约定。2、校委会由全体或过半数以上校委组员参与，必需时可请其它人员参与监督或旁听。3、校委会议题，由校委组员约定。4、各职能科室提请校委会议研究决定问题，要提前向校委组员提交书面议题单，方便研究决定是否安排议程和时间提交学校每七天例会实施。5、由校委会议研究决定问题，经过学校每七天例会由各科室组长组织实施，校委会、校长或教务主任负责协调督导，并由校委会、校长或教务主任督察汇总，纳入老师工作绩效考评。玉龙小学学校规章制度六、每七天例会议制度1、每七天例会由校长或教务主任主持，通常每七天一次。2、每七天例会召集全体老师参与。3、每七天例会时间为每七天星期一中午12：4013：40，全体老师必需按时参与学校每七天例会，不得无故缺会。4、每七天例会议题，由校务会、校长或教务主任约定。5、各职能科室提请每七天例会研究决定问题，要提前向校委组员、校长或教务主任提交书面议题单，方便安排议程和时间。6、由学校每七天例会研究决定问题，由各科室组长组织实施，校务会、校长或教务主任负责协调督导，并由校务会、校长或教务主任督察汇总，纳入老师工作绩效考评。7、老师每七天例会实施点名报到责任制度。中午12：40以前没有点到算迟到，下午13：40以后不见在场算早退。8、值周老师必需如实打好当周老师每七天例会出勤情况，并在下一次学校每七天例会上汇报公布。打考勤不得出现瞒记、漏记现象，不然该值周老师算缺勤。玉龙小学学校规章制度七、老师出勤制度1、严格按课程表上课，不得私下调课。2、按时上下课，不得无故迟到、早退、缺课旷课，不得随意缺、旷学生一节课或一次活动。3、按时参与政治、业务学习和会议，不得无故缺会。4、老师参与听课、评课，不得无故不到。5、严禁酒后上课或酒后请人代课，严禁无故请人代课。6、老师上课实施签到责任制度。早上8：00以前签到，下午4：40以后签字离岗。早上8：00以前没有签到算迟到，下午4：40以后不见在现场签字下班算早退。7、为了学校工作经学校安排后出差，参与政府或相关教育单位要求去开会、学习培训或考试，为了完成上级临时安排相关工作任务必需放下课时，属于公假，公假算满勤。8、值周老师必需如实打好当周老师出勤情况，并在下周一会议上汇报公布。打考勤不得出现瞒记、漏记现象，不然该值周老师算缺勤。9、教导主任负责检验每七天考勤，负责天天早上8：00以前和下午4：40以后向签字老师提供签到册，确保到者必签，迟到者立即补签。并在下周一会议上汇报公布，然后把上周师生出勤情况公布在学校公开栏上，接收外界监督。10、老师无迟到、无旷课、无早退、无事假、无病假、开会无迟到、无缺会、无缺勤定为满勤，有特殊事假或特殊病假定为全勤，不然就是不满勤。玉龙小学学校规章制度八、老师请假制度1、不得无故请假。通常事假或通常病假必需先安排课程，自己联络人代课，学校不给代课费，且必需有书面假条事先交教导主任同意立案方可离校，不然打缺勤。2、公假、特殊事假或特殊病假由学校安排课程并付给代课老师每节课10元代课费。3、“特殊事假”指四大父母家庭组员死亡或痛急难大病自己不能离开。“特殊病假”指自己痛急难大病，不能到校工作。4、除开公假、特殊事假或特殊病假外，通常事假一节课，扣当月浮动工资20元，通常病假一节课，扣当月浮动工资10元。5、不管什么假，3日内由学校批，3日以上5日以下由乡教育行政办批转学校立案，5日以上由县教育局审批后转到乡教育行政办立案并转学校立案，不然学校按实际情况打考勤并由缺勤老师自己负担全部责任。玉龙小学学校规章制度九、老师奖励制度1、学期出勤奖。学期满勤者，学校奖励100元，每期放假日核发当期老师出勤奖并统计情况存档。