安全生产管理制度新编(2)样本.doc

颁发部门安全生产管理制度接收部门生效日期管理标准-生产制订人制订日期文件编号审核人审核日期文件页数共 2 页同意人同意日期分发部门1 目标 建立安全生产管理制度,降低生产事故出现，确保本企业生产安全。2 范围 适适用于和企业生产相关操作。3 责任 生产部、工程部、生产车间及相关生产岗位。4 内容4.1 安全教育和培训。4.1.1 凡新职员和实习生、代培人员，必需进行三级安全教育，逐层填写培训单片，装入本人档案。4.1.2 企业级进行国家安全方针、政策、劳动保护知识、企业法规、重大危险控制事项、安全知识和工伤事故教训等教育。4.1.3 车间结合生产实际特点，工艺步骤，安全操作和历年事故教训进行培训。4.1.4 班组负责本岗位规章制度和安全、文明生产教育，并指定由熟练工人率领见习，待掌握了生产技术知识、设备性能、岗位规程、严禁事项，工具、器具使用方法和多种紧急情况下应能采取方法，经车间考试合格取得上岗证，方能独立操作。4.1.5 凡从事锅炉、压力容器、电气电气焊、吊车、起重、机动车辆等特殊工种工作，除进行通常安全教育外，必需由市劳动监察部门进行技术培训，经考试合格，发给专业操作证，方准独立操作，并定时培训考试和签认操作证工作。4.1.6 每十二个月要对全体职员进行常常性安全规程、安全技术知识教育。 第 2 页/共 2 页4.1.7 企业和车间级要有计划、有内容、有要求地组织好安全活动，每个月不少于一次。4.1.8 职员调动工种或临时借用，全部必需经车间、班组进行安全教育。大、中、小修时，由参与单位对施工人员进行安全教育。4.1.9 凡因工负伤需休假者，必需经车间、班组复工教育后才能上岗工作，不许可职员带“病”上岗。4.1.10 每十二个月对班组、车间和企业领导进行一次安全技术训练，学习劳动保护政策，安全生产管理，并进行考试，不合格要限期补考。4.1.11 对驾驶员常常进行安全教育，严禁酒后开车或开疲惫车。4.1.12 各部门要加强安全宣传教育工作，并组织开展安全生产竞赛，不停总结安全秤经验，推广安全生产劳动保护工作优异经验。4.1.13 对在生产中立即发觉安全隐患、有效预防安全事故发生职员，应给表彰和奖励。4.2 安全规程4.2.1 各工种、各岗位必需有安全规程，要和操作规程、设备使用规程同时印发到车间、班组，使每个职员必需熟练本岗位相关规程。4.2.2 新工艺、新技术、新设备和新产品生产前，必需订出健全“一制三规”（即岗位责任制、技术操作规程、设备使用维护规程、安全规程），配齐定员，经专业培训考试合格，方能时入岗位操作。4.2.3 施工、检修和临时性工作，必需编制可靠安全方法，经部门责任人和相关人员审批，做到无方法不施工。4.2.4 各安全责任部门要熟悉本单位、本范围安全规章制度，并常常检验督促严格落实实施。4.2.5 每个职员全部要不折不扣对待安全制度，严禁违章指挥和违章操作，违章事件要逐层登记上报，并对造成事故者，视其情节轻重给严厉处理。4.2.6 各部门要在危险场所、要害部位、人行线路、道口等处设置清楚醒目标多种安全警示标志。4.2.7 仓管部门应加强对易燃、易爆等其它危险品管理工作，认真实施危险品管理制度，预防因管理不妥和疏漏造成安全事故。