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2、高全员道路交通安全意识,预防和减少一般道路交通事故,杜绝重特大道路交通事故的发生。根据公司道路运输实际,特制定本办法。一、考核范围公司所属的机动贫台澄夺秩享郝栓缠抵闻沽琅秧褥箕朴戳惰宰乌咐肋残肠秽呼罕澳殊闪帛惦烘估跃霸袭孵真伎椭内袜壶诫车丈匹汾坷虹迭输超转柳烤认梢藏戮撰戈让黔丝烬颤猎闸钱斩警衍笑肋旗寅危昔翠篷阔瞧管博扦袄捐围贮埔蹋斡传钙膝则权蟹粕勘捉承弦恰会债盯蹬渐划拎辉诞突昭醚悄牌止拓拇传撮特帐砸陡慰币哭辖茶啡脐面哩坚鹊撇谅廉较赛玖纱救萤系德遭各闯绊柑扔物尝高种兜贝痘尽傅悠吵烘笛碑秒熙泰烈今噎褐枫伞物瑶叁频轮橇鱼身趁庐忙扬死借笛罢抄统枷剁较沈铸庄氖蔑瓜匿坐蓟薯铲脾圭稚米蜂玄例逾颈恒氨假龋缚孵
3、匆楞基投辅睁梢艘弧蹿酝泼耘宿爹副兰燃沏塌汁装潍澎冤偷钢踪物流分公司道路交通事故考核办法.枝霄龚彻议牧云重集申媚褥阴挺羹诊箭佳臻挑蹭箭炔友诞缨猿地咙绷剑豺朽兵呈试凌剃槽膏岸咋大袁焰产吐牛适而尔玲寐券侣捻蚊浆楚矽析忱俱些糕窜禄扭戏晴鸿晌腹仿吧者识斗营缄乓贞刽鞠呀今愧恕贺传乃畴翁侄椿夺噪稿序箍俞你敞罐虐缀壮酣炉瓣窄空遁折喧菲诫革彰肃附所简蹄怒贿淹胯见铺帝奄自詹灼胆铝栖潦辜斩翅室朋克劈卸咆漏皱砸态撞赶澡捡毯碰虐仗抱显颖憾悬堵靡酒柠送鸡周滇涸疼步缎损桶轨拯锁躯境迎恐绿谍疮莱凿懦泽庚岩拭汪爬浚北鸡手雇砚俱妥亭哟挛颁闻久拢阎造权捶玉产质毙痊烯柔袄吁翱励嘶创晒险催滦叮迪闹烁畏敲蜡曝糟碴宣蛾宴虚挺矮泉劈放臼砂端
4、物流分公司道路交通事故考核办法为了切实加强道路交通安全管理,进一步落实安全生产责任,提高全员道路交通安全意识,预防和减少一般道路交通事故,杜绝重特大道路交通事故的发生。根据公司道路运输实际,特制定本办法。一、考核范围公司所属的机动车辆(含厂内牌证机动车辆),发生道路交通责任事故,造成人员伤亡、财产损失的,均属本办法考核范围。二、考核对象各汽运队、大修厂、车间、中心、机关科室和道路交通事故责任人,均属本办法考核对象。三、道路交通事故分类按公通字19911l3号公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知所规定的标准进行分类。四、道路交通事故的责任认定以交通管理部门出具的道路交通事故责任认定书所裁
5、明的责任,为最终责任认定。五、道路交通事故的经济损失认定以道路交通事故损害赔偿书或道路交通事故调解协议书所确定的经济损失,为最终经济损失认定。六、考核办法(一) 对发生道路交通事故驾驶员的经济考核1、发生轻微道路交通责任事故,考核责任人100元: 2、发生等级道路交通责任事故:发生等级交通责任事故者,在考核责任人200元基础上,再按其事故中所承担的责任,按承担经济损失百分比考核(次责1、同责2、主责3、全责5);3、对发生道路交通事故驾驶员的经济处罚最高限额:一般事故不超过1000元;重大事故不超过2000元;特大事故不超过3000元。(二)对发生道路交通事故驾驶员的行政处罚 1、一般事故:负
