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新晋管理人员沟通技巧.doc

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=========再苦再累,只要坚持往前走,属于你的风景终会出现======== ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:86.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 新晋管理者在接受领导的命令时,需要把握要素不包括: √ A 执行技巧 B 执行内容 C 执行方式 D 执行期限 正确答案: A 2. 新晋管理者接受任务后最关心的问题是: √ A 何时完成 B 做什么 C 怎么做 D 何人完成 正确答案: C 3. 在没有完成工作任务的情况下,下属与领导的正确沟通技巧不包括: √ A 科学的角色定位 B 分析问题的思路 C 强调客观因素 D 提出解决问题的方法 正确答案: C 4. 管理者分析问题应该遵循的思路不包括: √ A 解决问题的前后顺序 B 按照个人喜好执行 C 找出问题的焦点 D 清理问题的逻辑关系 正确答案: B 5. 新晋管理者向领导汇报工作的重点内容是: √ A 参与人数 B 完成时间 C 工作程序 D 完成结果 正确答案: D 6. 关于新晋管理者发布命令的技巧,下列表述错误的是: √ A 发布命令之前,确定执行者和传达方式 B 发布命令时,确保命令的清晰简洁 C 督导下级时,重在事后纠错 D 督导下级复述命令的模糊部分 正确答案: C 7. 关于部门沟通机制的形式,下列表述错误的是: √ A 布置工作一般在晨会上完成 B 部门沟通例会应定期召开 C 解决问题会议要有全面的信息和数据 D 部门的例会沟通要多批评、少表扬 正确答案: D 8. 企业内部跨部门沟通的原则不包括: √ A 战略与组织目标第一 B 双赢地解决问题 C 明确责任和协作 D 坚持利益至上 正确答案: D 9. 跨部门之间成功沟通的方法不包括: √ A 注重礼尚往来 B 坚持“己所不欲勿施于人”的同心理 C 了解对方的需求和资源 D 盘点自己的需求与资源 正确答案: A 10. 关于跨部门沟通中的“一致律”,下列表述错误的是: √ A 善于模仿对方 B 双方拥有同样的经历 C 与对方观点保持一致 D 在沟通中寻求共同点 正确答案: A 判断题 11. 与上级沟通,应以上级利益为主;与平级沟通,应以自身利益为主。此种说法: × 正确 错误 正确答案: 错误 12. 部门之间沟通机制的建立,有利于命令的下达与信息的搜集。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 13. 新晋管理者在工作过程中一遇到问题,就应该马上向领导请示。此种说法: × 正确 错误 正确答案: 错误 14. 新晋管理者向领导汇报工作结果时,最重要的原则就是简明扼要。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 15. 召开例会时,上级领导应保持沉默,将发言机会都留给员工。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 2010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: ☆☆☆☆不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。☆☆☆
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