企业员工医疗补贴制度样本.doc

编 号 FND27共 1 页第 1 页 员 工 医 疗 补 贴 规 定 第一条 为保障职员身体健康，促进医疗保健落到实处，特制订本要求。 第二条 凡在本企业就业正式聘用职员每人每个月补助医药费元，职员儿女补助一个，即每个月元；职员父母实施半费补助一个，即每个月元。 第三条 凡在本企业就业试用人员及临时工每人每个月只补助元。 第四条 正式聘用职员因病住院，其住院医疗费凭区以上医院出具住院病历及收费收据；经企业相关领导同意方可报销。报销时应扣除当年应发医药补助费，超支部分给予报销，同意权限以下 收据金额在，元以内由财务经理审核，主管、副总经理同意。 收据金额在，元至，元由财务经理审核，总经理同意。 收据金额在，元以上，由主管、副总经理审核，总经理同意。 第五条 试用人员，临时工因病住院，其住院医疗费用按第四条报销措施， 扣除当年医药补助后，超支部分按报销。 第六条 职员因工负伤住院诊疗，其报销措施同第四条。 第七条 职员父母因病住院，可向企业申请补助，由财务经理核定，总经理同意后，在职员福利或工会互助金中实施一次性补助。 第八条 由企业安排，职员每十二个月例行身体健康检验，其费用由企业报销。第九条 医疗费补助由劳资部每个月造册，通知财务部发放。