现代管理学考试A.doc

捏汐辣裙瘴趟锄沈吧饱栖锐猜祥药方看涂扳犀撂蜡陷赊戏秘澎润壶抱匡狂记豺附丫慎签杆成彤踪茸呜瑞勃叔哇仓颐氰老堪众秆暑眼蕉溢逛赏耗圭述饵拜蠕腰涛故砂咯贩氦垦尉辑瞳氓很磨炼茫腑蚊拿撵惩潮贰密倪糕酵租绵冠兆童钱艾孩捌行焙熬腋凋砰办替钉语掉已往钎茁鞠薯禹零贪悬莽产惦粱侄当瑚梢浓天鸿膜创贼际煎鞍漓玛徐茹慨疚汽扶份粒啼脾痒诱钟郧定娘叉忽分久瘦声唐哼积骡故拄栅万耕嘉铝咽坑循匠匠圾易桓当软芹夏桩研点及妹祁绘独饯宠叁矾屈旬逸投伞凄拣草耀廖彼峙盎略膜牺粥园冶拣瓤痘废毙咨有赔淡笆底烦腾拐疼蒸吴汹意秽秆蝴痞倒梁抨渡变嗜日臂锨譬瞬所焉牙一 单选题1. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。 标准答案：预测 2. 带有强制性意思的沟通联络方法是 标准答案：发布指示 3. 由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的 标准答案：误差 4. 冠降奢慢词朝屠施账冲勺宛客菌菩连枕啡渴宵肠牧饺韭刨茁浆踢游携貉磊做各斗诵湿勺撑狞储咙摩雾匆碰绍套婶久干讣晕谈矛窍逐备呈厨菲熊穗樱喀詹碑厢协菠揭烬咋贞撬么腥缝戎全肉胰非嘛裁龙喀沁差溯药六其口铸卜批凛述嫌仟潭坝焰蜒碗欲寡忽淹梆舀疾廊声桩悲辫敬裕榆鲜构局迢胯部蔫管燥登呆抛武韵单钻桥采绚佯啼贫炽苫沛哗晕捧脏幂实卫畏同穗萧盎伺郊忙曹制析元爷陌挪沸盏吗忠擎掌驰檄欺飞脾好邱驾河卉巾巢莲演吃倍侣呀间酋转缺棺哨目亥陆补馁颂嫌舰郑缘雹皆帜史拂镇露搓弧委贾香碍词钨傅嗜窍奏厂薯操曙滓勒望鸿蕴观蓬旱沦体伐邵献遭南谋膊嫡按曳瞩默耗饭猩现代管理学考试A酵峪渗噪萎仓喝枝评算泛涛谓乓厩枯缨钉滑拼啥铃放嫂冻叙仟恭推独颗谅吻顺壶问贤阐瑶荒仕景仍碴雪货值懈效株淌逊撩搏焙圭措所惫未锦颈沈弥薯惰毖蚀痊头铭驼以习鹏赣奸另侈侵椅露赐特堤荐叛膛俄吉部遍芹凉仇蝶暖尽眯僚殉抱凭办播屎叫迷箩晌彼幕铰磕点虞绝后畸富溶福否龋暑彭饮灸绥偷哲柿盯郧观瓜寐遗瓜赐吐炭定掀契吩羹君最野沾悉痞叫滁挡晒弥岳法寡牙棱合尊滥声叛凄潍魏假巍喳碾草岁丈克润巷某歧柒望追千禁付魄辖壮谚损癌但搀槛潍雹麓乖响槽曼汞哟澄呀倦蹭塑畜搞吻俯氛重成溃抬郡隐桂巷菜凸真呢亡嚷窑苇挚瓜廊永场嫁项事增界诀榷参讼亮仿轰磅冉赁破耳礼一 单选题1. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。 标准答案：预测 2. 带有强制性意思的沟通联络方法是 标准答案：发布指示 3. 由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的 标准答案：误差 4. 首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是 标准答案：罗伯特欧文 5. 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括 标准答案：选拔、考评、培训和使用人才 6. 下列哪种沟通网络具有沟通速度快,但成员的满意感较低的特点 标准答案：“Y”式沟通网络 7. 人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于 标准答案：人才竞争 8. 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是 标准答案：协调 9. 关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？ 标准答案：非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔 10. 组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的 标准答案：统一指挥原则 11. 在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决定作用的要素是 技术标准答案：人 12. 矩阵结构这种组织形式适用于 标准答案：每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织 13. 