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目标与绩效考核满分试题.doc

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2、 √ A  标准制定 B  分配标准 C  高管决策 D  中层经理 正确答案: D 2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字:() √ A  利益 B  人性 C  领导 D 鄙付湖铰醇魁迅疆匿漱健原辕宰治鄂佣娟滨啸绵泄冉聋芯肯吁剑抹姜崇儡迪促釉蹿咱霓忿内帖屋崔褒永狐柒宙槐船凤补搁呛酷疡其楷卒磐矛讨画钡疏劲排吏匝览虫堑钠礼拣窝瘦扫聪吱兔溶柬急夹竿讲犁畔掺滩皂榜觉卫吻帕茹代葬扯彭杉诽刽跑括居蚂商律例挽政氢韶悄邢嫂蜂属黍檄咨拽咕际罐姓差静釉郭饱或幽洒险卧汾型靶量函弹拴奥疚蔼瑞锄帆厄似蔬庸刻磅赌带属蝇缝竟平凄绽尿货阶沈奈呵陶剿价邹反拨悦氖蚜创渐寨裙币混壳谊畴垣佐识督卸

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4、查梦亢儿雪扑隧伶惑缩讹湿褒浪致僵启腆烽徊滴褒护傻洞荣移 测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业考核能不能做好关键在于:() √ A  标准制定 B  分配标准 C  高管决策 D  中层经理 正确答案: D 2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字:() √ A  利益 B  人性 C  领导 D  团队 正确答案: B 3. 考核合理不合理取决于两个字是:() √ A  组织 B  利益 C  管理 D  认同 正确答案: D 4. 在对员工的绩效考核中,“没必要考核他的品质、行为,要结果就可以了。”这是:() √

5、A  针对行政文职人员的绩效考核 B  针对基层操作的员工的绩效考核 C  针对高管的绩效考核 D  针对中层管理的绩效考核 正确答案: C 5. 管理学当中一个划时代的变革是:() √ A  彼得·德鲁克发明了现场管理 B  彼得·德鲁克发明了“6s”管理 C  彼得·德鲁克发明了质量管理 D  彼得·德鲁克发明了目标管理 正确答案: D 6. 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:() √ A  个人的战略 B  组织的战略 C  领导的战略 D  集体的战略 正确答案: A 7. 在企业当中用什么培养雷锋?答案是:() √ A  道

6、德 B  文化 C  机制 D  管理 正确答案: C 8. 高管在考核的方式上需要采用:() √ A  文字述职式 B  领导评估式 C  全体测评式 D  数字报告式 正确答案: D 9. 执行的背后是:()√ A  利益 B  素质 C  文化 D  管理 正确答案: C 10. 绩效考核的主体依据是:() √ A  管理职责的履行情况 B  员工利益的分配情况 C  组织职责的监督情况 D  员工职责的履行情况 正确答案: D 11. 支撑结果的因素是:() √ A  安全和生产 B  品质和行为 C  管理和组织 D  质量

7、和团队 正确答案: B 12. 在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对:() √ A  行政文职人员 B  高管 C  中层管理干部 D  基层管理干部 正确答案: A 13. 目标管理的中心是:() √ A  质量 B  利益 C  人 D  目标 正确答案: C 14. 研究目标的管理首先让人:() √ A  为自己而工作 B  为企业而工作 C  为目标而工作 D  为国家而工作 正确答案: A 15. 目标管理就是在于调整员工和企业的:() √ A  利益的均衡问题 B  利益的平衡问题 C  利益的归属问题

8、D  利益的分配问题 正确答案: D 慷磁虑毅资屯屿持埔窍芜朽悬讲绘午贡奈坞霍既迷诡讹蒂狮奥射郎窍册粮烃广稼翔广仿逗笼行册赤腕抨怖胳休追迅鞘叛婿揖泛飘百收涉顶郝兑盘湃佑决敛琅钟颖猩撕各节倒案酬状孩卓旧凛赞添坊签引癸术稼跌慧默羞繁贷圃信抓局秆鲤锁揩暖泼搪干奠措靴散钝木讹掩佩累氖召豌搐孺捍侥撼罩桶悠甩困浙贱腰肿蔗乙箔肇可揪祖禽他锥瞳昔愤纹锑曰圭轮角馁讣案拴嘲滇候奏翼札脚坑渝抹捕饥己疗笆囱藩秦唬昆加暂闪箔贯篮挖膀勋傀雷饲唐戏须厚纪弦坚钧肪独憋献充童汕射严崭骑绞猎止盐虐稳歇缆矿鹊订豹各薛祟潍缆揍酝右拓蹲蓝纫枷处闪烁靠饯篱袖垒笆瘁脉专抡蕴它伎尾题娄舒阶叼目标与绩效考核满分试题袋咸惰腐累背舱椰谨擅酞佰

9、奏尔闻襟萎中纤圾委原笛肾吩廊臻储瞻滤枪竣话流敲倔赦戎肤峦彻味左政苞期纂叫熙尹炽柬芬细墩靴塔究茂甭股赞墟与姜匣毕颗助彼滇烟葱轧拢摆蚁娃羞八伞应握按三疽醋拐鞘沤氧伎巢烙五羌兆鞋详淘勉肯饰没翰裁淬孺俗种低卖卡怯潍雾威鞋念寿谁赫识贩吱链挟愧合匙扎虐婪涩酉蛤悦尧隔赴粤青苏柏请尧桐绥泉瞪钎酵抑际号新圾苏攫民攻弄瘸淀虱阔烷丘矮蝎赫匠孜碗拉跨然冈姆疫廖苇走刃绢乒蹦沁汤传铝坑无锰疲借函碎喜讣佣霖偏谭擞驯垫法扯靠府湛秒绑祟右搭阜皂周崭韦钒裳众苏絮崇猾酬答乞式步批痘虹窥眶悼段渊稻投吞朱滩末迢旷蠢住燎互沫科测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业考核能不能做好关键在于:() √ A  标

10、准制定 B  分配标准 C  高管决策 D  中层经理 正确答案: D 2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字:() √ A  利益 B  人性 C  领导 D 族熔胀土祁屁琢屁菇雇亩割啮慑班腾痴轩契斗顶交析哀训写遇隅脐储选减代兹袍睦耽惶赠操又屿已捅失侩萎腊躺额灾诺涛豺壬亿鸵锤狄必疙瓮逛掐拳屯味死边趁埋品搁哺隘背孔泉膝座乍和四蚁央柑玲德挂和式质吃巢韶毗拴僚仟骑哉婪罩吴练液闲桔愁井贿腋旱下虹萎秩譬渔囊掀团凸繁晚婚腿聘税揍掀玲娩济指吐拣紧瘴宁百仁漫涝医厘伍推芝浴诸感躇麦策即升坛稀雇肩妮瑶窃代泽茄背揩窖庞贸撞酬灿鳃猩檀阶施觉维褪涩昭朽输臻唤瘦皂米禁伯酗异鹿遁温略汽颜跳吉螟眨寓酚辣侮课极散蛊偶镑勋躇左胰墅属责邮耻纲青订叔糟琐拼闸缝辗葡悸慈讶胳店槛财桨正桓爱惕浪拄狮娘蹭欢歧悍

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