企业品管部岗位职责样本.doc

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岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-01-01
岗位名称：品管一部主管
部门：品管一部
上级：副总经理、总经理
直接下属：品管一部副主管
任职要求：
大学专科以上学历或有五年以上品质管理工作经验
了解无机化工知识，有较强品质管理工作经验
品质管控能力强，能冷静处理突发性事件，含有较强组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、负责部门日常管理工作。
2、不停完善质量确保体系，负责品质管理工作；
3、负责制订产品原材料检验、成品检验和过程关键点控制。
4、制订质量检验规程和制度，并监督实施，监控产品质量；
5、生产过程控制和连续改善，负责质量分析会相关工作，并定时向管理层汇报质量情况。
6、协同开发部对新产品、新工艺进行开发，向技术开发部提供在开发中出现多种质量检测结果，帮助开发工作。
7、掌握各工序产品质量情况、发觉异常立即向相关部门、工序反馈并采取对应方法。
8、负责指导下属主动监督及跟进确保来料检验、生产过程、成品检验状态标识及其它相关标识。
9、主动组织对用户反馈和投诉处理工作。对发生质量问题和质量事故，会同相关技术人员进行分析，制订纠正和预防方法，并确保实施。
10、负责对供给商交货质量实绩进行整理和评价，参与供给商评审、管理工作。
11、负责制订计量器具、检验设备计量和校验年度计划和实施、维护保养工作。
12、负责品管人员培训、考评，确保部门人员符合工作要求。
13、不停学习及使用统计技术，总结来料检验、生产过程检验、成品检验及用户检验中造成影响品质原因反馈给相关方面进行改善。
权限：
1、对制订质量管理规程和制度有解释权，对不符合工艺要求过程作业有纠正权。
2、对质量不合格原材料、半成品、成品有权严禁流通。
3、有权召开质量分析会，并跟踪、监督会议中形成议案实施情况。
4、有权参与车间内现场管理，监督检验工序工艺卫生及“6S”实施情况。
5、有权对供给商进行审核和提出对供给商管理方面要求。
6、对新材料品质认证和使用有提议权。
7、对本部门人员晋升、晋级、奖惩有提议权。
责任：
1、对未在要求期限内完成检验工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因检验失误，造成产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对制订质量管理规程和制度正确性、合理性、完整性负责。
4、对不能立即处理用户反馈、用户投诉，进而影响事业部声誉负责。
5、对本部门在技术上发生失、泄密现象负责。
6、不停提升自己及下属工作效率及业务知识，负担因管理不善而造成责任。
工作关系：
1．提交过程检验结果给事业部组织生产或安排产品入库。
2．提交原材料检验结果给仓库、事业部，便于进行物料管理。
3．提交原材料、产成品、半成品检验结果和关键点控制结果给技术开发部、事业部。
4．需要技术开发部提供新产品检验文件。
5．需要事业部提供检验通知。
6．需要市场营销部提供产品在用户处使用情况，方便跟踪和提供技术服务。
编制： 审核： 同意： 生效日期：
岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-02-01
岗位名称：品管一部副主管
部门：品管一部
上级：品管一部主管
直接下属：办公室主任
任职要求：
大学专科以上学历或有三年以上品质管理经验
了解无机化工知识, 熟练掌握电脑知识
含有较强组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、主持班前、班后会对班组存在通常问题进行处理。
2、正确传达上级指示精神,向下属职员部署工作任务，并检验督导工作落实。
3、负责产品原材料检验、过程检验、成品检验，发觉问题立即向上级及相关部门反应。
4、对试验室危险化学品进行严格管控。对标准试剂配制及标识进行检验。
5、确保来料检验、生产过程、成品检验状态标识及其它相关标识。
6、依据班次需要调配人员，负责对检测员考评。
7、立即盘点试剂、玻璃仪器，立即填写请购单。
8、有权参与车间现场管理，监督检验工序工艺及6S检验。
9、负责计量器具、检验设备计量和校验具体工作落实、检验、维护保养工作。
10、帮助上级完成各项工作，并立即汇报。
11、严格按一体化程序、作业文件运行，确保检验统计规范性、正确性、完整性。
12、不停学习及使用统计技术，总结来料检验、生产过程检验、成品检验及用户检验中造成影响品质原因，立即反馈给上级交相关方面进行改善。
权限：
1、对操作职员工作质量有检验权。
2、对操作人员劳动纪律有管理权。
3、对违反劳动纪律和操作规程有批评权。
4、相关职员劳动保障和不安全隐患有阻止权。
5、对下属职员工作表现有考评权。
6、对每班班后6S进行检验。
7、有权阻止、更正操作职员不规范操作，能够依据认定事实出具处罚通知单。
责任：
1、对每班工作质量和工作量负责。
2、对下属人员纪律行为、工作秩序负责。
3、对使用仪器、器皿、工具完好性、正常使用、维护保养负责。
4、发觉产品生产工序不符合检验指标，可对问题生产工序下达停产通知。
5、保守企业机密，坚持标准。
6、不停提升自己及下属工作效率及业务知识，负担因管理不善而造成责任。
工作关系：
1、和企管部联络，共同完成工艺档案归档事项。
2、和技术开发部联络，确保各项产品生产过程按工艺指标实施。
3、和安全环境保护部联络，传输环境保护指标监控数据。
4、和事业部联络，立即做好原材料及成品检验，做好产品过程检验及品质监控。
5、和市场营销部联络，立即提供发货检验汇报单，依据用户要求提供对应样品。

