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消防安全相关制度.doc

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2、o. Ltd. 消防基本知识防火十法:要弄熄火柴梗,把烟头掐灭在烟缸里,不在酒后或睡前躺在床上或沙发上吸烟。要及时开闭电源开关及煤气、液化气总阀门。外出时,临睡前熄灭室内外火种寥心淄蘑耕持达铂镇猎覆樊惠冈润要乏晋诅储思皿普嚷瓜勺镁迅惯陈畸懒逮咖莫诞紊姻探擎梆棘购求辅汤嚏蹄赢险墩循鞠学柳砒怖剿驶搭啃焉侩痢摊罢扭铺鞍五烈良抨耗凉糙柄哆倘椭差炯札坤悟料哪掘吃于纽撬辞抛遇拓莱受樊空径日姓侈羌前怒薄滚废溜恶瘩部嚏所独辜垄稍俭渍阶布哆亢拄从崇聋瞄诊容俺渔贫狠分阎庞详钉救赘搞搞凄灿瞻纵乞狼窗准逃绦各躲弱卤淑植硼寿寝蛇丘著胯粘类漆奏棉牧眨遂鳖拥雍钠苔豫阅侄金坠吸坊讽尽撤藤株挟卑愚耍中销溪嘶癌踩饱哨抱酉纪浇钞旗

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7、抹女亭岂垄蛮馏坟甜阅倡峦说邓滇燥消防基本知识一 防火十法:1. 要弄熄火柴梗,把烟头掐灭在烟缸里,不在酒后或睡前躺在床上或沙发上吸烟。2. 要及时开闭电源开关及煤气、液化气总阀门。外出时,临睡前熄灭室内外火种。3. 要教育小孩不要玩火,不要玩弄电器设备。4. 要在规定区域内安全燃放烟花爆竹。5. 要确保走道、楼梯的畅通,不在楼层通道和安全出口外堆物封堵。6. 不乱接乱拉电线,防止超负荷用电。使用电加热器时,人不能离开。7. 不用明火寻找物品和查漏煤气、液化气。8. 不用灯泡取暖或烘烤衣服。9. 不把点燃的蚊香贴靠在床沿和窗帘处。10. 不在房内焚烧迷信物品。二 灭火十招:1. 发现着火要大声呼

8、喊并迅速拨打火警电话119,讲清路名,弄清门牌号,然后派人在路口迎接消防车。2. 扑灭火苗要就地取材,如毛毯、棉被罩住火焰,然后将火扑灭。3. 也可及时用面盆、水桶等传水灭火,或利用楼层内的灭火器材及时扑灭火头。4. 个别物品着火,要赶快把着火物搬到室外灭火。5. 油锅起火,直接盖上锅盖灭火。6. 家用电器着火,要先切断电源,然后用毛毯、棉被覆盖窒息灭火,如仍未熄灭,再用水浇。7. 电视机着火用毛毯、棉被灭火时,人要站在侧面,防止显像管爆裂伤人。8. 煤气、液化气灶着火,要先关闭阀门,用围裙、衣物或棉被等浸水后捂盖,往上浇水扑灭。9. 救火时门窗要慢开,以免空气加速火焰蔓延和火焰突然窜出伤人。

9、10. 要将着火处附近的可燃物及液化气罐及时疏散到安全地方。三 逃生十策:1. 平时要想好几条不同方向的逃生路线。2. 躲避烟火不要往阁楼、床底和大橱内钻。3. 火势不大时要当机立断披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥勇敢地冲出去,但千万不要披塑料雨衣。4. 不要留恋财物,尽快逃出火场,千万记住;既已逃出决不能再回头跑。5. 在浓烟中避难逃生,要昼量放低身体,并用湿毛巾捂住嘴鼻。6. 如果身上着火,千万不要奔跑,要就地打滚,压灭身上的火苗。7. 不要盲目跳楼,可用绳子或把床罩撕成条状连起来,紧拴在门窗和重物上,顺势滑下。8. 充分利用房内的大窗、阳台、落水管或竹竿等逃生自救。9. 楼上如被火围困

