公司安全生产管理知识制度样本.doc

xxx企业安全生产管理制度一、目标：加强企业生产工作劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，预防和降低生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”方针。确保职员在生产过程中安全和健康，促进企业事业发展。二、范围：适适用于企业范围。三、组织机构和职责：1、企业成立由总经理任主任，各部门主管为组员安全生产办公室。其关键职责是：（1） 研究制订安全生产技术方法和劳动保护计划。（2） 制订、修订安全生产管理制度，并对这些制度贯切实施情况实施监督检验。（3） 组织相关部门研究制订预防职业危害方法，并监督实施。（4） 依据相关要求，制订，制订本企业劳动保护用具、保健食品发放标准，并监督实施。（5） 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检验，立即消除生安全事故隐患。（6） 遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令停止生产，制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。并立即汇报上级研究处理。（7） 总结和推广安全生产优异经验，帮助相关部门搞好安全生产宣传教育和专业培训。（8） 参与审查新建、改建、扩建、大修工程设计文件和工程验收和试运转工作。（9） 伤亡事故调查和处理，负责伤亡事故统计、分析和汇报，帮助相关部门提醒预防事故方法，并监督其按时实施，立即、如实汇报生产安全事故。（10） 对企业外部信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。2、 司各部门必需成立安全小组成，负责：（1） 对本部门职员进行安全生产教育。（2） 制订安全生产实施则和操作规程。（3） 实施安全生产监督检验。（4） 落实实施安全生产办公室各项安全指令，确保生产安全。3、 全生产责任人：厂长是本企业安全生产第一责任人，分管生产主管和兼职安全生产管理员是本企业安全生产关键责任人。（详见机构表）4、 安全生产小组组长由各部门、分厂主管人员担任，并配置安全生产兼职管理员，和三名以上不脱产安全员。5、 各级工程师和技术员在审核、同意技术计划、方案、图纸和其它多种技术文件时，必需确保安全技术和劳动卫生技术利用正确性。6、 各部门必需在本职业务范围内做好安全生产各项工作。7、 各部门安全管理员要帮助本部门主管实施劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检验监督工作。8、 各车间生产安全员要常常检验、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检验、保养工作。立即向上级汇报本车间、班组安全生产情况。做好安全生产日报表填写工作。9、 职员在生产、工作中要认真学习和实施安全技术操作规程，遵守各项规章制度。珍惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用具。发觉不安全情况，立即汇报上级或安全员，并快速给予排除。10、 对新职员、临时工、实习人员必需优异行安全生产三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种工人，必需重新进行安全培训才能上岗。11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）职员，需经有资质培训单位进行和考试并取得相关资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种在岗人员，必需进行常常性安全培训教育。四、 工程、设备仪器1、 多种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定时检修，不符合要求陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、 电气设备和线路应符合国家相关安全要求。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必需良好，并有可靠接地和接零保护方法。3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆工作场所，应使用密闭型 电气设备；潮湿场所和移动式电气设备，应采取安全电压。电气设备必需符合对应保护等级技术要求。4、 引进国外设备时，对中国不能配套安全附件，必需同时引进，引进安全附件应符合中国安全要求。5、 凡新建、扩建、改建、迁建生产场地和技术改造工程，全部必需安排劳动保护设施建设，并要和主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。6、 工程建设主管部门在组织工程设计和完工验收时，应提出劳保护设施设计方案、完成情况和品质评价汇报，经相关部门审查验收，并署名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产，要追究相关人员责任。7、 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害作业，必需有防护设备。8、 生产用房、建筑物必需坚固、安全：通道平坦、通畅，要有足够光线；为生产所设坑、壕、池、平台、升降口等有危险处所，必需有安全设施和显著安全标志。9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳动场所，必需采取对应有效防护方法。