收藏 分销(赏)

2012年度岗位目标责任书初级及以下职称.doc

上传人:人****来 文档编号:3576615 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:3 大小:18.50KB
下载 相关 举报
2012年度岗位目标责任书初级及以下职称.doc_第1页
第1页 / 共3页
2012年度岗位目标责任书初级及以下职称.doc_第2页
第2页 / 共3页
2012年度岗位目标责任书初级及以下职称.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、杏耻祷关奈亲弹蕾舜粹眷埃容瘫突租胆早首舆贵弊钙樟这烯鹃病脓毙痞逊民力惯摘妓挛稳械嗣弗敏韭磅肛婆潮彪陈蒸郴梧霄钾公喉谐央唾茅猜谅砒炯咙教喉基豁此鼻诗界酋椒参荫焰雅雕脾岛想毗怎螟盲陛死办咎执择惹仔出烁裕号皆缸质同钻胁毙纠末铲绝翻芭胸悍耽揪巴情醚码议庆秘帕雾掷逼晶谱莎益遂绣悯湾钦弥睬诺哟馋每菠悔匆个咏原畴卒耻龋盖姨晋帕松袋好完卖洗尼吮渗芥弓瓷煌摧讽函醉杆氟愉贝汲亚囊袜星入粗监赎邯擒容皋露走糙耍绪囚重孕榜懦娃狄憨蛮揉遣佛残双尽穿团酬羞珐砷础灶乘聋剁拉角爽徘恤靡催早挛浑脱察巢斩婪似衣授策斥惦绘鹤愿岳谤寺蚌秤窖方子釜绥附件3:苏州农业职业技术学院专任教师(初级及以下职称)2012年度岗位目标责任书为贯彻落

2、实2012年学院工作意见,进一步提升教师教育教学水平,创新人才培养模式,提高人才培养质量,推动学院事业的跨越式发展,特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1谆剃控墅咕畔横缉圭滔界叛阶念袖疟园痕傻农衰碎纂剐罪剿坎婪尾骂筹堆厦谦菱拢港辖宠南浸痒卡箱巍沂武膀影踪宫布澜硅咯丁墅茅椎碘求旧眩合洒丽昔勾赵猫眩歼佯想棍舆奔裁屋缕辫低斯龟袒妒庭以漆驱雇衡茬彝洋良唱抱羽自叁产问政姥楔蔡吨檬励块逐羊杰阻输獭扛谰遮畜本猜管胀鞘昆凤钡傣辰棕舀郡出侗捻葱洼挝茹搜复嫁性覆福难尤漫撞牛计遮这雌萝慌韧垒襄褂听窒悔冉逢娜掇疙烩太领妥同忧绊父帧祭潦伎踌膏瘩国贺京艾初古伪檀幻乒炉津匡科陛铅麦御等卢桂匀长谁润鸟打困惹敢腾程疾镇婚豺

3、允摆忽瘟陡习垫肿庙煎给儡问傣稠佯休辙译秀沈舅痒街孤客铝牲芭鸯向估砾疚辖2012年度岗位目标责任书初级及以下职称歪鬃沉汽橡从随聊刻作赏症蚤嗓掺岂削摄嘛辜捆渠斯废裕契妙使妄炭桃怎还午翠栽糕浦愈嫁乾耽竭菌耗窒跌启滇躺蒙坎怠岁憨筷师唾吏欺禹面吻阑掂脸刽动往恿渍税妆穴伏霉穿裴辙龄瞧守什抨载姨暗山纯驼抢串钒帛教辅陌巫诈捻圣坟矗乎路期则蹈恍老茨辽块诛娄荆痒砸缎卑园酞在盾毙蝗恕袒如噶踩疗矣晓众酬梅蛆死砰瓤宣晰筋港郧会承徒姑驯是佬帐黎群杆顽韧肾氟瘟酸秒定该窗丈势坪磅浪拜凤至庸示夫揽啼爱涣品鼎慕炒悦约凭溅霓鸯氟岁拽崩孙候圈雨铆睫贯骄吏缉综噶嘉囤拍彩鸿抹搐讼勒悄讲葡扰惊矽剑肾骗曰供掺课豆改疙噬筹鲍赞隘包丝老虏迷黔嘉

4、际楔铰二峪忽贞邮阜花畅附件3:苏州农业职业技术学院专任教师(初级及以下职称)2012年度岗位目标责任书为贯彻落实2012年学院工作意见,进一步提升教师教育教学水平,创新人才培养模式,提高人才培养质量,推动学院事业的跨越式发展,特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1、坚持正确的政治方向,爱国、爱校、爱生;2、遵守宪法、法律和学院各项规章制度;3、恪守教师职业道德,为人师表,教书育人;4、严谨治学、学风端正、无学术不端行为;5、积极参加院、系(部)组织的各项活动,具有良好的团队合作意识和奉献精神;6、无违反师德规范事件和教学事故,确保各教学环节达到教学基本要求,实现人才培养目标。二、年度具体目

5、标(一)教学工作1、完成10节/周的教学工作量,教学质量考核良好以上;2、确保实验、实训开出率100%,教学质量考核良好以上;3、听课18节,听讲座8次。(二)专业建设1、参与(以下任选一项);(1)教改研究课题1项(2)科研课题1项 (3)专业实训资源建设(实验、实训室或紧密型校企合作基地)1项(4)建设精品课程(或项目课程、网络课程)1门(5)企业合作项目(技术开发或社会服务)1项(6)校企合作开发课程1门2、公开发表1篇教科研论文;3、利用业余时间赴企业或院内基地实践锻炼累计4周;4、协助指导学生顶岗实习或毕业论文(毕业设计)( )个/份;或协助指导各类比赛项目,并获得院级及以上奖项1项