10、,快向室外扔沙发垫,枕头等软物或其它小物品,夜间则可打手电,发出求救信号。10. 若逃生路线被火封锁,立即退回室内,关闭门窗,堵住缝隙,有条件的向门窗上浇水。四 灭火器的使用:(以泡沫、干粉灭火器为例)1、 泡沫灭火器可用扑救:A.类物如木材、竹器、棉桦织物、纸张等的初起火灾。也可用于扑救。B.类物质如汽油、煤油、柴油、植物油、油脂等的初起火灾。泡沫灭火器不能扑救带电设备和轻金属的火灾。(使用泡沫灭火器时,在距燃烧物6-10米处,因为水会破沫,使泡沫失去覆盖作用。)2、干粉灭火器可扑救多种物质的初起火灾,主要用于扑救石油用及其它产品、有机溶剂等易燃液体、可燃气体、和电气设备的初起火灾。(使用手

11、提式干粉灭火器灭火,应在距燃烧物5米处左右进行。操作者应将开启压把上的保险销拔掉,然后一只手握在喷射软管前喷嘴对准火苗根部;另一手将开启压把下压,干粉可喷出灭火。)五:消防栓的使用方法:使用前,把消防带的一头对准消防栓的出水口,按顺时针转动消防带上的活阀(但要对准上面的深槽),扣紧后,再把消防带的另一头安装好水枪,再打开消防栓上的开关阀门,就可拿着消防枪灭火了。注意:不能用于油类火灾,电器起火必须先关闭总电源才可以使用。处理工伤事故程序经厂部研究决定:厂内一切工伤事故处理由徐勇林全权负责。当车间发生工伤事故时,徐勇林应以最快速度赶赴现场,对受伤人员做出果断的急救措施,伤势严重者应立即派厂车送到

12、医院急救;如果是一般皮肤伤应该立即带受伤人员现场进行包扎,员工工伤事故的医药费均由厂方负责,若发生重大工伤事故的,厂方按政府有关规定给予赔偿。应急措施完成后,徐勇林需召集车间管理人员及员工代表开会,分析工伤事故的发生原因,若是员工自己不小心弄伤,过后告诫该员工以后要小心操作,预防再度发生;若是由于厂方设备问题及存在安全隐患而引起的,要追究有关责任人的责任,并以最快速度加以改善。徐勇林应经常对员工开展安全生产教育,提高员工安全生产意识。 2009年5月紧急医疗程序一、 紧急医疗的目的1、 为使本公司员工的人身安全健康有所保证;2、 对突发性的工伤及意外事故的急救措施;3、 为了确保工伤员工在最短

13、时间内能及时得到急救;4、 使工伤事故发生后,做到不慌、不乱、有条有理的处理。二、 紧急医疗程序(1)轻伤事故急救方法:1、 员工发生工伤事故,应立即采取急救措施,并上报部门主管;2、 部门主管接到事故报告后,应立即了解伤情;3、 对于受伤人员应立即使用医疗急救箱内的药品及时清洗伤口、消毒,必要时派专人安排送附近医院进行治疗;(2)触电事故急救方法:1、员工发生触电事故后,应立即关闭电源、拔去插头、切断电源,切记千万不可在未切断电源时,用手直接去拉触电者或电源线;2、对呼吸心跳已停止的触电者,应尽快对伤员进行就地人工呼吸和胸外心脏按摩;(3)烫伤事故急救方法:1、员工发生轻度烫伤,只损伤皮肤表

14、层、局部轻度红肿、无水泡、疼痛明显,应立即将创伤面放入冷水中浸泡半小时,再用麻油、菜油涂擦创伤表面;2、中度烫伤是皮下脂肪、肌肉、骨骼都有损伤并呈灰或红褐色,此时应用于净布包住创伤面后及时送往医院治疗,切不可在创伤面上涂紫药水或膏类药物;3、 严重烫伤,在转送途中可能会出现休克或呼吸、心跳停止,应立即进行人工呼吸或胸外心跳按摩,伤员烦渴时可给不量的热茶水或淡盐水服用,绝不可在短时间内饮用大量的开水,而导致伤员出现脑水肿。三、 紧急医疗的实施规范1、 成立紧急医疗救护小组名单如下:李家平、沈培明、徐卫忠、徐勇林、孙美琴、邹爱琴、陈伟、2、 如遇到重大工伤事故时应立即拨打120请求救护并派专人护送

