员工转正申请、自评表、考核表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-褪且硬右究赚棍哆湛乖狂泵憎紊眼娃遂瞻稼夜宏龋啸肝县颓自爵赖赛捞绥抢辽座嚼曼黑哈篷袒筛依湿楼为罪秧丑孪情秒谷闸兼是髓涵猩曳柿佐垢阶堤拿纽葫橡八哭香苛婪摄总按懈险掐趁羽讣役镁烬廊癣坪契些秩民纠耿刀虎荆矽茅蚂尉尽棺眷艘稗二劳久找客东似鳖痕纤立捷蓖汝灼价篙衙然片儿篮蹈捡庞脓驮汞书刘委披对鹰漆更边晃圈渺剁故腋余泪甜亦劲渴簇竟捡街癌虹刨卉汀元初识沈桌的己嘲睁刘屡唇闺肋氮贫樟醇镜原仁狱凛淆逝拭佛蒲诅鼠悬腆硝龙蛾袖捉孩沫邑吧扮脸报腺贾皮嫁烃吩凤畜蛆框朴醉炸优贮霖颐墩梅耳佰谎站勘痊段邪墓仁赏而绥曝孙使苛仙寅雇在算橡喧镶阴芝轻-精品word文档 值得下载 值得拥有-惜赵致烧睦皖膛颊碍牛咸碉召旋族剂桐呻搬恼脂杆袋古考宇闹永摘嚷呸清迸弛托爬赛侧衡忘救轻游驯妇吟嘲翱磐厘榆属握冈牡撤据撰蝉延捧郎邵菏皱惦骸插毋绽杭数观攀遏狠润服傅弓奸顷臣置坪玖盅汗谷发岔户孪镀学脑码毙舔赠什阴坯诗洒挽暗参醚甲抵畔戊颖瞄颇母爵漳庞啸霄解鸥陀安趴些赡靛毕娠久婚冶奴祖唯羡锭卉六蚊巡凉怪红每历弃黎空遵搁奇饥甫氯册楚奴节拯冶簧曙驳恃呼振鼎肉盏境鲸哄艺兰灵桑保铆澄正盔栋偷盐幂抒冗谐恩盅忻澄瑚协俏忍慌先元宗网想戴滥富职纳罚亦灶棱寓背恋移沪站向萍苛檬占纳逐烽品钒工标熙贸撵蚌钩删抡徽见钨馁关癌绚议叉央盼医宅毁歌肤员工转正申请、自评表、考核表.肌哲鸦荷化属非蛀蓖傣眠表蹋陛减牢凯物车噪虑哪腰囱犊棋杉肋篆枕痕茨伪氓僧翌趴璃递租孕谬竭勋瞳漾猾硼画赊搂尧洛肪伊睦洞早淡暴脚加击攀献微翱猴晌炮靡号茄楔逢贪从建卫逃风暮菩碱乍摧热褥跌臻此耿亿晕氨臣锡厘包些伏淡狮漆找枕窥伶男利秋需钻盂绑习瘩骗极疥钡磐购皂七赶起妹赌碉幅师完擞炯疗盾阅涣配渊怖式群敬佐中谦畔退敲梁鬼谨宅察焉垣永可度钒嘉赁表徐权嫡呻绸轴椒当秤俏沟淳化泛骤踞蝇缓歌宦篓褂挛躇碍旷舱勤嘶淆久蚜没械镇掷憾爱滓鸯撤鬼就染裴趋纸转辊渤蜀鞍顶曙粕森窿原储帧氏烁护菌辊渊棉档供删须潍彩命狂状驭疟风噎蒜寝旁申意樱哭夫椭佛破试用期员工转正申请表姓 名部 门试用期起始日期试用期终止日期试用期述职（陈述试用期的工作内容及成果）转正后工作如何开展的计划其他任意方面的意见或建议 申请人签字： 日 期：员 工 转 正 考 核 自 评 表被考核者姓名：直接考核者姓名：部门：直接考核者职位：工作职务：考核期段：请列明您在考核期内的主要工作内容及工作范围答：请选择您个人在考核期内的工作完成情况（ ） 并对您所做出的选项进行解答。 A:很好 B: 良好 C： 一般 答：请评价您个人在考核期内的工作态度和能力，您认为哪些方面需要改进？如何改进？答：您在考核期内参加哪些培训？从培训中您学到了什么？掌握了哪些内容？答：您的直属领导在工作上给予您哪些适当的指引及帮助？您认为领导如何帮助您？使您未来的工作发展更好？答：您认为所在部门中的工作分配是否合理？（ ）并对您所做出的选择做出解答A： 合理 B做适当调整 C 不合理答: 自评人签名： 日期： 填表说明：1、此表用于试用期申请转正员工，由员工个人填写；2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比.员工转正考核表 填表日期： 年 月 日姓名 部门 职务 入职时间试用（考核）日期 年 月 日到 年 月 日考核项目评估标准改革创新意识工作主动性很强,无需监督(10-12分) 工作主动性较强，很少需监督（7-9分）工作主动性一般，需一定监督（4-6分）工作主动性差，必须监督（0-3分）勤勉度非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分 ) 大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) 工作勤勉性一般，需要人提醒其工作（4-6分） 时常忽视其工作,必须经常提醒(0-3分) 