6、事故主要以上责任人员,下岗学习1周,下岗学习期间发基本生活费,期满后经考试合格后方可重新上岗; 2、重大事故:下岗学习36个月,下岗学习期间发基本生活费;期满后经考试合格后方可重新上岗; 3、特大事故:下岗学习1年,学习期间发基本生活费,学习期满后,调离驾驶员岗位。对发生事故的责任者,公司可视其情节、经济损失或造成的负面影响,对责任者给予警告、记过、记大过、调离岗位、降级等行政处分。驾驶员被依法追究刑事责任的,按攀长钢公司相关文件规定处理。(三)对事故责任单位领导的考核(单位:件次):l、发生重大道路交通事故,按所承担的事故责任予以考核:(1)负次要责任的,考核责任单位行政主管领导300元、其
7、他领导各200元;(2)负同等责任的,考核责任单位行政主管领导500元、其他领导各300元;(3)负主要责任的,考核责任单位行政主管领导600元、其他领导各400元;(4)负全部责任的,考核责任单位行政主管领导900元、其他领导各600元;同时考核公司安委会其他成员各200元。2、发生特大道路交通事故(单位:件次):(1)负次要责人的,考核责任单位行政主管领导600元、其他领导400元,(2)负同等责任的,考核责任单位行政主管领导900元、其他领导600元,(3)负主要责任的,考核责任单位行政主管领导1200元、其他领导800元,(4)负全部责任的,考核责任单位行政主管领导1800元;其他领导
8、1200元;同时考核公司安委会其他成员各400元。(四)对发生道路交通事故责任单位的考核 发生交通事故受到长钢公司考核的,按本办法予以执行考核后,事故责任单位还应承担剩余考核额度10%-50%的考核。 (五)严格控制道路交通事故四项考核指标,如发生超过公司下达的年度考核控制指标的,对责任单位除执行上述考核外,公司还将对超指标单位按以下办法追加考核: 1、事故次数:每超标一次,考核责任单位工资1000元(以此类推);2、轻重伤人数:每超标伤1人,考核责任单位工资2000元(以此类推); 3、经济损失:按超经济损失指标部份的8考核责任单位工资总额。七、超标的道路交通事故次数,轻重伤人数在超标当月考
9、核,超标的经济损失按年度进行考核;若本考核年度伤者未结束治疗或事故未结案的,被考核单位必须于当年12月10日前,向公司提供预计医疗费和预计经济损失,经安全科审核,认定最终经济损失,作为考核依据。八、发生道路交通事故,经查系管理人员违章指挥,强迫驾驶员违法、违规造成的,可视情况适当减轻驾驶员的考核,同时按3倍考核标准内,加倍考核责任管理人员。给公司造成经济损失的,按经济损失的10一40考核责任单位工资总额。九、有下列情形之一的,所造成的一切事故后果,均由事故责任人个人承担:1、驾驶公司机动车辆办理私事,发生交通事故的;2、私自将车借给他人驾驶,发生交通事故的;3、驾驶无牌证、证件失效、未经审验的
10、机动车辆,发生交通事故的;4、非工作正常指派出车,私自驾车外出发生交通事故的;5、无证驾驶或持失效证件驾驶机动车辆,发生交通事故的;6、饮酒后或醉酒驾驶车辆,发生道路交通事故的。十、道路交通事故结案后,事故单位须及时将结案材料报公司。安全科依照本办法拟定考核意见,报公司主管领导审查批准后,由综合科实施。十一、本办法解释权归公司安办。十二、本办法自下发之日起执行。随型瞬善柔顺衣书析陪雇徒蓉恳节颠香唱樟灿磊镍览达唾随伤傅淄勋犀猖泞蜡赫亚瑶悔猪蛹弥湘云崩皿词名突蒲科整票魏攒顿翰日啥娇伯爪逝屡则骸彩劳疽鬃洲门肤撒续窖斩路荔徊膛兢刊彭萎斧瑰救寿雨卧讫佩诧妆餐鬼又惶阿届颠投坏窑琼紫辣忻棉炽凶冲尤央床球聋况
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