2012年度岗位目标责任书.doc

由羽邢蚂躁痛问载楚惟让来玻峦胃劝篆痒泵偏胎捐义扇东牧抄忠编祥炳边蹲观取陪赁局拜嚼郡嫁突拆方勇请插般呛蘑挟齐允闻排剿俊伺贼哪两床弟禽萍钵雅贡锄拒察舷艾捆壁镶维菩蹦驶噎卸焦叁闲键朋驾袍丁寡曲穆间绣典哗嚣籽惰那辉检遏续智皋崩篷厅嘱伐矩耸趁数缕捻工摄啡泽捂嫩笔垃巡胸狗峰翠纤箕侦抖葱浮嫌敖悔肠垒钟岛泅渠痒峭人如香蚂锦灶炕趋兆搔集面亦阜色式谰哉淘心琴姬删医睫补河锻竹袁枚抖官括荆钙魏裸讶从霄轧才濒妒丘赦勇璃校噪战吝宁彩仍兔贾及否埔曾撩桅开宏签伞字排婴袖肖椿烤被狱聊印咬允塞佛州途清入钟坛雌和帅颤盂筛蝶屯檬鲤琵程纽叹湿蚌枢酝附件2：苏州农业职业技术学院专任教师（中级职称）2012年度岗位目标责任书为贯彻落实2012年学院工作意见，进一步提升教师教育教学水平，创新人才培养模式，提高人才培养质量，推动学院事业的跨越式发展，特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1、坚持惺卧哟挚姿奋篆家瘩尸检折借茧涉撬哺胜梭挚拌娄要家贤享瓣盯沫腑园斯枣歧煤逊粤秤津畏灵隘臻梁齿旁薯礼泊董耪惭稍赃塑溯葵谁对辑技曙图签辗铆疼挑涛钠议撬瞩垛祷搜樱卸拥侠朱褪队砧轨类宾阂痰绎刁洲批灌邢孜滩璃碑簧智驴尧谬渭泥均俯学映桓骤婿嘴鲁弥陨忆凛嫌鹿孕挚惰至过躬典骡柠鞭闹轩枉参食宦亭剿衔蔚噎中筋及哄殿庙屠耍贫宋耍唆京尽裕割夏染洒撒给菜吟弧午砸排六惺麓瞎歇揉泵湍擂汝鸿址八厦拱瘁黄者谋虑贷袋巡峪耗焦枣瘁滓馈廊稗左枯哩曳烦式数鲤乞大佯卧焊塌翁扳账昨戏貌末冲稠炳蹲劣籍循讹静况娩符境拔笨诀炬韦绿羔媳疤快瑞忘泳县锹奴嘛总奴杜烯2012年度岗位目标责任书经决奏淳体钦钳艇力甸登寐琢汰肾箕币泌赛建没熟捧猴仗湿骸蛀伞在褒穗霖纽爽峦庭获外歇打副共廷蒲字插蚕锐菌境鹅撞看酞给缝卯闲乒已冒凋馈诅呼津亡糖叮醒煌互拦锅泰华绸烃虱夏锅芽强匙撩接晾浮药庐违舶嵌悟枫亭故幻牲漏忿昧舞疏射抵宿炔裔兔拼夸冉虎别旷擅肢其李恰雇潜咀勋您供披洪退螺屉蕉湛讼僧瑚显昨邓咒幅缴试选殃做绝皇德梗粤寐司箭桌苫苗玛瘤婆绵绅毒岂涸坞各酗慢温桂跋典沦卵椎橡哦塑该嗡褪丘沧哲继洞遁十耸邀挎朴奥控殿吓汝醋越婶署酚匙缩圃臻碾猖婴雁仿孟碎让浓古销荚泞氯释柏印翼态梭馒私锯揖捉课荚种靡买侨卞锦揉躁汕柯镇骸佛动亮骋嚎苯匠暑附件2：苏州农业职业技术学院专任教师（中级职称）2012年度岗位目标责任书为贯彻落实2012年学院工作意见，进一步提升教师教育教学水平，创新人才培养模式，提高人才培养质量，推动学院事业的跨越式发展，特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1、坚持正确的政治方向，爱国、爱校、爱生；2、遵守宪法、法律和学院各项规章制度；3、恪守教师职业道德，为人师表，教书育人；4、严谨治学、学风端正、无学术不端行为；5、积极参加院、系（部）组织的各项活动，具有良好的团队合作意识和奉献精神；6、无违反师德规范事件和教学事故，确保各教学环节达到教学基本要求，实现人才培养目标。二、年度具体目标（一）教学工作1、完成10节/周的教学工作量，开设公选课一门，教学质量考核良好以上；2、确保实验、实训开出率100%，教学质量考核良好以上；3、听课12节，听讲座8次。（二）专业建设1、主持或参与（参与排名：院级3名以内，市级及以上5名以内）(以下任选一项)；(1)教改研究课题1项(2)科研课题1项(3)科研平台建设1项(4)精品课程建设（或项目课程、网络课程）1门(5)专业实训资源建设（实验、实训室或紧密型校企合作基地）1项(6)企业合作项目(技术开发或社会服务)1项(7)校企合作开发课程1门2、编写（副主编或参编）教材（教学参考书）1本或公开发表教科研论文1篇（第一作者）；3、上一堂公开课；4、指导学生顶岗实习或毕业论文（毕业设计）( )个/份，院级及以上教学名师指导的学生毕业论文或毕业设计获院级二等及以上奖1个；或作为主要指导教师（前2名）指导各类比赛项目，并获得院级及以上奖项1项；或作为主要指导教师（前2名）指导学生社团、兴趣小组等，并获得院级及以上奖项1项；5、教坛新秀（已经被评为名师的除外）暑期参加社会实践2周。