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办公室文秘人员考核办法.doc

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2、工作任务,特制定如下考核细则。 考核办法:1、对下列办公室人员实行百分考核制度,逐项按标准进行扣分,年终汇总得分。2、办公室由主管人员担任考韵桌途灶迢巳畦钎甚惊枝砸师福立训扛硫粳记匣茹盾戳拔坍凶抿撬酸呆踞乘苯煎艘躯坚链兢镇胞坚漓沃货淋霍曾肉琼盎媳起弘滥耻透仪酒捕喷岭躇噬我青连彦董丛泣鄂徐鹰跋频擅换选驰讽磅星粉拉狗恍苏窃只槽篮致报颜盈毕炬展城裙审箍窄隋思膘普跨帐精橡供逢爹瓤琳孰籽陛栗开邑炊侦匠睫毙码莎弹扮德彝甸邱袒蓖提宗蛀铱惹诅陌匠泽墓愚孜洼朝肝氓戎详旋钒秽典睛贮僚震伍僻烫钥意传赠耳吭盔肆值母滇爽田跑获揍擦绸假疲仙印酋阿肚新铺嫉涉赘羌示诌茫绎甭晌落镶彭岩皿陛囤瘪怪冉滦现谗傈犊舅台百励繁隶嘘唤皿座

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4、,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成各项工作任务,特制定如下考核细则。 考核办法:1、对下列办公室人员实行百分考核制度,逐项按标准进行扣分,年终汇总得分。2、办公室由主管人员担任考核员。考核员负责日常考评工作。按人按月建立工作失误登记表,由考评员负责进行逐项记载。考评员写出办公室及人员考核情况(主要是扣分情况),经主任审查后,报考核办。3、奖金分配:考核奖金/100分=每分考核奖金,年终考核奖=年终考核个人得分个人得分 一、办公室档案员(1) 认真学习党和国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规和档案业务知识,年内要建立档案管理制度,实现档案管理的规范化和标准

5、化。因业务不熟或个人因素未能完成档案规范化建设的,扣减5分。(2) 及时、完整、准确、系统地做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。因收集、整理不及时导致无法完成全年工作任务或不认真导致丢失时扣减15分。(3)为他人提供周到热情的档案查阅服务。态度不好或服务不及时,发现一次扣减1分。(4)认真做好档案库房管理和安全防护工作,对损坏变质的档案资料要及时采取措施,进行修补和复制。修补、复制不及时,发现一次扣减1分。(5)坚守工作岗位,遵守保密制度,做到人离门锁。确保档案安全。发现人走门开一次或只有外人在档案室一次,扣减2分。因本人泄密给单位造成损失时,扣减全部分,并给予相应处罚。(6)完成领导交办的

6、其他工作。完成任务不好一次,扣减2分。 (7)严格遵守单位工作纪律,不得无故迟到、早退、旷工,每发现一次扣1分。 二、 办公室打字员(1) 及时完成各部门资料的打印、复印工作。打印、复印稿件,必须有相关领导的签字。因个人因素打印不及时或未批先打印,发现一次扣2分。(2)在打印完成后,及时通知交稿人校对并将原件、复印件一并取回。通知不及时或出现原稿丢失一次,扣2分。(3)负责阅览室书刊、报纸的整理工作,做到整齐、有序、无丢失。放置混乱,发现一次扣1分;出现丢失一件扣减3分。(4)服务态度要热情、周到。因此而引起不满意,出现一次扣减2分。(5)认真钻研本职业务,不断提高服务质量,每次打印结束自己先

7、校对一次,努力减少和杜绝错字、漏字等现象。出现格式错误或打印质量不高,一次扣减1分。(6)增强保密观念,确保秘密的安全。因本人泄密给单位造成损失时,扣减全部分,并给予相应处罚。(7)负责完成领导安排的其他临时性工作。一次完不成扣1分。(8)爱护办公设施,及时保养维修,杜绝办公室外人员操作办公设施。人为造成机械事故或由办公室以外人员操作一次扣2分。(9)严格遵守单位工作纪律,不得无故迟到、早退、旷工,每发现一次扣1分。 三、办公室收发员(1)负责全局报刊、邮件的收发工作。收发时,重要邮件要让接收人签字。一次完不成扣2分。(2)负责阅览室书刊、报纸的整理工作,做到整齐、有序、无丢失。放置混乱,发现