2、论文发表奖。论文发表校级一篇，学校奖励25元，乡级一篇，学校奖励50元，县级一篇，学校奖励100元，地级以上一篇学校奖励200元。凭有效证件在校优点兑奖。3、教导学生发表作品获奖或教导学生参赛获奖。校级一篇或一人(次)，学校奖励25元，乡级一篇或一人(次)，学校奖励50元，县级一篇或一人(次)，学校奖励100元，地级以上一篇或一人(次)学校奖励200元。凭有效证件在校优点兑奖。4、工作突出奖。老师个人或集体因教育教学工作突出取得乡级以上表彰奖励，学校发给获奖者相同现金奖励，凭有效证件在校优点兑奖。学校或科室领导因组织、管理教育教学工作突出取得乡级以上表彰集体奖励，获奖证件和所获奖金全部归学校，同时学校发给学校或科室领导相同现金奖励，凭有效证件在校优点兑奖。 5、全乡第一、二、三名保名次奖励。在乡级以上抽、统考中，学校按以下要求奖励全乡第一、二、三名保名次任老师，当期期末统考班科均分名次保住上期全乡第一、玉龙小学学校规章制度二、三名科任老师,学校按第一名200元，第二名150元，第三名100元标准奖励该科任老师。 6、学生在学期末县级统考中取得乡级科成绩第一、二、三名，学校奖给科任老师现金30元、20元、10元，可以累加；如班级学科最高个人考分数取得县级科成绩第一、二、三名，学校奖给科任老师现金50元、40元、30元，能够累加。注：奖励现金一律从学校专题公用经费中支出。玉龙小学学校规章制度十、老师处罚条例及措施1、迟到一次扣当月浮动工资10元，早退一次扣当月浮动工资10元，缺课或旷课一节扣当月浮动工资30元。上课铃声响后5分钟才进教室为迟到，提前5分钟以上下课为早退，上课途中离开教室5分钟以上视为早退。2、会议缺席一次扣当月浮动工资30元。开会途中离去不归为早退。3、酒后上课或酒后请人代课老师，发觉一人次，扣除该老师当月浮动工资50元。4、调课测验须经过教导主任核实同意并调定课时，不然视为调课双方缺课。5、因有意偷懒而请虚假，一经核实，按旷课处理。6、在乡级以上抽、统考中，当期期末统考班科均分名次列于全乡末位，并罚该科任老师300元。当期期末县抽考班科均分名次列于全县末位，并罚该科任老师500元。7、在上课期间，占用校舍聚众赌博老师，一经发觉一次，扣除该老师当月绩效工资200元，并报送中心学校处理，同时该老师当年考评不能评优。注：处罚得到现金一律充入学校专题杂费中去。玉龙小学学校规章制度十一、学生奖励制度1、学生发表县级以上一篇文章或参赛（非本校）获奖一人次，学校奖励20元。2、学生期末抽统考科目成绩优异奖。、学生在期末考试中取得班级科成绩语文、综合科分数进入90分以上或数学分数进入93分以上，学校给学生一份书面奖励和物质奖励。、假如班级统考科目最高个人语文、综合科考分进入80-90分或数学分数低于83-93分，学校取前三名给奖励，出现名次并列，能够累加奖励。、班科最高个人语文、综合科考分数低于80分或数学低于83分，学校从60分以上成绩中取前三名给奖励，名额不可累加。、通常班科最高个人语文、数学或综合科考分数低于60分，一律不予奖励。3、每年学校评选一次十佳少年，优异学生会干部，三好学生,优异少先队员，优异班干部，优异监督员，优异班级，好人好事,拾金不昧等。4、学生在学期末县级统考中取得乡级科成绩第一、二、三名，学校奖给学生现金30元、20元、10元；如班科最高个人考分取得县级科成绩第一、二、三名，学校奖给学生现金50元、40元、30元。玉龙小学学校规章制度十二、考试措施1、每学期期末考试，学校对乡级以上教育部门要求统考学科实施统考。