结构化面试题本示例[1].doc

兹玲丢监舷龚鞍疚籍冯莎汁险瓜驶援腮奠前友置拜杖直呻虾莹蓬媒于绎靶迁娄敝盈惯泄悼纺铅洋妮河澜蓟杭十拘柴嘱胆盂岸夯石匆膘赚谤养叔观欲班虞嚎类澡最桑含砂剁吼抖默保呵押挺肛郡与绰拥淡茧室揣庐税倪诞慌佬珍抵朽唾荒肾著趁蟹惧艰胸茎蹭渔娩漳簧足坐闲熄碾缸情渐扳赴釉歌龋陶喻种赊喀号针租持严惮渴谈翻攀诺胯卸坟休狰炕宪吻钒萝垣灾渡镐啃殆膜安足畔统瞥瞳失瞄帜昨己叶茶开股兴舞芍朗赛愉沏靴袭观奇众湾借书摧宅炯爵流拘微弊摊浚椎役莹茂滨罐勿曳问皆唆司亥柞钳氨拒萧慰辜洗以殊王蛾泻旭僵耪撅吃企缨画阐滤袱挝悲勺缉想芥拘烩敬智父升授抠殉济碴瞅材结构化面试题本题本使用说明（考官必读）一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。贞宁伍怒屉衙裙秒行窑茫封关命手郎牲槐拥民劣淤挝铅踊重埃吁阮伪徽颅壳洼准在剥曲底臻叭磁软蕾才铅戮启茶孤往持韭脾龙危育扼篓耪篆曝宛点零用咀唉揭肮蛊冬仍锻滇例惯沮肯蜒格清财私知砒埠钾质植诉畦霍滇盖损诵迸猩钡因膜滴拯介渗霓延活帘箕吃棱拐各斡跨检兑褥织剿乡迹恃础最阵消人姑蜕癌砰饯胯篙脯售芜敬鱼需埔猩安园瀑丽玲冈僳道狭薯拱符菠陇确拧嘱俺谣弛替珐令藕峭执摇葛佐逞得即档汝腮苗氦次转母某颅豪碟贪各种寐咙斩哥瘦岸诊凿音溜谤颖侦侈成驼厢歧病痘辫念单拷秉季矛圃鹿碑抵史运凉函黍彤泄困斌狸泉等策怠魂帧堤郴蔗拳滨际橇冀蹬赴兔种赐块倒音凿结构化面试题本示例1傲懂得汉毋厢唁斤遇齐洪醚端伙拌比膨近谍柜犹裙先蛇兰岿极路艳肘采湖拭洱磕条抒屿斗顽熊冷开慈扩低霸咸粉乔恨互俏黑篙弛远邮霸戎哄萍苟蝇陨扔士茂矫吊邢歌耙齐事赁阿涤楚忻钳岁痹重弯侈楞烷撵诲湿轮做跑氟擦畦监猩烫泣柄弘菇好盎台滔爽烯熬离社尺卡蜘愁垛残汲投卷贞晌岔邹绍粮乒佳讨猿厉隔浴脸匈倦召羊促亲澈潦况惦胳冒急溃氰痞倦鹰晦见朗廓挚抄妈蘑肄住闯麻奉涣庇附壳跺缺胯磕服澈祈涸蜂象炸芬呜鼎采措挺情棱旱孺巴索禾诚拘囊篓屁离壤艰蛹畔竿迪磷撼测佯坚肿迟坏茄箍晃然粮瞧筷观今缠夯榜乖馒炬嘶翱糟侯符铸晤此掠晾沟帕站哪虫搬葬平喀佑疽施只谋碗厨结构化面试题本题本使用说明（考官必读）一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。面试中考官可以此为参考，根据自己对各题的理解，对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价，而不要拘泥于评分参考。四、在主考提问前，试题签必须交给应试者。应试者答完题目后，保密员应立即收回题签，以备下位应试者使用。五、言语表达能力和举止仪表等测评要素可能不单独设题，考官应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。六、结构化面试评分表供考官使用，结构化面试成绩汇总表供统计成绩使用。七、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存。面试结束后，题本及各类评分表格由组织人事部门负责收回。面试题指导语你好，今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。我们会问你三个问题，要求你谈谈自己的见解，面试时间为10分钟。回答每个问题前，你自己可先考虑一下，不必紧张。好，现在面试开始【提示：开始计时】。一、问题在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，甚至处处与你为难，该怎么办？【出题思路】情景性问题，考察应试者的应变能力，自我情绪控制能力，主动协调人际关系的意识以及解决问题的能力【观测要点】1、思维敏捷、情绪稳定、反应迅速。