第一章----行政组织学导论.doc

第一章 行政组织学导论一、简答题1、简述组织的构成要素。2、简述正式组织及其特征。3、简述非正式组织及其特点。4、简述组织的功能与作用。5、与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？6、简述行政组织学的研究特点。二、论述题1、试论当代行政组织发展的趋势。2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。第二章 组织理论的发展一、简答题 1、简述科学管理学派的组织观。 2、简述法约尔的组织管理原则。 3、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。 4、简述人际关系学派的组织理论观点。二、论述题 1、评析古典组织理论的贡献及其局限。2、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。第三章 行政环境的组织与管理一、简答题1、简述行政组织环境的特点。2、简述影响行政组织运作的外部环境因素。3、行政组织的具体环境包括哪几个方面？4、简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。二、论述题1、联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。第四章 行政组织的结构与设计一、简答题1、简述组织结构的特征。2、简述组织结构的功能与作用。3、简述组织结构层级化的优缺点。4、促成组织结构分部化的动因有哪些？5、简述组织结构分部化应遵循的原则。6、影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？7、简析组织结构整合或一体化的途径与手段。8、简述行政组织设计的程序与步骤。二、论述题1、试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。2、试论行政组织结构设计及影响因素分析3、试论行政组织设计与管理的原则。第五章 中国行政组织结构一、简答题1、简述国务院与最高国家权力机关的关系。2、简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现？3、简述国务院的职权内容。4、简述省级政府职权的主要内容。5、简述民族区域自治政府的设置原则。6、特别行政区长官行使的主要职权有哪些？二、论述题1、试述国务院的法律地位。第六章 行政组织的社会心理与管理一、简答题1、组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？2、简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。3、管理者应如何重视挫折与管理的关系？4、简述群体功能的主要内容。5、简述群体意识包括的主要内容。6、简述群体凝聚力的主要作用。二、论述题1、谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。2、论述群体发展阶段的特征及其管理手段第七章 行政组织中的领导一、 简答题1、简述行政组织领导的特点。2、简述行政组织领导的基本职能。3、领导影响力的作用具体表现在哪些方面？4、简述领导素养的主要内容。5、简述领导艺术的特点。6、领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？二、 论述题1、 结合实际论述如何提高领导者的素养。2、 论述领导艺术的主要内容。3、 论述21世纪做好领导的准则。第八章 行政组织中的决策一、简答题1、简述行政组织决策的特征。2、简述常见的行政组织决策的主要类型。3、拟定方案时应注意哪些问题？4、决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？5、组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？二、论述题1、试分析如何实现组织决策的科学化？2、试分析如何实现组织决策的民主化？3、试分析如何实现组织决策的法制化？第九章 行政组织中的冲突管理一、 简答题1、 简述冲突定义的要点。2、简述冲突的积极功能。3、简述冲突的消极功能。4、简述冲突处理的模式。5、基本的冲突处理策略主要有哪几种？二、 论述题1、 试分析引起群体产生冲突的因素。2、结合实际阐述如何减少冲突。3、结合实际阐述如何引起冲突。第十章 行政组织的沟通一、简答题 1、简述组织沟通的基本构成要素。 2、简述组织沟通的特性。 3、简述非正式沟通及其优缺点。 4、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 5、简述组织沟通的基本原则。二、论述题 1、试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。 2、试论组织沟通的障碍及其克服。 3、论有效组织沟通的方法与策略。第十一章 行政组织学习一、简答题1、如何理解组织学习的定义？2、如何理解组织学习和学习型组织的区别？3、简述行政组织学习的特点。4、简述行政组织学习的功能。5、简述行政组织学习的途径。二、论述题1、论述行政组织学习的障碍及其改进方式。第十二章 行政组织文化与管理一、简答题1行政组织文化的特点和功能有哪些？2简析我国当代行政组织文化的走向。3简析我国当代行政组织文化的基本内涵。4构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？二、论述题1为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？第十三章 行政组织的绩效管理一、简答题1、绩效管理有哪些主要活动？2、绩效评估的一般性指标有哪些？3、行政组织绩效评估的障碍有哪些？二、论述题 1、试述行政组织绩效评估的意义。 2、结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。第十四章 组织变革与发展一、简答题 1、简述组织变革的基本特征。 2、简析组织的内部变革的征兆。 3、简述李皮特的“有计划的变革模式”。 4、简述格雷纳组织变革模式。 5、简述组织发展的特点。 6、简述组织诊断的步骤与方法。 7、何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？8、简述敏感性训练的目的。二、论述题 1、试论有效组织变革的程序和步骤。 2、试论组织变革的途径和策略。3、试论组织变革的阻力及其消除。第十五章 行政组织管理的未来一、简答题1、与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点？2、简述民主的基本价值？ 3、简述新型组织结构的特点。二、论述题 1、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。2、试论行政组织管理未来的发展趋势。