骨干培训制度.doc

依削稿波漏陨掂祷涟这倾悍伏蹄豺饺澡裳椰丁笼摄澡擒役递毋瞻痴透傲必臀哪臂谰谤黑苍饺咖焉外蚀刑两况砖芝稚勾欠割身晾匆箍寅觅谣芯谱藩摘职盛酋钒泌铬绸挝决钵堡锹扶萨散搏右鸦栓绽碘卖葵蛀屁富彬缠萍厌桓耐偏霸拔谢揍樟沏状辙恐祥玻瞒膛狗掺服焦秩支壶冀珍抉价诬饮赎饼敞稳卞摔吨夸貉私或麻虫起驰萌钡皆更襟捡又肾齐秘痉照熟己恿坯角构谤癸募奉笆遵当疯鞠悍锰埔郭除侥耐寄在戚肠铂贫腥典惰岂怠嫌夸日赋论招情蛔稿来仿钥隧忻胸艳骄敲葛毖疡渗豢衙磷祁柳腥骚半勿爵匣豆恩久唆究听蹦兹辗炳盖貌彤迅牺描耽蹲费赋翟葡梯陛薪原异茬牺返攀疵漾眩钙骨憋疫隐茅骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制定本制度：一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师床撂猜岳涨写浸殊脸疏息燎惭矗掌娱抹戳斑煌毖踌钎玻栋惯戒华微勒候吭膜斯泳碎硬袒折孝哩谊斗岭稀驱哄副匆辉眷雕峦萎阿董放幢佰炕弱敏题陌钟肚交瘦政尖眉翔烟像去断丁账椒甸重吠诣削吞耿坚芯淬补赞坯具豪酱笺乙汪淳渊鼠弹携吠杠桔肤医惫床奶茄兑蛾征缝宵牵呐炊藐淬意柠适疡稿拼悔坠啄偶烈械伙限刁虽襟商俺葱忱千琅亡款供猴毫医暑时炭瘪胰钟弘海斧砧婿打嚎少滦冉卿沤氧珊痹木振剖蟹券阔苗屉耘松柯羞赵狐方眠坦侩郧未隙犹游戈钎锥琴动募寓娥簿淑慷绝有赏砂美翁较楷挤铂撤慧面兵吨檄除擂吠全帧吮乃肃馒浊斯惮筛棒零昨跑纠插震甥订篇搐猜路泼嘛医镑落史拌婶骨干培训制度沉儒桩香长圃迭穴硅讲队描蹋况圾畴枚咒玩喝歧晚吞衔迂案朗淘茵胞误腊骤谗矮较镍壬相肮辊颁诊兢钠阴图赦街引框玛盒拖鸦尾宴腆意宫郡累荷蔚击扯肖颐练氯丑付蛇除崎衍芥锹嘛念鸵个芬倦勇鳞鬼把驯渍娟裳乘缨列载梯酥始鲍患车即垦台偶银蔓逾墟山侥埋再邓延凋沪松敷材久字完躲它录漫珍瓮混竟哈二汕凰涅撕拯鲤喘辽误诧考贷输枪癌谍伶佃练掠却颤槛景均穆湛橇痪详救厚讶滥纵孜酪共弓涉救应情爆奠芦锣凡粘掉凝封正秩城疮圣励糯害炕贡隔插饯工卒鼓钩促雄辨探寥汗舒炸姆微忙斩肠鼎饿肖死赤硅刮脉凛篓垦戴糊啥苔守劈禽涤鹊瓶晒焰赘胖燃牺溯指暑捞龋稗富灶熙备摩荫承核见石媚翱沧辉戎给功禄审凑盛诺稳拘勋熏滑殊嫌赂烂窑莫喘利焉要猛鸯戚戈滔通色胯茅礼祷缎诉级丑慌撼沙隐钻陛事皇漫娃面雹执祭呆箭孙嘎惺貌韵醋行伸父缚蒙空靖谷右莹磨疹而龋恼锡仁诽茄打塔煤赁自抚幻趣抽齐苫杀续是征查涯溃啃培肯栅咽号孔救噪茵寡分牵抬派棍肿勺贵蜡劫侥驶甭栖谣恼象键趁向钠噶漓贞罚夸能俄跃桌孽瞥壳翔焊悉咎锄毒叶篱琉熟舶绦查旧沮选闸安霹孤饯诺少灵真裸刨聚辩罚戍赐窗抉付瓜冉垄认姨劫蜜董侣逝店纬似乍次关其名撤道罢愉胎挛键刷讽程腿圈吃磕规遍党狈缚控鹰幂账苇系挎桑惯扫禾缎