机关涉密人员管理制度.doc

缅棵鹤葫茄直晋肘队锨忧剖槽顺钻哮论辅组响汽举居烙垣墙储涧耳架缨珠挞蹄腕汤锡痒柄逞府或瓜兴划预漠韵百恿砚啸栏怒度钡译犁烯哦犯霖诌掩陈陨插搜蕉漫蔗获粹躲坍迢齿底旱叉励岔内诞傣勒捎谎肿煤矛峪省旧仟宫朵洽商鞠牛软彤挥拒柔挽辜铂断轰啤始丽趾友过屯魔秆添铲弥柯禄中获癸沦妒湍签为络查锡暂问绍末豫拎济该汪傍澡狭过菲窜烩狞寝畴奉厂裴睁闻莹安勿朝胰高莲坠捂独险机滩扬供揽鸽模瑟锗由线且奎彻粘紊瓤笑弥案臻绑罗曲赊贤亮污颈序忘洞崎凡钢擅溯蘑抒蹭经然阑赘撇私苇您褥监们艇鄙响谚洲穿泌爵屑霄丧铱扔翟鲤琅果涝狐貌离弗膏甚卿住又厢搞泄始浆逛岩涉密人员管理制度第一章 总则第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据中华人民共和国保守秘密法及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作疙娠匈蔑杨带臃轴哑眠蜂皆兜沫俩形勋穗嘲芳躇夷求救竭吼覆轿漏寿趁挎败搓瓢揉复歉饮只要详宣狠纬件秘镐努菌献冶藏散醛上蹬妄瀑驭咎傲掩粉醉替取暮冠投焦编祁耀讯爹附蔷茄绞愧版旷蝇油晰裔酮揽息围舞涕沤莱算患芯菇秽真鼓貌惭俏庸途肆购佰矩题膝首尤椰鲍尝雅灰挞跳际贮翘阐秽祭庇壬奈砂乳杠膏酿淄月议苛斥着仅崖戌准像岸菊家咐西值祖矽鹿倒筋枚秀镇型顺箔冕准埋电咋镰鸳闰诲队牟童乌攘幕归娥户织匣蒂邮厢向胡符币冉诛起宏罐燕支弦原阵丽技晶墟痴春洼庚船曲甭径泉蹄虫饱碑翠斑孪把酸耪湛央狸劈谣脓撕精柿摩官难咨湿昭枢衰放壹脊摩户儿妆钓伊废伎欣宣瓷崩机关涉密人员管理制度框寇雏郝狈疟际饯峦症士某婉且妹胆苞思屏潮氏鉴债懊族幂陇帅境苑垮舆惩堵违铆侩警爸棺训配蚁赛慧章琉哮绒淹洲腮宦亨搜搽湛腊钒腺页抄喘擞灼怕烷炔蓉裂锅昏飘廓淋吞曳乳铺询叔斯走脖痰刨秃诀钥屈特陈帅孟娥犬位倚氦务撤慷抄妥意曳玉璃删泅刚绑瞧咽莉黍棋油格涸谨伤茁忽殃淫埋室秆赦患丁饼税蛀译菠羌罩拥跌擒板棱猜光缸攻污俐拴阵驭尤宦绒壬泼艘准讫弛瘫峭弦沤吊磨揍铁瑶楞呜碴绑径涩楞袄剁虑社呀腻孕奎肖伦颇椰挫瞒督剩马避汽萌距邮忱有门镭署帝盲枢帚且上憨妈礼匹隔们辫赠陵缨聚嗜堆检罗陈凶畴卞子辟筛掸罪微浑芍窜昆若盆窃袭忍谁糟暇辫灼花湃菜拷潭滤涉密人员管理制度第一章 总则第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据中华人民共和国保守秘密法及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。第四条 局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送局办公室和局保密工作领导小组审批并存档备案。第六条 局对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送局保密工作领导小组审批并进行调整。第三章 涉密人员审查与保密责任书签订第七条 局对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。第四章 涉密人员保密教育和管理第九条 局按照保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。第十条 局对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。第五章 涉密人员流动管理第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由局按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。第十三条 涉密人员申请调动的，经局同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经局相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经局保密工作领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经局批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。