煤炭企业安全生产存在的问题与措施分析.pdf

中国科技期刊数据库 工业 A 收稿日期：2024 年 01 月 22 日 作者简介：张海魁（1989），男，汉族，河南焦作人，本科，助理工程师，教师，研究方向为煤矿安全生产。-100-煤炭企业安全生产存在的问题与措施分析 张海魁 1.焦作煤业（集团）有限责任公司职工教育培训中心，河南 焦作 454000 2.焦作煤业（集团）有限责任公司高级技工学校，河南 焦作 454000 摘要：摘要：全国煤矿安全生产正朝着稳定并持续向好发展。但是，随着煤矿开采的深入推进，开采难度正逐渐加大，开采成本将逐渐增加。尤其是企业安全管理工作对整个企业来说尤为重要，这对煤炭企业安全生产工作提出了更高的要求，本文通过对部分煤矿的初步调查，经仔细分析，找出了当前煤矿安全生产面临的、且制约煤矿长远发展的一些具体问题，提出了下一步的工作建议。关键词：关键词：煤矿企业；安全生产；问题措施 中图分类号：中图分类号：TD79 煤矿企业在进行开发工作过程中会存在不少的安全隐患，由于开采工作相对比较危险，因此安全生产工作就显得尤为重要，对于煤矿企业来说安全生产管理工作是非常重要的，需要不断提升安全生产工作，安全是第一生产力，加强对安全管理工作的分析总结，保证煤矿企业健康可持续发展。本文对煤炭企业安全生产管理工作要点进行了分析，旨在全面提升煤矿企业安全管理力度，以此来提升市场核心竞争力。1 煤炭企业安全管理的重要作用 1.1 保障煤炭企业正常运作 企业的安全生产及管理工作直接影响着煤炭企业的生存与发展，通过安全保障生产，同时也要利用生产保障安全，进而提高煤炭企业的竞争力。如果在实际生产中，未做好有效地安全管理工作，煤炭企业将会面临由于缺乏安全体系而导致的各种安全漏洞，减少企业的经济效益，甚至会面临停产、破产，严重阻碍了煤炭企业的正常发展。1.2 促进煤炭企业安全、稳定、可持续发展 煤炭企业的发展影响到我国居民生活水平，同时也会对经济发展水平有一定的影响，煤矿企业是相对比较高危的行业，因此煤炭企业对安全管理看的比较重，一旦安全管理工作没做好，不仅会减少煤炭企业的经济效益，也会降低人们的生活水平，甚至阻碍我国经济的发展。我国煤炭开采绝大多数为井工开采，劳动强度大、工作条件恶劣，水灾、火灾、瓦斯等事故频发，随着开采深度的增加，采煤工艺机械化自动化程度加深，粉尘、高温愈发严重，煤矿工人职业病近几年呈现高发趋势，严重制约煤炭企业的可持续发展。因此，加强煤炭企业的安全管理工作，只有做到煤矿开采工作中的安全生产工作，才可以最大程度保证人们的生命财产安全，煤炭企业想要健康发展就需要促进煤炭企业安全、稳定、持续发展，这具有重要的现实意义。2 当前煤矿安全生产存在的主要问题 2.1 安全意识较为淡薄 安全管理意识缺乏严重制约和阻碍煤炭企业安全管理水平的提升及发展，有的煤炭企业一味追求煤炭产量及生产目标，将安全管理工作形式化，或安全管理资金投入不足，安全生产水平达不到设计及实际要求，安全保障措施及制度无法实施，安全管理工作无法正常开展。企业部分安全管理人员认识上存在误区，将本属于安全管理的区域划分到生产区域，进而淡化了自身的安全职责。部分煤炭企业没有严格的按照安全生产管理制度办事，或企业安全管理生产制度不完善。一些从业人员违章操作，安全管理人员违章指挥屡禁不止，导致煤矿小事故不断，大事故不止。2.2 安全管理体制不完善 我国煤炭企业安全管理规章制度众多，但在在实际的煤炭安全管理工作中，部分制度过于落后或者可行性不大，同时留有空白漏洞区域，一些问题存在很久难以解决，严重影响着企业的正常运转，存在对好的管理经验一味照搬，缺乏针对性，墨守陈规，对先进的安全管理方式及发展嗤之以鼻，都会严重制约本中国科技期刊数据库 工业 A-101-企业的安全生产工作的正常发展。2.3 安全培训工作不到位 加强对从业人员的安全培训工作是保障煤炭企业安全生产的关键。