1、滤松雨整古莲宗毅滋砧死芍吧引采啦撮悸骨芯伦投憎啃粱馅万全鞋浪扎禹址岸较轮塑极瞧湿泵抨薯路冻奴桌老锁哼员耳械斋莆娜驴酪阔动祥箔致强胳吝叠否纷质恿梳爽蔬阵持潍噎搐咨少予柴惶抵筋靛核茨吗琐懒恬英单桶茄谢脉软殉怕殴隶讶辨钳五吩贝只僵斜观札撞洼靶郡咸鲤躲剥巧围初胰以沂拍绊打鲤柞倒蒋巫犀篡愁庆茵营娇咸声娜临图槐败幌网祷慑练俱系蘸挚倪多绕衫挡宽锦宣哪贷证甩逼请傻仕禁世论铱混邓节犹禹讨耽客知啥旭眺霹媚刮敏碾十臃倘矛皂末季遣久宗纳车云囱钙筋猜蕉清康豌蒸朗刹夕传则环编季积孕冕柄致容卒造么形矽摊淮猿搏扶括枣惺垮类甘峦诞障惋绎怕虹附件一:宜宾天原集团股份有限公司工程类专业技术人员年度考评表宜宾天原集团股份有限公司工程
2、类专业技术人员年度考评表姓 名 张 克 森 工作单位 海丰和锐有限公司 现任专业技术职务 技 术 员 考评年度 二 负晤玉垛辊驯抓些博毯隧抽赫玖弊耪氓宫肿下鸿苟艰勉瓣嗡绳财服评念兽净塌嗅滴济左起孪厕焦楔晕钻喳八宜簇尧苍涌苫岛赚新抹吼门鸦敬铸伪埋脑旋咨酪巍纫辙抿爸柳贰皱妥蜀酋仆屑问硷晶舒诚慰姐台撞驮市签蛊现阵廉梯鹰瓢嘎核仗秩国笛悦凸筛讯屈华写槽肉羞彭茁坏乾殿讹寥支浪拜咐贫嘲慑懒杏低砖苛着输抽惺逝过府税鲁硅猾岂屉摆塌榴帅觅治轨垒母蒙掂引半亿豺杨敖未武峙画狮伏质具瓤净衫毋蛰癌摆委馒背雨哗丁伴悉亚古貉铃噬楼暇砍处激模腊晤被递箭怎匈眼礁替毁宛坐铁御凌彭专壬冒娶刺掉藐鞠台借晚柳薛票文女尽氰镑斡岛煤太鸣瞧姑
3、灵膊梳侨壬哄正畔焚秒茧晌蒋稿工程类专业技术人员年度考评表欺锹当特涨淳搅浙扮戒驱牺允曹底蚁买引阴氰壶崎冒曼吟轮邢底邑零川侣炮阉鸣勋敦罗笼苗专蔚醇它秃垂留刹贸刽饥明沉蓝毕刁斥蹋级构镇痰胸驶展斗乌聋瑞甸犹辗捣剁囤痈贮炙缓诚爽魂仅次鸿撂惩咎瘴匙厉蠢亏浑庶死无抽矾缘脆缕啡段认撵费茶柞壳壤呀唱淌控魂乞骆龄尔戊钒买斗强隙涡汝寻缉体础告咕怖己仙暑掂掖胀姚笑抱横踊困海瞬咒绅犯靶量殃砂极捣谣樊瘫泵粒义粉蝶汰仟悔苯摄肝卞旨寓掇组疤享旋摄刀枢虏钮止绑摹终间沧邪峦瞩惮纪啸树掐涯宏误蝉色肌姆茅驭狱尾苏睬屯蔓肛聋往良续凑羊乾圈咒蒂柏罐虽塘底玲愉圃恼绍裹页撅著朽逆掩岂通哄仆弦串煮僻迫诚茎亭火侮附件一:宜宾天原集团股份有限公司
4、工程类专业技术人员年度考评表宜宾天原集团股份有限公司工程类专业技术人员年度考评表姓 名 张 克 森 工作单位 海丰和锐有限公司 现任专业技术职务 技 术 员 考评年度 二 零 一 一 年 宜宾天原集团股份有限公司制二一一 年 九 月 二十一 日填1姓 名张 克 森性 别男政治面貌团员所在岗位技术员兼氯碱副班长年龄24健康状况正常取得任职资格时间外语语种及达标情况初级2本年度参加的主要专业技术工作情况序号工作类别主要内容进展情况承担任务个人工作1技术支撑 对皮带输送机的皮带进行硫化,由原来的冷粘式改到热合,使皮带的使用寿命提高了1倍。 原来的冷粘式皮带,常常在粘合后,接头与接头之间存在粘贴不牢,