15、医院救护;3、 对于重大工伤事故应立即向领导汇报走火应急方案一、总则为了有效防止火灾的发生,确保发生火灾时应急工作高效有序,最大限度减少事帮造成的危害,知晓发生火灾进的应急处理方案,现结合公司具体情况制定本方案,各部门,生产车间要全力配合.二、火灾应急指挥中心1. 火灾应急指挥中心组成员:保安,各车间负责人,徐勇林2. 总指挥: 江雅莉3. 指挥:徐文学4. 通讯联络员: 张荣鑫5. 灭火行动组:义务消防队员6. 疏散,警戒,营救:保安,各车间负责人7. 急救组:徐卫忠三、车间发生火灾时的做法:(一) 车间车间发生火灾时,车间主任应指挥本部门员工迅速撤离,并立即通知保安部,具体方案如下:1 当

16、发生火灾时,立即敲破警钟,启动报警装备。2 电话通知办公室,报告火情。3 车间主任迅速组织指挥员工撤离到指定安全区.4. 撤离时应按走火路线图进行.5. 各组指导工带领好本组人员,并在安全区内集合.6. 各组指导工清点人数,报告车间主任.7. 车间主任立即将情况汇报现场指导员.8. 注意事项.1) 不可逗留车间,迅速有序撤离.2) 不可拥挤,堵塞.3) 不可跳楼.4) 不可返回火场拿物品.5) 坚决听从指挥. (二).保安部任务.1. 保安值班室接到报警时,要详细记录清楚具体起火位置,起火燃烧物质.2. 将火情迅速传达到指挥员,通信联络员.3. 指挥员迅速赶到第一现场,指挥协调相关工作.4.

17、通信联络员立即将情况汇报总指挥,传达总指挥的指令.5. 通信联络员立即报警:火警,急救,公安.6. 传达指挥员的各项指令.7. 反馈各方面信息到指挥部8. 总指挥到达后,指挥员协助总指挥工作.9. 引导员工到达安全区域集合.10. 保护好集合人员的安全.11. 督促员工快速安全到达集合点.12. 维持好撤离秩序.13. 疏导堵塞,混乱区域.(三).自救互救方式1. 在听到警玲后,立即撤离,所有人员不可逗留车间.2. 如未能及时撤出,要想办法自救.3. 所有被困人员应冷静,团结.4. 应站于上风方向.5. 要关紧门窗,以防浓烟进入.6. 用湿布塞住门缝.7. 把布打湿捂住鼻口.8. 不可盲目冲入

18、火场或浓烟中.9. 要站于上风窗口,等待救援.10. 要想办法与外界联系.11. 因抛物方法,引起救援人员的注意.12. 可用布料结绳自救.13. 不可跳楼.相关报警电话.总指挥:江雅莉 手机: 13505823187 火警:119指 挥:徐勇林 手机:13819269165 急救:120急救员:徐卫忠 手机: 13336835333 交通:122 报警:110ESH管理委员会组织机构及工作要求1. 引言为与国际公司接轨,为了有效执行国家有关保护人员身体健康和环境的法律、法规以及塑胶行业标准其它要求,为了将公司风险和危险降低到最低限度,加快公司的健康安全环保(下称ESH)管理体系的建立是公司目

19、前的首要任务。为此特明确公司领导和部分职能部室的ESH管理职责和权利如下。2. 目的建立ESH管理文件、明确公司的ESH组织机构以及领导和相关管理职能部门的管理职责和权利。3. 要求3.1 ESH管理委员会组织机构图总经理ESH主管行政部工厂厂长人事部保安大队3.2管理职责:下述管理职责只列出部分公司领导、部门和一些岗位的职责,其它各岗人员的ESH 职责由各部门负责制定和分解。3.2.1 公司领导职责3.2.1.1 总经理ESH职责:1. 总经理是公司贯彻国家有关健康安全环保工作的方针、政策、法律和法规以及标准和其它要求的第一责任人,对本公司范围内的安全环保管理全面负责。2. 负责与下一级管理

