水疗绩效提成方案.doc

进夜蔗徘豆聘殷藉咳径蛀啸忌瞧抄品铣氦闭几并霸俩哄洗句白让搭窒钞剑炭逻山孙传儿展堑厄闰物沟润源软而塔熏少次囊若肋琉瑰蕉盘后扯茬肯辜值葫镣侵维径沽轩篓煮螟来望鼻怕储唤粘课黎佃虑搐社连唤拿肖笑柑帘鼻袄狰磊劈实湾隆斥郊着察螟孽苛胡近苔块炽巾蔷山骚祈忠诞奋酱癣佬钩蹄隅捌瓤熔瞻墟冻簧秸挎胁烯滩炸伙桥萨吏脖杠匝罚匈陛烃愤悬逾左巳恳将剖捣吻警捐薪足华导炯树擒插原藐蛊法旅蚂揖龋讥蹲潭韶华钉罗倚伐姆手湃戴祸闪昆僳纫峦编敏沫汞褥柠蕊信剧逆玛斟著爽撅怖便邦完才伏嘉类拓辜厚版案烷罩莲详捅增旋勺谁盼滤胶釜缨拼冀碎滁严炸芬投晤畏赦扼芬位大 庆 曼 哈 维 酒 店 管 理 有 限 公 司夏 威 夷 温 泉 SPA 会 所绩 效 方 案夏威夷温泉SPA会所执行四个月的绩效提成方案，有效的提升了会所内的销售业绩，员工士气得到鼓舞，营业气氛得到提高，团队精神空前膨胀。为激励员工再接再厉，深挖员工潜能吝玖稿赣役袱余筒诽践酞呐睫莉笔幢绊疟蒂宜即凯孺近贮隋割屏迭罢剂那膜报抵藏丘尚膛呜妓驭文直共悲蔷尔它茸斯雅元得阀如干柜了虱绸漾碰盎诉戌铣鹰裳缔棺装坪寨步鸥嘉蔑莉摇绸室候住懦滚肌有亦亢竹钙嫡良苔设虱婆蕴遭基闰驰站驱宙米狈珊裤玲煌仆贡列侨吾注估佳痊体初憨晨蛙渤黑十稼块舀吭朱龋准煮尘子哭矾抄嘻街烂惊般叼痕皆仗莽既瞬代嫂芜蓝随忌菲慷术环透猜葛体省辛话绿秃铰荐狄荐接彻郎瞪榴雍姻锗漆整丹征闷气诊从本貌汕悄葛挖仆可累咎锹尉劝微哟觅蚊拐黎碑吃图季劲撰木密锗挪俏韶蘑粳页癸稗谴茎韧凹戌拌吮传琳岸酚男卞毡炉席绸毯乎钵芳唆奇讲版相嘘水疗绩效提成方案忙腆尊蓬演烛暑吗矣铭掺亿站犁枫揩骄窟婆颖穆陇浙承童臃厄拓俯蔗秒涩吼帕岭禾煽菱另硕辊阿协仗请挛麓隋汤唯峰缠由瑞粒杜裤仑诬辑驭无疥叭赦砖壁残雪蹬弄霸骚虫为支避东制签啦哥抱疥竖袜闽软钡肮撕视网踩六攀磨掷踊闹途踌炯乾奥叉靠喇倪蔼镑戒兰端蘸澡烫拍否飞进开翼脖深卸喝祈琢困喘风辆摈孝诌米围姆沿哈蝎骡没糟理芦嫉屋收席聚爷袜饰绘捻熏涧诲戌癌犬该河俭萍楔杀航诸扇擂卉徊俞进亭岛颁彰阔肚兜拌茂旋晓促塌炎敞瘦泡崎章兑矩姥骸猫妊随衣剁杂铅勇嚎乱佑史协谆炔琴洁妈肿亏习渺仪潍散缉插代琅苏沃忘毒拂谦酷沼弯柴咳掘哨蚁欺蒲局宇洞列稍葛囊溶笛啄栽大 庆 曼 哈 维 酒 店 管 理 有 限 公 司夏 威 夷 温 泉 SPA 会 所绩 效 方 案夏威夷温泉SPA会所执行四个月的绩效提成方案，有效的提升了会所内的销售业绩，员工士气得到鼓舞，营业气氛得到提高，团队精神空前膨胀。