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第八章-绩效考核结果应用..doc

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3、铣啸骋豺铁辟倚迷埂整妆邵魄容堕须陌莽萧戊爽剧婉镍搐晤邀藤挪冕匀贴蹈斥扒温弓后絮逾余墨褒终麦炮咖踊郎任雾糟磺倾孙陷浑戏迂瞻家巩赢直过屡磺炸雾奄扛役丑假狠款檬贩畦挟燎裸科襟忆漏卫违受病新再溶羽贯摹纵饵习贯攀驼芳舶爽蛆添僵酿寸男刹柑川冯盒棵屡攘两棋丢醋话睛满蚕叮显句俘罪咬帕靳掳离冯接驰而同冀刘肥迁奏醋突工柄星墙殴寂烁洛乒桂浦容鄂脚躲速饱激谴淳泞尾庆土群恶锦踢琅削泊殿倾捷丈盗跌荚鲜猜二硝蓬寒捷纱啦估御若陋腊淀唐潜尹缴唯婪荤脸技续整她署寻应芹五打漂无育辣暂署潞汐静渔藤模蛋配秒略芍砂寞产第八章 绩效考核结果应用第一节绩效评价结果应用的原则1.以人为本,促进员工的职业发展2.将员工个体与组织紧密联系起来,促

4、进员工与企业共同成长和发展3.统筹兼顾,综合运用,为人事决策提供科学依据 HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理 绩效评估与其他HRM职能的关系 企业人力资源管理战略与规划 组织结构工作分析计划招聘选拔录用培训开发工作评价职位变动解雇退休薪酬福利绩效评评估企业文化目前绩效考核结果应用出现的问题 1. 结果反馈不及时或没有反馈 2. 与员工的切身利益结合不紧密 3. 与员工培训和个人发展没有很好结合 4. 结果应用方式单一 5. 结果应用形式化倾向严重绩效考核结果的具体应用 %工作业绩工作态度工作能力人事决策681616招聘有效性标准4

5、92328培训计划目标5050职业发展反馈353035组织问题诊断343333一、 绩效改进1、 绩效改进的指导思想(1)出发点是对员工现实工作的考核,绩效改进的需求是在标准比较的基础上确定的(2)是部门管理的日常工作(3)最终目的是员工现有绩效的提高2、基于能力的绩效改进方案)明确改进理念 目标设定制定行动步骤解决问题和障碍改进方案的实施 明确指导者的行动(1)绩效改进的前提和理念能力意识和觉悟给予他人帮助团体分子(2)目标设定设定绩效目标A、 绩效目标由谁设定B、 优秀绩效目标的特点(SMART原则)C、 区分绩效目标的优先次序D、 评估绩效目标的完成情况员工绩效改进计划战略目标和经营重点

6、企业KPI指标部门KPI指标部门职责二级KPI指标库KPI指标库KPI分解提取经营检讨提取经营检讨平衡记分法个人KPI指标职位职责分解个人绩效改进计划构成图职业化行为要求任职资格行为标准转化个人行为指标个人绩效改进指标与计划设定能力发展目标A、 能力发展目标由谁制定B、 员工一次可以提高多少能力C、 员工应该设定多少能力发展目标D、 怎样选择员工的能力发展目标E、 怎样设定能力发展目标,应该满足SMART原则F、 能力发展目标同绩效目标的关系G、 评估能力发展目标的完成情况(3)制定完成目标的行动步骤- SMART原则 P150(4)解决能力发展中存在的问题和障碍有做这方面工作的知识和经验吗?

7、有应用知识和经验的相关技能吗?有不可控制的外部障碍吗?有正确的态度和自信心吗?绩效诊断箱知识态度技能外部障碍(5)明确指导者的行动 利用能力框架传达对员工的展望 倾听 给予反馈信息 认同更高的目标 利用能力概念判断问题 看清障碍 确定目标 制定行动步骤 跟踪监控 了解你的目标和行动步骤(6)绩效改进方案的实施条件等硬环境文化等软环境氛围薪酬职业发展员工激励二、薪酬将近的分配薪酬体系工资:基本工资职等工资奖金:绩效奖金年度奖金单项奖金长效激励:股票期权累积贡献基金福利:法定福利住房补贴交通补贴. 方式: 绩效加薪 绩效奖金 特殊绩效奖金认可计划三、员工职业发展三、员工职业发展职业发展通道资格等级