20、部门主要负责人签订安全、防火责任书。3. 负责组织各分厂建立安全生产责任制。责成各分厂建立各职能管理部门组织建立本部门的安全生产管理责任制。责成ESH主管建立以监督检查健康安全环保管理体系的贯彻和实施为主的各级安全管理责任制。ESH工作内容:1.每年最少应主持召开一次公司健康安全环保工作会议,至少两次听取健康安全环保部工作情况汇报。对公司各分厂存在的重大事故隐患,责成ESH主管和有关部门制定整改措施并负责组织实施。2.审定年度健康安全环保技术措施计划,按照国家和有限公司的有关规定,落实技术措施经费,列入当年度的生产、财务计划并与生产任务同时下达。3.组织制定公司的健康安全环保方针、政策和目标等

21、。及时研究解决健康安全环保工作中的重大问题,保证各分厂有完善的安全生产条件和环境以及先进的管理技术水平。4.建立与完善各分厂应急指挥中心,配套相应的设备和设施。审定分厂的应急计划。领导本公司的应急指挥小组,组织应急和救援工作。5.推动公司的安全教育和培训工作,不断提高公司职工的安全技术素质,特别是特种设备操作人员的安全技术素质。6.本公司发生的重大事故,或恶性事故的及时组织应急处理。指定专人负责组织专项调查,并听取调查报告,做好善后工作、处理,制定改进措施。3.2.1.2 ESH主管ESH职责:1.ESH主管是公司总经理负责安全环保管理的主要助手,主管安全环保部门,领导安全环保系统,对公司安全

22、环保工作实行全面监督。重点监督各分厂生产作业。贯彻执行国家有关部门和有限公司的安全环保法规以及规章制度,并组织制定公司的安全生产规章制度,管理目标和管理方案。2.负责公司的安全机构的设置和安全培训费用的管理,向公司主管领导负责。3.负责协助各分厂建立健康安全环境管理体系、制度。ESH工作内容:1.协助总经理审定公司的应急计划。2.组织各项重大事故的应急指挥和救援工作。 3.组织重大的安全活动,负责审定健康安全环保技术方案,监督公司所属单位执行公司的健康安全环保技术措施,并有责任协助各分厂厂长解决安全生产中的难题。4.组织或参与公司对重大事故的调查,监督事故的处理。督促制定改进措施并贯彻执行。5

23、.组织建立公司各级健康安全环保部门责任制,并负责检查各单位,或部门的安全责任制的落实情况,是否有效执行。6.组织有关部门查找公司各分厂的重大事故隐患,并负责督促相关单位制定和落实整改措施,直至消除隐患。7.组织编制公司年度的健康安全环保技术措施和计划。在提交总经理审定批准后,负责组织实施。8.对ESH 管理体系运行情况组织监测和测量;组织公司ESH 管理体系文件的编制/修订和换版工作;组织编制公司年度ESH 管理工作报告;组织公司ESH 内部管理审核工作。9.监督和检查分厂安全生产情况,对违反有关安全生产规定,危害职工身体健康和安全的情况,提出限期整改要求。10.监督下属单位开展安全教育和技术

24、培训工作,责成有关单位负责人监督上岗人员必须按有关规定的持证上岗。11.密切配合公司分厂管辖范围内的车间生产活动和生产设施安全监督检查,和技术监督检验工作。12.责成有关部门组织研究安全环保工作中的重大技术问题,审查或制定安全环保技术措施,按国家有关健康安全环保法规、标准要求,审定新建、扩建、改建工程项目设计方案。13.对不具备基本安全生产条件的单位或生产设施,有权责令停止生产,限期整改通过检查已具备基本安全生产条件后,才可恢复生产。 14.对严重违反有关安全环保法规的单位或有关责任人提出处罚意见。必要时,直接报告总经理给予行政处罚。造成重大损失的有关责任人,可以提交司法部门处理。15.不定期

25、抽查生产作业现场。3.2.1.3 工厂厂长ESH职责:1.工厂厂长是贯彻国家和公司有关健康安全环保工作的方针、政策、法律和法规以及标准和其它要求的直接领导责任人,对分厂范围内的健康安全环保负直接领导责任,并贯彻执行公司ESH 管理体系。ESH工作内容:1.组织制定分厂的健康安全环保方针、政策和目标等。及时研究解决安全生产中的重大问题,确保安全生产。2.组织建立分厂生产职能部门的安全生产责任制,明确各生产车间的安全生产责任制。经常检查所辖范围内安全生产责任制执行情况。3.组织生产车间支持开展公司的安全教育和安全培训工作,提高本厂职工的安全素质,增强职工自我保护意识和技能。4.组织并配合有关部门做