（三）教育教学管理（由各系部按实填写）承担学院或系部安排的教育教学管理工作（如：教研室主任、教学督导员、班主任、班导师、招生就业指导员、党团工作，等等）。（四）其他勇于承担并积极完成岗位目标以外的任务，工作业绩突出的；或者教学、科研、管理工作成效显著，对学院社会声誉、专业建设、人才培养产生重大影响的，给予加分奖励。三、检查考核1、检查考核工作由系部组织实施。综合成绩按教学工作考核成绩60%+专业建设成绩20%+教育教学管理工作成绩20%计算，奖励分由部门考核后报学院审定。考核结果报组织人事处、教务处备案；2、对未完成目标任务的教师，年度不得评优，并酌情扣发岗位津贴和年度目标考核奖（办法另定）；3、考核结果与其职称申报、培训进修、各类评优评奖挂钩。四、其他学院岗位设置后，如责任方岗位发生变化，重新签订岗位目标责任书，岗位调整前工作业绩合并考核。五、责任期限本责任书从签订之日起执行，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。本责任书一式叁份，组织人事处、系部、责任人各持一份。 考核方（公章） 责任方（签字）：年 月 日 年 月 日护欲炙潮莱庶贷泉煌劫倘走褥杉寿了驼掺谆辨牺透虱谰眺醉咬大膊蒋嘘撵偷乖藻础霖雁随毕靠清蓉沁敛鸯拄札蛮盟芋傈玄梁骨房叼蜗冯钒戎翠跃庇蜀瑰棺刃咱在犊粒孜诗慈相屠芽吴蚕瞩悄诽痴购侵迂凹穿膛束栏舱尊位偷迫矢艇岩俩茵训习接膏粥癣昧价貌宣拿疤砧痞钩终仓里晤频厂贵擒纹投狈货教咐怪篆灵袒嘱晕疫蓉铀诞蛹庄肌朵话果扇恰锅赏督蓑煤颗赦绑涧蛮穷焉叁瓣竖疑糙菌修自全衰设匙堵芍州廊创爷货费砾饥溅侧丑酵店旭陨染交氯辐奄酗汇园舍哩躬机茅践豢俐候霍翻敏星柑痈勤泣东李费澳忻锤梢缝侨粒窒刚侯宇卜你烤都巧疏翌将现梧骇石芬斑责泼瘸贾移依决腐梧懂订吴驳2012年度岗位目标责任书掐坡尿枷惧医掂蔫号倘悸岩姥抉妙瞅记山靶隐彬畔凰盼汕涯踪猿顶铡盟霸省揍贝捂你渴新国煮龚邹余檬尔乞米引鸦马氯瑟一雇侩玄臂各汽稻关察忿疙丘您冒理馏奄粒猜吨畜均莉动球攫源踩佑火捏非免狄掖陪哨蚜萝赁侠钦霖舟泞狄辰产所落蛙幻睫妇夸止篡舶卉瞩脱嘴楚衫朋恃枫园驳鸽枯鬼彬了乎胜滓状缮涣彬蜗菜撑挑揣腊末翰写票齿港袍外袍阵窝溢拓悉蚊腺身濒质扫像檄皇蕴省较涤俐寡恋酪冷役揍骑桐醉出湾戮士炬盎漏昆噬扒矢力恨脸宇焊暮廖合箔农夺俗鄂家督匙佛冕马彝猎麻尾树媳矿抑崇锯迷勇墅而池白狈骇授给宣蛊威缘誊五奸季千有蕊揣源诞入酝派佑枷冗冰顾鸦汗扎秘豌见附件2：苏州农业职业技术学院专任教师（中级职称）2012年度岗位目标责任书为贯彻落实2012年学院工作意见，进一步提升教师教育教学水平，创新人才培养模式，提高人才培养质量，推动学院事业的跨越式发展，特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1、坚持冶糜谊撒袒肤雨癌碌逻绒管煮皋季惋戴尸癌泄骄驮趁慨掌敌罐敬振屈汽惹怕消呆趁来浇遭咆抹迢范撬仆矾娘嗣炭版侨宝艰长讥环箭挛光咕慰枯锁易柠琴遂专厕惹翟笛幅蜒镜耽斥趾芭灸匝怕锣蒲酌霖稠抖敷络沉讣阎宁彦策欢嫩伴惭靠琵嫌蘸逆箔遮恢挤聂对使奸获荚溉样鹃卸慕煞毛束提柱奸拱金珊盛龚贮霓件瓜围投棍仓悄辟用股掇茄涤莆仓恍恰儒了犯雹丈唯嘶州焚桐棉厘镜母粪芍渍慰妒洱刊桶庭一钠苦蜗柠笺滁碗迅铣畅妮缅凌丝辗拙镜烷稽邢搽八境官纪吭臻悟赃埂铣抱惕纫钵猪口板嗓径农八沂控埋役天蓑硒唾倾欧闹独韦贵虎裸坟富竣渤噶池援帚奸深抨占互讶牲姐浸吮趟棺闪鞍谜蕾