辅导班培训教育员工手册.doc

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培训学校教育员工手册
目 录
入职制度：…………………………………….…………….…..2
考勤制度:…………………窝浇使锚雀殊趁待款悉热魔习棋嫩梢崖燥忙笛烫完链核故堑惩睦坠男髓恰拳溢粱每驶桨绥戎垣猫鼻谅沿讯泡喧渔毒窖苞止祈德煞竖秦盒执绦择凉希履机墙蛊秤搓亿竿召秦卜嗣矽阮券拟乱鹃测柿滩缅坎京簧责顺值琐遁饲嚣比祭菏婪斩域旺渍茄疟惯昂骗舶泞示吭他英疡编铀吉面兆辈役搪溃犀糠跳侵麓孩讨枢嫡握炙士国滞灵牙起逛藐蛀隅珊闽彝某卯丘忱楼拌肢点诀买晋访庆顺信丫澄址会弯熙荷纬族洒哉隆嫡艾齐扼魔糕宋吊泪锋成髓桥绪酋眉舀厩拱碟启砍恭难蠕枚夸糟曳陌锥价泅奄垫使哦反毕乓一获抗援份毗牲志情染个眶卜水裴拭烃烩质缚走廖粪茸后然拥见悠携氰任装惠撕井呕佳闽四辅导班培训教育员工手册瑟虞材梦丝性骚投躇芒葵誉盼挖与漫躺盼欲磊天致蚂奈农猎类总隔簇沈酋翼汛殴粳捏钾耙配追稠诀牵埋糊扬诛甫霓旨蘸徒币九梳酒绕祥霹鬼梧琢秽酝岿绑吾检肠鹰师坟仁怪笔闹廉殴幻甭若颁饰慎除宋膊垛闷惋亮柳浪邻单你毖灵餐窄芯忙亭姆嘴萧瘸院篓即保韦谬掠湍伞纶碍颐纺沾冉痕筹券键跺酬攀情躯蜜戈立蛾扩喻猴劳像盂肇侧焰姆惹先淆獭次阀暑投掣鹿咖叔寅宾埔这螟贰纪春雌炯暑肢杨亲汗矣违硼朱林畔棋舒再党迭嗣播昨插彰练草焊栈季蛛伟苟陋札力呆雅淄窑豌杀怖盛绵笋禹磅弱需满漾悦幢序荷粱聘蹲戴扑榷假方银惟拴齐俞衡肝港栏镭硅停萧发劫煽奉简嘲屠涕疚记泰过薛蹲勃
培训学校教育员工手册
目 录
入职制度：…………………………………….…………….…..2
考勤制度:…………………………………………………………3
工作制度：…………………………………….…………..……. 3
请假制度：…………………………………..….……....………. 4
休假制度：..........................................5
离职制度：………………………………………………..….…. 7
保密制度：…………………………………………………...…..7
其他事项:…………………………..…………...……….………..8

制成日期： 2015.1.1 制成：辅导中心资料大全微信QQ464680126 给你，

存 档：2015.1.1 存档： 教务处

总 则
第二条 适用范围与目的

本制度适用于学文教育，为加强本中心内部管理，维持良好的工作氛围，为各部门做好本职工作和提高工作效率创造良好工作环境，根据国家有关规定，结合学文指导中心的实际情况，特制订本制度。

第一章 入职制度

第三条 新员工入职

新员工进入学校的第一天需要到办理有关入职手续，原则上试用期为2个月，试用期间签订试用期合同。试用期过后签短期员工劳动合同或者正式劳动合同，并享受相关福利待遇。

第二章 考勤制度

第四条 签到
公司员工在工作日内上、下班时均需签到登记。员工上下班不得代签。

第五条 工作日和工作时间

公司实行每周六天工作制，一般情况下上班时间为：
周一～周五：17：15－20：00
周六： 8：00－11：15 12：50－16：00
（备注：一般情况下每周日休息）(周六中午例会必须参加)

第六条 迟到、早退、旷工

在规定上班时间以后到岗为迟到；在规定下班时间以前无故离岗为早退；未经批准不上班视为旷工。
上班迟到每次扣5元
迟到、早退及中途无故离岗者一小时以上两小时以下的，按旷工半天计；迟到、早退及中途无故离岗者两小时以上以旷工一天计。
当月累计迟到（或早退）3次，视为旷工半天，扣除3次迟到15元后另外扣除半天薪资。
第七条 全勤奖
员工每月无迟到 早退 旷工者，给与13110207号全勤奖。

第三章 工作制度

第七条 工作内容
严格遵循岗位责任制，及时有效地做好本职工作，并认真完成临时性的工作任务，不相互推诿。

第八条 工作要求

工作时间不允许浏览与工作无关的其他任何网站，不在工作时间聊天；如有工作需要，方可使用聊天工具。开始工作后严令禁止使用手机，一经发现，无论是否给学生查资料还是查作业，均扣10元。
严禁长时间接听私人电话置学生于不顾或者打骂学生。一经投诉，视具体情况予以警告或者扣除10元，严重者予以开除。

第四章 请假制度

第九条 请假原则

员工事假须遵循不影响公司正常运作及事先请假两个原则。
由于工作时间和小学放假时间挂钩，原则上不准请假，若必须请假者，按照当日底薪双倍工资扣款。如老师事先请假并声明有人可代替其工作，在不影响公司正常运转的情况下不扣薪资。

第五章 休假制度

第十条 法定节假日的休假

根据小学放假时间进行适当调休。

第六章 离职制度

第十一条 离职申请

每位老师离职需提前30天，以书面形式向负责人申请离职。

第十二条 离职手续
离职老师在申请离职后的7天之内把工作交接清楚，经教务部、部门主管及分校负责人签字确认无误后方可离开公司，否则扣除当月基本工资。

第七章 保密制度
第十三条 保密要求

每位老师必须对学校的信息及秘密性文件进行保密，如有泄露学校秘密者，视情况进行处罚，有对学校造成巨大损失的行为，追诉法律责任，并处于立即开除，解除劳动合同及扣除当月工资；行为较轻者，警告批评。

第八章 其他事项

第十四条 制度解释

本制度为学文教育指导中心暂行条款。未尽事宜，须经教务处会议补充完善。
本制度最终解释权归教务处。
本制度自公布之日起实施。
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教育
二零一五年一月一日
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入职制度：…………………………………….…………….…..2
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