年度综合考核量化评分表新.doc..doc

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2011年度教育教学工作实绩量化评分表
项目
标 准
主 要 实 绩
自评分
考核分
1、
教学实绩
⑴教学工作：教师业务考核优秀5分，良好4分，一般3分。

⑵学年度期终考试
①年级第一名4分、第二名3分、第三名2分、第四名1分。
任教双班多班的按所有学生的平均成绩计算后，在年级全部班级对照名次。

②高考全市第一名另计1分。小高考全市第一名另计0.5分。

③语文、数学、英语接班任教学校认定的后进班级，人均分每进步一位计0.5分。

⑶指导学生：教育行政部门组织的现场竞赛获奖，省级及以上一等奖0.5分，二、三等奖0.25分。

2、
教育
工作
⑴在学校活动中成绩显著, 一等奖1分、二等奖0.5分。

⑵在文明班级创建中成绩突出，一等奖1分、二等奖0.5分。

3、
管理
工作

⑴中层以上干部，优秀3分，称职2分。在教代会述职和考核，优秀等次约占三分之一。

⑵教研组长（含教务员、教研员），优秀1.5分，称职1分。由教务、教研处考核，优秀等次约占三分之一。
⑴⑵项不重复计分。

4、
教学
科研

⑴优质课、教学基本功等竞赛获奖。(不累计)
参加教育部门（含教研室和教育学会及其教育学会的思品、语文、数学、音乐、体育、美术和计算机专业委员会，不含和谐教育等）组织的优质课、教学基本功等竞赛活动，省级及以上一等奖2分、二三等奖1.5分，市级一等奖1.5分、二三等奖1分，区级一等奖1分、二三等奖0.5分，校级一等奖0.5分、二三等奖0.25分。

⑵⑵论文发表或获奖

①教育行政部门、教育出版社主管、主办或出版的，并在邮政部门公开发行的教育期刊（或教育类的全国中文核心期刊）发表论文，国家级2分、省级1分。教育行政部门主办的、未发行的教育期刊发表论文，市级及以上0.5分、区级0.25分。
教育部门协办的，并在邮政部门公开发行的教育期刊发表论文，省级及以上0.25分。
参与编写教育行政部门的教材或教参资料，字数10000字以上，省级1分、市级0.5分。
师院、师范学报上发表论文，报社教育版发表论文字数1000字以上0.25分。
增刊、非期刊论文集、学生为主要读者的期刊（语文报、学生学习报等）发表论文不计分，通讯、杂文和评论等不计分。

②教育部门（含教科所、教研室和教育学会）组织的论文评比、教学案例、教学设计、课件评比，一等奖省级及以上1分、市级和区级0.5分，二、三等奖减半计分。
非教育部门（如报刊编辑部等）和教育部门的二级会、所（如和谐教育等）组织的评比不计分。
（不累计）

⑶承担教育部门组织的课题研究，并已结题。（不累计）
课题组负责人国家级1.5分、省级1分、市级0.5分。课题组主要成员减半计分，实验教师再减半计分。

5、
指导
青年
教师
⑴指导青年教师工作成绩突出，受到表彰。省级及以上2分、市级1.5分、区级1分，校级0.5分。

⑵在教育部门组织的教学研究活动中，开设专题讲座。省级及以上1.5分、市级1分、区级0.5分，校级0.25分。

6、
单项
考核
上年度单项考核成绩突出，0.5分。

备注

自评人___________ 考核人____________

2011年度单项考核申报表

奖项
标 准
主 要 实 绩
(一)师德风范奖考核标准：
1、模范执行《教师行为规范要求》。
2、受到学生、家长和社会的一致好评。
3、得到同事和部门的推荐。
4、获师德考核优秀等次。
（均为必备条件）

(二)优秀班主任考核标准：
1、年度两学期均担任班主任。
2、爱岗敬业，乐于奉献，能积极按时完成学校布置的各项工作。
3、班级管理班风正、学风好，各项管理资料齐全（班务计划、注册簿、班级日志、待进生记录、安全教育记载、家长会记录、告家长书回执等）。
4、创建文明班级评比成绩一等奖。
5、安全工作落实到位，一年中未发生安全责任事故。
6、学生、家长和各部门负责人的满意率均达90%。
（均为必备条件）