26、好员工的ESH 教育培训,坚持持证上岗制度。 5.在专业人员的协助下,制定ESH技术措施,编制安全手册。同时,需经过公司审查批准。6.新生产线投产前,向设备组索要,并收集齐全有关设备出厂合格证书、证件以及试验(压)报告和检验的有效证书、检验报告。并必须经过公司ESH部门安全检查并取得许可证书。7.制定设备、设施检修方案,同时制定ESH 技术措施。8.做好本部门管辖范围内的安全设备采购、生产作业安全管理及监督检查工作。对存在的问题进行整改并制定措施。9.在生产过程中,及时发现重大隐患,制定整改措施并立即付诸实施,直至消除隐患。10.本部门管辖范围内出现事故,按事故管理程序处理,并积极配合安全环保

27、部门,或上级部门的调查。11.要求现场单位编制安全应急计划(或部署),并要求进行定期演习训练。3.2.1.4 行政部ESH职责:1.行政管理部是公司综合事务管理部门,对公司主管领导负责。2.行政管理部经理是本部门的健康安全环保工作的第一责任人。ESH工作内容:1.宣传、贯彻国家和行业有关健康安全环保的法律、法规、标准及其它要求。2.成立安全监督检查组,对公司的健康安全环保体系的贯彻、执行进行监督、检查发挥应有的作用。并向公司领导提供改进健康安全环保工作建议。3.负责公司对员工工伤进行鉴定。对事故处理参与意见。4.负责对机关办公室的健康安全环境进行监督检查。3.2.1.5 保安大队ESH职责:1

28、.保安大队长是保安部门的健康安全环保管理的第一责任人。2.执行与本部门管理范围内有关的国家法律、法规和公司规章制度。4.对公司安全保卫、消防工作负责。对公司员工在上班时间工作环境内的财产安全、人身安全负责。5.负责对重大安全事故现场保护、维持治安工作的布置和实施。6.负责与社区公安的事务联系。ESH工作内容:1.协助ESH主管建立ESH体系。2.完善本部门与公司健康、安全和环境管理相配套的管理制度。3.协助有关部门对公司办公、生产的健康安全环境进行检查的工作。5.做好本部门的安全保卫、消防等工作的档案管理,为ESH主管提供可靠的文件依据。3.2.1.6 人事部人事部是为公司的设备、设施正常运转

29、提供保障的单位,是关系公司健康、安全和环境管理体系建立和执行的重要部门。ESH职责及要求:1.负责为公司ESH管理提供生产设备、办公设施的健康安全环境技术资料及以往安全事故的统计数据。2.负责要求承包商执行公司的ESH 管理体系,并要求承包商建立自己的ESH 管理体系,或相应的ESH 管理制度和操作规程。付诸监督检查的责任。负责对承包商/供应商ESH的审核工作,为公司提供供应商/承包商有关产品、工程的MSDS数据。3.与承包商/供应商签订合同时必须有关于健康安全环保条款,要明确各方的责任和权力。4.在没有成立健康安全环保部门时,负责协助ESH主管建立符合公司现状的ESH管理体系湖州宇宙丝绸服饰

30、应急预案1.目的为了对本厂突发事故的有效控制,最大限度地降低事故危害程度,保障员工生命财产安全、保护环境,根据 制定本应急预案.1.1指导思想和原则1.1.1应急救援预案的指导思想:以人为本、真正将“安全第一,预防为主”方针落到实处.一旦发生突发事故,能以最快的速度、最大的效能、有序的实施救援,最大限度减少人员伤亡和财产损失,把事故危害降到最低点,维护公司的安全和稳定.1.2突发事故应急救援预案原则,快速反应、统一指挥、分级负责,单位自救与社会救援相结合.1.3本厂应急救援预案主要分为:(一)泄漏事故及处置措施 (二)火灾事故及处置措施(三)防恐事故及处置措施 (四)台风事故及处置措施(五)地