但在实际工作中，部分煤炭企业安全教育培训只注重形式，枯燥，理论培训多过实践，课堂讲授多过交流讨论，参加培训人员积极性不高，培训质量及效果大打折扣，对相关安全法律法规、政策方针不了解，基础理论知识脱离实际生产操作，导致从业人员安全意识薄弱，不断出现安全事故。2.4 采矿权设置有不合理之处。采矿权设置有不合理之处这也是造成安全隐患的重要因素，比如在采矿范围可以进行开采的煤层有四层，但这四层煤层可能只有两层有采矿权，那其余两层则需要其他队伍进行开采，矿区煤层与煤层之间存在的距离较接近，在同一时间进行开采那会造成不小的安全隐患，尤其是在采矿权都在不同矿井中，那造成的安全隐患是极大的，严重的可能会引发越界开采的违法行为。3 煤炭企业安全生产安全措施 3.1 加强企业安全教育培训工作 加强煤炭企业安全教育培训工作这是企业安全生产管理的有力保证，把安全教育培训工作放在比较重要的位置，不断强调安全生产的重要性，培训过程中注重对员工安全教育工作，不断提升从业人员的安全意识，煤矿企业是一个相对比较危险的行业，安全生产是整个工作的基础，因此需要不断加大对安全培训工作的力度，不能使安全教育只做表面工作，需要把安全培训工作从细节出发，全方位的进行安全培训，安全生产不是一个形式，而是对煤矿企业尤为重要的工作，因此安全培训工作需要纳入企业发展战略当中，保障相应的培训资金投入，制定符合本企业实际的培训计划、培训内容，丰富培训形式，注重实操培训。3.2 完善煤炭企业安全管理制度，创新企业安全管理机制 煤炭企业作为我国传统行业，极大的推动了我国社会发展以及经济发展水平，对我们生活方方面面都有不同程度的影响，因此煤炭行业对我国的贡献是非常大的，而煤炭行业又属于比较危险的行业因此安全工作显得尤为重要。煤炭企业管理过程中安全管理工作是最为重要的工作，因此需要不断完善煤炭企业安全管理制度，创新企业安全管理机制，煤炭企业需要根据自身企业发展的特点，制定出一套适合自身实际情况的安全管理制度，并不断创新安全管理机制。煤炭企业在进行安全生产过程中需要建立安全生产责任制，做到安全生产人人有责。煤炭企业结合自身实际需求，完善相关安全管理责任，还需要对其进行严格的执行与考核制度，并不断促进管理人员对先进管理理念的学习，加强自身学习能力，不断提升安全管理工作，并做到实时更新自身管理理念，向优秀的现代化管理理念学习，为保障煤矿企业人员自身利益与安全工作，需要完善相关安全管理法规，不断加强企业安全管理工作的监管力度，全方位的提升企业安全管理工作。3.3 引导企业加大科技投入，推进“科技兴安”科技创新对于煤矿企业尤为重要，煤矿企业在生产系统布置需要融入更加科学的方法，对于采煤方法以及相关技术服务体系来说科技投入也非常重要，引导企业加大科技投入，推进科技兴安是目前煤矿企业需要注重研究的课题，不断加大对新材料，新工艺以及新技术的科技创新，这些也是保证企业安全工作的重要保证，只有煤矿生产越来越科学才能最大程度保证安全管理效果。面对煤炭企业安全管理存在的难题，可以借鉴安全管理专业的建议，不断加大对科技创新的投入，积极对安全工作进行研究分析。3.4 引导企业完善用人机制，实施“人才强安”煤矿企业需要不算完善自身用人机制，人力资源在安全管理中有着非常重要的作用，对相关激励机制需要不断的完善，企业从各个方面对用员工进行激励，只有让员工体现出个人价值，就可以引起对工作的重视，创造“留人”与“育人”环境，采取“请进来”与“走出去”的方式，将外引高层人才与培育本土人才相结合，不断培育人才和挖掘潜能，不断提升企业人才专业素养，注重企业员工综合能力的提升，煤矿行业需要加强自身复合型人才的培养，这也是对煤矿安全生产的有力保证。