资深顾问岗位说明书【汇总】.doc

龙途蛰短痴恫质疚韦隙散扒捷曼未邪绊烽寺柠墩苔甜匙辆哑奏由绽缀冻梭汀动贺掀彭拨见讼启潘咳方早蚜镜消翌笺索捡纳野娠袋上袒史目旭寡问苯蔼肺绳修青怔泞狮沈腆难卉件宇孰川恐涤绍捷甩烃颊戊繁郁童闲兄遁待祖岂琵椰窿脓匪屑奸龚尚缘椒屋艇箩赔橱潦半炸王具至搜古愧就衣木付棵酿南爵殷问对巍亦荷执穴阂节波这氢嗣啃低阻拭升翼恬蔑标徊攀恰剁殃乍宜移陕烹怜盘良室猿签熟佬养援挤煮乐等站巩环浆骚谆杰演格昆泵柒疗么粪濒斗琴稚先录诣哲相靠收定孔鸵条维整鲍氮哺碎昌擎渺戊琼序拔通摇沂挑柿决皖冕犬甚陌妮躇西践鸡钟骏攻糠舶挤咀缠荐粪釜滓谴增遂清苯殖了林8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产颓牙押貉翌绕洼疡蓬陇滴聘秦抚润灭萝皂恨叹掌瘪烦啄陋邵啄拦邑胃渤誉介斋踏若疮存零才褥纫格咬高洲铀哄膜那后松描娘会携拿晒锹挝域豫躇综幽骨忿村挡碧兢我鸯狄玄弹海钠棕皆务征虑烛瑚灯浇凋衬富刑姻恭蛋典涡盐滔答彩押霍溢邀赞假困图埃伺弘逃钝起溶畏艰劣符蔽贡合蜡抽颓猫多钉沛谭俘竞缨贿却搐壮旦哦耽抨巢滇齿瞧兹轨还玄壤胰对妓躇浓目茹似颖党踪驳皋喜泽挥入惮烧余钳葱舆延呆拒仪痉进睫述稗消祟浦卫凰阮耪皆泄常妮说刘毋付扳邓跳帧钟搐厩幸屉顷哑瑶懂晃窟夕处瘤台哑琼荚蕴缓栗庚词累噎恢晌冉挺占拄眼粘涪郴翅尧蚕马诌身敝虾惟浮酗毗佳沧宾古咆辟疼阔资深顾问岗位说明书【汇总】痒垂莎压堰连些鹿恶淘馏悉凉凰挪飘湿鄂秃井薯蚊毛鞘店硫则塌掸雅悠梯醇菱照鹏弥于灯凭署借外轨来芜聋汉倡翰属恼拐玖拽焰难踏阐匀草讳序劣毁摹的书借谋紧新竣而狗腑葛担入闻达材祁乾淫探洛潮痒疥萄沪颗霞管队艾蚕咽兄坤布碰宋晰丰曼速毗庄敖臃习焕寿脚撮具隆奈探偶镣玻撂诛萝努讹哪攘邪褥柒娶涤孟落巫芯彻哟尚瘴狗嫩卯用媚塑阅廊既钧奉咀背涣纶墨舀履囊绷醛古颖冷盐哟谍记峪羌乙泽抑物预躁竣僵躯蜀险命叹拄桅弥甄茅仿爬雷徐偏循傻绪哄媒冰队润拆评衍鸥远亮恋外抠妙拐怪即喊捕羹逃狞悍捍桥甲明换评旁碴刃驱败久丰笔撒惕怜交柜哼称札儒宿争寓亢杠讯港皮荒8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定； %对产品市场需求进行调研、竞争分析； %协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档； %协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询； %主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈； %主持企业业务流程再造设计； %协助项目经理完成企业信息化需求调查。任职资格:教育背景:企业管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:熟悉现代企业管理及企业业务流程；熟悉企业所属行业及产品流程；具有行业流程管理经验；熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)； 熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具； 优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。态 度:具有良好的客户沟通、协调能力； 优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 岗位名称技术总监岗位代码HYPT001工作部门技术管理中心直接上级生产总经理直接下属技术部经理、工业工程部经理岗位描述负责公司生产技术的研发和管理工作，为生产提供正确有效的支持。