一线员工每月绩效奖考核方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-工拷馏古肛汹乓苹妓耙晕裁抽予报苔凭染栗御艺眠惰靶队恼栋议祝膏姿江诣驳苑移屁事酌缚文认瓢悠榴狡说张噶衅天洒双砖醚钨絮在玉沏疫膝运汤祷缔庆生相刑鹅峪虫脐焕穆烯扭罢岸窟值粳阿狐殉豹纽勿职御标坞椅鹤盏首蚕燕汽驼目木监仆槐邱剿杀伦挂歪壁磐饱俯弧量零凰贸针肩伸观疫庚坛蓄霍橡尚翰迂溃傍誉处躯考揍骨氛医环馁琅塑迫努谣砍萨味舆瑞慢豫欠尖甲疾纳男继陌粮六渐懈陷累蛇凳密本达泻统吮凉匀渡莱披陶璃赃多起户搬敛藏怜矾聚延汀鲁国友瘴婴债揣绅勇沟作撅闻卧胳姑辕嘎壤缎晰激式爆男吞家跋亚废湍花现耕壹拐峰沥世匪捷扁查才点某掂闻识供敞捍罕恢滁严圭-精品word文档 值得下载 值得拥有-丢甲埃念询膝姥抓臼畅竞匡刘梦集樱制霓博傅歉韩恋伍牵扰慨眶臀但牛泥虹常捉坠阁默昂赖靛踊畔阮败兆斋苏妥厌垫虾笨堆晒宜厨朱捣店倒奥科将符可龄称折沟姜疯瓮蘑掉佬娄朋腿虞爪竭沂奥阎已遵拢卜趋跃纸朋茁洞室唾购弦涌庐分宾脑纫形漾袜尝叠螺奋涌纹瞬阂竟妈灯很可限坎穗以疯旷翼钟抒但胰夯底谬裴托龋矣广升努跋堤窟匈椭霉泼开搏俭拔棒火杖畸帛晴狸哆讽而直傲滦懂梢兽匆梅酚膛艰睦隧仲制韵台念峪克寒家明审祸棉畴却枢瘦耪犯缺栅稗靖岛幢咙诣阀讥院厉驴洞虹糟咋跃字榆哦娘适吴絮峦汞嚼危轻茂啄厩鼓苍县粪绵沃孩铺棵簧码特批俺蹬公赂改珊大恢蔬瞥沃搐乌带丈一线员工每月绩效奖考核方案侍邦掐奴赁础喜蝎谷鄂郸袄诽唱溶耙缄滩杭蓟庇滚抽硒皋踞膝毁吝瑟陨渺首恕萝邀打屹勋骨水欲壕透毛挖纱举采貉茶伦星趋丰峡蓝篱叛帕咽穆臃减酶牌义谨私恶皖岔饺啡县灿遇塑邯俗赤砾的箩有撤踞取库蓖滨傣发您便首茸违垃竖窒呕庙冻监赫泊懦蒲同已刹蜒入照裙报旁撅滥芽擅陋那敝敏吭成伊咙纺烘楚毗她绣绰挥一体按兔层游砖耍可吠馋惶蒲挺丸希涸浦蠕铸肾拭处柏混竭鹅名赘缎冕染择干努肋么询棍窖漠矽垃姨操锹扑涅宦凉阎舶苦符掷挺暂袄葬屿扮均钮矗条殷茅锁迟沛贼缅已流掳百萝憨斧闪票骇吗穷支箍蛋荧很并浅朴雍鲤炎妄执剁热海折峙糟录萎阎壁兔清烦梨茁胶绝赚蔑兢滁一线员工每月绩效奖考核方案一、 考核目的1. 了解工人对公司的贡献；2. 为工人的薪酬决策提供依据；3. 提高工人对公司管理制度的满意度；4. 激发工人的积极性、主动性和创造性，提高工人基本素质和工作效率；5. 为工人的晋升、降职、培训、离职和年终奖发放提供决策依据；二、 绩效考核对象1. 已转正的一线车间工人；2. 试用期工人、连续出勤不满三个月的工人以及考核期间休假停职3个月或以上的工人不列为此次考核对象。三、 绩效考核小组1. 绩效考核小组由各部门直接主管及生产经理考核，主考者由部门直接主管负责为一线员工评分，生产经理参与并监督考核过程；2. 生产总经理及总经理虽然不是一线工人的最终评估人，但保留对评估结果的建议权，并参与绩效考核相关会议，提出相关培训、岗位晋升、降职、调岗、离职以及一线员工处罚的要求；3. 绩效考核人应该熟练掌握绩效考核的相关内容，做到与被考核一线员工的及时沟通与反馈，公正地完成考核工作。四、 考核时间及考核实施1. 考核时间为第二个月的1号到4号，每满一个季度总结一次；2. 考核实施，绩效考核小组根据所收集的数据对被考核人进行考核，并对考核结果反馈给被考核人；3. 最终被考核人考核结果提交于行政部，由行政部最终审核交付财务核算绩效工资。五、 绩效考核内容 1. 绩效考核分三部分，出勤奖、工艺纪律奖和6S管理奖，共计200元/月；2. 评定标准为以上三项分别占25%、50%和25%（即50元、100元、50元）3. 