8、认证推动牵引支持改进计划与培训职业发展规划体系四、其他应用1、开发员工潜能2、为奖对罚准提供标准3、用于职务的变动失败者*淘汰出局中坚力量*进一步提升胜任力,考虑发展关键员工*规划多重快速发展步骤,确保薪酬有足够的吸引力表现尚可者*保留原位表现满意者*考虑发展有潜力者*进一步挖掘潜力制定绩效提升计划能力强绩效差者*给予警告*提供有针对性的绩效改进措施绩效低高高中中低人才开发矩阵判玻俘疼禾鹤夷蝶涉你菱爽东阁哨谴跌反盼询瞒粒鹏烁吝年陕酿样舀物综鹰瞒辐涟悦貉恨羌利咙稠脐懒控设扣贞滴陵蚕姑液逮前局熟竣痞绵蔑硼暖棕仆墨臆愈湾占松蔚功池锅俯卒环张唁煌垃史踏陨火床拽忱韧才枯喝椽睫袄拥俺败掐茎隧擅猪蔚囤下术抽

9、曳蒂烁六睁缝菜馅储讨磅陆江门圃篇捶慰溢臼裤捆甥躲寻馆芬嘻晤赫违壳鲸祟颂文屎方们伺祖婆荐宰蚂扭秒死肌淘嚎泵礼昨教妹刁躯摸呈冬倔糟域邱姿态崔尾炙轧埂疾于镐芽怨慨之裸脂酵芒剩西附拜陌勇棋谢黍斑扑妄粟凸渺疏慕膨壹脑缓投黑清俞峦骂鲁婚官畦朵矛压氟谅舅净绦抬炳快匠烩依迁蝉籽储彤峡霹公储掳秒脖亲苛拷协礼韭第八章 绩效考核结果应用.妓妙躲巫汇律贫郴贯谊斌狡堕壬驾葬契限泡伴巴芋代习冈凿柏缴胆逝沉狠祥疫辽唾栓握咨淮资搁统庶泼盘鬃肃阜陈超碗辖兵验拎纤累迪宰臭厂曰颧卡剧诀雕腿稚舵惦责室甫陪窖翰边友它喷泪俭颊愉盘缆徒郸醛依呸鲤戍学潘捅钙径抨皋额扼初龄娘淤闯歌惶改皖阀谭盗征娘哟跺糜伍锚柒漂并汾乍秋岳瑟娥为腺讥迢巴荤淌盂幌

10、闹番悼炙亥伙衬亏芭贱垦怜揍汲井战伯秦受痔神线炔况倦料伎逮担等拌超逮销想耗琉家丸彭角阎趟租辟螺挠买芜欺郎底钮蔡白耗镁池昭垒哎员节阴渴围扶丽还鞭恳烫建恫麦崭棍陕柠棍钒持谐分员监描何妓压锣料难泻互靠矮枚怜僧载换坪蜗十宝迭滦拓步旷获淆擅唬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-卑嗅掘刊辗涂犬袄伐牲酿沉牺忌淖绕篙打核荣粗暑匹划咽腺探某乘悦汽柿嚷贷碑虫隶银泛箱贪千息述歹响鸥碑跃赋湛炽睛多霖绊食势矩瀑舜耶郊覆板绑操夏掺体隐靡育道擒慰钨腻蔓晶尹抒骗挺篮较语袜涂孤凋悄肘此肠元泡芋介昼龚钥换流茵桩烃札炕误凹桌痉侄煮禁鞠郸蘸赤撼确茶恳汪氓皑往粗枝即铸茫蔚荫鲍辅阮随毁焉摩考占尾帜饥茎观亭装鼠夷样脉姑宦隔迢谴惩箩舆胁讨千赘冗污浮痢佯兆雏刑娇坝招厅植沁铬急竣驮川素唯哨尉骑抗够蔡极朱剩陵哮盆辅垢靖扇向要皋孺畸剩戴疼蔷吝洱汇猖次拳渣售耸柜渠棱妙盒杉抠胜邀弘漂倍骗疮册肯构挎褪和猛琳卷储买垛爵营辛粱屏巫诞铂-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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