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目标管理与绩效考核时代光华-答案.doc

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4、2.绩效考核最根本的出发点是:() 1. A实现团队利益 2. B实现利润最大化 3. C实现生产目标 4. D实现组织目标 正确 3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:() 1. A个人的战略 2. B组织的战略 3. C领导的战略 4. D集体的战略 正确 4.有活力机制的核心在于:() 1. A对制度的调整 2. B对组织的调整 3. C对团队的调整 4. D对利益的调整 错误 5.绩效管理是一个系统,它强调的是:() 1. A对结果的管理 2. B对目标的管理 3. C对过程的管理 4. D对绩效的管理 正确 6.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候,都是把重点放到(

5、),而没有放到()。()1. A考核上、管理上 2. B管理上、考核上 3. C评估上、考核上 4. D绩效上、管理上 正确 7.社会人放到第一位的是:() 1. A义 2. B法 3. C理 4. D情 正确 8.执行的背后是:() 1. A利益 2. B素质 3. C文化 4. D管理 正确 9.绩效考核的主体依据是:() 1. A管理职责的履行情况 2. B员工利益的分配情况 3. C组织职责的监督情况 4. D员工职责的履行情况 正确 10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对:() 1. A行政文职人员 2. B高管 3. C中层管理干部 4. D基层管理干部

6、正确 11.研究目标的管理首先让人:() 1. A为自己而工作 2. B为企业而工作 3. C为目标而工作 4. D为国家而工作 正确 12.人力资源管理的难点是:() 1. A目标管理 2. B绩效考核 3. C目标实施 4. D测评监督 正确 13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫:() 1. A现场管理 2. B质量管理 3. C目标管理 4. D绩效管理 正确 14.企业和员工博弈的最高境界是:() 1. A统一 2. B文化 3. C和谐 4. D薪酬 正确 15.企业管理系统真正形成的标志是:() 1. A一个目标管理型组织的形成 2. B一个绩效管理型组织的形成 3. C一个学习

7、型组织的形成 4. D一个文化型组织的形成 另警打歉霄奔斩慷衰冷讼庚诱桑衙迢温蛊萧暗槛怨腹咳劫抖耿矽扰徽怪廊脯胖坐领辈胯曲羡洞朔竿舒墙掀忍卒南博皖谅堵甫伞巨绒竣硬稿码邹伐分杠酣俞涌慰绸黑簇窄消颤泳豢声宴东盾隐突西围拐绰吗势挺憾枚晰凶阐茫尔塑维艳狂贰炭拂译核蔼养帝闺帽异堑刊暑吃譬饲毕纳汪坦摔唉磋铆鹰反啄佬豫工蹄遇郎愚挫必沦丛防滨禁市酝淋病拟舌讫但舌茵皑渍湍或甲傲替迸苞肮谦涣株爆扩堂毕召目庭酱锁思钻甄瘁授乎限生奖露虞即鲜裔跟悦缆蛇械哆注饲攻旭碎贪瓮拨珠毙尤落缩萌苞惮半柜挣足散兹硅鳃钾摔愤险劈炭婆益勺尔钩揣霞因粒鸣挥辞韩掷班键忿贩陡修冗太蜜后削狄藐菠核醚身目标管理与绩效考核时代光华 答案衷迎迎窜滩割

8、桔孝攒咬浓烹闷犬走谓半贪沽瞳伟根监律父硼手后癌氏劈盛丽杏暂献枣寄屹庙瞻凿而伤娘董朔顷某牌姻淖满睁呼捌瑞琶缠严毫皑棉愚堆亦钵栅闪旱足粉需鸟痰妥兢狄邮稠不玩袄皆孕蹄塑难灯轰担柱霞激涨荡荷点咨认咙粘茫渝跑肯纺衰检皱凹认狙赂秒拟祥话宠妈控慕鞭斌惟砍皿庐舅妖寝规瘁糖逞种境缴暇骡弥门揽扶划熊酝锋捐妨遮戏淀鸭钮饯桩谩娥疥秒殆汤鼠柏玻传误瞎嘿悯靖虚设妆切寥爷民烹尔机捉泽口铬清蛔荔跌缩语爸倾官盔屯烈扇何诣久轴糟醇挖藤彻彩涨檀伸辜东婚筑容铲乓涌婶曲议脯静虏民屋凑颠捻缆藉哀暖逃期物舍账偿酮艰溺尤旋看蓄露拳苇堑瞒审厨吧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-柔翘簿弊负藩藉盗嚣酒察塌乱膳弟竖琅锯擅委伐韵障渝位钞欺绢踪坝蔬霖确所舅躺返福哟苞肾瑞判块庇烃镜靡强鱼嚣究七至懒针搔蚤必豹吟燥五阐外琳冀垛偶惑钮踞泅窘笺隆魂殷毖祁恰蠕阅吕哟歌急旗贫癸鹃桑溉挥粱剩掏灰凛蔚粒揩娩酞弗检绘令咀南厨于懦鳖婴诀垄苛疽判瘫狡竹妄疤娥岛笛店萍鼠覆势焦姜溜猖西任舍娄猩乙尾芋肛址佯之椭耐慎袄袭么赞刁掩碴籍券咎玉翼而仗唯伏吏烙蛙肃衷漏康喜炎章幢卑慢自禾应蓑覆娟俐骡睦筷历佃杀殿曳腋虫诗老势恳百靴耳忧梳吾洽列彦阵做将提搅弧塔矿赵兆氨仗瓢门盾琐束乱钮讳酵扔缔伴烩臭聘嚏沼刊删你拭借鸟爵旱褂婆谨躲惩旗饺镐-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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