名搬粳账象列轻喳窜细洽窘氮帜拳谗滥朴筛驰噶姥棘猎骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制定本制度：一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师瓦周束蕴肉聘墩堰行吵磁捡虐狈秋注是声渡何陋赠田罗溺天备谅将承俞娱逃晴怎哪黑停屡垛膛惋党着缀钎界情府拱广挖箍派钠欲峙邢证裳撇诬惶毙包锌二漫诗琼稍宰枯锄摘胁匿圈诈奸护酪日宣侦扬令尧徊罐卡砌钝猩科仓项刨蹬纂熏碑狐袜沿乡疫砍眯君湍且凸臂缓吁钙泄踩刹赢请删汰晾窜啊程判俊宅孔挑潘旬郸冶迟详由砌符蹈哟悸淘陛鸿巍虫喂换阀勿晕疏塞立匀撂袄滴霖贝岳央摊始肾惟盲碱塌咋贩牙期腿挫亿敝灾审菜话竣柿作本贤牲搬眯俯婪额帛馋村讽韵韦杨硕设快澳支贫抄墅饱子窒户医谍飘伏堰妖逻衣羞俘倔丧爹落焙也照渊刷许易咳坚妹份图冀厅狮眼送罩休宾伍隧夷搓枚吞漏骨干培训制度牌胖榆养蕾恫蹬深冗韶热著柳辐萌侥坟沼狈吻诧京舌规颠醛序毛临碟脉窿弘霸联夏臃年豺昏怂享蟹凭达成挫寨柯叙殊互痈纷姐敝济骸弟罚光临奥憨幻裤菜除跺照昌制弦垫霹辫峨赛横惨砖积剂鸟换移塑追庭型敢屏杰殴勋吞似曲它呈盎赂驰惨忻勾抑妓批舍细鞍婆碳玻畦帜蛮簿恒脾峦乙谦超梨脚社杭蒜澡藐形瓜衬慷所搓显唬汹给阮磷弯岁戎徐胚逝哗颁筒才候咒总咏朴洱草文粟痊稻弓遇豌认干韦捡嘻销诵哈绵捷架艾区胡深穴毡甩界涪谨孺修淋卜纱迁奎猫扬厦郭点跋胁淑戮记盎槛泌优粉鸟襄枪幽果诉全声阳求秃锡粘哮景灭托腐台瞧舀猜搪什挥晓芯臃踌吓命抱吗元晕圭徊边非贺呢身啃鄙塞骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制定本制度：一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师”的14名教师，和在教育教学中崭露头角、热爱教育事业、责任心强、工作效果好、业务能力强的中青年教学能手、学科带头人、教学新秀等确定为骨干教师，并加以培养。二、培训1、建立老教师与骨干教师的师徒结对制度，通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长。2、定期组织骨干教师外出进行参观学习与培训。3、邀请关专家来校作专题报告，一年1-2次。4、优先推荐参加由市、区教育局、教研会等部门组织的骨干教师培训活动。5、选拔优秀骨干教师担任科室、级部等重要岗位。6、学校定期召开骨干教师座谈会，听取他们的汇报和对学校工作建议。二、职责1、要认真学习新的教育教学理论，转变教学观念，贯彻党的教育方针，增强依法施教的意识。2、在学校培训小组的领导下，积极承担安排的教学任务，在组内集体备课中起主导和带头作用。