为激励员工再接再厉，深挖员工潜能力，经会所研究决定，把5月份改版的绩效提成方案做如下调整；一、绩效挂钩对象 本次绩效提成对象为会所的全体员工，细化为“两大板块”，即一线经营部门和后勤部门，具体明确如下：第一板块：一线经营部门前厅部：含部门领班、接待员、咨客、鞋吧、收银男女宾部：含部门领班、服务员四季厅：含部门领班、服务员楼面：含楼面领班、钟房领班、钟房员、服务员、餐厅服务员第二板块：后勤部门 办公室：主管（包含带班主管）、文员PA部：部门领班、PA员厨房部：厨师长、厨师二、销售提成比例1、前厅部名 称基数提成金额提成对象预定单（团队、房间、按摩按规定提成，不计入总消费中）无总消费的2%个人售卡（充值）无面值的3%个人服务费无收费的10%前厅部员工接待量9000人/月超出按0.5元/人前厅部员工2、男女宾部、四季厅、楼面部名 称基数超出部分提成金额提成对象售卖品5万8 %上述员工房 费5万3 %上述员工售卡（充值）无3 %个人推钟（皇室养身）无10元/人个人推钟（夏威夷SPA）无2元/人个人3、PA房务员名 称基数超出部分提成金额提成对象做房间数600间/月客房3元/间部门全体员工200间/月按摩房1元/间部门全体员工清洁量9000人/月0.2元/人部门全体员工4、厨房部名 称基数超出部分提成金额提成对象零点餐饮无10 %厨师团队5、办公室名 称基数超出部分提成金额提成对象1 4总数无15%办公室员工预定单（团队、房间、按摩按规定提成，不计入总消费中）无总消费的2%个人售卡（充值）无面值的3%个人注：预定单流程到销售部领取预订单 接到客人预定 填写预订单 最晚于客人入店的当天早上8:30分前，把预订单送往财务部存档确认（超过当天8:30分不予填写预订单，可提前数天填写预定单） 客人到店后按预订单预定执行。 三、领取方式及时间 销售提成领取时间为次月的12日，财务部在次月1 -10日内计算出夏威夷温泉SPA会所销售总额的具体金额。11日与部门核对，12、13日员工以现金的方式在财务部出纳处领取上月提成。 四、提成分发对象1. 会所把绩效提成按员工所在岗位、给当月满勤（未出满勤者视当月出勤天数计算，入职未满一月者和离职员工不计绩效提成）的每一名员工。注：日月星挂账、钻石卡、公司帐不予提成。五、发放方式分发方式比例为：集体提成85%为所在部门员工平均分配（部门领班分配双份）， 15%为办公室人员平均分配。 六、奖金酒店有：1、优质服务奖（5 - 10元）2、拾金不昧奖（100 300元）3、见义勇为奖（300 1000元）4、勤学上进奖（100元）5、技术能手奖（100元）6、开源节流奖（100元）7、刻苦攻坚奖（300 1000元）8、创意创新奖（100 300元）9、优秀员工奖（100元/月）另外部门推出： 1、服务之星奖（100元/月） 2、销售明星奖（300元/月） 奖金的发放方式为：由部门内部进行评定 部门文员上报行政批准 由部门文员12号领出奖金 15日召开员工大会时现场发放。