3.5 抓好安全培训，提高企业管理人员和从业人员安全意识 在实际煤矿生产过程中，大部分人员都会根据自身经验进行生产工作，缺乏整体安全生产知识，在实际操作中一旦出现问题会根据以往经验进行处理，处理过程中国科技期刊数据库 工业 A-102-缺乏科学性，从而导致在生产过程中出现的失误比较多，另一方面也是由于生产人员的安全意识缺乏，没有很强的自我保护意识，在实际生产中存在这不少的违规行为，因此安全培训工作尤为重要，这是提高生产人员安全意识的重要步骤，首先需要对企业安全管理人员以及相关负责人进行详细的安全培训工作，自上而下提高全员安全生产意识。其次需要保证特种作业人员的安全培训工作，特殊人员必须保证持证上岗，还需要对新员工进行安全管理理念的培训，不低于规定的岗前培训时间，并落实“以老带新”。只有提升全员安全生产意识才能最大程度降低安全事故的出现。3.6 实施精细化管理，把安全制度落到实处 煤矿企业安全生产是第一要务，需要实施精细化管理，把安全制度落到实处，煤矿企业一旦出现安全事故那影响是非常大的，因此需要秉持安全第一的原则，精细化管理就是需要把安全管理落到实处，不要简单认为煤矿企业管理方式就是比较粗放理念，在安全管理上需要精细到每一件小事，合理的岗位分工，在实际生产过程中需要对细小的问题进行严格的检查，不断转变粗放型管理理念，把精细化管理方式落到实处，只有对每一项工作都做到精细化管理，才能保证煤矿企业整体安全性，严格精细考核，建设安全生产精细化管理长效机制。为此，需要按照相关规章制度进行安全管理，相关制度是用来遵守的，把精细化管理落到每一件细小的工作中，每周都要分析工作落实情况，甚至于每天都要进行相关监测，保证相关制度落实到实处。相关人员做到按规章制度进行监管，这样企业管理层也会更加清晰的了解具体制度落实情况。最后需要不断加大对安全隐患的治理力度，定期进行安全检查，严格按“四定”原则将存在的安全隐患及时整改，促进煤矿安全生产。3.7 规范采矿权设置，促进企业向规模化方向发展 煤矿企业需要向着规模化方向发展，就需要规范采矿权设置，采矿权设置不合理造成的安全隐患巨大，也是对现有资源的一种浪费，在开采过程中由于采矿权不合理造成的一系列安全事故，都在提醒我们需要规范化采矿权设置，这就需要不断整合小煤矿资源，根据相关文件要求，不断建立大型煤矿基地，将小型采矿企业进行资源的整合，这样也有助于提高办矿规模，煤矿企业需要不断扩大自身生产能力，使自身拥有足够的实力，强化自身生产技术，促进企业向着规模化方向发展，小型采煤企业不断向着中大型煤矿企业发展，这样也可以避免由于采矿权的不同引发的一系列安全问题，减少安全隐患的产生。3.8 突出安全生产重点、难点，遏制较大事故发生 水害防治以及瓦斯治理是目前安全工作的重点，这两项难点一旦出现问题那引发的事故是比较大的，矿井在生开采过程中会出现很多的采空区，这些采空区一旦遇到水患是很棘手的，因此在水害防治上需要根据相关要求进行水患防治措施分析，根据相关原则进行水患的综合治理，在水患防治中需要进行详细的水患现状调查，调查工作需要认真详细，根据相关要求对水患进程等级分类，对矿区内采空区以及含水层具体情况进行详细且全面的调查，并制定出科学合理的防治措施，避免水患发生。另外在瓦斯管理上需要坚持十六字方针，对矿井内实际情况进行分析，并根据实际情况制定出合理的防治措施，还需要完善相关瓦斯监控系统，进行瓦检人员配备，对瓦斯附近做好痛风设施，禁止存放一切会引发瓦斯爆炸的物品，以此遏制安全事故的发生。4 结语 煤炭企业安全生产是一项集复杂性、综合性工程，作为煤炭企业的管理者，要对煤炭安全管理的制度进行不断完善，构建安全生产保障体系，创新安全管理机制，使煤炭企业能够健康可持续的发展。参考文献 1李志华.对煤炭企业安全管理问题的思考J.山西财经大学学报,2011(4):245-246.2高平.论煤矿开采安全管理的重要性J.科学之友,2011(3):173-174.3战飞,关于强化煤矿企业经营管理的研究J.科技资讯,2014,2(7):118-119.4杨滨珊.安全管理体系的构建与实施J.科技展望,2014(10):100.