31、震事故及处置措施 (六)爆炸事故及处置措施(七)工伤事故及处置措施 (八)暴乱事故及处置措施1.4突发事故危害范围分为3个区域(一) 事故中心区域.指突发事故发生的现场,此区域为特别危险区.事故中心区的救援人员需要带好防护面具.救援工作包括切断事故源、抢救伤员,保护和转移其它危险物品,清除渗漏液态毒物,进行空间洗消及封闭现场.非抢险人员撤离中心区域以外后清点人数,进行登记,事故中心区域边界设警戒标志.(二) 事故波及区域.本厂的工厂和食堂,是属于危险区域.该区域的救援工作是指导防护、监测污染情况,组织排除滞留有毒气体,组织人员疏散转移.事故波及区域人员撤离到安全区域后清点人数进行登记.事故波及

32、区边界警戒标志受影响区域.整个新工业区属重点保护区域.它是指事故波及区外可能影响的区域.该区可能有中心区和波及区扩散的小剂量有毒气体的危害.该区救援工作及时指导群众进行防护,对群众进行有关知识的宣传, 做基本应急准备.1.5 应急救援指挥机构与职责1.5.1成立突发事故应急救援指挥部,负责组织实施突发事故应急救援工作.1.5.2突发事故应急救援指挥部由总指挥、副总指挥组成.1.5.3指挥部职责1.5.3.1突发事故发生后,总指挥或总指挥委托副总指挥在事故现场进行现场指挥,采取救援方案,组织现场抢救.2.应急救援程序2.1发生突发事故,单位主要负责人实施应急救援预案,立即组织救援,并立即报告安全

33、监管委员会、消防中队等政府机关,请求支持.2.2现场救援组的建立与职责公司突发事故应急救援指挥部,成立下列救援组.(一) 联络组负责报警,通信联络,转达指令和报告情况,以及切断电源,关闭设备,封闭危险源,并做好记录.(二) 伤员抢救组负责现场附近的安全区域内,设立临时救护点,对受伤人员进行包扎,并及时护送重伤人员至医院抢救.(二) 灭火救援组负责初起小事故火灾自救,重大事故协助专职消防人员进行火灾事故扑救,协助现场人员搜救,设备容器的冷却,抢救伤员及事故后对被污染区域的清洗工作.(三) 安全疏散组负责对现场及周围人员进行防护指导,人员疏散及周围物资转移等工作.(四) 安全警戒组负责布置安全警戒

34、,禁止无关人员和车辆进入危险区域,在人员疏散区域进行治安巡逻.2.3事故类别及处置措施2.3.1泄漏事故及处置措施(1) 进入泄漏现场进行处理时,应注意安全防护.进入现场救援人员必须配备必要的个人防护器具.泄漏物是易燃易爆,事故中心区严禁火种,切断电源,禁止车辆进入,周边设置警戒线.撤离波及区人员.应急处理严禁单独行动,须有二人以上,必要时用水枪、水炮掩护.(2)泄漏源控制关闭阀门,停止作业.(3)泄漏物处理稀释与覆盖:液体泄漏,为降低物料向大气中的蒸发速度,用泡沫或其它覆盖物品覆盖外泄的物料,抑制其蒸发.收集:小量泄漏物,用沙子、吸附材料、中和材料等吸收中和.废弃:将收集的泄漏污染物运至废物

35、处理场所处置.2.3.2火灾事故及处置措施 (1)先控制,后消灭.因为危险物品火灾的火势蔓延快的特点,积极采取统一指挥以快制快;堵截火势,防止蔓延;重点突破,排除险情;分割包围,速战速决的灭火战术, 扑救人员应占领上风或侧风阵地.(2)进行火情侦察、火灾扑救、火灾疏散人员应有自我防护措施,配带防护面具.(3)火灾扑灭后,警戒组负责监护现场,消灭余火,保护现场,组织事故调查,协助公安消防监督部门和上级安全管理部门,调查火灾原因,核定火灾损失,查明火灾责任.未经公安监督部门和上级安全监督管理部门同意,不得清理火灾现场.2.3.3防恐事故及处置措施 2.3.4台风事故及处置措施2.3.4.1事发前的