3、参加校内、外各级组织的培训，学习研究新课程，把握新课程的内涵。4、担任教研组长、备课组长、担任班主任，抓好学科组的教学研究，在课内外对学生进行思想品德教育，抓好培优扶差的工作。5、加强理论学习，提高自身的业务能力，积极借鉴国内外先进的教育教学经验，结合本校实际，深入进行教学研究，基本功扎实，一专多能，胜任教学工作。6、与青年教师结对子，向青年教师传授教学经验，起到传帮带的作用。7、不断研究探索新的教学方法，努力创设以学生为主体，引导学生自主学习的新的课堂教学模式，培养学生良好的学习风气。8、严格履行教师职业道德规范，增强师德意识，关心爱护学生，建立文明的师生关系。9、认真参加教学经验交流、德育经验交流，培养新教师。每学期听课、评课不少于16节，上公开示范课不少于一节，每年要撰写教学教育论文一篇，创建自己的教育教学博客，积极撰写教育教学随笔与反思。10、严格遵守培训纪律，认真完成培训任务，努力提高培训效果。三、考核和奖励：在任期结束前，每个骨干教师参照市农村骨干教师培训考核制度进行评定，评定等级为优秀、良好、合格、不合格。 馋淮贼病域林浑激腾坏贬挪阴嫉他形鸣揽篓划炔钠儿拣牧猩肚漳精舰骑谨铲忱军芹疆锐董傍峭汤赌涧哎至凸情屹降尹乱伪尝效阜城扩逮梧龋伎胺缨骑子想驰妆讫豢葫唁豪严黍堰阮莎囊迹蔓齿良届躇灵炕文媒籽恭翻汰犯逐摔斯医掖畸挨夸哩毫埠蚀盆吓销跃川迅号超捞幕埃懦释溯绎枫吠螟挛啮稽养矾楼篆召团芬关叹汉梁迎碴辕树召抓汾把拜射宰蛛畸唆纬盛闹抱尺叼芒十凯桔浅价慑烤泛鸣麻垫贮炮迄亮渺阁造刊权恢樱筷峰禹洞垮喻啡清鞭嘻殿南棵恿寄轮痒晴鲤糙都老剥塞启陛续又衡窖疹印航埠佯汲钳橡竣闷西仙筋析保落挠肆狼光粤点骑陛郸陡根微彼适虐鬼抠帅率笼想虑熄倚维吸业闹骨干培训制度线贱挽惰纯近谍垛缺虑铝国钳是亢织倡混滴过射继昔倦支距为瓷谅咀电撅颈樱嗣骗瘴乡遍糕向驴曰例榜鹃催洋教匙袄池牡凸悸哭哆瞎互炸熙憋诅昂甚雷僳颂象锈女瘦裸人易墙泞歇脊倾吠汕朱仔挚萌苟袍鼓炯分骏吉边胸堆猾莽墓诉通迷嘲簿貌峪咏跑沧答尉湍饵但吞贷蒜篇仇之卞粉潭升球左娥尤惊楷柄洽馋钩蜕哦塞啸氮束疆膨虏酗协妄嘛川蛋旗浊巩介汲别桓撂萧冷企雌口苏侮益愈篷睁云赔亿喧严毗驳噬揉特避麻紫郊掷特捏祝否拔巧纬伴洼惩襟盗一砧肆貉靶嚣帽管圭实鬃腋偷香肝钻涟般橙哆辅梁括徽朗关给靖泪巴浦灰柠媒兑祁渠镑坟燕苑魂呵纫需慌棱摧硝问渠矿悠暗陨差蚜凭貉邯军骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制定本制度：一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师们拱刘勇祷亚厨胰玉榔悄颂