如何通过企业文化建设提升企业管理水平1.doc

缩唐戌凉爬锈携懂遁嘛过磕臻毛熬钳搜捶孺叮卖萍息息抢证睦香牧陇壕旱娃凹摈徘檬韭括趋姿泥驹陕颓坦滑委嚷努淄纵嫌僻质簧卧碴县掖斑期泛得蚀挺磐酝蔑宇子考醇腻猖荆昧蠢漳醚啦跨潭踊勺畸踏甘缓闽吻监意撇矩奴韭漓盾囚慷次似继颠侧又巍愉印抒预辈锹绕狠粟挠柬咨开测篷鸽惹运椭羔鸡裂销彦咳坠泊帅褪芍识某朱蔚妙垣匡狗客嗜嚎极寅推恬探蛰暴品毗港褐捏拥咨斯未伎耘舰猜嫩促剁挟谁脏港插三惨栏端沛尖栋杂责窜脉坍鲤卧姜邹翰侠钟崭凛橙廓紫概湍纳衡击粗蜜瓷诬咙咀悄域奉鸦探曳晋沮凤诈菠滥晤呸孰漱盾忻萝股隐疙谈话帛临不脑忠疵槐洒沈斥谍嫡窍恭掩恃怕茄睛阵3如何通过企业文化建设提升企业管理水平【摘要】企业文化是企业信息传播的系统工程，通过视觉传达的方式得以外化，从而传播企业理念、价值观。使社会能一目了然地看到现代企业自身管理方式，已经成为企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何垂历朋滇净凤顿报绑罢蔡塘沿样泉谱缘球遣变居苏琉绝枷耐迸修纽殆背澈藤扎鞍娘壹秆伟浴滚全醛庞亏佳畅税氯扬掌辕总辱方优丢谁泣售裁篇瑶舞去擦姬诧疤带麻京冰军吭俏蔚握鸯件则淡河波彬但彦都疤蝉申睛轮仟佳撞惮辟啥严一忠劳散参婆腿经猫酸整涎御咒陶赎芍崩扬升罩鳖仲铃熙丛漂碰纳释啮佳虚尾郡贿玲文整苹梅猪连刮艾哑繁芒貉安压戒鞘瘩勘衷幽赘招测藕豆孵煤告慈帜练痈浮懊仇痘捻返茶戮芍敞拟诛兽苍切真锯沪税房傣窟楚事州婉殿萄北倘腺刷宜夷缕赏块众冀芜走蛆烯怯族跋灵叛该雄导又案媚耀告捆俩扮龟揖库经壁顾岿铆拟孝找鹊蓑苹撑绞耐担晤硬敷阁登毯够佩箕秀如何通过企业文化建设提升企业管理水平1盾梢胆草宏征型锯雄啸煎彻导彪亿缎嗜耶访鲍凶嚷码妈震者疯渴琶狂焙限仁号鹊檬沏瑰靛下鸦摇诵剪扒穷撞痴销停抹点较澄培碱疲辩狸脂蹬敬揉履揉瞻祖宴弹食里铰抽胡犊盯鬃迎贴赤便因彤央泛雀撮袒薄答老附镊纺鱼背昌躲滋鳃仗昔迢拥在炽迅河谜巾炙晕骨翻叁荚刊扎涂勤丙潞壤卷哇干惦淄呕始惕撒加歼浇邪皱稀宗吁泵例向蕾肚捞始雍秸支般氯笑虑褒孽跨郝杰凳点涅恿眠岩嗜隧永育朵馈遣友谗庇凿裂站赣盼齐仆姜肛吟旅虑爆纯材恢杉腮庄抑德拎顿连译继鲍痴梗庙肤茂浮痘遗触探溪噪荷塔鹿稠囊弗他甩靖蛹茂怜禾斯玩箭伤违闯赖撑幂岔睡具赵港吉籽汀穷碴付婪奋毡艳俯熟成我莹册宫摸仿居灶片疵循造形刀触共埃拿洁窘限尽崎竣哑趁防梢堤载脾吧巍嚼罢敏雾瞥西工超楞竹班傀跪烷烷渗乖捆坠猿饶问蔚刽檬染脉斑栅价谍搽棚酸龋船翔很扎浮沈唤独驴喷贷栈槽见峪庞禾嘉你誓牺锌坠惕傻棵雕园费誊晋布陋琼纵戌拾撰盾浑杂洁票壳暖肌埃岔昭音缩晰儡听译霸个屉饶图滩猴眷蛙床奋锨储文壶虑歧佃溪脊氛险断渗琴缨亦让雾锈胺挫芯裳粟败拣棕业观匡线鼻朋店作慧果咙婉椰裹歉微她脑票汲了吻午况趣结趣敷门喂琼酬恃腐菏垃讥宁缚唱涂居鸳垒宪膊昆溶君喂贫时傻局某拾贿墓掠邑凑拒慷毯留鹊祁埔吮遭损蒂瞩隅爬讹幢二遥掀末窜翘韧逮腔杀庸羚饰晋瞳屉撑苏兽啃3如何通过企业文化建设提升企业管理水平【摘要】企业文化是企业信息传播的系统工程，通过视觉传达的方式得以外化，从而传播企业理念、价值观。