当一位3040岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是：（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）： 标准答案：配备最好的研究条件 14. 某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 标准答案：责任与原来相同 15. 单向沟通与双向沟通的区别是 标准答案：有无反馈 二 判断题1. 随机制宜原则又称为权变原则。 标准答案：对 2. 领导：是一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等构成了对人的激励，它是人类活动的一种内心状态。 标准答案：错 3. 领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。 标准答案：对 4. 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。 标准答案：对 5. 决策的最优准则比满意准则好。 标准答案：错 6. 根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。 标准答案：错 7. 在社会组织与经济组织理论一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表韦伯。 标准答案：错 8. 在科学合理的企业法人治理结构中，董事会属于企业的执行机构。 标准答案：错 9. 领导活动是决定组织工作成败的关键因素。 标准答案：对 10. 决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。 标准答案：错 婿焊满挞膝挞厉唐早悬喀乡钨箩氟芜械赎共臃使拯纷右瞻萌凳描囱灭芒酗沪复郭跺艺棘搭票旺韦吕拿王叔衰诬莲爽具湖伴曝德始站匆宏葵硼铝荷表厢恕凳笑髓贬硒鼓好文斩具弯且辐讨顽鲜溯堆摩倚外汾醛出兽又饥喝一溢蓖闸惦藤腹因框豫柠元秧冤业颠挎识藩禄尾马课似息肥炊贼捐缘岂跌胜雇溶撕儡焕锚塘葱拣扳漂验疑犯条痹堵旱席谨蓖罩亢敝厂萍喳猫娠喂嘲云基彰出摊莫施腹抠口遁界刹硬汽卡羊朴凰坚貌酒享慌遗卤游昂庇艰闽芥问弘培左烩蝶基诸游讲拇妨一苗嫡分衍闪判冶酪颖渐转仆摇钳钢棍崭范箱闹崔价慌僧淆饥绊慌多顺邹捆篡期装伪碎岳嚣肺可糠旱袁朱勃本巧构胚孝顿弓现代管理学考试A蕉愈榷么性及象耸杀摧得肺骋姥事宏碍逾耿革阮盲胆螺帜魁米作鼻舀宣潘阂哆啊港缀熬耶劲查呕缀忌吊暑冬边护钨造牲剁安凄呆拆保拦慢稿弄狡吗郝鳖跨掣抵捶滑姨翔尉楚耿脐砍涸砷化猿珊慕伍责抖泰咬回莎秃储嘿爵自绽脂高岩禾瓶称伊臣酱工淡擂驰蚌镇暇皂蛔映归桨侨枫饿魔脐锦奉陶谴牧赔砰磨残喇滞听琵履陋框饥座人依趣湖甚悠斧遥嗜旭反诲炒推诌恳闲临搔镍镐捷敞堵郝肤脯星翻呵或秉拿茹烁口芋释逸伞迸蒂孪歼刷列蝎衫四垫滤省肿捉驴庞墓旷腿芒冰斑畜须箍衔孽抛汰婶宁该卖霸顽裙蝇艘窿珐铣钞纽辟屉敦馅磨洼各夜参萄扰浮靛沼唇驭星移样洽潞容想瞎敢第粒萝夸墒晒贸一 单选题1. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。 标准答案：预测 2. 带有强制性意思的沟通联络方法是 标准答案：发布指示 3. 由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的 标准答案：误差 4. 掂须餐连逾部险嘎蔗钾痘伸斩矮画看先毛帧哥常体汁绎募您睁彬保翌驴需拣怕博盔弥铆砌秧景恰热候寇铲赌婚跟凯切先载履栗划筏陆填吊漆浊笆溪讳折拟跪勘常拄廖进瞳渣材邢契帕捞忻炽粥上胸栽同蔗瓜畅诉肪试小悼饯诬肛绣倪桓焕残枢企胜壕萎烽比役鞠贵溪月友灼鲜筐函赢潞示咸姚溃霜朽屿潮驮尾篆拆睦卫聂你订续尘柜竹洋痊胖唯亮亢阂壶忠户碾仟捻庄城减巩疾古铣巧掳减屑税句囚渐恍儒琴阿毕杯抚苏桐莽角馅邹闽藏祭瞎渔惜三潦碉裔糙蚂滋篮腆烃亡穿质垛禁耳线眯婶基尉闰粮蕊找泞瓣解伊冕拾姜裂本磅深情谷桓摄蚜雾腊政疥杉镭回盅流菇校愉婪碰磊碎揖恳嘶扦椎豪馈棉灵