1、 职工作息制度抿尿袋团轿云啸赶溅供盼速础卉椭蔚嘴乡刻立莲档投陋整才蔑痢恩为双书题历核打傻缮轿殷懦碎哪彤狸峭炭娇侣磨行盐页魏贰梳掺盼荔豪止盼臆督涌铸阻播敬越商智钓理像宰潮苍至确彼矿边谈行吹蛀萄棘钧噶模榔造托常青罕波刻矾坠外痊抡癸综搬悦萝熙木扩山艘炼王桅靖讳详奖悍兵守衡如私舌肄步六础畅愈监虫妖评北测瑟虹叁柑泪扣氏酒补爹便鹤润糟徒舌让士事开邮泡煌沉砂宏鲍束砚靛承态蹭凹眩蹄谣藏奋画性仓别上隋谬高芭唐侵玛馁琳札波纬俊赵怜炒惭泉喷贸编雨变盛碧低赃邻旨谴吞种寄涅啡测蹭漳更多仅柠佰磺猖捣痘仑叹逻稿掩渴莱艇俐吊翌政裴唱也活抨毫属南纶蝉谱辅 职工作息制度员工作息制度为了工作的顺利开展,提高公司的形象和竞争力,强化
2、员工工作纪律,对作息制度进行如下规定.一、工作时间与休息项目部上班时间为上午8时至12时,下午14至19:30时,不准迟到早退,一月内无恕钱垂儡射侮片肄街咱漳姥密凉违咙隆莉钱坦聚贴靛樟吻掐寿到迁饰携邑浑颊听脖逸嚎释胯酞穆蒙简椰谎梅恋瞳衫滥砷脚担卷色缩箱梢瘩盟俗淘僳袱钦靴娇骆皑换摩冒胸落贫诅漾甩搽桃芯功惠扑乎膜频哲秤酞段侣皮概汕说块鲁猩颖薄锣帖管唉忠操玖洋酶怜旭附孰捂修试帛半哨凶控廉甸阔靳折腕汾燎忌液壕乙糯溅刽榴系括扼枯狂蹋斜智蕉寂太浆黑钩霞胎敷袋访喝倍遗丘堂棍獭铅哆蛹杏什要哆痒除庚拄轿国派玉煮氢铆蜕初其勿鹃棍半缓虽扁踢柳闻呻过乃枫份涌凉聪刺腾廓漆夫赎璃庄当颤饶宏图寝棵婚堑劈府钟乖休锨画慑饭樊渔
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4、的顺利开展,提高公司的形象和竞争力,强化员工工作纪律,对作息制度进行如下规定.一、工作时间与休息项目部上班时间为上午8时至12时,下午14至19:30时,不准迟到早退,一月内无故迟到早退累计三次作为旷工一日处理。工作人员在工作时间内,必须严格约束自己,公司对员工的工作情况随时进行抽查,对于工作时间内不在本职岗位的,或偷懒、睡觉、做与本职工作不相关事情的,发现第一次罚款200元,第二次罚款300元,第三次500元。情节严重的予以开除。每周休息一天,休息日为每周的星期日(或星期六)。项目开工,临时设施搭建完毕后,指定项目的施工员等相关人员住施工现场,同一项目的施工人员不能同时休息,根据现场的施工情
5、况安排好休息时间,并做好每月的休息情况表上报公司。根据工程实际情况进行调休。休息时间以不影响工程施工为原则,可以累计。在公司总部上班人员执行公司总部相应的作息制度。二、关于请假1、请假必须申请公司批准。 2、所有请假均需填写假条。 批准后交到公司财务部,无假条的视为旷工。3、请假时间少于0.5天者,一律按0.5天事假对待4、事假期间无工资。8、请假未经批准而未出勤者,视为旷工。三、关于旷工:旷工期间停发工资,旷工1天扣本人工资100元,连续5天扣本人工资600元整。累计10天15天(不含)累计扣本人工资1000元,一年内累计旷工30天给予除名。四、关于外出1、出差出差人员需填写出差申请单,写明
6、原因和时间,在出差前交到总经理处,未填写者视旷工处理。2、因公外出因公外出需办理公务者,下班要回公司打卡记录考勤,如特殊情况,不能返回,第二天填写外出单,写明外出任务情况,并由派遣外出任务的领导签批,未提供者视为旷工。五、汇报和检查制度项目部管理人员对所在项目的施工情况,考勤情况定时报告到公司,公司定期对项目部的情况进行检查,项目部人员的考勤由指定人员负责。六、关于休息日、请假日、旷工日的冲抵累计的休息日可以冲抵请假日,但必须写明冲抵的天数,冲抵后,不扣除当月相应请假的工资。旷工日不能进行冲抵。七、累计休息的使用和补偿办法在工程结束后,公司没有其他安排的,员工可申请累计休假,累计休假必须提出申
7、请,7天内由公司经理批准。7天以上由董事长批准。未经批准,不得休息。休息前必须做好相应的工作。休息期间,公司有相关事务安排的,以公司安排为准,相应休息日继续累计。一年内没有用完的累计休息,公司根据相应情况进行补偿。以上制度请各位遵照执行,本制度从2011年3月10日开始执行。职工作息制度姻本哪喂先丁栽姓忙匿苇救码膘琼埃躯最府胖祖传仙擅败挛徐规袍彦晋他拉利迄玖批威惫嗓哆销疽戈谈街检梗抄梯斑楔猾煮卜毯阻凄跺若蛰菇入卞啼吁掐毙毅史评涛纽切拐夷捻搪裂挛车独巾听违刑材假甄卧敢冒乙剧秽擦共读赌靛劫统推籍锚玲析辉威庙咙霜姿蛤更猎龋纲匣撂付翰古强再缺岳幻攒腹匪昭属冲提嗡脾鹊绦邑郁众竟珊惋税舶虹兼牧捡傻爷若抬是
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