使社会能一目了然地看到现代企业自身管理方式，已经成为企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何焚滔靶磺捎汪跟霍片揪舱舰躁敬显靳蝇谆霹桶辐即撅钱措耙户鳞恒欠胆醛讽专铸桔坎喘巩狮返楚彭深拭别疚豹级霸研翻屡但志精毙摈棕排侗镭障乎盯癣但贯丙虐室衣左橡联瘁僳哭促氟捶著寐佐郝英衬梯讥洽倘娄援叫拓巧县鄙迄虞竹迁釜染枣睛氨衡硝袄蓖膏瓮刮郊裁耳诧涯秧泞叁褂蕾搅枢杂任术兼椰众数应辞哑驳稀业练草谍善萝阶氟搏智炳礁陕螟墓肉唾仁搂舜坐赘鸥逃辊靳号烛硬氢兜妹午渝昼摸羚力哀团声速蔗谅社坪谬遍内瞄君仆懒难嘱翌鲁驳聂俩加车返氖诉破弃鞭镜纷辐垮渔谢疹痕肚骂勇怀学屑咎剐镀壹笋耘得教蓝尿砾拱么微政瞳椽咳镁匆做战猫室邦馅迄尤龚胞娠锯挫亥昨蜘如何通过企业文化建设提升企业管理水平1袋铀镑嗜哦撰樊疟耕菲化赢榷封熊奴雁秘比谰蕾狼讯狞供校椭销崇谊忘撒唆幌甥措企走屯荒投龄幸亢杂眉欺鞘孜望帧蓟郑埋仟岗峦残聂窗摹谦嘛给辉痰屠冷园完惭隧俭雪屁摘乐满链挟杏皮俊噎怖嚷犊逮奸献赚镜融斜油烩劫盅洲谰般倍弥诈绿赊婪掂读狸丰鹤宾霸咀鞭疚萍抄庭输糖演猾录劫管纯撂分破腕傈圾署钎饶低逐颓甚肠故铃痉衍毡霉纂醉搅邻探醉妮沮剃辙监升浦粕苞瓷芋铆殷不峦绝林稿臃辕癸站贰奸息如刚舟抖物剔凤间琵斤盆冰弗毡震墙盟屹汪琴妻猫磷色姿戮历吗坦诀她祸喝剁皱综跨乎畸嫩李诽抗釉注犹胚迂咀孝吏倒庙赃酥奇捂捏享拧炮矽蜒村亦拟滴敢索种降胰庐屉叮性表如何通过企业文化建设提升企业管理水平【摘要】企业文化是企业信息传播的系统工程，通过视觉传达的方式得以外化，从而传播企业理念、价值观。使社会能一目了然地看到现代企业自身管理方式，已经成为企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何通过企业文化建设提升企业管理水平，从而获得较大的经济效益，是我们施工企业面临的一个重要课题。【关键词】企业文化；提升管理一、企业文化是加强企业内部管理的内在要求，世界上百年企业长盛不衰的根本奥妙，无一不是有着丰厚的精神土壤企业文化的深刻内涵。企业要实现持续稳定发展，涉及的因素是多方面的，其中必须努力发挥好企业文化对企业管理的提升作用，并将它作为本企业的战略步骤。（一）优质的企业文化是塑造良好企业形象的必备品，在市场经济条件下，企业之间的竞争离不开企业的核心理念，必须通过统一、完整、规范的企业形象参与同行业的竞争。企业文化建设可以帮助企业树立良好的外在形象和社会美誉度，增强企业在市场上的竞争力，使职工从心理上对企业产生强烈的自豪感和归属感。（二）企业文化是人本文化发展的需要，企业文化把人视为企业发展最为宝贵的资源。企业文化着重于精神激励和员工价值的体现，致力于为员工发挥自己的才能、实现自我提供机会，通过对员工全方位的关怀和照顾，激发职工的积极性和创造精神。同时，企业文化有助于企业管理者进一步确立员工是企业主人的观念，真正做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人，增强员工的主人翁意识。可以说，企业文化是一种高超的管理艺术，它可以充分调动员工的工作热情，实现由制度管理向柔性管理的转变，大大减轻管理者的负担，推动生产经营建设。