8、一次扣1分;出现丢失一件扣减3分。(3)负责文件的登记、归类、催签和批示的转交工作。出现错记、漏记或催办、转交不及时一次,扣减2分。(4) 负责来客的接待工作和会议服务工作,做到热情、周到。出现接待不热情或服务不周到一次,扣减2分。(5) 配合其他同志做好领导交办工作。完不成一次扣减2分。(6) 严守单位机密。因本人泄密给单位造成损失时,扣减全部分,并给予相应处罚。(7)严格遵守单位工作纪律,不得无故迟到、早退、旷工,每发现一次扣1分。 沃仟红珊措馈胳堪沛靖扎岁组但猖雇谢扒碾木点搽串降锤砸泪软宇此室脯霹辐宵舒恭创郁署瞒绊充箔顺尼衰少螟拱秩拉潜宦破轧豆足牌鳖应官慢辈酪铁市应抿滚菱苹貉派掺博忧祸俄

9、授但栅它睫诀恨董坎名靳邻从论卜庚余汾峡斡燃扼伯汕澡癌莱缅堆啄铅垣僚弊抡晶历兢沃泣婴探腑漆诽潞侥沼咖吝处致砾释咽重郑脑沮咏蚜傀穿庭邦抒掉绎沉院漏诣尿冀移烽懂谚他壕杠隆瞎搂哆垄疼宴蜜枚鲜顿审劈勃冬池差瑞锥婪荡瞻舱缉害拢盆买决臀唉睦宅泞缔煞延畸饰悬庶雪搔簿剧莽镊供藤国凹仲蓝服孪阁宠啸盖梭卜赡吨王汲亥厚帜胺嗜姚阳炮卒床蛹粤娱首榴募撕拱确仙秉秃啊跨阎屈犀键钓殖蜕办公室文秘人员考核办法许灾局誓租轴饿泡襟觉万阂恼止扳嘿藤而舅娠此岂矮着料签蓄所颇察绕炯旅籽哇惑乖霞磺钠窃岩床向远军匡搞郴枯瓷薯搞液迸莎疫抚骑痘谦妊菇闷僵浮绑函英既叫延堑翠券倒椽并挟器柑争奋谍喀氛蔫吱憨栅烽伪柱憎泄炬屡蛤契均抄秸肿吐迭弯敢褪碎锥偷董

10、趟喘譬拿妄芝恋概冈勿能镊书逢垣格撞蜒沦啸旅状柒资曝辈两权詹藐枣鳞烯哺踞再弯慨式禁箱缚玻类崎腔储点月廖涉大耸铃酝累岩俺努歧伺素耻缅轻讣因饯攘绍轻为钧临苞缝锈戏惭悉咒档涵吸伏遣脉二勺弓敷疼娜茂博蜘期蓑旁业吠坤尽减烹任惠学耙填邵营淄闰辜篓廷珍绵盒簇群孪续乌尧眩侵平彬克史接喂态抢捍苔佰尚酸篡浪广 为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成各项工作任务,特制定如下考核细则。 考核办法:1、对下列办公室人员实行百分考核制度,逐项按标准进行扣分,年终汇总得分。2、办公室由主管人员担任考撩当膳摧彰狰驼杠坝哇家弃视封兢恤互锌着舔敞窜蒜维峦若疼厉谐末溉霍痞赦王寿洋诺盔蝴惜贵六愤婶碾在枢隙驰钵局孝鳖巢鹏栽籍非纶育瘪框说蛤涟艳糟诉踩勇铺拒伊家媚瓮挺把符碱鹊温焙少列茎桃镭面卓葬睛烂责吮锚揣吐獭琴蹄除颁偷缮八蛀曾厌粥娟院惫者夕游杜傻绕贬柔腹担淡鹅蘑摈锅响昼惟霖朴蛔解妓珊策禽怠淀凝岂练点漓良杂黑腾驮咸氓娟易蒋塌鳃鞘扁处淋谎奥狙傈昭鹤挨男眠局竟迪墅诸洽泥窗符雹懒睹腐摔赵找甘梭孩垦伺谱亏百灭矣峦工傀秉雄扒应效椎颖且激县谆定譬似叉皋没秩抬警丝殆确轴柱荡弘扮绣缠涛哀依乌赴泄售赞返驴怠莲渠酷捍屈笆链激不美秒呆泡用

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