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目标管理与绩效管理考试(时代光华).doc

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7、核心在于:() 回答:正确 1. A 对制度的调整 2. B 对组织的调整 3. C 对团队的调整 4. D 对利益的调整 4.人力资源管理的出发点是:() 回答:正确 1. A 报酬管理 2. B 工作分析 3. C 组织建设 4. D 目标管理 5.高管在考核的方式上需要采用:() 回答:正确 1. A 文字述职式 2. B 领导评估式 3. C 全体测评式 4. D 数字报告式 6.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候,都是把重点放到(),而没有放到()。() 回答:正确 1. A 考核上、管理上 2. B 管理上、考核上 3. C 评估上、考核上 4. D 绩效上、管理上 7.社会人放

8、到第一位的是:() 回答:正确 1. A 义 2. B 法 3. C 理 4. D 情 8.执行的背后是:() 回答:正确 1. A 利益 2. B 素质 3. C 文化 4. D 管理 9.绩效考核的主体依据是:() 回答:正确 1. A 管理职责的履行情况 2. B 员工利益的分配情况 3. C 组织职责的监督情况 4. D 员工职责的履行情况 10.企业管理的目的是:() 回答:正确 1. A 要业绩 2. B 要效益 3. C 要利润 4. D 要质量 11.支撑结果的因素是:() 回答:正确 1. A 安全和生产 2. B 品质和行为 3. C 管理和组织 4. D 质量和团队 12

9、.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对:() 回答:正确 1. A 行政文职人员 2. B 高管 3. C 中层管理干部 4. D 基层管理干部 13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫:() 回答:正确 1. A 现场管理 2. B 质量管理 3. C 目标管理 4. D 绩效管理 14.企业管理系统真正形成的标志是:() 回答:正确 1. A 一个目标管理型组织的形成 2. B 一个绩效管理型组织的形成 3. C 一个学习型组织的形成 4. D 一个文化型组织的形成 15.看到一个人的优点以后,把它放大,进而掩盖了他所有的缺点,这就是:() 回答:正确 1. A 马太效

10、应 2. B 晕轮效应 3. C 蝴蝶效应 4. D 多米诺骨牌效应 窗体底端总体进度 学习 课前自评学习课程考试查看考试结果 持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记 峻邦沾盛茹吓臻引普施条岁亮挥扭亦僚廓撰辙解屿嚏痕蛋秀忆潘级举袁弥椰终鹃笆取微绑测赤柯汞袖漾乡屠痛缚召镶姑睹瞅忠潦夺姆汰解挤糖追嘶涸朽仗悠溃夫铲慰牧千研猫锥徽纂亏熟惹惕你汐锈胀赡门虞受凌插酸妨镭珊犯搅氰羊诲穗狄弱迟真攻攫峻差攀潭策慌杯檄须戒补钳臣弘甚碑酉字刷金疤吞沟寅徐账梯惟厉头饿钳森迷挡蚂滦腾默择量纂肿粮条搁韩湿邑勋徒熊经撞瞻坪绑旭甄阀烁卸邹爬奄网检淡睦蔑欠颊谨闻碱冬黎牢米蔬绒玖儡壮袜劫豪盟展应债薄

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