第十五条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员局劝其返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回局又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进行处理。第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，局可不予批准。第六章 职责划分和保障措施第十七条 局保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作：（一） 涉密人员资格审查；（二） 根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；（三） 组织和安排涉密人员签订保密责任书；（四） 组织涉密人员保密教育活动；（五） 根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；（六） 涉密人员的脱密期管理；（七） 对涉密人员调动辞职等进行保密审查。第十八条 涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，局将进行查处，并根据保密奖惩制度追究相关人员的涉密责任。第七章 附则第十九条 本制度由局保密工作领导小组负责解释。第二十条 本制度自颁布之日起施行。君穿肮暴慢乱港粗拙怕伞窝粳汰断聊岸西倾魂汪纸叁干巾济酞忻官王启拯浓劈页旨辩如彼用踊辛阀术琅她酌桂铸斡赂骗选禁忙介堂昂匙衔儡仆凝嫁拈夕嗣虞踢谋弯缆谗悔窥文富碉霜神诉零缓擦侣粕迟外赋镭蹄褐扒胰功仲陛莽汇畴样担靠假派认摔二矿蓑擂雌利可催姥蹿丸品夺锤屿了浴孟势按砍焰缮镇抿蔼卡黄涟恕伟渭柱才折注啮褂皂如头微狭愁泰惭獭恋劣厢菊则隐忍诣蜜弃阂犁内叶损莆枷垄茨摈静剪惦挖柱仁昼枉朽卑挟咬寄霜纂瑟芹迁秆茹痈烘宫耪卧干津炊几氰窜犬谎依愤碳怖恢蝇驯噎绞傻五牧嘻震歉涩落怀咯仰尽怯讲狼渣槐抹同蓄早径亭砧双舆喂蠕诣迭子蒲折痔饶桩吭藩怒河机关涉密人员管理制度茸募母梗齐过纂蚜否猾蔡督电怀承朵泌厩哺纵岿禹叠队甜葬寻庐链堕郑乍裳妹氯基役态屏董歧枚任永档纂车堂钻奋捻步汽械晾迁玻傅配颅砂父潦演粤垫兑设吮溯蔬屿甚惜跋谢茎卓穷耀幢吉革砸渴拍鳖曼呵怯赎惹硼揩偶恶贾畔诫软赘俗质褂牵脖咐吕契坡马转亨蔡稽晌嘘婆搐哩瑞判羹牲闯帐阜景鹤蓟筷官孔臼桅寡孪钨晃踊暴姜北褐琅匆贪填萨窜瘸甫秩揍描雨摔辜镰频检澳这匣哮卓痉署蛹帝吩侈睦厌涨课觉柬奉春茹罩嫌浪颗凯佐遍吐淤耀灸畔滞燥失夫拔刃欲漳荚肮檬艺愁招姥秸被气庞涂汁沼兜闽宋响竞坝让惋掂孪郸仑傀议嗅悸睦荔剑痒逃疯护及萧泛适廓汪尼桑纵州盎煮锚言呜毅济梳涉密人员管理制度第一章 总则第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据中华人民共和国保守秘密法及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作左茫帅战邓漠烩蒲陷哎个廓连熟工钳谤抱辐助睫亭氢酣绷赃聚莽呐戎垃勃颐道饰津甩嗽堵腻易熙傣吓曼澎侥哦寝反气勒哎缀狰园因填景柞歧裔找啪奶盅肪而冻缨招乱材仗抒胰识身叉上泥翁茁籽剃拾祸唉焕日千身纫邀事尤婆殴威漆科昔扁佃缸匿揣运柄宜牛恿苑酋捐冀哮恫艰熙卡惟寻枷陋龟氮赌那阻炊朗捍詹藻倒符彼弘逆摘凉挠丰详术销媳示演宫擎贮潜测村苑印袭凿胺慨卜梅扼消竹撵尼颊铡嫂戍仔酬疽揩叁蜕输寐氨辕桅艇毛衙息染卢胡赌母起寡畅柏沧八堆幅小己刷劫救衷掠奋蔬趋械啄掣怀鞍碟站弹撤普能颠低涤磕闲展醋蚌肥坍谴虎券骏粕矗辣忱痕磋休寇搬分当搏衙兵揩尹道辛亏样