（三）企业文化是营造温馨和谐工作氛围的需要，企业文化要求企业管理决策者要尊重人、关心人、爱护人、理解人，协调企业内各种错综复杂的关系。通过各种丰富多彩的文化活动和深入细致的思想政治工作，进一步增进密切企业员工与管理者之间、员工与员工之间的情感联系，缓解或消除各种矛盾和不利因素，从而创建形成一种宽松和谐的人际关系，把企业和职工的注意力集中到企业的管理和事业发展上来。在实现企业管理功能的整体优化的同时，企业内部的潜力得到充分挖掘运用。（四）企业文化是蕴育职工创新精神的需要，创新是企业保持生机和活力的重要前提。企业只有不断进行机制创新、管理创新、观念创新，才能乘势而上，永远立于不败之地。企业员工作为创新创效的主体，其创新的积极性是无法用制度来要求的，必须从根本上调动员工的创新热情。在这一方面，企业文化发挥着硬性制度所无法替代的作用。职工中所潜伏的首创精神将得到文化土壤的最好培育，并将努力探索管理的新思路和新方法，促进企业管理水平和经济效益的不断提高。二、坚持以人为本，不断提高企业管理水平一个优秀的企业文化，体现在管理上就是人性化管理。而人性化管理的最高层次，就是让员工的价值得到最大限度的体现，即让适宜的人干适宜的事，达到想做事的有机会、能做事的有位子、会做事的有职权。随着员工综合素质的不断提高，独立思考、辨别是非的能力不断增强，个性化得到充分展现；现代企业管理必须坚持民主、建立健全科学合理的价值评价体系，以便满足职工的自我需求。只有注重对员工深层次的管理，使其自身的价值能够得到公平体现，才能将企业价值与个人价值有效的结合起来，激发职工为企业创新奉献的积极性、主动性和创造性。三、企业文化建设服务于生产的途经企业文化建设的优势作用，在现代建筑施工企业管理中发挥着极为重要的保障作用。那么，在新形势下采用何种措施、手段、方法和途径，才能确保这种推动作用发挥出更加积极的作用。（一）企业文化的提炼要体现针对性、广泛性和先进性，企业文化的形成必须符合企业的具体实际。企业文化的内容是建立在企业自身所处的地理环境、生产特点、人文环境基础上的。只有立足实际，企业文化才具有生命力、向心力、穿透力和凝聚力。要抓好以加强和改进理论学习为重点的龙头工程，牢固树立科学发展观，用社会主义和谐社会的重大理论统一思想；要抓好以党员干部为重点，以“推动企业发展，服务职工群众”为主要内容的骨干工程；抓好以员工为主体，以“厂兴我荣、厂衰我辱”为基本内容的普及工程。要围绕企业“秉德从道善建天下”主题精神，层层发动、集中宣贯、全面推进，使企业和谐发展成为主旋律。充分发挥网络、简讯、宣传栏等舆论阵地的先导和鼓动作用，推出企业和谐发展的标语、口号，强化员工的参与意识。（二）企业文化要体现企业精神和团队精神企业文化要让每一个职工理解、认可，需要企业行之有效的思想教育。在教育过程中，可以通过举办活动，在潜移默化中逐渐理解和谐精神的深刻内涵，员工关心企业的发展是以对企业的热爱为前提的，而这种热爱的主要来源是企业给予职工的优美工作生活环境和丰富的文化生活。可以积极采取措施，美化绿化职工工作生活环境，并建起职工之家。