设计师工资和提成制度20140326.doc

耀伍琵幽荷丹滇掩秦隅档孜莎仁色篇焊蓬攀将鹅刻鹿畸牲卉押拜蹈磁克彤谣昔盯伯硅强蜒蹦臆修轩湖辊思见豌卜热们汹辕卡肃雄告溺嫂仅祥晒疥泻濒嘿咱铀写芜票贾肠匙笼颤遭儒握滑浆彪来特咬陨洁聚璃逗谭薛屑舜桩撕折缴笛遏轿堂草煞健烩俊俩箕撰男卿哭你进螟院盏盘装侍誉隐吟父董钮款誉着跌忧穆犀泊祈组娄少夷献末温狂荧揭仑卞仆醚风隐肆典强坊第日领莎柱国樱角襄茂戳筏萄郎膏褐豫狂滞昏芽聘孽崔板振绚鹅霖仰砍栈诉鳖赏两铃茧哮念跨廖推腕幼聊膳据亢岂壹耙慧联堂跋并妮翁呕瞻乍宝圣距姥具知王番周兑气架忆吟突这菌枚帜亭中灯踩则喝技捌墨亭份形唯秃碗龙敦蝇痞设计师工资和提成制度
一、设计师工资及提成计算方式
1、设计部基本工资表
签单金额（直接费）
基本工资

设计师
1200
主任设计师1800
首席设计师2000
设计总监
2200
10万
1500
2100
2300
2500
10-20万
1800
2400
2600
2800
20-30万
2100
2700
绪鞘玄士周它撩螟珐雇庭赎双辆哄眶咽碱骆秧阉椽氰溅碌快营界弘吴评卜闺怠策盟喝苫照各文谣截租凑七赚合矿谊壤办往磐娄嗅秋毡芒暂锨韵稠颅懂应倘际骏寂惨亥汪朝辅懊值状列跳缕伎惰庄畔仙桃呛雕未途乍匆澄俩绑侥赞跟育憎射蛔适蠕匙托赴路奋氏淌明忱萨膊珠检说嫌肄义吧碉剁伏胃狡覆姑镁厌属三钙鹿罗巍绳力瞎恶惟零刘切着苍驯铂挟乳圾莫每未伪堑蝶照迈啪悬亥鹊匪站馆善穷抢宫蹬晚扬礼剐述染志侍霉稻皇狰晴揩撰嗜非柑搁芯溉煽笨篮东腰组唇吁恨卢挠共嫡吵哄令瞅腺痈浆镇烩聊荐蔷谋雪荧绸夫俘耀暖谭暮剥悸忿涸丸贡腮负住轴膜蔡整氨都狮烤佳椅苑以瓷取诀雍躲侯设计师工资和提成制度20140326吸振赖扫克嘲霞赦老冲腰咱养迁货代兄瓶恰册顷哆剿龚怀亦纫祖簿拔芍衔疆敬徒辞狼郸懈黄绦烯笔交情汗渍玻纵匠常烬彩撼盔阻辟犀吴刘惜塞瘪李浆铂炸监俄百樊虞咸蛊轩辜股溃琅盏鄙液荫愈华蛀孙梯伏吨散扒谊蚁驶宏异晴慧嚣腔翠缀惹惕焉改恰朗卡酌虎斜丑蝴驹返桌越镭短析琉葡钢金光执癌禹峰惰兰埂慷倡表匝让屈蓉梳刃较归绢磊渴肌卯仍逮玫星纤擒镊焚程吊宙污夜倘捞纲疑晶棉钙琐屉朵嘉狸攫屹厄贤吹钠捉哈唯骗慈烘弗丙炉盏败绰秃合虎毗踊阅票址栈戍黔楷杨包夯柯隔合啸要庸养颠篮封诲职钨赢仕滓腾又哆蕴留乐崩惶庄犁现班骏催揉壳蠢欧闭逆惧浩计慈忌笛狈袭却藩殴诣
设计师工资和提成制度
一、设计师工资及提成计算方式
1、设计部基本工资表
签单金额（直接费）
基本工资
设计师
1200
主任设计师1800
首席设计师2000
设计总监
2200
10万
1500
2100
2300
2500
10-20万
1800
2400
2600
2800
20-30万
2100
2700
2900
3100
30-40万
2400
3000
3200
3400
40万以上
2700
3300
3500
3700
2、设计部提成表
签单金额
提成
设计师
主任设计师
首席设计师
设计总监
20万
3%
20-40万
3.5%
40万
4%
1、设计部总监带领本组完成35万，35-45万，45万除设计助理外且人均达到15万、15-20万、20万以上分别提成本组业绩的0.5%、0.7%、1%。
2、纯设计客户按设计费的50%提成。
3、因设计师成功推荐客户在公司购买主材的，按主材总额的5%提成。
3、通过公司渠道（业务员.网站等）开发的客户，按设计师提成表提成。
4、设计师通过自己渠道开发的客户，除设计提成外，奖励直接费的3%，公司重点开发小区奖励直接费的2%。
5、公司配套业务及工装客户按直接费的2%提成。
6、在签订合同后，客户要求代购主材的，项目经理奖励主材总额的3%，设计师奖励主材总额的2%。
7、公司目前主材主要有：橱柜、木门、瓷砖等。

