民主管理月知识答卷.doc

单位姓名“民主管理月”有奖知识答卷1、（ ）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的（ ）形式。2、企业公司所属企业都要建立健全（ ）制度，实行（ ）。3、（ ）应当加强对民主管理工作的领导和支持。4、企业应当尊重和保障职工依法享有的( )、( )、( )和监督权等民主权利.5、职工代表大会的代表由( )、( )、( )、( )和其他方面的职工组成。6、职工代表大会每届任期为( )至( )。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。7、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的( )确定，最少不少于( )。8、（ ）应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。9、（ ）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。10、（ ）是职代会形式上的拓展和内容上的丰富。11、合同化员工执行集团公司统一的岗位（技）工资制度和协议工资制度，基本工资包括岗位（技）工资和（ ）。12、职工代表大会（职工大会）实行（ ）原则。13、（ ）、（ ）实行动态管理，易岗易薪，考核期每满两年按规定晋升一档岗位（技）工资。14、职代会通过的决议、决定和方案具有（ ）效力。15、业绩奖励依据职工的（ ）、（ ）及岗位特点，按考核标准、考核结果和奖励方案进行规范分配。16、企业所属企业都应按规定的（ ）、（ ）和（ ），实行厂务公开。17、主席团成员应有（ ）、（ ）、（ ）和企业党政工领导人员。18、薪酬中的津补贴执行集团公司统一政策，主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、按月发放的（ ）等项目。19、年休假天数根据员工累计工作时间确定，累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天；已满10年不满20年的，年休假（ ）天；已满20年的，年休假（ ）天。20、公司依法为员工建立基本（ ）、（ ）、（ ）、基本（ ）和（ ）。二、选择题：1、职工代表的构成中，一线职工代表不少于代表总数的（ ）。A、60% B、50% C、70% 2、凡涉及职工切身利益重大问题的表决，须获得应到代表（ ）以上赞成票通过。A 、三分之二 B、二分之一 C、三分之一3、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有( )以上职工参加。A、三分之二 B、二分之一C、三分之一4、（ ）应组织职工代表视察。 A、工会 B、党委 C、行政5、企业公司职代会每（ ）为一届； A、三年 B、四年 C、五年6、二级单位职代会（ ）为一届； A、三年或五年 B、三年或四年 C、四年或五年7、三级单位职代会每（ ）为一届。 A、三年 B、四年 C、五年8、（ ）人以上的单位建立职工代表大会制度。 A、100 B、200 C、3009、（ ）人以下的单位建立职工大会制度。 A、200 B、100 C、30010、（ ）是实行厂务公开的主体。 A、企业工会 B、企业行政11、主席团成员由职代会（ ）选举产生。 A、预备会议 B、正式会议12、（ ）部门是厂务公开的监督机构。 A、纪检监察 B、企业工会13、（ ）是厂务公开的基本形式和主要载体。 A、职代会 B、工代会 C、党代会14、企业公司职工代表一般为职工总数的（ ）左右。A、5 B、10 C、115、二级单位职工代表一般为职工总数的（ ）。 A、3-5% B、10% C、20%16、职工代表的构成中，中层以上领导干部代表不高于代表总数的（ ）。A、40% B、30% C、50% 17、职工代表保留劳动关系，不离开企业的短期待岗，应（ ）代表资格。A、保留 B、不保留18、职工代表任期未满，在本单位调动工作，代表资格仍然（ ）。A、有效B、无效19、职代会审议的方案，应在会预备会议前（ ）将征求意见稿发给代表团（组）全体职工代表。 A、10天 B、5天 C、1天20、对企业重要规章制度的制定，可作（ ）的试行后，提请职代会审议通过才能正式实施。 A、1个月 B、2个月 C、36个月三、简答题1、职工代表大会（职工大会）的任务是什么？ 2、职工代表大会依照法律和政策规定行使什么职权？ 3、职工代表的条件？4、职工代表的权利是什么？5、职工代表大会（职工大会）的任务是什么？6、实行厂务公开应遵循的原则是什么？ 7、职工代表大会预备会议的主要议程是什么？ 8、职工代表是如何产生的？ 9、职工代表大会的筹备主要内容是什么？ 10、企业应当向职工公开哪些事项？ 答卷说明一、答卷参与率:各科室答卷人数要达到85%以上. 二、关于卷纸打印各科室自行打印，统一用一张A3纸正反面打印，不许改变格式。三、上交时间2012年8月15日前上交四、答卷要求1、由于涉及到抽奖，不许一人多答，若发现取消抽奖资格， 2、单位和姓名要填全“民主管理月”有奖知识答案1、（职工代表大会）（基本） 2、（职工代表大会）（厂务公开）。 3、（企业党组织）4、 (知情权)、(参与权)、(表达权) 5、 (工人)、(技术人员)、(管理人员)、(企业领导人员) 6、 (三年) (五年) 7、 (百分之五) (三十人)。 8、（企业职工） 9、（工会委员会）10、（厂务公开） 11、（津补贴）。 12、（民主集中制） 13、（岗位工资）、（岗技工资）14、（法律） 15、（工作业绩）、（贡献大小） 16、（内容）（形式）（程序）17、（工人）、（技术人员）、（管理人员） 18、（上岗津贴）、（工龄津贴）、（技术津贴）、（技能津贴）、（夜班津贴）、（住房补贴）19、（5）（10）（15） 20、（养老保险）、（失业保险）、（工伤保险）、（医疗保险）（生育保险）。二、选择题：1、（B） 2、（A）。 3、 ( A ) 4、（A） 5、（C）6、（A） 7、（A）。 8、（B ） 9、（A） 10、（B） 11、（A） 12、（A） 13、（A） 14、（A） 15、（A）16、（B） 17、（A） 18、（A）。 19、（A） 20、（C）三、简答题1、参与企业重大决策、维护职工合法权益、监督评议领导干部。2、一是审议建议权。二是审查同意或否决权。三是审议决定权。四是评议监督权。五是民主推荐或选举权。3、按照法律规定享有政治权利，与企业建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。职工代表应当思想进步、工作积极、联系群众、有参与民主管理的能力。4、（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；（三）对企业领导人员进行评议和质询；（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。5、一是参与企业重大决策。二是维护职工合法权益。三是监督评议领导干部。6、1、依法办事的原则。2、逐级公开的原则。3、实事求是的原则。4、规范运作的原则。5、分层次公开的原则。7、1、报告大会筹备工作情况。2、审议通过代表资格审查报告。3、酝酿并选举大会主席团。4、酝酿并通过大会议程。5、酝酿并通过职工代表大会专门工作委员会（小组）设置及组成人选。6、需要预备会议酝酿通过的其它事项。8、 职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。9、一是确定大会议题。二是征集与处理提案。三是准备会议材料。四是做好宣传发动工作。10、（一）经营管理的基本情况；（二）招用职工及签订劳动合同的情况；（三）集体合同文本和劳动规章制度的内容；（四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；（五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；（六）社会保险以及企业年金的缴费情况；（七）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；（八）劳动争议及处理结果情况；（九）法律法规规定的其他事项。2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：