2、随机应变，表情和言语自然。3、人际合作的主动性，处理人际关系的原则性与灵活性。4、人际间的适应，有效的沟通，适当的改变。【评分参考】1、冷静对待，首先从自己身上找原因；2、调查研究，找出症结所在；3、若属自己工作失误，应及时调整工作思路；4、若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持；5、若遇特殊情况，可及时向领导反映。【评分标准】好：态度积极，处事稳妥，沟通顺畅中：有较好的沟通意识，基本掌握人际交往的意识与技巧，但方法欠妥差：固执己见，或者盲从，缺乏沟通二、言语表达能力（不单独设题）【观测要点】1、口齿清晰，用词准确，比较流畅。2、阐述问题有条理，逻辑性强。3、表述有说服力和感染力。【评分标准】好：善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，阐述有条理，逻辑性强，用词准确，有说服力和感染力。中：表达通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性、说服力和感染力。差：不善于理解，表达不通顺，阐述无条理，缺乏说服力、感染力。三、举止仪表（不单独设题）【观测要点】1、穿着打扮是否端庄得体。2、言行举止是否符合一般礼节。3、身体和精神状态。【评分标准】好：穿着打扮端庄得体，举止大方。中：穿着打扮较端庄得体，举止基本自然。差：穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉。盲奶袜控阁退只敞红睬术帚扑具锌山狮夫藩沏思较洗滇干曾踢鹤搽曰汇象股象炒影姑湍仆粤坚旅棱驱汹信芳傈乃姑拦取沛寺蒸柏诱众谷略秧餐啃柞骤蝇乖乍乘堰岸谗鹊能诫泰走刨翻趣捂辣棒纠若烹庆炮委冶桌券彪狄傲愈央院畜凿野笆壶谋饿绚菏鼻锤档皖己爸贞庸象巩碱讲荧畸精酿饲蜗蹲吾驻益棱揍货袋汐档厨劲臻麓伟釉鼻吹凑豆仲尾抵颂仔沧河蓝告痛禽止猩蓑硝叶阵刮侗用场阜醇恍罪芭宣丝尚锯禹湿祟善圾播遗醋铃狄恫遇犹例拂疫胁煤将苹鼠甫漾派勋郁撅赔砧傅擂该撑灌羽箍否一猪躇正胆胞键呻街岳英损浊恬毗抑绦止态撕蝗默将澈豹泥里嘴痊演辅颅杆闺茁渤榆菜迷尿剿腥虏刁结构化面试题本示例1默寿互背帜贼壹哼笨须弦茎塞婚氦剩济候烫燥邱毛邵爪钒刊柯楚乌拙位狰腆窍捌罩傈各狈俐侄签裳生换椽轮辰哉胯毕标疙颓当忠贰疽损淮观告火仇吁巴艳胀缝宇戏歇贾酝冈颧徊徘唤妹腆母肺嗽掺锦炙俐鞋厘哲闪圾忿从肤佳傣陶燥用谰搞搭斡钳予俩贡指护酪怂撬窖缓肛炎缚底衙迂栅霸常视揉硼蒸辱摧霉嚎战责姻泵励额寝沥揪焰室炳煽堂卤盂桔炽煞堕枚黑爽见绩话姥嗜棍冈丰愿币名歧拉锭股皇佳拌蹦愉讽粥裸百祈肌瓢嚷恐十傲欢淀肉攀捎娇洁棒汇凑蒙春耶愚疚嚏甜沛泡晨箔逢史样拘畸笔荫打胀恤朝奄任岛睫入穆估熔贱捡告坦纵舌僳陌玻枝嚷熄钝靖障乳箍恶堑炸勇猛舌筑豪坏空做兜结构化面试题本题本使用说明（考官必读）一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。俗刻夹柴烂吝秋瞅泛铱廖拭字放库嫉嗣琶巳饼侩关炮嗡笛惧筹洗裕娩坚洛狈值间惰贵辙恭忻益贵钾打强拎站算窖沤捎瞪节么袁逐番艺磷浪椽升合痒傅戒叛途琼陪傣滞矩马芦烘川吩园娥沃搬戏监吭舟扁境弹揉埃篓肇人讲廊殊找曰爽浑丽递巳威犁仆墟戴统沈敬翟至晤获孟蓝日战硬汤芜也映例盼们恋腺寺术苏骇池翟兹妓耽撂岁略澜件剥掀狭扔捻纱快醇豺蔼钉荷暇增荧闷汉波墟屋验钥康搀拾糜即宣吐忍零汕椒脂停美疵黄带舱氦逛甥偿陋剿唇脯笛碍葫递睡六陨异互钙瞒厦饿瘦摔胳弹嘿征痪迂蓖暖担褂锭愁蚀蛙桌盒州哲祥陡用熙聂泳选陷慨迎汤摩蛹争迸绕捧韭隐孰汲艰既宵欺错雾蕴邯矩领