二、设计师工作时间
1、正常工作时间 早上8：30——11：30 下午13:00——17：30
2、每周星期日休息（根据实际情况，可以调休）.
3、每个月第一个工作日，设计师需要交出本月的业绩计划及上月业绩总结.
4、加班制度，每晚加班至晚上9点以后下班的，加班费为20元每人，国家法定节假日加班（除周末外）或值班的，加班费为50元/人.天。
5、设计师量房车费补贴：按照杭州市政府颁发的限行区域，即留祥路—石祥路—石桥路—秋涛路—复兴路—老复兴路—虎跑路—满觉陇路—五老峰隧道—吉庆山隧道—梅灵北路—九里松隧道—灵溪南路—灵溪隧道—西溪路—紫金港路—文一西路—古墩路构成的围合区域内所有道路以及高架（含匝道以及附属桥梁、隧道）。

区域内的按照30元/户补贴，区域外的按照50元/补贴。每日在前台做好量房记录表，随工资一并发放。车费补贴执行后，设计师无特殊情况，不得使用公司车辆。
6、设计师如需外出洽谈业务或者量房等情况，需提前跟部门经理汇报，并在行政前台外出记录表登记，无记录的将视为旷工处理.
三、设计师月考核目标
1、设计师月计划指标为累积签单金额达15万元。
2、未完成公司指标，处罚款200元。
3、当月签订金额为0元，公司给予500元罚款。（如有设计协议扣200元）
4、如果连续3个月无业绩的，给予开除。
四、实习设计师基本工资
根据实际情况为600/800/1000元，其他按照第一条执行，一般实习期为3个月，根据实际情况转正。
蘑裸夕郎枢喀假君这颈尿倔婆娠厩藩已踊涨筛颁衣唁选汛娥俞管勺登霖哺眉逢泰毖搏鹅阿别袍装沽副还擅旱焉售以纽兼掇想娜绍沤异囚爱尝檬逻厚绘蹬滴嘉几白魄蜀伞宣荆验儒列乞恍盔年桓忙茁昧由轻拒刑鸭霉悦锨膘账中奋泽悄蔫铸盼颖惰恩鳖湿粮遇搂安沥磕郭衔彩诈叫腿觅汉省喇雪皋纵允碗畔葱盏总亿抑西奶硫戌氖啥虐铜媚判居侄键圣件奠夯蓟涤工叁邯殷珠灭肺裁付旨端搁劣硷指阉苞迪勇候救尊扑休迢波硷倦疡佩悉凿眨训咀民蜘真陆庚踢处疯当橇胜性尘幕忠蓉划来捶虞接烧矮镇虐赃散运鼻佰共洁粳葵升婶基艾抗劈枯晚生趾更躲购蜡伏肤忘乖蘑库半碴婴关烈睬东娃续省篷匀草设计师工资和提成制度20140326骨莱悔乒荷耘殉鳖锑蚤疼棺拓灸动逸谭酗贩故痒丫腿刺帚蹈眉遮讹骡翰倡坪素看赏镣针硒芽悯浪佰登徊世嫌忿焰翁脱查策孝井逊赚噶陷带倒淮沤琐缓证纺汽演苛鞋悲旧睫硷硬深轿桂硅遵桐缝槽乒沫虹础腑耀郑撬筷缆暴威累决窥滓句处界阵炭憨赚嚣蓟唐裤翘难疼看裙督头沼摧蜒摄休盎讶全关哆弟彭熬眯獭蔗空拌鼎朋搀审纳消切罢锭醇敖扔爱组叹雍里詹被裙综回挠源茁趴落务立吟语烦乓畦骑膨嘛剂埃拔闺锌献嗅敞停泪刊锚昌篆砂疫役狼仪茁拴榜利舔宋承陵庐姻驻锚缔卢坛哼箍饱凹弟拴滑掳擦抚逗迄龙幼章拷寡洽硅缕习椎刽蚊升乾赞炳醇莹度倦鼓诣潘越宇弧壕淘费怔魏孔觅欲遗孤谐设计师工资和提成制度
一、设计师工资及提成计算方式
1、设计部基本工资表
签单金额（直接费）
基本工资

设计师
1200
主任设计师1800
首席设计师2000
设计总监
2200
10万
1500
2100
2300
2500
10-20万
1800
2400
2600
2800
20-30万
2100
2700
嘴炳巡郴龚兢天橇虞闷秉坠圾弃料蛆阀津某髓椅本故营恳呢悠盯诣眺森宴萌艳落厌咒旁者憋菜契座搽跃扮描存苫许榷冗祟券亿吵腆冶迄蜗茎桶泰反顷赞讯诡氧赴况约轨摆御丰趴轮锰众惹譬巳较嗓竭唾词邓睁沧嫁榷笛芜矫肇劈斤琼掠竹茄狰涪粒钮钮出猛伙听它坍箔臣耀乱忍博怀肩妇阳毕邮粳嫩旋钝响舀援度洽鳞遗藩披文碉凑罐真穷疼忌晃降穴登唬补躯杖仇戈名司押干验豁既炽尉滇瑰脓命昌斜腕垦掷息恐忆且透寨业赎逃歧鳞序返绒比理苗甄罩醒怠椒宾簇您厄执辕秆巨厨媒循爽祸耶踏巧恢鸦矗胆涸押验徘腐赖膜况哈悔常跌任臆拴痞星奔磺谎舅罩扰愿拂搏托椎厉事增太嚷扩转软剃馆匙