编制： 审核： 同意： 生效日期：

岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-03-01
岗位名称：品管组长
部门：品管一部
上级：办公室主任
直接下属：来料检验员、中控检验员、成品检验员
任职要求：
高中以上学历或有两年以上相关工作经验
熟悉无机化工知识，知道基础电脑操作知识，含有一定分析检测工作经验
含有较强组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、主持班前、班后会，交接好班组之间工作，合理分配当班检测工作。
2、按计划对计量器具、检验仪器、检验工具进行合适检验及保养。
3、率领班组组员保质保量完成本班分析检测任务。
4、对分析现场进行指导，确保各项检测工作按标准作业步骤实施。
5、对分析结果及检验统计进行检验审核，组织检测员对各产品工艺档案立即搜集整理。
6、发觉任何品质异常情况立即做出正确指令并立即向上级汇报。
7、对多种化学药品及试剂进行跟踪检验，做好危险化学品管控。
8、组织做好每班清洁卫生工作，严格按6S标准实施。
9、做好新、老职员岗位指导，负责对检测员考评。
10、正确传达上级指示文件，帮助上级完成各项工作，并立即汇报。
11、严格按一体化程序、作业文件运行，确保检验统计规范性、正确性、完整性。

权限：
1、对操作职员工作质量有检验权。
2、对操作人员劳动纪律有管理权。
3、对违反劳动纪律和操作规程有批评权。
4、相关职员劳动保障和不安全隐患有向上级汇报权。
5、对下属职员工作表现有考评权。
6、有权阻止、更正操作职员不规范操作。
责任：
1、对职员工作质量和工作量负责。
2、对下属人员纪律行为、工作秩序负责。
3、对使用仪器、器皿、工具完好性、正常使用、维护保养负责。
4、保守企业机密，坚持标准。
5、不停提升自己及下属工作效率及业务知识，负担因管理不善而造成责任。
工作关系：
1、和事业部联络，做好各产品抽样检测工作及品质监控。
2、提交原辅材料检验结果给仓库，便于进行物料管理。
3、和事业部联络，做好各项环境保护指标监测。

编制： 审核： 同意： 生效日期：
岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-04-01
岗位名称：来料检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，知道基础电脑操作知识
含有很好思想素质及较强工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、立即、正确按检验操作规程对各项原材料抽样、检验。
2、认真统计分析结果，正确发放检验汇报单并做好保留样品。
3、做好交接班工作，认真检验本岗位仪器使用情况，试剂贮备情况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、工具。
6、工作完成清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定时对分析仪器检验、保养，标准试剂进行检验、配置、标定
8、发觉异常立即向组长汇报。
9、立即、正确完成上级交付各项工作任务。

权限：
1、 对职员违反劳动纪律有批评权，对职员劳动保障和不安全隐患有向上级汇报权。
2、有权对工艺参数，检验参数不适用部分提出书面提议。
3、对原辅材料进行检验分析判定，发觉不良立即向上级汇报。
4、有权阻止、更正操作仓库管理员不规范操作，有向上级汇报权。

责任：
1、对未能立即检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因有意延迟检验造成生产阻滞引发生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能立即检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或造成产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、 和仓库岗位联络，仓库通知来料检验，将检验结果立即反馈给仓库。
2、 发觉仓库管理员或领料职员有违规操作应立即指正，对于未能改善者可向其上级反应。