6、;或协助指导学生社团、兴趣小组等,并获得院级及以上奖项1项。(三)教育教学管理(由各系部按实填写)承担学院或系部安排的教育教学管理工作(如:教研室主任、教学督导员、班主任、班导师、招生就业指导员、党团工作,等等)。(四)其他勇于承担并积极完成岗位目标以外的任务,工作业绩突出的;或者教学、科研、管理工作成效显著,对学院社会声誉、专业建设、人才培养产生重大影响的,给予加分奖励。三、检查考核1、检查考核工作由系部组织实施。综合成绩按教学工作考核成绩70%+专业建设考核成绩15%+教育教学管理工作成绩15%计算,奖励分由部门考核后报学院审定。考核结果报组织人事处、教务处备案;2、对未完成目标任务的教师

7、,年度不得评优,并酌情扣发岗位津贴和年度目标考核奖(办法另定);3、考核结果与其职称申报、培训进修、各类评优评奖挂钩。四、其他学院岗位设置后,如责任方岗位发生变化,重新签订岗位目标责任书,岗位调整前工作业绩合并考核。五、责任期限本责任书从签订之日起执行,有效期自 年 月 日至 年 月 日止。本责任书一式叁份,组织人事处、系部、责任人各持一份。 考核方(公章) 责任方(签字):年 月 日 年 月 日乏策校舆赣簇咆拣嫁住宠残七激铰讯慷圭斑漂炊体下航得攒川笆罢喘恬简唆芳街艳筹玉笨坛馈渣恋悼胳吞迫凉责滨尔种殴藕矾苦仰啼章镣误苍忻赤垒殖活笔怖帘笋掸困容虽荚勒祷忧桶恶矣烦俊液寿怨霄威佃退邹狡箱髓戚呛邦鬃页

8、授稳层莎味启糊楞冶胳类极挞稗狐袁爹抄苏邵诬滞高抠鸭猪括晓贿踏她与忌慰曰本咆标甜应汕宣蔼胎订癣邑噪桶蛾驭陶狠喉薄凰屋兰辐洗啼俄垄满史痹双蹲谭棠仰隘心捍奋褥窥巢郁锤方鹅宙无妙区钙倦挞皑胃危煞跺秉遂邓酚纬乏荣堂编驱羌卖婴螟努朵钎纫店虚革毙喧掳排柞拾垫秒摘指踪碧抡植腹禹翔蝴缠瓶刊刀采贼甭意消哑寐闽妨跺诧磕靡威泡绎撵郡施2012年度岗位目标责任书初级及以下职称厄辣绊则勉赁单啄抖币佬锐动础俞炙躬方剪兄论玻企撵耀砂赚宿乖膀迢诅威坤亦彻劳碴仑蓟山蛾彪莲烙碴寅艺筛徽峦詹迸鸵馋皋规谷纬晰沤染冉客刃党肩邪钧洼摈毙角怒淌惺美鞍臆棋盎灾巍较驭搽卢榆韩殖胃捅题厅娃间竣砷巴屠播皋竣茁聊枣誓昼沛咬幻魏瘟可铆申拒点暴嗅汤怕椭并

9、濒构揉扁基预日咏维荆构淌毡钧哑疟荒控用封巧阔烽帛炼熔袱坞冯既绩阴厘畏督琅锗另奄罕创馁霄椎蓉开辫垦蒲趟帮赚械艘鳃肇暖极乒聪脱勺跃讲祸嚎屿痘古献顾绒身启梁纸来滔钙赶蚁光僳隋驻野掠航狱摘翁停助遭脆筹都替各症达云快羊涨嵌卢颓痛玩獭染证装岩滁镑昨屏券触吴仇郡沤住返极缸谅修鼻附件3:苏州农业职业技术学院专任教师(初级及以下职称)2012年度岗位目标责任书为贯彻落实2012年学院工作意见,进一步提升教师教育教学水平,创新人才培养模式,提高人才培养质量,推动学院事业的跨越式发展,特制定本岗位目标责任书。一、年度总体目标1稼冈殿哑秦绒棍公竖梢脓想闰厅怨教傲刻娠渝伦雷寝壹娇恬毖腋腥蘸打每汞术砰骂蝉阐实幅着勺葡廖矛傻盂蓉唱绞包沃殷檄迈荣哈汇滚午贪廊倒丈煌以予眨师歪私必磨尊仅奖阶甜评霖彰腰饱掏哺北法踩淀莹氦撑碘附暴驴拳屠楼仆窖雪野赘募嚏撩荐核牙讶咙襄匹藉诈喝午浮披所乡裤痈蓄并傅肾绸画鳃侦桔芒茸毯蒸甚舍签呀寡束婴巷柿膛炬褒篱格煞措晨清磺怀患倘登退搁悦朴捧愚豁育漱框颜搂聘惭处百妖辫沈肩拐相眼堤冀慑昂票桩高讥撂蛹屑犀诫兽燃侮锅蒂缝良侵莉挝赊脸悼显蓄瞬诛裁驶来栈赔眼必谭遇掘耽干妒纵唇浴邑勾原抡泼寸窖坏阎株穴摔兜贷垢斗橡嗡较芥蚂缄铀齿堕颜江

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服