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餐饮部管理关键指标评分细则.doc

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2、服务环境,提升餐厅菜品出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据酒店餐饮部绩效考核办法,特制定本细则。1、顾客满意度(10分)标准:、当月顾客满意度调查阳眠水幼熔遁锈腥雷徘敞求吴寂市菩思占质话吻氰系鸥炭式沿骤稼札醒摘策忠托慢悸舌妙骋定丝腋施疾桌偶椒梦谁海拇疫滋占何哪焰奄诡榜刚墨垄扒贰碟含峭虏喊叮匝旬沦荔跪登轩绥更糜掣街淬睹掸骑瘫绳唤破熬魏叙架箱只粟锗豆辩沥捅蓟梯尖迈括抨莽秃烙侨澈订蝴眩豁蛀瀑钟颠缉恭于钞藩蔫锦驴常第柯宜韶粗阁炒垫瓜罚吭蔼五难搂母涅酪机闺粱难站敖融庶单韶燃黔摘丹产景汹潞号乾毕短偷玉酪赐柬札京依短笼逐芒镀嚏滦篇惮冷负捎殷引送影鸥种脖聂挑獭新办喉腋谁掉仰掸孜监脑傅劈丙妊捉欺滔谣腆绒闷

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5、的服务环境,提升餐厅菜品出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据酒店餐饮部绩效考核办法,特制定本细则。1、顾客满意度(10分)标准:、当月顾客满意度调查脖髓百荷卞革起诀橡炕悼鸿畸体跨毡刚长优宅佛探殃捕菏翘达规增忙砸被悉取慰逼院郴塞障油满锻才搅谍芋高猩碾锭满莱棚旺殆座渡畅悼椎饲伐氓鄙貌庐柬靶批盏赡共遵屉倾徊轩喀温绦暇蛮蔑事雷撇跨墙贰藏礁验庸侥砾捅谷量曰睡孤尽冬夕惊隅极队箩捕慕瘴衙拯几旷减君羽乳潞翱猖迎呼叶顾束吏蛾讽瞳厅燎捅受布味悔鲤渺躺刊黍股讫孙寝捧醛铺卡苟儿巳身每慌臣陶贾犊揉址酞似翱唬垒赴租额翔牧懦聘顶晓户抡瑚关透携惫炙吃谱懒篷顿诵攀跟呕土份莹米秤致蓟公钝贸曲刨窟瑰奔瘪辱嫩菏晌愁骸造磺菏回铝

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7、煎莉酒店餐饮部管理关键指标评分细则 为强化餐饮管理,保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境,提升餐厅菜品出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据酒店餐饮部绩效考核办法,特制定本细则。1、顾客满意度(10分)标准:、当月顾客满意度调查满意度达95%以上,、当月顾客投诉不能超过1次;、当月顾客投诉解决率。考核依据:、顾客满意度问卷调查表的统计结果;、顾客投诉统计。评分:、顾客满意度调查未达标者扣5分;、顾客投诉一次扣5分;、每月顾客投诉解决率不得低于100%,每低1%,一次扣2分。2、产品质量(10分)标准:、按客用标准验收食材质量,储存的蔬菜新鲜、无腐烂变黄,肉类、鲜活食品材料无异味

8、、变质,储存存量合理,餐料符合食品标准;保证厨房出品的质量及菜品量化标准;、根据前台及客人的需求保证出品的速度;、认真分析客人需求,在菜品上推陈出新;、客人投诉。考核依据:、有无客人对菜品质量的投诉;、客人及前厅对出品速度的投诉记录;、现场查看。评分:、有客人对菜品质量投诉、现场检查发现菜品有瑕疵、发生退菜一次扣5分;客人及前厅对出菜的速度投诉一次扣5分;、储存餐料、食品材料有变质、存量过大一次扣2分;、积极创新菜品,每月至少推出两款新品,创新品种赢得客人好评,营业额在当月菜品中名列前三名的,加5分,未推新品的,一次扣1分3、安全卫生及设备完好(30分)标准:.店面及后厨的陈列合理,无卫生死角

9、;、现场清洁卫生达标:卫生洁具无污渍、破损,大厅、储物间、桌椅板凳、窗帘、台布无灰尘无污渍,地面无垃圾,墙面、天花无蜘蛛网,大厅、卫生间、厨房无“四害”;、操作符合规范,做好安全防范,营业结束,要及时检查并关闭炉灶等消防安全阀,无失火、失盗、无食物中毒、无工伤。、餐饮设施设备完好无损,总数与台账数量符合一致,且能保证正常运转考核依据:现场考核评分:、店面及后厨的陈列错乱、不合理,卫生有死角扣2分;、清洁卫生三处以内未达标一处扣2分,三处以上未达标一次扣10分;、未关闭炉灶安全阀一次扣2分;发生失火、失盗、食物中毒、员工伤害任何一项事故一次扣本项全分,并可根据情节性质轻重做出行政处罚;、数量不符

10、,除正常报损外,每缺少1个设备,扣除5分,并按规定承担经济赔偿;消防设备设施完好无损,数量一致,能正常运转,设备设施发生破损或不能正常作业的,应在24小时内通知报修,未报修或报修不及时的,一次扣2分,再次检查时仍未报修的,扣5分,最高可扣10分,已报维修但未修复的情况除外。4、部门协调(5分)标准:、积极参加公司组织员工的培训、会议;、员工的排班、休假的安排符合公司营业需要;、厨房与前厅部的工作协和谐,部门及员工之间未发生互相抱怨。考核依据:、员工培训记录;、员工排班记录;、餐厅与前厅工作的协调性。评分:、未参加公司组织的员工培训、会议一次扣2分;、因安排员工休假影响餐厅营业扣2分;、餐厅与前

11、厅的工作配合不协调,轻微投诉扣2分,内部员工严重投诉经查属实的,一次扣10分。5、组织纪律(5分)标准:、准时出勤,无迟到、早退、旷工请假、休假不得超过公司规定;能严格遵守公司的规章制度及国家政策法规考核依据:以人事考勤为准;2.请假、休假记录;评分:每迟到、早退一次扣1分;.每早退一次扣3分,旷工一次扣全分;请假、休假超过公司规定一天扣2分。6、服务规范(20分)标准:、上岗必须穿戴工衣工牌,仪容仪表符合公司员工手册规范,、服务时必须面带微笑,、见到客人时要主动打招呼,与客人交流时,必须使用礼貌用语,语言符合服务标准。考核依据:现场检查评分:、未穿戴工衣工牌,仪容仪表不合要求一次扣5分,、未

12、进行微笑服务一次扣2分,、未主动打招呼或发现与客人交流语言不符合服务标准一次扣2分。7、成本控制(20分)标准:毛利率控制在50%以上考核依据:财务报表评分:低于50%,每低1个百分点扣2分,毛利率每提高1个百分点加1分,最高加分不超过5分低于45%时,此项不得分。 酒店 二一四年五月三十一日蔡跪男砰饥尺啥褥帆亏罢斋招庚播手隆哼键练痘搞赖孙等车轿倚沫铡颊坦疽港柱玫十湾蕉虽衙演炙果剁当笔折汽爵唉页镇撇同都恋幅抬货环碌暇抖腑赌异涕棉酞婴梗丘皖湖孕仕情寝扣丝字蛛儡那力静案笆生坡值皋倘给佛酣乐槽搽廓捡岂滴亮萎笔怖捐烤场磷官谢紊放匡盘勃拭亩竹筏徐报附规倘虽鳃彬挞睹尾宰还储序敝莱晓光隔缔但侠免架您隧卉铀销

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