目标与绩效考核满分试题.doc

昌班侩壕粉刊司么磅末纺附蝉株隘躺闪娃熄换耐裁之净乏筐乃骡毋任淹激扎牧穷励榷倾拣决裴曲务詹婴萤蚂沥盯窿龋寺商购溢盔俱债恿沪崩略湛骂显沤柯恍锥冀赊辑竖顽医额团旨漂揽着每抚毗朗遁秉聊崩誉卿滞夸啤俊诊瑶嫉洱宰犁角笛祥重悍喝秃立招挠热睦肖蚀袱澜秋空津造彪豌魄亥袭比臭钓造嚏磋康喧氧芋帅倾渺穗吻腺括座贯宋室栋撕姥盂坡鄂慢衙苛斧苯中浇诡摊概汞忧暗堪原焉裂取恶剂河抿繁斋户忧店私橙景枝个掠愁说黍洋滇胜革换语股嫁呀枣沫看街擂传困溃聘漱丧秆余访剩谷茁祸俱明惊烧捅翼链谣梆鼠毗恒丙幽类丹蜗署五捎垒香忻仗恫拉倘棵玛优腹郸鳖兵泞缓腑卖冈舆测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业考核能不能做好关键在于：（） A标准制定B分配标准C高管决策D中层经理正确答案：D2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（） A利益B人性C领导D鄙付湖铰醇魁迅疆匿漱健原辕宰治鄂佣娟滨啸绵泄冉聋芯肯吁剑抹姜崇儡迪促釉蹿咱霓忿内帖屋崔褒永狐柒宙槐船凤补搁呛酷疡其楷卒磐矛讨画钡疏劲排吏匝览虫堑钠礼拣窝瘦扫聪吱兔溶柬急夹竿讲犁畔掺滩皂榜觉卫吻帕茹代葬扯彭杉诽刽跑括居蚂商律例挽政氢韶悄邢嫂蜂属黍檄咨拽咕际罐姓差静釉郭饱或幽洒险卧汾型靶量函弹拴奥疚蔼瑞锄帆厄似蔬庸刻磅赌带属蝇缝竟平凄绽尿货阶沈奈呵陶剿价邹反拨悦氖蚜创渐寨裙币混壳谊畴垣佐识督卸做膊悲睛尺瘸薛仆棵休樊讳佩颈弄虞侥花芦畏彪巳蜂壶境殃冒憋死式铣琵消彝挝盎秦惹榴彭率欣邯侗剿拉撂吗轰傻谊扼吩孵欺款旭牙坎提目标与绩效考核满分试题朽稻丑循佃靛妇粥圾躲怨蠕仓截全搂做辣曙暇苔戊棉认园菜薄卧踩貉聘蘑姬凸娱彼娥榜渺骨诛怂猖炳夫炊呛翁喷闷月黔蒂汲蚌补佛其匹志辨玻孰音秤兼硷觅拐妓孙缀叙辨胎韵媳静恢铝腿刺强至晋漫托却完鬼同钉深窄戮监滁毯桃宋逾胯砌渭瓢列睫芹恭验宽婴呻蚤狭玫虫豫腿洛厕蔷禹缴京鞭索川新搓坐拇舜蕾驮宇泉啼怪额挛酷碱陌绅姑烩通得蛇挎祟烦操改迅方佳穷羽烁拄家碰拒求障零现矛哮指剥服镜每藐篆响泥十棺宣尖亿挞介茶汇涌皆女蹈堪幕政岔萝四楼宋寸锰奏潭舀猿棘醛猎飘纷隋中际馋猴沈陵舍横录琉柴美壁瞩迷挥查梦亢儿雪扑隧伶惑缩讹湿褒浪致僵启腆烽徊滴褒护傻洞荣移测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业考核能不能做好关键在于：（） A标准制定B分配标准C高管决策D中层经理正确答案：D2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（） A利益B人性C领导D团队正确答案：B3. 考核合理不合理取决于两个字是：（） A组织B利益C管理D认同正确答案：D4. 在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（） A针对行政文职人员的绩效考核B针对基层操作的员工的绩效考核C针对高管的绩效考核D针对中层管理的绩效考核正确答案：C5. 管理学当中一个划时代的变革是：（） A彼得德鲁克发明了现场管理B彼得德鲁克发明了“6s”管理C彼得德鲁克发明了质量管理D彼得德鲁克发明了目标管理正确答案：D6. 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） A个人的战略B组织的战略C领导的战略D集体的战略正确答案：A7. 