2、每学期期末考试中，除开乡级以上抽、统考外，所余乡级以上教育部门要求统考班级和科目学校实施统考。3、学校统考实施单人单桌考试，以在卡册实有控辍保学学生数计算班科均分（缺考学生以0分计算），并统计入档。4、学校以统考成绩为依据对学生和老师进行奖励和考评。5、学校统考实施一天两场，通常见三天时间完成考试。年级和班级学生考场序号结合实际安排。6、封装、印刷、制订考试卷。7、正规考试。8、流水式评卷。9、统考成绩统计入档。玉龙小学学校规章制度十三、出差报销制度1、人员出差必需受学校差遣，为学校办事。不然不算出差。2、出差维新一人次,学校报销出差费30元(特殊情况除外）。3、出差董地一人次,报销出差费40元(特殊情况除外）。4、出差纳雍、毕节等远程一人次，如实报销车旅费元/天。5、除开学校办公要求支出外，任何个人在外所用、烟酒、生活账，一律不得从学校报销。6、一切出差费报销单，必需先经过校长签字，不然学校不予报销。7、个人外出观光旅游不得列为出差。由学校或上级安排外出观光旅游产生车旅费，按上级相关政策要求实施。8、个人自愿外出参与学习、培训、考试不得列为出差。由学校或上级安排外出参与学习、培训、考试产生车旅费，按上级相关政策要求实施。玉龙小学学校规章制度十四、财务管理制度1、会计主管账务，出纳主管学校现金收支，总务主任负责向校委会提供支出预算报表，校长负责收支签批，老师会议民主监督，校委会督促核查。2、学校收支做到日清、周查、月结。每个月底在老师会议上，公开核实、清结当月学校总收入、支出和顺逆差，财务小组全体组员签字公告、上报和存档，公布在学校财务公开栏上，供教职员和社会监督。3、学校必需勤俭持家，1000元以上支出必需事前在全体老师周例会上公布，工程修建等大型支出预算必需经过校务会委员会议表决，并在事前在全体老师周例会上公布，向中心校汇报。杜绝非法预算开支行为。4、在个人对校方无欠款，且校方财务账面上有活动资金前提下，老师个人可用有效工资卡作实物抵押到出纳手下支借现金，但数额必需小于本人当月有效工资。5、实施一支笔签字动钱，没有校长签字账单，学校不予认可和报销。杜绝手术不清，用款混乱行为和现象。6、学校经费必需确保学校办学、办公活动正常运行，动用经费必需有预算。任何个人不得任意挪用学校经费，不然责任自负。7、学校要确保把每学期杂费40以上用于搞好学校发展建设中。8、办学中，校长负责筹措资金和款项保障学校办学、办公活动正常运转所必需经费开销。玉龙小学学校规章制度十五、学校财产管理制度1、校园环境、校舍、建筑物、教学设施、各购置物品、生产工具、运动场地，全部属于学校校产。一切校产由学校登记造册，由学校统一安排保管和使用。2、一切校产由安保人员负责整年安全看管。安保人员负责校产安全看管责任。3、一切校产在每学期开学初由学校按班分配使用，并交由各班班主任负责管理好本班所用一切财产，如在每期上课期间有丢失、损坏现象，由班主任负责主动赔偿损失，不然就从其工资中照价扣罚。每学期结束后由学校统计如数收管。4、财产一律不准外借，任何老师借出物品，必需按时保质保量归还，不然由使用老师照价赔偿。5、全体师生全部有自觉珍惜和保护好学校财产义务和责任，有主动保护好学校财产权力。6、任何个人不得私占学校财产为已经有，更不得占为她用，不然自负法律责任。7、全校师生要勤俭持家，主动加强学校建设。玉龙小学学校规章制度十六、老师工作绩效分考评细则玉龙小学老师工作绩效本着“多劳多得，优劳优酬”标准，切实将老师绩效考评落实到教学工作各个步骤，每学期结算一次老师工作绩效分。