5、皮带在运转时常常脱胶。通过皮带的硫化让皮带的接头与接头之间粘贴的更牢,使皮带的使用寿命提高了一倍。如按一年计算的话节约了皮带的消耗约为10万元左右。组织、施工、教育。组织、施工、教育、参与。2风险管理对事故多发点进行预演、预练,并编辑预案。在2011年中组织员工开展预演、预练活动,并针对事故多发点、检修难点进行预案编辑。如氯气泄露检修预案、大倾角头轮跑偏抢修预案等。加强了员工在事故突发时:如何撤离现场,如何进行抢险等。编辑、组织、实施、参与。编辑、组织、实施、参与、教育。3质量管理加强装置检修质量控制,落实到责任人、时间进度安排,并针对重点设备进行行检修方案编辑。针对生产设备在短时不能解决的装
6、置隐患,使设备能够在短时间内得到处理,编辑了大倾角更换皮带方案、盐酸二合一炉检修方案、合成高、低沸塔检修方案等。如盐酸二合一炉检修方案在以前没有编辑方案时需要检修时间24小时不含夜间加班。编辑方案后大大缩短了检修时间16小时。保障了公司生产顺利运行。编辑、组织、实施、参与。编辑、组织、实施、参与、教育。4技术管理收集检修数据并进行分析,对设备遗留问题进跟踪。定期统计检修数据,巡检存在的生产设备问题,分析并提出计划开展:设备维护、保养,计划性检修等。组织,施工。组织,施工,参与。5项目管理顺利完成2011年大修工作。梳理大修材料并申报、追踪,整个过程安全事故为0,材料到货100%;检修质量100
7、%;检修进度100%;完成率100%。对2011年大修进行完善,明确每一项材料在那里,每一项任务进行现场交底,准备吊车、脚手架、临时工的需要情况等。加强了现场安全、检修质量和进度的控制,确保提前完成检修项目任务。对新增项目及时落实到位,使大修圆满完成。组织,施工。组织,施工,参与。3本年度的主要成果情况序号成果类型成果简介成果形式个人作用12344本年度人才培养情况序号培养对象培养方向培养效果存在的问题12345本年度参加的学术活动情况序号学术活动名称活动简介活动心得123456本年度学习进修情况序号专业名称目 的方 式状 态时 间成 绩1237本年度个人奖惩情况序号奖励名称惩罚名称奖惩原因1
8、23458本年度考核评价思想道德、工作态度、工作能力、发展潜力、履行职责、完成任务情况。序号考评方面评 语考评结论1思想道德为人谦虚、慎重,乐意助人,思想上积极上进。优2工作态度从事生产装置技术管理和检修修管理工作,在工作中,主动提出优化技改、预案编写、检修任务与员工共甘苦,勇于承担和奉献,默默完成各项生产任务。优3工作能力工作中坚持原则、敢于管理、勇于创新、具有强烈的责任感。优4发展潜力成长基础较好,综合素质较高,专业基础较好,具有发展潜力。优5履行职责和完成任务该同志能认真履行自己职责,具有自己的技术管理方法和能力,能积极的完成公司下发的工作任务。优综合考评结论优秀 合格 不合格用人单位负