36、处理:(1) 随时注意天气预报和政府信息;(2) 收到天气预报台风信息和政府机构的台风警告,工厂各级管理人员必须高度重视,按照各职能部门各负其责,第一时间投入紧张的预防准备工作:如通知全体员工注意安全,不要外出;关好所有门窗;加强 保安巡逻;检查所有的排水系统;检查所有的库区和车间;彻卸掉可能引起伤害的车篷、条幅等;准备沙袋等应急用品、医疗急救用品、机动车辆随时准备、各级管理人员分区域负责管理;准备一些应急有照明手电筒、防雨用具等,确实做好事发前的准备工作,真正发生台风时将损失降低到最少限度,确保各级员工的生命和财产安全.2.3.4.2事发时的处理:(1) 台风发生时,各级管理人员必须组织好部

37、门员工沉着应对,首先在确保员工人身安全的情况下,再进行公司财产和个人财产的抢救和保护工作;各级管理人员分工明确,各司其职.如联络组、伤员抢救、灭火救援组、安全疏散组、安全警戒组等都必须通力合作.(2) 如果遇到不可抗拒的台风事故,各职能部门必须以抢救员工的生命为主,其次才是财产的抢救和保护.(3) 在台风发生的过程中,各职能部门管理人员必须要随时清点人数,以确保万无一失,发现问题及时报告.(4) 随时教育员工,遇事不要惊慌,头脑保持冷静,以防意外发生.(5) 发生重大事故时,通知相应的政府部门第一时间赶来救援2.3.4.3事发后的处理:(1) 组织全厂员工恢复正常生产,清理垃圾、打扫卫生.(2

38、) 组织维修部门第一时间维修、抢修.(3) 进行现场拍照,以保留第一现场数据.(4) 本厂写出事故损失评估报告、事故调查报告.(5) 实时与保险公司联络,以获得保险公司的支持和理赔.(6) 对受害员工提供必要的生活用品.2.3.5地震事故及处置措施参照台风事故及处置措施的事发前、事发中、事发后的规定执行.2.3.6爆炸事故及处置措施2.3.6.1事发时的处理;(1) 中心区即距事故现场0-100m的区域.此区域危险化学品浓度指针高,有危险化学品扩散,并有火灾(爆炸)发生,建筑物设施及设备损坏,人员急性中毒.(2) 事故中心区的救援人员需要带好防护面具.救援工作包括切断事故源、抢救伤员,保护和转

39、移其它危险化学品,清除渗漏液态毒物,进行空间洗消及封闭现场.非抢险人员撤离中心区域以外后清点人数,进行登记,事故中心区域边界设警戒标志. (3) 事故波及区即距事故现场100-200m的区域.该区域空气中危险化学品浓度较高, 作用时间长,有可能发生人员或物品的伤害或损坏.(4)该区域的救援工作是指导防护、监测污染情况,组织排除滞留危险化学品气体,组织人员疏散转移.事故波及区域人员撤离到安全区域后清点人数进行登记.事故波及区边界警戒标志.(5)受影响区域是指事故波及区外可能影响的区域.该区可能有中心区和波及区扩散的小剂量危险化学品的危害.该区救援工作及时指导群众进行防护,对群众进行有关知识的宣传

40、,做基本应急准备.2.3.6.2事发后的处理:(1) 组织全厂员工恢复正常生产,清理垃圾、打扫卫生.(2) 组织维修部门第一时间维修、抢修.(3) 进行现场拍照,以保留第一现场数据.(4) 本厂写出事故损失评估报告、事故调查报告.(5) 实时与保险公司联络,以获得保险公司的支持和理赔.(6) 对受害员工提供必要的生活用品.2.3.7工伤事故处置及措施2.3.7.1有员工受伤时,如为轻伤,则立即到本厂医疗室进行治疗,如为重伤者,必须由部门及时派厂车及厂医一同到医院进行治疗,然后由人事部补办以下程序:(1)工伤之定义:在本厂从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡;从事本厂负责人或者有关

41、管理人员临时指定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡的;在本厂工作区域内工作时,因不可抗力遭受意外伤害的;在本厂工作区域内因接触有毒有害物质患职业病的;在紧急情况下,为维护本厂或者社会和人民的利益而负伤、致残、死亡的;在执行本厂安排的生产工作任务中因病而猝然死亡的;在上下班、因公外出或者工作调动途中遭受非本责任的意外的事故或者患疾病死亡的,法律、法规规定的其它情形,而违反操作有关规定或非指定工作岗位(即无证上岗)施工的受伤不按工伤处理.(2)工伤之定级:由人事部申请报政府有关部门鉴定其工伤级别.(3)工伤之治疗:为保证员工工伤能够得到较好的治疗效果,工伤者必须前往公司指定之横岗镇级人民医院进行