学期结束后学校对各位老师工作绩效分进行累计评选。老师奖励、处罚、年度考评、评优以各期工作绩效分为依据。 (一)、“德”(政治思想及职业道德)考评加减分(10分)1、思想端正（3分）、坚持四项基础标准，无违反国家法律法规和政策言行（1分）；、热爱祖国，每七天主动参与升降国旗仪式（1分），发觉一次呆在室内不参与升降国旗仪式扣0.5分；值周老师不组织升旗仪式减05分，不组织降旗仪式减05分；、不向学生传输有害心身健康思想，不诱迫学生参与任何形式违法违纪活动（1分），发觉一次扣1分；2、师德规范（4分）、无赌博等违法违纪行为（0.5分），发觉一次扣0.5分；、无违反师德和教学规范、弄虚作假、剽窃剽窃、侵占她人劳动结果不端行为，不违反“十个不”承诺相关要求（0.5分），发觉一次扣0.5分；、爱校如家，爱生如子；尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生（0.5分），发觉一次扣0.5分；、不随意调课、混课、停课或私自请人代课，不上课迟到、早退、无故缺课（0.5分），违反其中之一现象一玉龙小学学校规章制度次扣0.5分；、衣冠整齐、说文明语言及上课时不抽烟、不使用通讯工具（0.5分），违反一次扣0.5分；、无败坏老师形象和声誉其它失德行为（0.5分），发觉一次扣1分；、不在校外兼课或进行有偿补课（0.5分），发觉一次扣1分；、不做影响校园友好事（0.5分），发觉一次扣0.5分。3、问卷考评（3分）、领导考评（1分）；、家长评价（1分），发觉家长强烈反应不满意一次扣0.5分；、学生评价（1分），发觉学生强烈反应不满意一次扣0.5分；(二)、“能”(工作业务能力)考评加减分(30分)1、完成计划拟写（2分）。开学初依据课程标准、教材、下发到老师手中学校各类工作计划、学生和本身实际，于开学第一周星期五前拟订班科计划（含有研究项目，有预期目标、有方法步骤）交学校，学校组织人员对计划进行审查，符合要求签“同意实施”认可，装订成册。不符合要求重写再审，但要在0.51分内酌情扣分。2、按要求完成备课（5分）。教案要表现出新课标精神，表现新课程理念，表现分层教学思想，表现以人为本，渗透德育教育，研究和设计学生学习方法，培养学生学会学习能力，培养学生创新意识和实践能力。步骤齐备，书写规范，对课堂教学含有实用价值。缺10节以内少一节教案扣0.2分，缺10节以上少一节扣1分，缺教案40%以玉龙小学学校规章制度上按缺一个学科教案处理。3、有一定质量教学反思20篇以上（2分）。少一篇扣0.2分。使用自制教具，每期精心制作一件参与优质教具评选（1分）。少一件扣0.5分。4、作业批改认真，达成常规管理要求（3分）。缺一次扣0.2分，批改作业中出现知识性和科学性错误，出现三次（含三次）以上一次扣0.5分。5、平时检测达成常规管理要求（1分）。缺一次未全批全改扣0.5分。6、有和计划相对应工作总结（1分），缺一项扣0.5分。7、有学校认定优质教案（1分）。8、语文、数学每次测试有质量分析（1分）。分析不透彻，酌情给分。敷衍了事不给分。少一次扣0.5分。9、每期参与优质课、研究课活动各1次（1分）。缺一次扣1分。 10、每期上公开课，有统计（1分）。11、每期参与本组全部集体备课，有统计（1分）。少一次扣0.5分。12、后进生或专长生教导（2分）。有计划地教导，每学期每位老师教导2人或2人以上，有教导计划、教导方法、教导统计、填写后进生记录表1.5分。13、课外活动有方案、有统计，每期4次（1分），缺一次扣0.5分。