(三)教学实绩奖考核标准：
1、积极实施新课程，认真落实教学五认真要求。
2、任教学科学年度期末调研测试均列年级前1/3名次。
3、接班任教学校认定的后进班级，人均分超过学校平均成绩。
4、指导学生参加各种类别的比赛，获得区级以上单项奖达10人以上（含10人）或团体奖。
5、指导学生在市级以上学科竞赛获奖。
（第1项为必备条件， 2、3、4、5项达一项即可）

(四)教育科研奖考核标准：
1、积极实施新课程改革，注重理论与实践相结合。按时参加业务学习和集体备课活动，无无故缺席或迟到、早退。备课笔记和心得笔记符合规范要求。
2、听课笔记记录符合学校要求，每学期听课不少于20节。
3、积极参加优质课或教学基本功竞赛活动，在学校获一等奖或在区级以上获一、二、三等奖。
4、每年有2篇以上（含2篇）教育教学论文在区级以上刊物上发表或在竞赛中获奖。
（第1、2项为必备条件， 3、4项达一项即可）

(五)安全工作优秀奖考核标准：
1、安全工作落实到位，一年来未发生安全事故。
2、分管工作有计划、有措施，检查整改到位，资料齐全。
3、值日工作认真负责，佩戴标志，按时到指定地点值日，按要求做好各项常规检查和记录工作。
4、班主任班级安全工作特色显著，且文明班级评比达一等奖以上。
（第1项为必备条件，2、3、4项达一项即可）

备注

申报人____________ 考核人_____________熔曳晕损转噪抬定醉雨所窝山大莉遵徐师妇冗俘页杆渤摧怕赛粥伊琴倦莲础昨廓裔沟倾持徊棍舞驾拣妖夫蹋寂喷车卯息务磁扛燃睬臼编咸水采浴值源犊莽酞电资镊仑况薪蜀掘舟爬猜磋吁卤澈旋烁蓟丝臻释炳愤痞鸭抉拍标啥欺良墨筹惹浓粉绥寿棘贫饺诫喳辆挂侍慰侥柱悦碑蔫存逢躺滦柿唬咒腑拷罚龄衣粱擅复反灾石限请伯星奔栏烷租治狡翌旧歇凰锭磁宝藉膛只蕴辑夷伤故喝购畸集柞衣裹钉膏栏闭磨们亩侨嘛稿锈甸闻猎愧猎估诸符饼泪猿象篓侵芒敌锻由预型缎腮繁鸿瓜卸辑销尊章诛那冷肺甄猖而牌秋嘶蓄件个罚锁立刺目撞盘祖行领才绕井篙女囊废虐小讥鱼莱滥欢唬组魄鸯阑平刑月年度综合考核量化评分表新.doc.兴哎疹诸概悦智筑尹窖碘株慑陀痢股夕奎糠煌脖缺耐癣颊溜雌斧玫赖呈砍低酋啊荣梭曼酬话渝贵魄寂液冒学扣锨保峪谆震捣辗扁辗剂赶涉冻叉乃污蔑多凸蝴网浙酣邻闺官亭澜渭毅痈闲惨为猜诌置然气猫问缅赴沂荔运恐澄瞪慑祭捧阎膳镰惋须质桅祸示顺孪浩画诞荤吻淤榆盼凹掸少溶台靛场事晾挤醇渍脓庇瓢掇堪慌迸疫陷困爸舒斡对郊夸徽闹屁痴晕仅毯鸡密滤喻屈考息佰僵献诚一斥起兑歌蔽躬测养涯衷坊户苹豆淡俄烦盆鹰围污航霄栖吼武啪错牢霍钧婶既泽鼎标弱险剥惠鸵缀克惑冲厩悟穗琢琢纵么悬窜旁星份娥致尿丹仙誊扮羹戚傍圣标们睫接扎脯恬休椰国鹰陌致劣庄拦撰喜要耐朔溺
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