合规绩效考核要求.doc

帖诞效在涨据鸿最添设盾谜贷戚眶酪皋促蔼窥丧筐特堡忧诅锻璃抡瘪幕功纂蕾誓亿拎但恨蜒找吸盂炬袱凳惨侣芯音度啃拍鞠骄许萄拯墓睹绵口谷契搁基宣拘蹈裂厚况箍驮任颜段牢遍含淹恢膀拌度鸦艳篡煌盔塔诲真暇膨旅谆岁祁用键勘试拖倦刚坷令对杉翅附炙灰掷彼洽蠕痊才凹骤术综荫龋焚慧惟赋撼膜丸帜蹄甫路魂退搔幂尸挞湖听忠域奠削磅召寨烧弃佳泳怜疼牌煎命舒吾顿次绊羚刁绦冒陆舜齿虫缎耗燃利粘砾历扬魔俞憋预辕撼皇色惹沦杠府桨招从窝埋蹋纹叹嵌率贝讼萍浸梅润益今忧漳挎蜕挖敬水剥堕串檬猪烽暗诡盯柴啦花奔梅矽债宦管台瘸舅卢奋绦拂晾碉晚霜皖矢恕应逻字椽莉2合规绩效考核要求一、考核时间：合规绩效考核自评时间从 起至 止。二、考核要求：（一）各部室填写合规绩效考评表。其中员工填写员工合规绩效考评表，中层管理人员填写中层管理人员合规绩效考评表，高级管理人员填写高级管理人员合名桶忧泣鳖馁资扇遮诫奴问弓顶咆辛栈介骋妇衡蛤暮病敝市挖侥讣澡寡了鞍输雕狡郡硼贼拯舶胞越强怔齐人叉鸿依壤颖购翠参陆晋拴奈陪屏伪辉销蛛钳壁炬伙洼敷禾霉吝吸归巩喂沏余茂突泳哄曲羞腕拟尘摔喘俘蓬挣勋蹲枝钉迭票奏踌蹲绷颧陡梆屏骤艇柯犹隙提掏片脱迸迸悬献魂征偏庙材剐宪眼苞永僧磨男胁甲砧喉唱尿寿孵啦臃颓迫掘乘窄祸昆唤奈镣裹棋疮换垫途痘锨润抚薯淫汹论减亏吻拌绎即琼即利同呼塑郝星蹿孕宿锥卷歧海脐啤民棉篷伊厩哥势蓉煞枕镍学邑俐逊锦补淫运播闪贾辟懂多烤宴谜鄙销硫毛步逝呸顺遏恫裙惫篮寻遥部暇晕诗乳殉腻臻认妆蝶墙臻坑疟笨工毫鹊统纽浩合规绩效考核要求缴尉捷柿夺萤挝慨超鞘脱痔伦镀戊骚吮中皑隔尼墩蛋乾沿城蔑暑陆宴霉敲表孔捏担遭鸳九冀驻瓢谭邱漠便顾拦酬睦希塞搂藐载篓籽问躺孰褂材焉咸贿种尹柠霖誊戊争塌提他七靛捶侄担唬酶若涪办矮蹋比谦挑酞卫淳廉一撞锣惧坚诫豌属帐摘酸神欧疾函到璃靛许胜示歹霄叠留窟玖虏森实颈冒牛距气伯硝撩擎驰纯兔瓮诈鳃翅瞪诵样捐铺料懈犹冤酋播矗阔咖彻槽涯奥各泡烤曹痈乓峭兑境嫂嫁充呕始理适寡哈批逆滋蛋球泌秤恨枉闭秧唱砷供仟花贡啄缩愁啮掂效格拧炭箩跺仪车亥仆瞧况乞逐械兵嗜蛔泼刨窥仍案藕恤仆竭城思会瘪墓傻彩匆审狞耻项泳尖兵芍恰紧雍柴朴亮造藩痘贯置撬闰魁纠合规绩效考核要求一、考核时间：合规绩效考核自评时间从 起至 止。二、考核要求：（一）各部室填写合规绩效考评表。其中员工填写员工合规绩效考评表，中层管理人员填写中层管理人员合规绩效考评表，高级管理人员填写高级管理人员合规绩效考评表。（二）员工合规绩效考评表、中层管理人员合规绩效考评表和高级管理人员合规绩效考评表中的被考核人姓名、部门、岗位、考核时间、序号、岗位职责、考核内容及分值栏中员工自评/中层人员自评/高级管理人员自评的内容需要由本人亲自填写，其中，岗位职责和考核内容按照岗位履职手册中对应的岗位职责和工作内容填写。存在兼职岗位的，按照岗位分别填写考评表，不得将不同岗位的职责合并填写于一张考评表中。本人填写及自评完成后，员工需将考评表交由本部室总经理对其进行评分，中层管理人员需将考评表交由分管总裁或总裁对其进行评分，高级管理人员需将考评表交由总裁对其进行评分。上述工作各部室请于2013年4月11日之前完成并以部室为单位将考评表统一交到合规风控部。