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5、章工作分析案例第三篇招聘与选拔实务第一章人力资源管理中的招聘选拔第二章招聘选拔的基础第三章招聘策略第四章招聘程序第五章获取职位候选人第六章人员选拔评价基础第七章人员选拔评价方法面试第八章人员选拔评价方法心理测验第九章人员选拔评价方法评价中心第十章员工的录用第十一章与招聘有关的法律规定第十二章招聘选拔实战演练第四篇人员培训实务第一章培训的组织体系第二章培训计划的制定与实施第三章培训分类第四章培训方式第五章培训方法第六章培训评估第七章著名企业的员工培训第八章企业培训案例分析第五篇人员测评实务第一章企业人员素质测评第二章心理测试第三章面试与评价中

6、心技术第四章企业管理人员素质测评第五章生产人员素质测评第六章技术人员素质测评第七章营销人员素质测评第八章财务人员素质测评第九章行政人员素质测评第六篇薪酬管理实务第一章剖析薪酬管理第二章薪酬设计第三章工资制度第四章工资形式第五章宽带薪酬设计第六章知识员工的薪酬管理第七章经营者年薪制与长期激励模式第八章薪酬控制与调整第九章薪酬管理的法律调整第十章薪酬管理的国际考察第十一章薪酬管理实战集锦第七篇绩效管理实务第一章绩效管理概述第二章绩效管理与胜任力第三章绩效考评方法第四章绩效管理系统设计第五章绩效管理流程第六章绩效考评质量分析第七章绩效风险管理近书绅

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