公司财务综合主管会计职位说明书样本.doc

财务部财务综合主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务综合主管会计
职位编号
F-05
所属部门
财务部
职位等级

直接上级
财务部经理
定员人数
1人
直接下级
电算会计、档案管理员
二、职位职责
1．职责摘要
工资及管理费用核实和管理、财务报表编制、财务分析、会计电算化管理、会计档案管理。
2．职责说明
1) 负责企业工资核实。
2) 负责企业管理费用核实
3) 负责企业除销售部以外职能部门费用预算控制和考评。
4) 负责搜集、编制、提供相关企业月度、季度、年度经济财务信息方面分析资料。
5) 负责利用企业财务基础数据，经分析、整理为企业高层决议制订，计划编制和企业其它方面经营活动提供财务依据。
6) 负责企业会计报表编制。
7) 负责企业财务预算汇总编制。
8) 负责企业会计电算化人员业务指导。
9) 财务部经理交办其它工作。
三、任职资格
1、年纪
25岁以上
2、专业要求
财会或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
助理会计师
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素最高分
职位要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
4
在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
3
了解较全方面
工作经历
5
4
有5~相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
2
正确表示并能取得相互了解
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
3
对个人和部门工作做出很好计划安排
创新能力
5
4
能够主动地获取企业内外信息资源，并常常性地进行发明性思索和工作
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员工作绩效和潜力
组织能力
5
3
有组织才能，若交给任务，能组织人员完成
处理问题能力
5
4
能在复杂环境下高质量处理本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
2
掌握基础谈判技巧
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中较复杂业务
外语能力
5
2
能把握简单文章大意，并借用工具书进行专业文章阅读