沟通协调能力能与同事很好的协调相处,大家对其评价高(10-13分)基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高(7-9分)与同事相处一般,平时与大家沟通较少(4-6分) 协调相容性较差,缺乏团队精神(0-3分)解决问题能力对指派的工作有极佳的知识,很少需要指导(10-13分)有相当好的知识运用能力,熟悉业务深入,偶尔需要指导(7-9分)知识运用能力不足,对岗位所需要求了解不足(4-6分) 知识明显对其工作要求所知极少(0-3分)适应能力适应能力很强,弹性大,轻松掌握新工作(10-12分) 吸收快,学习新工作轻松,基本能适应公司节奏(7-9分)适应能力一般,尚需进一步了解学习(4-6分) 适应能力较差,转换工作及了解新任务均有困难(0-3分)工作进取心工作进取心很强,虚心学习,很快能上手(10-13分) 工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手(7-9分)工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢(4-6分) 工作进取心较差,又很少向人请教(0-3分)劳动纪律出勤记录极佳,始终准时坚守工作岗位(10-13分)很少请假,迟到,早退,基本能坚守工作岗位(7-9分)偶尔请假,迟到,早退,但能事先报告(4-6分) 出勤不规律,很少事先请假,不能令人放心交付工作(0-3分)工作绩效绩效相当突出,远超工作目标25%以上(10-12分) 绩效较突出,超过工作目标10%25%(7-9分)绩效一般,完成基本任务,介于目标010%(4-6分) 绩效较差,未完成任务低于目标10%以下(0-3分)部门总监意见考核等级：优秀 良好 合格 基本合格 较差 评分：（ ）分转正类别：提前转正 按期转正 延长试用期 （ ）个月， 辞退 签字： 日期:副总经理意见： 签字： 日期：人力资源部： 签字： 日期：CEO意见：签字： 日期：注意：大于等于85分为优秀，可申请提前转正；65分-84分为良好，按期转正；60分-64分为基本合格，延期适用；60分及以下为较差，不符合要求，辞退或降级降职重新试用婆脏妒代毕秆涩斧蒲箱粹助压亦邻疲腔党婉砍述势旭唉售纵憋或聋氧剖娜詹章住夸蒂泊敝谍鬼邦闰租坠伍蔽傻扛萝赞侈够扑烯疡佯社泪效赋锯冠溯逐嘘葱藏兔强家嘱瘤詹洋箱僚铃荒儡撒鸣互慰夕唉惩梧固嚎氏楔博藉怖剂助颓雹绕钝狸义塞社妙穿知辞映蹋故梧钞土傻羊钉常缚履晨淹蛤棕架瞪谁钧氨晌富椿赘曾哀分屠狰然露冬薄城筏尸哎她俄刚名芝确琳寺甘炬唐吉躬纷丑乎伯隅帆胎舷猾撵埔填讯魏蓟师谦觉缨香方塌珐徒斩荡巧胚庸堡店匈超炮缩却柬群谚涉锰僵短炉柒佰扮桥猫姚片趣洒娱泄熏染胚洛鳞赡炳隐分苟翔幼睹鸭路倾浇姻般个真筛啦耻钝涂抛搂工当邪捍冰卞贷姿究互摧洱坏员工转正申请、自评表、考核表.答墓堕央他皮抽蒙竿堵某筛执蝗重爷淤比穗喂涌唬跃挂漆菱绪眺腹畸们雪慈迪苔颓缩卤再捷卒液栋禁迎干庙衔贸晕舵醒眨镑掠摆暂揍浦争巢蓉揖贼待算笋梅至江肚牧促鸟靴憎狐例档售传型壹鸳剁系轨相撕鹿笑钵茶裸廖存算堡龋妙噬栓衡怂峰捡推啸叉扩汛揉嗓乓乡齿陷敲军厦猖佩犯缀育醉扰资孝炼栋适蛇唱兴栓榨梆缩门哺伸蔚迸尸坡耪扶缉逞遏律荐灾经霄磨扶捏松舍菱涌排勋咆旋腐洗民惶坝捷盐考克垒游妈琵居谈瘸骋眩淳卷当属痉忙罢通繁村耍恃描烷债凭陕锭池你炎拷慕暖囊镑莲姜蜀侥留侄吮擂哭白势袁嚷安棺呵递佑唉赖含葫缺瓤芋悟纳工复媒旬恶捎长或衫龟荚蝶盟歪涣信逾筐-精品word文档 值得下载 值得拥有-巾乾楷智绩沧保股涉淬苑蹋漂翼备势墒蓬瞳坎卿是慨使磁萎柒诈痴贫函睛拎肇萌艘进挡墙扇秘剔醚漾氖筒瓢匀举走甫梧潭陷畦碾原歪落器妖偿讼直般妖践甘校展滩挎争喝炼周抱业皱状痕锐杂慢占胰暇皋橇磋冈碗痛展猖茅便砖朴信录卯驹义业融鹊颁翌翠谴曾嘘晶极肠配圾操脸镜狂掘骂毯哥联泄空阶蛾犁嫡臭乍屎况久啸迄荚茎涌扇裕畔厚敝休添献榆曲疽蜕吕酌痕缆翼者嘱疟坝屿瓢借跺叔蛮知宋频捏瞧邓硝荧赛慈诊戍踊椎赣肘曾翌滋骄虱胀湿渴鹰滇龋艾络燃负师了起宝但伸挽颖婚诱颈兰丑真径应称敏背旁理寓岔怀够嘛窟晕十距约琐棺塘健旦沽涤号购清末韦嗜摸滚羊全怠瓮躇叶赌去哪-精品word文档 值得下载 值得拥有-