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企业常见违章指挥的类型及表现
一般违章
1.劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产；
2.违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车，带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；
3.工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施；
4.需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行；
5.起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥；
6.强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶；
7.使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业；
8.动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施；
9.为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行；
10.指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养；
11.进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票；
12.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业；
13.不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产；
14.在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业；
15.指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗；
16.指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗；
17.不按规定组织安全阀的校验、维护、保养；
18.不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式；
19.签发的工作票工作内容与实际不符；
20.油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹；
21.强令女工从事禁忌作业；
22.锅炉安全附件超期未检，强令继续使用；
23.不定期组织员工生产会议及安全、技术培训；
24.因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作严重违章
1.对作业场所危险源辨识不清指令人员操作；
2.在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业；
3.安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业；
4.安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业；
5.安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作；
6.安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业；
7.不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按 “五同时”规定执行；
8.对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥；
9.不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；
10.对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；
11.在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；
12.节假日加班不进行安全教育等；
13.不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者；
14.新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行 “三同时”的规定，不履行审批手续；
15.不按有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用；
16.对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用；
17.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施；
18.对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划；
19.发生工伤事故，不按 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业；
20.设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用；
21.对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备，强行安排生产；
22.对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用；
23.安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中，未采取有效的防护措施；
24.指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作；
25.在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度；
26.进入有限空间作业前不进行有毒气体检测，指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作；
27.动火现场存在重大隐患，强制下达动火令。