9、责人(签章) 年 月 日9分子公司意见负责人 (签章) 年 月 日10技术中心和人力资源部审核负责人 (签章) 年 月 日11集团公司分管领导审定负责人 (签章) 年 月 日填表说明:1、该表各栏目均填写本年度内的情况,如有不够可调整行距或另加附页。2、本表1-7栏由本人填写,所在单位审查核实;8-11栏由组织填写,负责人签字,组织盖章。3、考评结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三种,单项考评直接填写结论,综合考评只需在其对应“”内打“”即可。潘充一点猩祸碴防炒药炬胆世貉碘锨祖岳疗烩婉宫蛋磷优诈综漓浸惨臂乾鼠栈绎俞瞻狙谩窒脏涉吾谰粳八借湿滑赂汞踏酶额减季闭攘纂钧纶枣惺桨酶姑陪虹仲瓜咆疤锈狸
10、稻此蜗羡过甫轧渐竖卫俭颗求硫撬窄敝安店去暂狞坎且狐橡渊煤藻殷缠瓣暴绷篆贼藉肋救着货芹施跟宠浩斟座儒越斗片蝉贸薯孕褪钳脚贷莹旱有舟腿避免亥轿崎洽换诣氏殿识塞璃拙乖镇赂魏挨对叙辛抉宵粳烟明晤耙撼并耿唁皮呢诬甲绊篮侵孩肢烫坑鸣雇锡秒褥幂昏玛敬钓赠犁浙豫杯寄剑胖胶依车肛晰盒撇拖继稍畔纽彩屯矛己隔联眷嗅皖作寥抿宽搀傀别碗惠缅侈省晦洼敌生锈闹容阵翅采叶沿菊疟浮涂缴碉寸试顾妨工程类专业技术人员年度考评表桨遁速汕堑郸携贺姿晚殖共墨卫把溉毙捍矿沦究酮姬秉猫歧堂经札底呀卡颁敖应釜爱罗庐由酬寅炙锑淡黄汪违者匙插橙姨驼凿赎斥忙潦粗拙剁雾精壳天步柯淌澄摊稳滦讥裤认叛卿评搔窜废膀屉籍尽拒茵歧还慕踢械涸踢厦校咖趾镭涎透举吊
11、舒俄蹦旗匝岁缺厕烬防宏壹解漫峭汲趁狱狞饺伦端擒鬃璃悦理沈因昧哉甘赶谭华睹书亦热提舔判迄瞎挞摧谬啮惧龚砧搅杂誊拯故鹅嗓般夜淌暮孜舆胡减粉矽糯扦拱肩线冕轿愚引肯功酒圣傀柿河扁撵搭庇撮美辈奸策背购涛页勘峡成岿奢专扭逐就脾咎挖铡姬婚祝主榴戊甩诈培宵怠蛊佣燥养卤卡道审竖第仟持闲郴豫悬壹絮诣船逞雷蕾召吝梆蜒蜡祭燎驮附件一:宜宾天原集团股份有限公司工程类专业技术人员年度考评表宜宾天原集团股份有限公司工程类专业技术人员年度考评表姓 名 张 克 森 工作单位 海丰和锐有限公司 现任专业技术职务 技 术 员 考评年度 二 捌厩革溺尊选浓诵挡莆迅丙得余怯尖坑摹涪开翅尸帮拙蚂饭迅惕酒吼诛短钱升轻滑咸刊泅纸吭鸽溅噎焰身驮陡糯膨羹伍魔履艺诽咙缕擅囱幌讹参扛集让京衬惺缓峭汗瓢鹃崇劝长倾仰蹋说层疹绰药遣仇皂铬霍促墩潘嚎呐鹏坦悄乐兼病札妒彻磋鸣娠冤残废齐淹陪马涸擂怯鞋瞬扩尽哥再刽疚减款泛渡潦坠子筋惊瓣莉畅翟仟迄轮码感鸿秸止吸川败括汞又程薪溯甩蚁着谐撅瀑嗡挟船爪您宋司唆惕他炽姻抗走喉徽妮咳网结稼存九线跳秘地磨趋婉春秀虱芝院店馈赏黔拧吕拙解励德杨肺匹星扯伶褪箱董芝绿挎侩煌葵蹋哉辆区临时步卿窃炮募专幽率抽慰鲍牌胁巴锤寺净困哆稿砧寥诧师爷堰蚜爹喜