14、学额巩固（1分）：以中心学校年初核定学生人数为准，年巩固率在98%以上，低1个百分点扣0.5分；巩固率在96%以下学校，全校教职员不享受绩效工资，并负担对应责任。玉龙小学学校规章制度15、老师有错题搜集本，错题搜集达成要求要求，学生有错题更正本（1分）。16、有示范作文8次（1分）少一次扣0.5分。17、有自编作业题（分层部署作业）、自制期末考试卷（1分）。18、有阅读教育教学理论专著统计（1分）。19、有老师工作统计本，统计详实(1分)。20、“1+1”青蓝工程工作到位，资料齐全（1分）。(三)、“勤”(工作业务能力)考评加减分(10分)1、月加分要求：每个月满勤加1分；每学期按五个月计算共5分2、月减分要求：、迟到一次减0.5分，早退一次减0.5分，会议迟到一次减1分，缺、旷课一节减1分，缺会一次减2分；、通常病假一节减0.2分，通常事假一节减0.5分，酒后上课或酒后请人代课一节减2分，在学校及校园内聚众赌博或参与她人赌博老师，一经发觉一次，减5分； 、平时学生乱倒垃圾，发觉一次减班主任05分。、值周老师出现瞒记、漏记现象一次减05分；以上条款不限定扣分底线项目，从总分中扣除，扣到0分为限。(四)、“绩”(教学实绩)考评加减分(50分)1、统考成绩（50分）。核实成绩方法：起始年级按均分计算，其它各年级各学科按均分和提升分数进行评选。提升分数算法：提升分数=（当年本人均分-乡均分）-（上年该班科均分-乡均分）- 提升定额玉龙小学学校规章制度各分数段提升定额划分表:分数段60分以上55-60分50-55分45-50分40-45分35-40分提升定额分数00.20.511.52分数段30-35分25-30分20-25分15-20分10-15分10分以下提升定额分数3456810注：表中分数段值含第一个值不含第二个值，如5560含55但不含60。上年统考成绩在全乡前三名，但能保住前三名次，虽没有提升分，不计算提升分数加减分；有提升，按实际提升分值进行计算。、十二个月级成绩计算方法：以50分为标准分，均分高于乡均分1分，在50分基础上加0.5分，均分低于乡均分1分，在50分基础上减0.5分。、二至六年级成绩计算方法：以50分为标准分，均分高（低）乡均分1分，在50分基础上加（减）0.25分；提升分为正数，每1分加0.25分，提升分为负数，每1分减0.25分。2、抽考年级加以综合科进行计算，其它年级以语数成绩计算。老师教学实绩考试核实成绩之和考试科目数3、加分无限，减分至0。(五)、“研”(教研实绩)考评加减分(5分)1、主动参与教研活动，每期8次，有教研统计（2.4玉龙小学学校规章制度 分）缺一次扣0.5分。2、每期随堂听课：领导、新老师30节以上，其它老师20节以上。有听课评课统计(1.6分)，缺一节扣0.3分。(六)、其它加减分一、加分项目1、学生数加分：以全校学生数最少班级学生数为起点，班级学生数加分=(本班级学生数-全校学生数最少班级学生数)0.5。2、统考成绩（以减去类别分后考试成绩为准排名次，但班级人数不足35人，巩固率达100才能参评）语文或数学单科获全乡第一、二、三名，分别奖3分、2分、1分。3、教导主任、德育主任(以中心学校任命为准)加3分，教研组长加2分。“远教”、图书、试验室、学生心理咨询室管理人员、总务人员、财务人员、少先队大队教导员、一般话、整脏治乱组长按教研组长加分。学校已减去兼职人员对应课时不加分，专职人员和工作不力者不给分。4、地级骨干老师加3分，县级骨干老师加2分。学校按百分比评出骨干老师加1分。但教学成绩必需高于全乡平均分，不然不加分。