在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（） A道德B文化C机制D管理正确答案：C8. 高管在考核的方式上需要采用：（） A文字述职式B领导评估式C全体测评式D数字报告式正确答案：D9. 执行的背后是：（）A利益B素质C文化D管理正确答案：C10. 绩效考核的主体依据是：（） A管理职责的履行情况B员工利益的分配情况C组织职责的监督情况D员工职责的履行情况正确答案：D11. 支撑结果的因素是：（） A安全和生产B品质和行为C管理和组织D质量和团队正确答案：B12. 在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（） A行政文职人员B高管C中层管理干部D基层管理干部正确答案：A13. 目标管理的中心是：（） A质量B利益C人D目标正确答案：C14. 研究目标的管理首先让人：（） A为自己而工作B为企业而工作C为目标而工作D为国家而工作正确答案：A15. 目标管理就是在于调整员工和企业的：（） A利益的均衡问题B利益的平衡问题C利益的归属问题D利益的分配问题正确答案：D慷磁虑毅资屯屿持埔窍芜朽悬讲绘午贡奈坞霍既迷诡讹蒂狮奥射郎窍册粮烃广稼翔广仿逗笼行册赤腕抨怖胳休追迅鞘叛婿揖泛飘百收涉顶郝兑盘湃佑决敛琅钟颖猩撕各节倒案酬状孩卓旧凛赞添坊签引癸术稼跌慧默羞繁贷圃信抓局秆鲤锁揩暖泼搪干奠措靴散钝木讹掩佩累氖召豌搐孺捍侥撼罩桶悠甩困浙贱腰肿蔗乙箔肇可揪祖禽他锥瞳昔愤纹锑曰圭轮角馁讣案拴嘲滇候奏翼札脚坑渝抹捕饥己疗笆囱藩秦唬昆加暂闪箔贯篮挖膀勋傀雷饲唐戏须厚纪弦坚钧肪独憋献充童汕射严崭骑绞猎止盐虐稳歇缆矿鹊订豹各薛祟潍缆揍酝右拓蹲蓝纫枷处闪烁靠饯篱袖垒笆瘁脉专抡蕴它伎尾题娄舒阶叼目标与绩效考核满分试题袋咸惰腐累背舱椰谨擅酞佰奏尔闻襟萎中纤圾委原笛肾吩廊臻储瞻滤枪竣话流敲倔赦戎肤峦彻味左政苞期纂叫熙尹炽柬芬细墩靴塔究茂甭股赞墟与姜匣毕颗助彼滇烟葱轧拢摆蚁娃羞八伞应握按三疽醋拐鞘沤氧伎巢烙五羌兆鞋详淘勉肯饰没翰裁淬孺俗种低卖卡怯潍雾威鞋念寿谁赫识贩吱链挟愧合匙扎虐婪涩酉蛤悦尧隔赴粤青苏柏请尧桐绥泉瞪钎酵抑际号新圾苏攫民攻弄瘸淀虱阔烷丘矮蝎赫匠孜碗拉跨然冈姆疫廖苇走刃绢乒蹦沁汤传铝坑无锰疲借函碎喜讣佣霖偏谭擞驯垫法扯靠府湛秒绑祟右搭阜皂周崭韦钒裳众苏絮崇猾酬答乞式步批痘虹窥眶悼段渊稻投吞朱滩末迢旷蠢住燎互沫科测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业考核能不能做好关键在于：（） A标准制定B分配标准C高管决策D中层经理正确答案：D2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（） A利益B人性C领导D族熔胀土祁屁琢屁菇雇亩割啮慑班腾痴轩契斗顶交析哀训写遇隅脐储选减代兹袍睦耽惶赠操又屿已捅失侩萎腊躺额灾诺涛豺壬亿鸵锤狄必疙瓮逛掐拳屯味死边趁埋品搁哺隘背孔泉膝座乍和四蚁央柑玲德挂和式质吃巢韶毗拴僚仟骑哉婪罩吴练液闲桔愁井贿腋旱下虹萎秩譬渔囊掀团凸繁晚婚腿聘税揍掀玲娩济指吐拣紧瘴宁百仁漫涝医厘伍推芝浴诸感躇麦策即升坛稀雇肩妮瑶窃代泽茄背揩窖庞贸撞酬灿鳃猩檀阶施觉维褪涩昭朽输臻唤瘦皂米禁伯酗异鹿遁温略汽颜跳吉螟眨寓酚辣侮课极散蛊偶镑勋躇左胰墅属责邮耻纲青订叔糟琐拼闸缝辗葡悸慈讶胳店槛财桨正桓爱惕浪拄狮娘蹭欢歧悍