10、 雇请外单位人员在本企业场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业要求并造成企业严重损失者，需索赔并严加处理。11、 被雇请施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须立案登记。12、 易燃、易爆物品运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格实施安全操作守则和定员、定量、定品种安全要求。13、 易燃、易爆物品使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种一切隐患。检验设备需要动用明火时，必需采取妥善防护方法，并经相关部门同意，在专员监护下进行。五、起重设备、电梯安全1、 签署起重设备、电梯订货、安装、维护保养协议时，须遵照区技术监督部门要求相关安全要求。2、 新购起重设备、电梯必需是取得国家相关许可证并在技术监督部门立案单位设计、生产产品。起重设备、电梯销售商须设置有（经技术监督局立案认可）维修保养点或正式委托保养点。3、 起重设备、电梯使用必需取得技术监督局颁提议重设备、电梯使用合格证。4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交相关文件、说明书等资料以外，还须告诉接收部门相关起重设备、电梯维修、检测和年审等事宜。5、 负责管理起重设备、电梯部门，要切实加强起重设备、电梯管理、使用和维护、保养、年审等工作。发觉隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。6、 确需聘用外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请单位必需是技术监督局安全认可单位。7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报企业安全办立案。8、 起重设备、电梯说明书中要求安全注意事项要严格实施，更不能超负荷运转。六、职员劳动安全和保护1、 依据工作性质和劳动条例，为职员配置或发放个人防护用具，各部必需教育职员正确使用具，不知道防护用具用途和性能，不准上岗操作。2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行常常性卫生监督测。对超国家卫生标准有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护方法，不停改善劳动条件，提升有毒有害作业人员健康水平。3、 从事有毒有害作业人员，要实施每十二个月一次定时职业体检制度，对确诊为职业病患者，应上报上级调整工作岗位，并立即做出诊疗。4、 严禁年纪未满18周岁职员，女职员在怀孕期、哺乳期从事有害有毒作业。5、 坚持定时或不定时安全生产检验制度。安全办公室组织全企业安全检验，每十二个月不少于四次。各生产部门每个月安全检验，每十二个月不少于四次。各生产部门每个月安全检验不少于一次，各年间和生产班组应实施班前班后检验制度，天天不少于两次。特殊工种和设备操作者应进行天天检验。6、 发觉不安全隐患，必需立即整改，如本部门不能进行整改要立即汇报安全办统一安排整改。七、事故处理和奖惩1、 企业安全生产工作应每十二个月总结一次，在总结基础上，由企业安全办组织评选安全生产进集体和优异个人，加以表彰。2、 对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给责任，对触及法律追究其法律责任。3、 凡发生事故，要按相关要求汇报。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报，除责成补报外，对相关人员给处罚，并追究其法律责任。4、 对事故责任者视其情节给批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。5、 发生事故单位必需根据事故处理程序进行事故处理。（1） 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或预防事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体统计或拍照和绘制事故现场图。（2） 立即向单位主管理部门领导汇报，事故单位立即向企业安全办汇报。（3） 开展事故调杳，分析事故原因，企业安全办接到事故汇报后，应快速指示相关单位单位进行调查，于15-30天内向相关职能部门报送事故调查汇报书。事故调查处理应接收工会组织监督。（4） 制订整改防范方法。（5） 对事故有责任人做出合适和处理。（6） 对事故通报和事故分析会等形式教育职员。6、 对于职员在其职责范围内，不推行或不正确推行自已职责，有以下行为之一造成成事故，按玩忽职守论处。（1） 不实施相关制度规章、条例、规程自行其是。（2） 对可能造成重大伤亡险情和隐患，不采取方法或方法无力。（3） 不接收主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾她人安危，强令她人违章作业。（4） 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意。（5） 对安全生产不检验、不督促、不指导、放任自流。（6） 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备。（7） 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心。（8） 擅动用“危险禁运”标志设备、机器、开关、电闸、信号等。（9） 不服指挥和劝说，进行违章作业。（10） 施工组织或单项作业组织有严重错误。以上制度从颁布之日起实施。 xxx企业