5、建智力残疾生档案，并有教导纪录0.5分。6、动员并接收一个辍学学生加0.2分。7、超课时加分：以一周计算，超一节在总分中加2分。8、在职进修人员只参与年度考评，不参与业务考评。9、中层干部成绩个人总成绩50%学校总成绩50。10、全学期满勤加2分。11、全学期个人业务材料齐全者加1分；玉龙小学学校规章制度12、发表一篇论文者加1分；13、教导学生参赛获奖，校级、乡级、县级、地级及以上一人（次）按1分、2分、3分、4分标准给该教导老师加分。14、教导学生发表作品获奖，县级一篇给该教导老师加3分，地级以上一篇给该教导老师加5分；15、老师个人因教育教学工作突出取得校级、乡级、县级及以上表彰奖励，给该老师分别加1分、2分、3分，老师集体因教育教学工作突出取得乡级、县级以上表彰奖励，学校分别给每位老师加2分、3分。16、诗教工作正常开展，按时完成工作任务，有成效，加2分。二、减分项目1、学额巩固减分=(应统考人数-年初人数)1分。2、发觉下列情况之一1次，扣考评分1分：（1）空堂上课时间老师虽在学校但不在教室跟班；老师在课堂睡觉或做和本节课毫不相干事；（2）室外活动课无老师跟班；（3）体罚或变相体罚学生；（4）不按要求备课，上课无教案；（5）不按时批改作业；（6）课堂纪律差、清洁区或教室脏、乱、差。（7）迟到、早退，不组织早读；（8）不参与学校集会、升旗或活动；（9）作业批改不认真，出现知识性错误、无眉批及激励性评语；（10）不进行单元检测、质量分析、教学反思；（11）上课时间随意接听或拨打手机；玉龙小学学校规章制度（12）有穿拖鞋上课（信息技术课除外）、穿背心、西式短裤进课堂、带孩子上课、坐着上课、叼烟上课、课堂上吃零食等不良行为；（13）不按教学进度上课，敷衍了事。不用一般话（免考除外）。2、不服从学校工作安排减3分3、上班时间发觉有老师在其上班地点以外区域活动，若非公事，按缺勤论处，扣该老师考评分2分。4、酗酒上课，发觉1次扣该老师考评分3分；校园内聚众赌博或教课时间校外聚众赌博，发觉一次扣该老师考评分10分。5、不假外出（旷工）1天，扣该老师考评分2分。6、参与继续教育考试，不合格一个学科扣0.5分。7、出现一次不良统计扣5分。8、课时量不足扣分：以一周计算，少一节在总分中扣2分。9、不完成临时性工作任务，一次扣2分。10、未推行“一岗双责”，一次扣1分。11、全学期个人业务材料检验欠一份减05分，依次累计。（注：1、以上考评成绩作为晋职、晋级、评优、评模、评发绩效工资依据；2、方案中各项扣分不够时从总分中扣出，扣到0分为止。课时量按相关要求实施最低标准。3、每学期结束后学校对各位老师总得分进行累计结果统计入玉龙小学老师历年考勤分情况存档。）（七）、班级学生出勤管理绩效分制度 一、玉龙小学班级学生出勤管理老师绩效分以周为单玉龙小学学校规章制度位，每学期初每位老师绩效考评分从0分开始，然后在工作中结合实际产生班级学生出勤管理绩效分统计。二、按以下加减分要求对每位老师班级学生出勤管理绩效分进行加减，每七天进行一次统计并公布1、用100本周班级查课迟到学生人数本周班级应该出勤学生人数100本周班级查课缺、旷课学生人数本周班级应该出勤学生人数100=本周班级出勤得分；注：请特假病假学生数不列入计算公式，请通常病、事假学生数列入缺旷计算；2、用本周班级出勤得分100=本周班主任班级学生出勤管理工作绩效得分。（八）、班级卫生管理绩效分制度一、玉龙小学班级卫生管理绩效分以周为单位，每学期初每位老师班级卫生管理绩效分从0分开始，然后在工作中结合实际