2012年度风险管控工作目标责任书.docx

2012年度风险管控工作目标责任书
为深入持久地开展我行案件防控工作，增强案件查防工作紧迫感、责任感、提高内部控制管理水平，有效防范和控制操作风险，遏制案件和违规违纪行为发生，确保各项业务又好又快发展，结合我行实际，特签订本责任书
一、案件控制目标
在责任年度内，本部门(网点)实现无新发生重大事故、重大违法违纪违规案件或重大刑事案件；本人无责任事故或违纪违规行为。
二、尽职要求
（一）热爱本职工作，严格遵守各项法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，爱岗敬业，积极参加本单位组织的安全防范培训活动，提高防范意识和技能，以维护商行声誉和有效发展为己任。
（二）按岗位职责和操作手册要求办理业务，自觉抵制各种违法违纪违规操作行为。养成合规守纪的思维方式和操守习惯，防范和化解道德风险。
（三）讲究工作效率，提高工作质量，积极为客户提供热情、周到、优质、高效的服务；品行端正，公道正派，诚实守信，表里如一；忠于职守，尽心尽力，以高度的责任感和敬业精神做好本职工作。
（四）自觉遵守社会公德，讲究文明礼貌，倡导克勤克俭，崇尚科学，破除迷信；工作、生活中不徇私情，不弄虚作假，不赌博，不受贿行贿，不断提高自身的职业素养和业务水平。
三、责任内容
每一名员工都要按照案件控制目标和尽职要求，积极做好防范案件工作，若有违反下列行为之一者，给予纪律处分或解除劳动合同：
（一）贪污、挪用公款或挪用、借用客户资金供本人或他人用于经商办企业、炒股的；在与本行有借贷业务的单位兼职或参股的；
（二）违规对外签订借款合同，对外提供担保、保函、票据、资信证明的；参与组织非法集资的；
（三）对领导、主管领导或上级行领导违规授意指使或强令不抵制、不报告，或迎合办理业务，引发事故或违法违纪违规案件的；
（四）利用工作之便，收受或索取贿赂的；
（五）接受色情服务或参与吸毒、贩毒或参加赌博活动的；
（六）违反规定办理业务，引发重大事故或严重违反违纪违规案件的；
（七）违反《反洗钱法》不履行职责和义务，受到人民银行严重处罚的；
（八）网点接送款人员违反规定，引发案件、事故的。
四、目标责任书的有效期限
本《责任书》有效期限为一年，从2012年1月1日至2012年12月31日。
本责任书一式两份，分别有支行行长、支行员工签字加盖公章生效。各执一份妥善保管。
如遇本支行员工调动，本责任书一并交接，不影响责任的执行。
本责任书如有未尽事宜或需变动时，由双方协商解决。

支行行长： 支行员工：

XXXXX支行
二〇一二年一月三日

- 3 -