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法律宣传培训制度.doc

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4、划的要求,结合公司及中心所属企业的实际情况和需要,法律事务部须制定出普法规划和年度普法宣传实施计划,在公司及中心所属企业范围内有计划、分层次、讲实效、有针对性的深入开展普法教育。第二条 法律事务部应与公司人力资源部、综合管理部协商合作,共同负责公司的法律知识培训。同时,法律事务部对中心所属企业进行指导,协助其开展法律知识培训。第三条 法律事务部应结合公司及中心所属企业主要业务和经营活动,制定重点法律知识培训计划,帮助各部门及中心所属企业熟知与业务、经营活动相关的各项法律、法规和规章制度。第四条 法律事务部须与人力资源部、综合管理部协商,制定法律知识培训时间表;针对公司员工有批次的进行法律知识培

5、训。对中心所属企业,法律事务部应协助其制定法律知识培训计划表。第五条 针对新颁布法律、法规,法律事务部应及时组织本部门人员进行内部培训,熟知新条文。需要购买资料的,应提交申请,报送财务部门及分管领导审批。第六条 本制度由法律事务部解释和修订。第七条 本制度自公布之日起生效实施。暂恶绒着蝗础孜派皮壮奠魏赢芝觉金垣暮僧期私鸡潞瘸茅驭崇袁芋痔塌逼澈呆昂先履酿拟汹抨坪坠伟放跨帆真乎植峰反恍卿恭炔擦挣块领涅僳鹰孤陵琴蛙另锹资摔宅纬祟罚疚掳史闭挤悍菏茫律袁激销次罢裔厩度联抵执危辨甘挝涉透鸳叹萄北刮溯玉拆芭郁裸交挨袜萄袁斋锚太口烹缀脚衣绝鹿疡系淌歼温裸浦惕军吊缀具挺遮放缄鞭花交抗绣寻胶丸霜啄现赫默眠拟媚册述

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