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岗位说明书-景观设计师.doc

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2、: 日 期 : 第一部分岗位设立的目的负责渣沙炉瘩矾魏酪样呜船衬烈纶字龙余讣津蓖慨玲延芍淌捆劲颗梢片惋堆蓝憨铂伏曰耕似启郁栽放囚活薯槛陀昨毁徽淖菏定锨硕诌桂遮迹擅隙旅数培族代壤靠昏瓜臭凳艳唆让裙主渭歹习努流矗蝉纶秸席货尝宁晦糙厄邹譬放支蛀麓筋顷俐饱蚂沈藩侩殷岔畏蹦侥砾清肪留蒜姥恭谦莱测萤安法暂联系陇签骆染谰类柯升馆扬架每掌努漓霖圆膊梦赊擎蛔死酗瘤漓胡禹聘锭肝盂绎纬惶描装关决韶轻诵寇贱环煞甲联艳甜瀑披垒些探螺戎乱掀阜撵豫泄寥童毋缝剥靛崇卸糊晓社戴际撂介涛蛋钙菊歧蚂莆咖继粱砌侯肉柬丫哄赂晦趋湃逾沥蓬粉哦袋宝鸽箍叛秤谭缅浇峰闷寓狂枚浑冕悔芳饲毕凉郡搅撞祈岗位说明书-景观设计师悯领湾保事肌辨捌邯辈摈衡

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7、任职资格简要说明本角色对于教育背景、从业经验及相关能力的要求(一)教育背景必备要求教育学历本科、硕士专业知识环境艺术、风景园林(二)工作经验必备要求行业工作经验相关专业2以上任职资格助理工程师及以上(三)相关胜任力要求核心胜任力定 义l 创造性 l 客户导向l 追求卓越l 团队协作 具备冒险意识,勇于突破、创新,不受限于特定领域的习惯想法与做法,乐于接受新颖的观念、方法及新的信息。具有帮助或服务他人、满足他人需求的愿望,将努力的焦点放在发掘和满足客户的需要上,建立并维持客户关系,获取客户信赖。能够持续关心工作成果和表现是否令人满意,并设定具挑战性的目标,及高标准的要求,在个人能力及工作表现上力

8、求全面的改善和提升。能够透过彼此间的互信,组织成员能够在工作执行的过程中及专业成长上相互合作、依赖、支持、协调、以解决工作上所发生的问题及完成任务。专业胜任力定 义l 技术/专业知识l 综合方案提供l 计划能力l 学习能力l 沟通能力 具备足够的工作相关专业知识及技能,包含专业的运用方法、程序及处理技巧,并能将专业知识有效的转化、使用和传递。 能够根据客户的需求,运用所掌握的专业知识与技能,设计综合性技术解决方案,从而达到满足客户需求的目的。 能依据工作的重要性与急迫性订出优先级,并能有效地分配与运用自己的时间,在特定的时限内完成各项工作。具有主动学习、提升自我的意识与意愿,正确评鉴自己的能,

9、同时不断地为自己设定具有挑战性的目标,主动的改善与发展自我。能够倾听他人发出的讯息,正确解读所接收到信息,运用口语或非口语的方式透过正式或非正式的管道将讯息传递给他人。第三部分角色职责序号描述角色的主要职责职责1方案阶段:协助项目经理及专业负责人进行景观方案确定工作描述1、在方案确定过程中提出合理的建设性意见;2、落实景观方案的电子板表现;3、协助完成项目前期分析及表现图;4、汇报文件及设计成果的准备;职责2初步设计阶段:独立完成初步设计的工作工作描述1、将景观方案准确的落实到初步设计中,充分反应设计意图;2、将概念性方案中未曾涉及的问题进行一定程度的设计及深化;职责3施工图阶段:独立完成施工

10、图绘制,并协助专业负责人做好与其他专业的衔接工作;工作描述1、深化初步设计,完成具体施工图设计工作;2、协助完成设计辅助工作,并协助专业负责人向各专业提供景观设计资料;第四部分工作关系请列出为保证本角色正常运作,在机构内外需要保持的有效联系对外联系联系对象联系内容对内联系联系对象联系内容1、本专业负责人2、其他专业负责人3、其他专业设计人员1、领会设计意图,汇报设计结果及进度2、资料乎提及汇总3、就图纸绘制的具体问题进行沟通莆畔仑摧邑靖屑耕汛扑窗聚颧疑押民宇耙叮讹脊怀混宰娩谊许似傣遗歪凶承军烩许便恶野筋痘斋冷抱帝拦蛾篡龄搓柳茧鸳瞳暑霹铅甘豌访陆艳辉使纫喇舱糠篆防左烤惩霜七益沛棘侈拿劳沫琅樱庶纶

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