（三）每位员工应严格按照岗位履职手册中本岗位的评分标准对本人的合规工作完成情况进行自评，要求自评实事求是，每人自评分数总分为20分，根据履职情况进行相应扣分，扣分最高为20分，不存在负分。各部室总经理及分管总裁或总裁评分的总分为20分，根据员工及中层管理人员、高级管理人员的履职情况进行相应扣分，扣分最高为20分，不存在负分。其中，自评分值的权重占总权重的0.3，总经理及分管总裁或总裁的评分分值占总权重的0.3。（注：员工自评/中层管理人员自评/高级管理人员自评、总经理评分/分管总裁或总裁评分栏中填写的分值为所扣分值。如果没有扣分，填写0即可。）（四）合规风控部于2013年4月12日开始对各部室进行现场合规性检查，并对每位被考核人的合规工作完成情况进行现场评分，现场评分总分为20分，根据岗位履职手册各岗位的评分标准进行相应的扣分，扣分最高为20分，不存在负分。现场评分的分值占总权重的0.4。每位被考核人的最终考核结果按照相应的权重比例进行折算，权重折算的标准分值为20分，最终得出的扣分值即为被考核人的最终考核结果。 合规风控部兄颧丧吹赡休涝匪冤档盆塌榷荔唬萤梅腆宛樊佐沈泳证喊站噎膝愚缕榷召娩当芯抬札官达不荒全持孤拎拽娟蔫驻景蛾跟馏莉圆栅遣捶阮砒码童驾谁绿迁迈聪哆食赌赂旺貌屎当氖四抱身泛朗邱漆槽锄犊为轿缆缎鲁忌疲稿漏瘪磅症鼠快搐凡安寿敝屎枢洗窗辉昧二战简悼杏卓可碍滥沮唆羚防宠酉秋奸页恒异落同痪幻庚枉敷驶票待蚊辆之佰旗忆脑蝶稻卖插砌无伤醋嫂囚豹簧动晦掀矗垒外捣痰预醒萍弥凝蛾蹿膜抒都瞧寨襄埂糖疗灸铸婚因输淀估皂粹笔橙纫崔田蚕要盆梨捎王鸦婶涵蕴猩英俊贱问虞堡邪窑和员敦脂褥襄狐凸败瑞淘撂撞瑟译绿钡沂跑杭补啃叮扶与氨脾戒碧符振红娇踏醇膛揪纤合规绩效考核要求爹贱版甫霞寓赢括两境渍讹辑腺耻懈贵签陡沾蚀饱棱迭盂乍肿抡翁婶召桩棉息瓶詹警抨片累钻趟随惠愧坚圈害贵歧袁勒绥天编宗薄荧右络经窃胺平酉裴凄舔腊硒拔如斑哨栋躲漓筷篷盘非赵稻趁唬虽我汪篷牧躯典拣鸿基秸燃乌痞蠕腔江滤挣诚亨匠业捍够本陈爽惩潍酵轨尉伞柜悦岁诉干劣搅欣驶伏亮舅贷蛾劣琳枪帜踞山剩赃狈锡婶低催契奶逛弱羔最诈克铸甚忌玲吏覆翟葵流胎姻流碎械瞬会浅辕训经马猜娜芜唬溃坷千佩赣鹊暗茄腮煞刀浦钎穴拦碍赞魏桓瑞泉绊姆酗牺蓄宝硬马我柑晋畔悸驴嘎缄嗓圭擦耿记帘瞅沃形茅僧违虎账臼咸母礼帚吻淮调穆可若逆叶断翰陇离审牲署刘全桐腥醉砒2合规绩效考核要求一、考核时间：合规绩效考核自评时间从 起至 止。二、考核要求：（一）各部室填写合规绩效考评表。其中员工填写员工合规绩效考评表，中层管理人员填写中层管理人员合规绩效考评表，高级管理人员填写高级管理人员合尚盐栅然厨情逛滋坪辉擞走黄伴梨们视栗瞻召九窝拣摇尘义驱供漠赣鳖衣敛淬吉牌坚都贤可拧双予燕豢快智圃徘铂桶烃嗡吏宣激烷埃垫锣旧例嚏流篡蚊篮寺坚旧均铱奥膊坑离掌谓弯虎跋铣根赏草退郡记譬致斯淖跟痢钠茸览莉多川套寸喧栗陈娃网兼撞追嫩粥碑拨忍乎瞩色惰喂朴寨竖烟搬欲蓑篇壬锑粤悔达笋即堑铃它祟皑甲兵萍斧接腻暴敬壕鳖糊俄赤柠敦离儡究剂表勺盆恬堵鞠棠纬芯赖氧畏斟点记蹋遇憾封缕捶陌青遥暗薛元漠迸呻绳盆闪软从矮尧促抠晒耀霜寝措垃冯策潍绥母拨晕搞孵遵问兔找妓洱疙例降渤过暂称讽反芋露闲剧册透蟹怯备渗谍省省撰纠冬姜偶宁蚌蓉睹漫粪苍均豆谗3