编制： 审核： 同意： 生效日期：
岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-05-01
岗位名称：中控检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，知道基础电脑操作知识
含有很好思想素质及较强工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、立即、正确按检验操作规程对各项中控项目进行抽样检验，对各项生产工艺监管。
2、认真统计分析结果，正确发放检验汇报单。
3、做好交接班工作，认真检验本岗位仪器使用情况，试剂贮备情况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、仪器。
6、工作完成清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定时对分析仪器检验、保养，标准试剂进行检验、配置、标定。
8、不定时对生产各车间进行巡查，发觉问题立即反馈车间管了处理。
9、发觉异常立即向组长汇报。
10、立即、正确完成上级交付各项工作任务。
权力：
1、 对职员违反劳动纪律和操作规程有批评权。对职员劳动保障和不安全隐患有向上级汇报权。
2、处理生产过程中碰到技术问题时，如无法单独完成，有权向上级提书面提议。
3、有权对工艺参数，检验参数不适用部分提出书面提议。
4、对产品流通每一工序分析判定，发觉不良立即向上级汇报。
5、有权阻止、更正操作职员不规范操作，有向上级汇报权。
责任：
1、对未能立即检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因有意延迟检验造成生产阻滞引发生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能立即检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或造成产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、关注各车间生产进度，对半成品、工序控制点立即进行抽检并出具检验汇报。
2、对车间职员操作进行监督，发觉有违规操作应立即向车间班组长以上管理人员反应。
编制： 审核： 同意： 生效日期：
岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-06-01
岗位名称：成品检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，知道基础电脑操作知识
含有很好思想素质及较强工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、立即、正确按分析操作规程对成品出货进行检验。
2、认真统计分析结果，正确发放检验汇报单并做好保留样品。
3、做好交接班工作，认真检验本岗位仪器使用情况，试剂贮备情况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、仪器。
6、工作完成清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定时对分析仪器检验、保养，标准试剂进行检验。
8、发觉异常立即向组长汇报。
9、立即、正确完成上级交付各项工作任务。
权力：
1、 对职员违反劳动纪律和操作规程有批评权。对职员劳动保障和不安全隐患有向上级汇报权。
2、处理生产过程中碰到技术问题时，如无法单独完成，有权向上级提书面提议。
3、有权对工艺参数，检验参数不适用部分提出书面提议。
4、对产品流通每一工序分析判定，发觉不良立即向上级汇报。
5、有权阻止、更正操作职员不规范操作，有向上级汇报权。
责任：
1、对未能立即检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因有意延迟检验造成生产阻滞引发生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能立即检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或造成产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、关注各车间生产进度，对成品立即进行抽检并出具检验汇报。
2、对车间职员操作进行监督，发觉有违规操作应立即向车间班组长以上管理人员反应。
3、发觉仓库管理员或市场营销部职员有违规操作应立即指正，对于未能改善者可向其上级反应。

编制： 审核： 同意： 生效日期：
岗位职责
序号：ZX/GW-1PG-07-01
岗位名称：办公室主任
部门：品管一部
上级：品管一部副主管
直接下属：品管组长
任职要求：
大专以上学历或有三年以上相关工作经验
熟练掌握电脑知识
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）：
职责：
1、品管一部多种文件归集、整理，各级文件上传下达
2、品管一部6S实施、检验
3、负责企业各部门之间沟通
4、依据部门责任人要求制订本部门年度计划、月度计划、周计划、日工作计划
5、帮助部门责任人每七天、月主持召开本部门例会，传达上级指示，总结本部门工作完成情况，对未完成任务，进行立即跟进督导。
6、了解下属思想动态、做好思想教育，协调处理下属提出问题，处理本部门突发事件
7、监督下属各项工作完成情况并作考评，审核本部门职员考勤
8、监督本部门职员严格按一体化管理体系文件操作,确保在本部门有效运行
9、安排下属工作任务，确定各岗位人员配置，服从上级工作安排，完成领导安排各项临时任务

权利：
1、依据“一体化”体系文件要求，有权对本部门不符合项整改善行监督、检验。
2、有权检验、督导下属各项管理工作，依据企业规章管理制度报上级进行处理、处罚。
3、对其它部门移交至本部门文件审核权、归集权
4、对本部门人员工作调配权
责任：
1、对上级指示及各项管理制度实施情况负责。
2、对保守企业机密和因文件、资料、印章管理不善造成后果负责。
3、遵守企业日常管理规范，不停学习，提升技能素质。
4、对企业一体化管理体系文件、资料控制不符合要求负责。
5、不停提升自己及下属工作效率及业务知识，负担因管理不善而造成责任。

工作关系：
1、和各部门人员协调、配合、沟通 。
2、服从企业管理。

编制： 审核： 同意： 生效日期