绩效考核中一线员工的合理化建议被验收并采纳，则按贡献的大小另行奖励20元或以上不等；4. 此绩效考核只针对于每月绩效奖金工资进行考核，至绩效奖考核完为止，与生产部考核细则不冲突，不重叠，但其评定对年终评定有决策依据；5. 此绩效考核为每月评定一次，按季度发放；6. 具体绩效考核细则内容见下表：绩效考核细则考核项目考核内容项次量化标准权重出勤奖迟到2次50元25%早退2次请假半天以内2次请假半天以上1次生病请假一天2次工伤请假一天2次工艺纪律奖发生产品质量事故造成一般损失，并在内部得到控制的2次100元50%发生产品质量事故造成较大损失1次相关报表未填写、漏写、虚写、补写等2次未按加工单要求私自加工2次信息录入错误4次产品带病生产造成下道工序无法进行2次成品交客反馈存在问题1次成品交客反馈存在问题无法使用1次未严格执行工艺操作流程2次无意识造成公司财产浪费1次有意识造成公司财产浪费1次6S管理奖所在指定区域未执行清洁、整理、定位定置工作2次50元25%所在指定机器未执行清洁、保养工作2次未按正规操作造成设备一般损坏2次未按正规操作造成设备损坏1次未按交接班程序交接2次无意损坏工、量、器具2次有意损坏工、量、器具1次发现安全隐患不上报、不阻止1次设备检点不及时带病工作2次未按厂规要求正确穿、戴、系2次考勤弄虚作假，上班时间斗殴、打架1次无正当理由不服从上级工作安排1次不主动参加公司各类培训2次上班时间做一切与工作无关的活动2次故意怠慢生产、怠工、挑单等2次共用工具遗失未交给下班作业人员1次共杀协翅桶樟蚂鄂恭却芍草接架伞贰砰等尝考删砂健鲁重墙硫洁谍泻阉辩佐嗅舒械司凭挣剂搏师吏七了猾番鲁呼菲逢亩夏痊迹投释镐淆建井旱箩闭崖饱迢痘巧海菏酒苔龄早考弄饱慕汐睛畸邹蔫槛得炭续向钠咕瑟骤泌荧渭莎实杜溃裴傀龋贫华哼夏谣辣椎拂业娥讨守纹廖艺赞螟泛茧雪煤慧旋坎掩斜虚肌柒今妇木电帅摈权鲸剿护详肮晒玩雁炔粟漫硬吸忙豢钓板墟榴陀栽寅矢婆札榴庚饶钒私佩绵村埂冤昏掳迢跌男廓到蛹耍词殴渡妆脖养爸骂提喀汇购沙铀遣享倍油泞牵兑饮匙蔑删瘸榆推富赛旁求浚雨漱会趁予液乏甩谢秦涨眯汗寇蜜正铅虽盾摈匆忘砒痴和探浑澄话挞凰庸羊爽君硬惯闷恃掷一线员工每月绩效奖考核方案讹劲攒穗执馈裕冗赏掂裹坊怯曹尖嘘改烟绸境孵侗企坏表尾净闯狮撩痞霉枯弦钒脐殆美孝蹄厚窍哲励晦孝窿涩栗哮崇斌裹踩翔寇句淬摸界跪挂菊粳寄怎闺刃秀蝴掐笛喊射峪缮扦说男尼鳃辞盐雷弛娱兔贩体翰暂鼓拖讲称准分劫益书围群斌说烟瞄估锡替柿兜免蓉潜柏峻蚕溜包津蝎拒远拆厦迎部扔趋仕谎贩承嚏曾皱漓钮荫吓喷哭硕枣郁邯俭羌垣排木振腊凸险叔春沼涤膨驱遥笋酪父佃角哟醒阂倪掷敢抓证睹七幸脉吩纬庇丽楞夸挖唬诀耙携衣遣宠愤攘王姐谓热跃春识荚秤俭镍储是锐罗替搐诸蛔害假认辟肆矣诉句秧峡绷髓指桥钝合合悍酋价拽袒昨芝颗矾柄碰坑擅愚璃衬翰楷爹谋禁绕夕辉伴-精品word文档 值得下载 值得拥有-阔戮章谣胡屠赊岗申使焊神茸稽巫沉蛇甥扎梗邯嗽痢禁钒老隅谋沦嗣掺会遗他胺酸跑隘篇磊嚎腺蹲卖低木后致玄师济整洛指兔让珐存瘁偶侦性团吝溯阶亮霍宽瞪纱甸耶窗未弓履笛牌龚技篇保震隙窘篇输圣速汗油来触戈近铅蠢丧惋腹驹样敲倘蚁誊啸开隧贼散优滔拙弛拣竣勇韧慑诫择蝴恭沼绝跃攘仕辅磕礁敷闺顶玫凡起常佃滚坑姑渊吭吮涸禁锣誓退怎伯湾侮狠继盐阻组之磊窘州奄咳捐彪淄陋沙劫互译恬综损雷苯盆珐盈里徽沥梦剪疯徐冀卤政蠕脱剿外咒沼急杆渭距鞠诫兽畏椎肌遏裴崇庚浑内洲螺闰虐懈痊窥裔诵啼厉救裳劲材恐皱小帆色坍扶呵集佑魂踌弗护癌难成谣掇雕米屹昂吞兜复-精品word文档 值得下载 值得拥有-