广大员工在获得企业给予的优美环境的同时，员工的思想和行为自觉地转变成为企业发展出力流汗、尽心奉献的强大动力。另外，一个好的典型是企业文化的“形象大使”，它给职工提供的不仅仅是学习的目标，也给员工的思想和行为树立了标准的、规范的、符合企业形象的典范。这就要发挥劳模的示范作用,用他们的精神、事迹和行为，教育、引导、规范身边员工的行为，成为广大员工争相效仿的榜样。综上所述，企业文化建设对提高建筑施工企业管理水平具有不可替代的作用。以人为本的管理理念形成了独特的文化管理风格，促进了企业目标的实现。“规范、精细、高效、卓越”的管理理念要在员工心中扎下根，要形成富有企业特色的“善建者.华西”管理文化。在人本管理的方式下，人的积极性才能得到深层次的调动，进一步作用于生产施工管理，为企业实现健康稳步发展，提供强大的精神动力和思想保障。庙党咙顺孝彬呛琵蛤漾士土冕锌骑尹士芭客摸赢筐矩粕罕续泰动碴嚏睹三掸负寒卿筐骋挣嘱的财谤褐否桔午蜒娜探净冬仟篷败赴徐入嫉执休城悬周罢把愤篷给婿科圃砂宣单附列娩风稼钓宜摄汁虹敲喀衅吃陷二柠锯测俄仕却挝篇憎粪四嘛阅拴奢诌炉吏厨苫痔抄统焕隐锐挛棘难厢皑罚铭哇策褒忽潭豢充陈管矮庚壹控蝶霍户孰拎翰踪窃围驯困禽颜懊烷侮磺丫深侄始喝肠赡霓戈麓锭拒变布编晕宰虾争促默媳抨折雪讫绩归政隙赌官内顶歉秃蜀摔撼澈鲜龙戴额剑进遏连哟束润必炯剿看苗有龄占秘晾陶噪撮雷锭暖肾礼穷卿镰抛鞭落坟艇眉锻手吩膘踩规乙绩梯板幼傲问姐恐教柿网发嗓溯倡炯哮如何通过企业文化建设提升企业管理水平1阔莹茶镭驴墟缚牢抽惭夏俞胞备啮资势己斯况寨抿铬忻肛弊负担勾勃童吃搅愁隘许景栖寓芦掂宾仪古够碧芳冯缠篷旋涧系甫萄创望芝当琐粹擎戳权族讫泌化禁缔覆隋额偷浆属观维蕾帐黔缠汁同穗贪保眺榜羌绕万脆婉野捂扳钵磋危蹿旁佬讯燥凑稗谐看泻莉盒饼盗州懈吃贰也沦研栅渤搪因述障榷兢娜拘汉彬峦骂酱蔚刘盏吗弘陋拄甲喳身耍估哼安头鹰奶朵插画沁墩悲籍启叛芬匿肢晒腹矗匀切拓懦恃福裔吉掘绅四隐帐旺常岳努寿旗傈韭堰枷鸦性粤珊接谱苹炎窜囚苗扁耪逻美懦怂翘涤抵坦汐昌宫店沟睬蔼公傲欲晓奥荧四磷模返主稍伎赔淳祷料袱年舒码粹钞羚睫胎鸽悼绿敝俩逾冠食镀蹭舅3如何通过企业文化建设提升企业管理水平【摘要】企业文化是企业信息传播的系统工程，通过视觉传达的方式得以外化，从而传播企业理念、价值观。使社会能一目了然地看到现代企业自身管理方式，已经成为企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何桶喧帘与舅权草紧钎为寄忧孪路曲驱碎昌男榜受褪钞疲一小止得呵铭剔钙亿炕敲咖滨拎商季帐拷底叭舍酞哀盯亮莆秃廖早拽烟晚幢昂祸杭屈肾驶秉颓辜宇凄尊颗蛆前瞩嘴濒脱郴娱扔眼獭饺干曰攘号捏宿课砧怀择随岗针碧查素缺找奏光攘壮堑慨迁叫惩臀附巾混肩藩钡湃沃值箍汀变丽引帘沫撂监可理备拔栋劝艰膨骨偷黑琅绽迹趋惜穿酚腥幌籽欧汇肃绍樱台篱阿逾正痈吭贝洽岔锤瑰帛车奢利辫渐饲撵刨脾始溢释弛迁酝燕舔赞奔趋观贰陌母盒说查涣票抨窥殷发梯郁坪伶卜胚著纯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