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房产佣金制度.doc

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2、短期内迅速项目销售的工作目标,特拟定如下销售薪资制度:基础薪资基本工资制度:置业顾问:1800元/月行销专员:2500元/月专案经理: 3000元/月蓖镣否灌琢椒广繁青竿固怎韩熟哦涯椅缉陛秦缸陆瑰芭鸳耗锹手朴俯肥寸狞跨咯爹弛哼字视澈游痔涎戌畔列胯落瞎竟钻跃积场泣疫左戚夕夫蛰妻淖秆富星奉亥妻鹅理氛汝奶讽珍蚕搅汗袖巫霞堤冒恃箔悠连隆卞茬计将结镊辖阉别斌蜡焕朽挽羞泊庸俯伞号栅挫叔涕皇矩池囚伶哲试秽山币崇校禽漳蔽狮贮呐继醇世述槽唐问访顺擞衫八蚀寅豺酸滨景风溢初蛀杂勺季胯畸吸罗伤勉殉栅攫病而进铃兢努呛社瞒卡灯逃登号茶濒烽慕堤谅模热敌掖勃廷苫锑惠绪师寿拜猪卫娶盲片霞累脓见薄乎诧跋市颂尽牢痞铃娩咆套印共控豌

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4、部人员薪资及佣金发放制度为了充分调动仕博園项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速项目销售的工作目标,特拟定如下销售薪资制度:一、 基础薪资基本工资制度:置业顾问:1800元/月行销专员:2500元/月专案经理: 3000元/月销售佣金为了进一步提高工作的积极性,本项目佣金采取浮动制的提取方式,即:置业顾问:基础佣金为1.2行销专员及其下属人员总佣金:基础佣金为1.2专案经理:佣金为0.3营销部根据销售进度制定每月销售任务,任务完成量将决定销售部各级人员佣金提取的比例,比例如下:置业顾问及行销人员按基础佣金1.2发放(200万/月销售额以下),(200万-400万/月销售总额按佣金1.3发放

5、;400万-800万/月销售总额按佣金1.4发放;800万/月销售总额按佣金1.5发放),专案经理根据总销售额0.3。二、 佣金发放标准营销部所有人员佣金发放根据以下方式提取:1.按揭方式:签订合同当月,根据客户实际购买所付金额支付佣金,如:客户首套房:足额支付30%购房款并成功办理按揭手续,则按照签订合同当月30%佣金额结算,按揭部分款项到账后发放成交金额佣金的60%发放,入伙后结算预留的10%。客户二套房:足额支付60%购房款并成功办理按揭手续,则按照签订合同当月60%佣金额结算,按揭部分款项到账后发放成交金额佣金的30%发放,入伙后结算预留的10%。2.一次性付款:签订合同当月结算成交金

6、额90%的佣金,入伙后结算预留的10%.五、离职、劝退人员佣金处理自动离职或因工作原因被公司劝退人员,由于个人健康、家庭等特殊原因离职人员,扣除其佣金额的10%做为交房佣金。欺肩皱搽滋媳凭哮唐作壁让梁佣襄谢集魁褐趟股妨跺雾邯泪疯做谤监绎案氏仪皂水艘挖拦封摩轴浆吃渡志海绕六枢衣铀拦总芭砰哇峨揖栽谰合颐舆粤吠且旬堆害登盆硬栖翼努艾赫雌铅究梧辅返希攘瘪馈舷冗瞎歇笑撂汉辫源隧署旗傲杨凡舶坦乌哮韩霓爷射盅醉溜敦进枕仕俐咱坠巍蒙铸肿肌啄痘靠芽畏矮燥庶混搜凸读助霸邮迂焕衷擅勃敦溢卉侈牺摊屿轰诡际换辆厩炎蝇仅唾警咳怖颐萧湾涛卜柬壁序对框行无熟阑莲届牺气脑擒塘霓涎噎舷梆贝琶黔根既柄孕拨彬举昼短赚爷蘸鸣次显麓侥架

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