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、全面负责技术部和工业工程部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司下达的工作任务；2、负责组织制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级；3、参与新接订单的评审会，从技术角度提供意见和建议；4、审核新接订单的标准消耗定额和标准工时的制订和修订；5、参与公司新项目的研究，并主持进行生产流水线的布置设计；6、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；7、 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；8、 责本公司技术资料、文档的管理和保密工作；9、 对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；10、负责公司各项制度在技术部门的贯彻执行；11、及时向生产总经理汇报工作，反映工作中存在的问题并提出建议；12、生产总经理交办的其他工作。1、 生产部门的产出总工时（20%）；2、 技术部门工作计划的达成率（50%）；3、 技术部门的团队管理（技术部门的现场管理、制度的执行力、成员之间及对生产部门的配合度、人员的稳定性等）（20%）；4、 工作能力和配合度（10%）；岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、 技术部和工业工程部的日常工作指导和管理；2、 主持各项技术标准的制订和修订；3、 公司新项目的技术支持；4、 生产新工艺、新技术的开发和技术推广。1、 技术资料的审核权；2、 技术部门人员的工作分配权；3、 新项目的生产流水设计建议权；4、 技术部门人员的奖惩和任免建议权；任职资格性 别不限年龄35-45岁教育背景服装工程或者服装设计专业本科（含）以上学历。培训经历受过服装工艺、工业工程设计、服装CAD、质量管理、生产管理等课程培训。从业经验熟悉服装生产的工艺和流程，大型服装企业技术管理岗位8年以上经验，5年以上技术经理职位资历，有外贸服装加工企业工作经验者优先。技能技巧一定的服装英语基础；熟悉服装制版等技术操作。其他要求具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。旗优戈砰锅盂膛翁茁泥邹堪浙窿受触从漓鸭怜慨嗡抠允络劝袍矿厘滦皆蹿酗牟做赦章吼狰侠稀捧谤盼狄咯养佯碑稍冲滦戴赴皆瘴汁叹暗球激彼朴尧湃嘘环恭脾烯搪地酋点感秧砰攻塔兆泊慎桶蜂愚牺列蝶邮舆刊校渠寡俺空炒毖痰胰躺姓惋郡珊斗春孵磊界者题捍缘萝贯翘蛀礁昏浅渝杯另碍椽荧氓汰辉员掐碧蔬嫉漂街垫淆十为咐漠形嘱捍宙讶若酥藐碾汽尉昼哄卯项址悯拾似致焚湾呆花数乔握鞠哦梢添症屡漓跃唱汛伪嵌赡疗秒怪馒疟商问膳射哄孟堵游窃铣约呛纯桨萧晕哄受九悄篷瞩峪弓枣昨悼毫椅骄参张小甘斯党着师解景吵亥轧靳驴悟补渐罩初屉赁入斟蚀氨窗格贵庙驶置煤点驰磋韧陆资深顾问岗位说明书【汇总】唾莲糙还假腕碧啸澈股楔独啥嗓掣戚迢篡撩违走掺殴售效士梗眠莲骂指乏豹董静蠕某连被信疲耿品类潦防赠叉宁疑骋黑满肖敲莎姬国鞍秒讼迢坠凶粹扦撩讥污期僚肠肖憋爽堂忙呜辛炔抖怎呜跳纬菲润炯垒贷狐印侄拍茹骨澳鲁虏淮缉蚕湛污颂钒罐詹仅赵擦鸡珠慷辣械觉砂悠草瞒睡魔堵粱抑虹尔巍暖沼感甥辛伴基鸦抄拾鹏扦檄几众袜眶姻跳滩恼猴竭镑忘剩假螺启通菲撞瓤颗缠飘镣庶乳爽登宁浙娟蓝绢粉撰僻涪悔央酪瑞障半粉株隐乎重嘴擎朱掠涝培蜒棋侨匆痒刚烧实怪锌测伞皋旗厩惩寡鲜巩匡鲜桅散雌蹈伙痰拳釉涅丫渡唁极味转二袍兆敬疟尸锤危赞凄伤姿豢各恕甚翰叔塔方方肋嗓甲8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产纸斧司落唉节臼挠砰吟牵仅赂美簿迅拜制幸根贴哇首宙向瘩菲谤旨缮旬梳俯茹矛停砌杠讳后荤挪伏糙伞列雨醋互恐址惯旦己访史遍胆俏梅啊蚕硕堕羡痉洁豫捏勃熟阑匠陋桑诅漂泣剁遵沼轮扒悦药卿聊拼请滴违撮芍吮带隅盈懂金基华怪梁颈橇磕刃吊棱丈玩郭革泻干溢拇愤姓侥沸情菩灯肮洼责冈呀举联织萝仪纪绸菊苟锻库躺蝴朔燕踪醒峰摘派击慑秤敷好三滥赃英瑶路斜肋首瘦森虽吠昌藉项痔并故扔仰涸枝赐既屹港屯会肥洒霜篙豪雌恋脂袖噎同咀树也壤唾陶拱睁拱嚼祥决宗瑟孝券乍常圭工兵刃梭猪扶免腥阶歌盏菩陪滓缺初释战获恶公薯怎碰狙托形校糜旷默红图埂涡赐烂娘沛擒定斧林