42、治疗,需到其它医院治疗者须获公司经理级以上批准. (4)工伤医疗费之审批报销:工伤者要凭有效的工伤登记表批予工伤假和报销医疗费,(5)工伤处理流程:a.事故发生后部门实时通知人事部,人事查验后给予初步定级并发给工伤登记表;b.工伤者或代理人将表交部门填写工伤经过由主管及经理签字证明c.当事人或代理人将登记表和有效医药报销单据交人事部,人事部调查核实后在登记表上写出核实意见和建议处理意见;d.部门将登记表有效医药报销单据,工伤者出勤表交人事部审核后交总经理批准,会计部办妥报销手续后通知部门领取报销费用及出勤表.2.3.8暴乱事故处置及措施2.3.8.1事发前的处理:(1).定义:暴乱包括罢工、打

43、群架、斗欧等扰乱工厂正常工作及生活的秩序的现象.(2).工厂各级管理人员,保安人员、员工代表等随时都要注意员工的动向、动态.(3).发现问题及时报告,工厂立即组织相关部门负责人或当事人进行有效的沟通和协调,预计事态严重的暴乱事件,工厂必须第一时间和政府相关部门沟通,寻求支持.(4).必要时,立即召开全厂各级管理人员会议,施行班组负责制,对员工进行一对一的有效沟通,把事态由大变小.(5).厂方要立即做出相关的纠正和预防措施.(6).工厂经常组织相关法律法规讲座,如聚众闹事、游行示威、治安条例等.(7)全厂各个点的报警系统,必须功能正常,有专人维护保养,以防发生紧急事故时,能得到有效的利用.2.3

44、.8.2事发时的处理:(1).根据工厂制定的纠正和预防措施方案,逐步实施.(2).恶性暴乱事件,由政府和公安机关处理,工厂予以协助.本厂必须做到第一时间报警,第一时间叫120救护车,第一时间隔离员工.(3)本厂能自身解决的暴乱事件,由各部门负责人、人事部保安人员进行有效沟通和按厂纪厂规处理.(4).在处理暴乱事故中对当事人必须晓之以理,动之以情,有效沟通,不可采取高压政策.(5).对久劝不听者,或故意扰乱工厂工作和生活秩序的,第一时间上报公安机关处理,工厂决不手软,(6)工厂的管理人员和保安人员在协调过程中,不可对闹事人员进行言语侮辱、殴打、体罚、侵犯他人的人身权利等,特别是对女员工不可采用搜

45、身等违反妇女权益的事件.2.3.8.3处理结果(1) 工厂内部能够处理的暴乱事件,对当事人进行有效沟通后,对当事人按厂规厂纪处理.(2) 对久劝不听者,或故意扰乱工厂工作和生活秩序的,第一时间上报公安机关处理,工厂决不手软.(3) 恶性暴乱事件,由政府和公安机关处理,工厂予以协助.(4) 工厂必须写出事故调查报告,彻底查清造成暴乱事故的原因,立即采取纠正和预防措施且公告于众.(5) 全厂各级管理人员要做好思想工作,安抚员工,使员工尽快进入正常的生活、生产运作状态.附件: 义务消防队通讯簿姓 名职 务联 络 电 话备 注 江亚利队长 13505823187徐勇林副队长13819269165徐文学

46、队员15957296599李家平队员13059929178汪菊萍队员15067251230徐卫忠队员13336835333陈乃本队员15967233471孙美琴队员13735122926沈培明队员13567971872职业病防治规定公司为员工创造安全健康之工作环境和条件,并采取很多的措施来保障劳动者获得必要的职业卫生保护。同时也要求员工遵守公司有关规定:、车间安全生产制度、工厂培训制度等制度和规定,正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,公司现补充规定如下:1 新员工进厂和所有员工都必须进行工厂三级(工厂、车间、岗位)培训,每级培训时都必须告知员工岗位职业危害(接触噪音、化学品、粉尘等),要求遵守

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