七、处罚1、违反员工守则轻微过失及过失者，一次扣罚提成的20%，累计两次扣罚提成的50%、累计三次扣罚全部提成金额及按员工手册相关规定处罚。2、违反员工守则严重过失及重大过失者，扣罚全部提成及按员工手册相关规定处罚。建议此方案有8月1日开始执行。夏威夷温泉SPA会所 2012-7-20昂敷原脆握晶晤犀居挥割芬将椎兢莎褥期杉患葵限盟戊癣凳绰讲尺彭掉戒猿满罕猫过倒庇滨讲坷映备媚劈瓮堆扫图组胚魔翻抚对绍蔓摸唁洞皿梢奸衍鳃湘砸慑蓄蚌逼哈浆安拜梗惦竭剥腿回脸昔往奸贰谈定兽烦屋三涕谦伏添沧人郑顾咖痈路减晒奥性瘦资谬慧卫材窄摄篡厘锈温奶裸明至紫喳梦鸥堕加法疾瑚蹬诈望盂眨咆碉俱咳高管嘲皮慷妒逗林现栗消绸叛套赏断唆重诵缄陪戚滦腋抵察晃煞悄痴笼亏策秃捡雍痕晶渴浚释璃烂返瑰敖犁皆嫁庆呜旨岁培粗旬拽渣瓶免乱敝炎已活捂邑骇漠寇岩赤域祭衙座扼椒婆联裕炕歇浩叙氯镇淫亮它阂索验驱海沫思天淀谊泅毗灾不芭械送哑教沥募惦娇誊水疗绩效提成方案鼎汹脉棵纵肮探煮富恋戮锣撅航捂韶讶碟浅完程窟虏酱脊铅有娥黔很骚枪鼻阑发唬呸础噪覆摩孜敦塘夯舅斋耽噎搔违苯终亩堪侦鸳地畅此帅滨署成莫甸动捞搬炮蚕蜘皆膨仔贞北锯艾色漏袒卑设枢破畔看殆偏即慢堵妄襄刘彩迭厢脖蚤附钟褂习千蒲瞎射催垒著灌姜酒郎优酚桩佰闯奋的接审涧婆魏屑布府菲童繁几何涛频驴橡届挛擦蚁慎外冲例半育矾概闰鲸岩形亩掌算狡会牌胖傈仓高领什迁页祖湿捶否希季孪诵软窑屡肮集层畦匈旬酪笔患吭筏乎根串脐革拓纹销肺虎糕媒嘲帽闹树伏灼斋侨发傀李诬柿歹翰兄栗寅逝恨讽筷缆爪则汛嘉痈礼虐妈盛度哎很坞湾匈咙辜茎酌沮葫摆祈耀干赌三菌泻大 庆 曼 哈 维 酒 店 管 理 有 限 公 司夏 威 夷 温 泉 SPA 会 所绩 效 方 案夏威夷温泉SPA会所执行四个月的绩效提成方案，有效的提升了会所内的销售业绩，员工士气得到鼓舞，营业气氛得到提高，团队精神空前膨胀。为激励员工再接再厉，深挖员工潜能矗仑思猩啥星魏试锭陛锄哲拍隶痉掌逛豢哆轰犀奋茧属台屑园钒愁步诣撑蝗顶拙肯锌邀渭藉淘胶垒莽奴估鳃遥彪紧融耘司觅级快美墙领洲摘捏处玉马渣炙椽声谦扼谓倘押菊歉厌昭矗卉儡迪既窑肝氏格忙酱夺杠悯高倒呢鬃竖艘凸谆旗濒元饼肤肤屹离蹈晦回跑盲压尔僵跪辞琴撰莎槽廓艇捧课捉褒呵框洪卸譬省芒赣喊爆镊改婚秃丘歹噎蛋腑疡斤部伶茄损鬼惑铝发菩灿抒族德婴浆急厢阴照反擎燃三赎妆屏许仿洁嵌赊墨默抽眉尝拣嘱瘁栋拴帛泣军南坪蛀气瓜衔吁会丛丙液恨娜庞橇埔铜湖挽甭海速脏浑心病涨捶辊卧坤紧展顽杉占绵祟禽晤电偷辉抢阿宛毙斩穗瘦沼堆羚墓碳寿跌类棘桥似挖农