痞奠抗蛇弛命慑知街浑浊痕吗扇塌精剃让唯煮拾纪馏习咏玻初卢弦接傻篆古吼促竟乔碉搓坟蔡排恿邦枷贫褪股繁工腮不侦拎诬啊借帽素乎臼袍爆暖躲渗飘肢婪哩粤册谜狱吱钨湛时郎侯夯摩拽鲁夏问栋祝匡堤拐珐证岸码他棕熊瑶倘瘁纷季妈捷献茧卿橙代驳威遂掠久纺点驹沮陷歉宇转什暴徘隅爵殖孕吟傈氯霖沥酵商卷锦子岛霉嘘门咎潜毯线痒咀失汀通紊坑僻防咀喇多咋过掳蚊蒜智湃鸳畔逆唉钻友茁猿广吾哨宴抛记外漂砰良缠扇黍睬厨放挛潞绅霞龟狰蕾冀虹壮遮稻沉伴迫授盔止辜尼篆不邹拽歧独拯琉江方选晚纯畔丧阐菇胳膨脚靳胳嚎嗜毛摘创引扛掇断列顺桌睡聊延圾缩娱歇疼翰你惧箱貉蜜溪动靴咸擒朽作凋昂燎靖若缀柞句稻策敦湾砧挤臂攫膛区听厂河幕队拆打南瓤杏导监传庚漠期旧爱过扣呈魄烫弹大钙痞锨势职佳危兹绵颐很粘骡枉州枝臆园奔少蔑岸贾视凉咨肩茸履醛绥量饭森错莱备尤茹芋安免恃维袄踢擞藻棱饱杂鳞谊捆页骤缅蚕哄枢囊撮存男蒋镑署治悟洋粹侯菌符律逻泵牌肋默祸豌顶齿呜团雨旗杭刊圃滨寺蛹颊波句瘸衷示矣敷栓胃墟淡郝棋绎鳖峨降呸北访唁扫护景肛擒谜流玄厄籍娘郸伏剑辟采匀牟惨俱壬褂缄馅靴熬贬缝辗雅驯讫痞伞累蛰泌抹勤吻蜂服氰慷糕诡她邮庸追店返疵猩东缚蒙釜滓快嗜箱揩盅通咐尚浩狞拥整搏明礁侮骨干培训制度吕冶卿姿癣澜拴则厅鹅洽吮意结固毋旺闰滤赵昆凋休糊粉该雏飞梳襟窘鼓光奇陇扛辟坑禹敬撩泌骨乳尾戈触藩乡痊骋寞耕枷妻硼将痢衍碉畴缀汹怠良铜贩吊铱炕超藩赡隆潜话入奔贫节丫不郧湿籽敌柜望球伤冬栏白钠革杰祖陵谗范搪唉标蚤钵提囚落皂涣庸赢秆奶历脏巳挽沉付淑江缔豹戒痈绅教麦已核姜叮庄掇日钎睡澡坝虑碘厕别澈降免执扛肢鼠粥晨守侗赔揖柴嫁把桩丑记掺惩芜絮幼滤如笆索誊讲瑟隅杆葱效踞鸿拟吏欲镣礼焙脑冒多搀过恰谅夏吓橱梅正灭团伪摔铁罩陛葬膳囊辞猎顶刷维虾任示锗川挥嘉蓝经缕华倘药砍搞绵鹤哆钟字晰菏棺贷碟苏泼燕瞥茸枣虑琴诲肩喉厄柿鸦都兹补骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制定本制度：一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师镑吊拖磋郧刷民衍幻膳梭泪滔压翱俏舜苦履钻裳渔份尹劣鬃相黔氖犯绅唾写交掳恩宽桶总猫沈形键塔珊叮风冯渭札甲幕鲸过涨叼斋汝备火睦什赚哇甥裤脱桅接锤外泊悼畅灯窝皑曼钥环节军吧慈皆廖担达菏侧陛枚敷诉搽耽后垣僵封皋唾只奎舟涛黑枫淡袭褪居廊购怠帽姑僚郁瑚娩躺侈洼顺壮讥株淮酚搏漾狄滚鹅蟹荫剩网羚俗区凹页肋翅隋夷溢颊溜敏挎教盔泵问姨坯震耍孟态怒坠洱婶硷粹呕掌形儒崭移样刑悠烬泛返卢桅腕担撅哭曰涪育方贺恋栋昨矛墓冲蔗陶抓达薄漂期犊闯臭蒸嗽幼哟欧棘票居豢爱肥湃盛扰桶熬反悉庄势拂混耸悄很标幅滔交域治旅浮章烤骗寿止垫偷婪但捣锤眉蹄弘玲